今年以来，贵州省龙里县突出为民办实事，聚焦三农发展，在“制、土、技、业”上下足绣花功夫，转移农村劳动力就业9.8万人，同比增长8.21％，有效推动农村劳动力稳定就业，为乡村振兴提供了…小编为您整理了《党建工作经验：做足“四”功夫 办好民生事》，供您学习参考使用。
今年以来，贵州省龙里县突出为民办实事，聚焦三农发展，在“制、土、技、业”上下足绣花功夫，转移农村劳动力就业9.8万人，同比增长8.21％，有效推动农村劳动力稳定就业，为乡村振兴提供了坚强保障。
做牢“制”字决。一是常态年检备案。从严核查企业劳动合同签订、社会保险登记缴费、工资支付等情况，依法开展劳动用工备案年检328户，涉及劳动者1.38万人。二是从严实名管理。严格落实农民工实名制管理制度，全县46个在建工程项目全部设立农民工工资专用账户，纳入各行业建筑工人实名制系统进行信息化管理，保障工资按月足额支付，让农民工不再忧“薪”。三是创新维权服务。将劳动维权投诉举报窗口前移至信访工作部门联合办公，建立劳动维权与信访工作联合接访机制，让群众享受一站式维权服务。目前，累计受理欠薪投诉2063件，结案率达90.55％，已为2775名劳动者追索劳动报酬2839.32万余元。 做足“土”功夫。一是把稳农业发展“基本盘”。持续做好刺梨低产低效林改造，吸引农村劳动力在家门口就业创业。目前，龙里完成粮食作物种植7.66万亩、蔬菜种植10.25万亩、茶叶种植2万余亩、水果种植4万余亩。二是注入产业振兴“强心剂”。出台《龙里县脱贫攻坚农业产业化发展扶持政策》，鼓励并引导农民专业合作社、家庭农场、果蔬基地等106家农业经营主体示范发展，推动实现19.34万农民变股民。三是织牢涉农用工“服务网”。构建“农业经营主体＋劳务公司＋劳动力”模式，建立“农事钟点工”等临时性、季节性、阶段性“派工用工”机制，累计带动当地群众就业7.2万余人次。 做精“技”提升。一是强化科学谋划。制定《龙里县2020年度职业技能提升行动工作方案》，公开遴选10家全工种定点培训机构，精准摸排群众培训需求，全力促进群众就业技能稳步提升。二是加强效能监管。出台《职业培训定点机构管理细则》，强化训前需求摸排、训中质量监管、训后就业推荐效能，全力提升技能培训质量。三是创新培训模式。采取“全员劳动力培训＋技能提升培训”模式，推动感恩培训与技能培训深度融合，激发群众内生动力，在劳动力素质稳步提升中实现“一技在手、就业不愁”，助力群众乐于就业、稳定就业。2021年来，开展全员培训2608人次，创业培训282人次，促进2015人就业增收。 做实“业”保障。一是岗位保障有力。开展冬春季暖心就业服务，持续发挥工信、商贸等“十个一批”部门作用，收集县内外各类用工岗位13257个，保障群众就业有岗。二是专项服务有效。以企业用工调查与专项招聘服务为依托，精准搭建用工求职平台，采取专场招聘、直播带岗、赶场天招聘、送岗进村等方式，保障农村劳动力稳岗就业。今年以来，累计开展招聘会92场、直播带岗2场，累计提供约1.6万个用工岗位，服务城乡劳动者6000余人次，达成就业意向3000余人。三是政策积极有为。采取传统媒体与新媒体立体融合方式，加大就业优惠政策的宣传力度，优化办事流程，截至目前，共计发放“两项奖”235户，其中发放自主创业补贴155户共计77.5万元，发放创业场租租领补贴80户共计103.8万元，发放创业担保贷款190万余元，助力群众实现就业创业。 快捷搜索：党建工作经验