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    2020春节员工福利发放方案3篇

    来源:六七范文网 时间:2021-02-11 18:20:51 点击:

    篇一:春节员工福利方案3篇

    春节员工福利方案3篇

    员工是企业最宝贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感和归属感,才能更好地为公司创造价值,一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案,欢迎参阅。

    春节员工福利方案1

    一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

    一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

    1.福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);

    发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

    优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便

    缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。

    2.福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);

    发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

    点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。

    缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

    3.福利礼品:海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);

    发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

    优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。

    缺点:单张面值小,显不出公司的大气。

    二、发放对象:

    三、费用预算

    500元× 人= 元

    四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

    五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)

    以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

    春节员工福利方案2

    一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

    一、福利礼品内容:
    福利礼品:超市购物卡

    入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

    优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

    二、发放对象:食哈哈公司所有员工 三、费用预算

    50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元

    四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。

    五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

    以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

    行政部 20xx年1月23日

    附件一

    春节福利发放人员名单

    春节员工福利方案3

    一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

    一、发放标准(以工龄界定):

    本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份 主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

    总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,"xx有限公司",可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

    方案1、一年以内人员(人数截止到2019年1月29日,总人数226人,不含2019年入职人员,217人)

    一年及以上人员

    总计金额:1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员

    一年及以上人员

    总计金额:1.4802万元

    三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

    四、金额总计:

    方案1+现金:14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金:14,802元+9800元=2.4602万元

    人力资源部 2019年2月3日

    附表

    注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠15-20元。

    篇二:2018年春节员工福利发放方案

    2018年春节员工福利发放方案

    一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高

    公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

    一、福利礼品内容:
    福利礼品:超市购物卡

    入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;
    入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;
    入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

    优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

    二、发放对象:润泉公司所有员工 三、费用预算

    100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元

    四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

    五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

    以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

    办公室

    2018年1月23日

    附件一

    春节福利发放人员名单

    附件二

    春节福利发放人员名单

    篇三:关于2019年春节员工福利发放的请示

    关于2019年春节员工福利发放的请示

    尊敬的公司领导:

    春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的归属感,激发员工敬业精神以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体方案如下:

    一、赠送对象:在职各员工家属(含驻外员工家属);

    二、赠送方式:各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址,

    由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

    三、赠送时间:2018年12月29日,预计1-3天(省外3天时间)内快递至目

    的地址;

    四、费用预算:300元/份,按全员人数87人*300元/份=26100元;

    五、赠送物品:

    1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;

    2、餐具一套;

    3、海鲜+干果;

    4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

    5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

    建议赠送实用性:床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

    以上,妥否,请领导裁决。

    XXX

    2018-12-25


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