实习学徒管理制度
一、上班制度
1．学徒必须严格遵守实习单位的有关规章制度,上班不迟到,不早退,按时进入指定的工作岗位,下班须办好交接手续，经师傅允许后，方可离开。
2．学徒进入工作场地前做好一切准备工作,确保安全、文明生产。
3．学徒不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经组长或师傅批准,返回岗位向班组或师傅报告,同意后方可上岗。
4．学徒必须听从带教师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱护设备,不乱动设备, 不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5．爱护工具、量具，节约原材料，认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗、打瞌睡、干私活、玩手机、看小说等，不准参加非企业组织的其它活动。
7．尊重实习单位领导、带教师傅和其他工作人员，听从安排、服从分配，安心本职工作，做到谦虚谨慎、勤学好问、刻苦钻研，学以致用，精益求精，提高操作技能，争取尽快达到顶岗实习的合格要求。
8．严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报向外泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度
1．学徒在轮岗实习期间实行双重考勤，即所在实习单位带教师傅日常考勤，实习单位不定时抽查。
2．学徒必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。
3．学徒原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须按照有关规定办理相关请假手续。
4．学徒请病、事假，应经实习单位领导同意，否则，按旷工和处理。
三、其它规定
1．学徒必须遵纪守法，遵守社会公德，互帮互助，自尊自爱，自觉接受实习单位的教育和管理。
2．学徒未经允许不能擅自离开实习单位，确有特殊原因，必须事先办理离岗手续并征得实习单位，的批准。， 3．轮岗实习结束，学校组织优秀学徒评比工作，对优秀学徒进行表彰奖励，考核合格，方可转为准员工，进行顶岗实习，待考察合格正式签立用工合同。
0 2020 年 年 9 9 月