【摘要】建设一支高素质的检察队伍，始终是检察机关的一项重要工作任务。本文认为应从强化综合知识学习、强化业务素能培训、开展科学轮岗交流、推进人事制度改革、加强纪律作风建设六个方面着手，有针对性地加强检察干部队伍素质建设。
【关键词】检察队伍；素质；建设；思考
检察队伍建设是检察工作永恒的主题，是检察工作得以全面发展的根本保障，能否培育出高素质的检察队伍，是我们抓队伍建设的关键所在。如何培育出高素质的检察队伍，笔者认为应有针对性地从以下六个方面加强检察干部队伍素质建设。
一、强化综合知识学习，提高政策运用能力
新形势下的检察工作要求检察干警必须具有较高的综合素质，只有扎扎实实、坚持不懈地抓好综合知识的学习教育，全体检察干警的理论素质、业务能力和领导水平才能得到全面提高，干部队伍才能更好地适应新形势和新任务的需要。要不断引导检察干警牢固树立为民执法、规范执法、文明执法理念，引导干警始终把加强学习作为第一要务抓紧抓好，力求达到真学、真懂、真用，不断提高服务人民群众的水平与能力。
二、强化业务素能培训，提高队伍专业水平
要坚持不懈地抓好检察干警的业务培训工作，深入开展检察职业素养教育，通过开展各种学习交流活动等形式，创造学习机会，创新培训载体，提升教育效果，促进干警职业素质提高。不断加大对基层检察人员业务培训工作力度，增加业务培训经费投入，科学设置培训内容，建立健全培训考核方式，在深入调查研究干部培训需求的基础上，采取多种培训形式，拓宽干部培养渠道，全面提高干部队伍业务素质。
三、开展科学轮岗交流，增强实践工作能力
加强对干部，尤其是中青年干部的培养力度，开展科学轮岗交流，一人双岗，身兼数职，通过在不同岗位、以不同形式对干部的磨练，让干部在实践中增加经验、积累才干，提高将理论运用于实践的工作能力。比如，可以积极推荐一些业务能力强的同志参加各种形式的交流学习；开展一项工作时，刻意把年青同志放到重要岗位上锻炼等。
四、加强思想政治教育，增强队伍政治素养
要定期了解分析队伍现状，把握干警思想变化，研究工作对策，有针对性地做好检察思想政治教育。要紧贴本单位或本部门干警思想实际，不断开辟新途径，探索新规律，研究新方法，丰富内容，采用参观学习、专家辅导、案例分析等大家乐于接受、愿意参与的方式，加大经常性思想教育力度。要不断探索和完善教育机制，如，建立党员干部轮流授课制度，完善干警思想定期分析引导制度，健全领导逐月讲评等制度，注重发挥党组织的教育、领导干部的带头、制度的功能作用，进一步改进和加强思想政治工作，逐步培养干部树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观。
五、推进人事制度改革，提升队伍生机活力
一是加快检察人事制度改革步伐，健全检察干部能上能下、能进能出、竞争选拔、充满活力的选人用人机制，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途。二是通过科学设置岗位，合理分工、明确职责，落实责任，建立有效的激励机制，做到奖罚分明，以奖为主，切实提高干警工作的积极性和主动性。三是探索检察工作精细化管理模式，通过科学方法和有效形式，参照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则，全面考核干部队伍的德、能、勤、绩、廉，并严格兑现奖惩，奖优罚劣，不断优化队伍素质结构，激发广大干警干事创业的工作热情和个人潜能，提升检察干警队伍的生机活力。
六、加强纪律作风建设，提高队伍宗旨意识
检察干警作为国家干部，一言一行都代表着党和政府的形象。因此，加强检察干警纪律作风、职业道德建设，是提高素质、提升形象、增加人民满意度的必然要求。一是做好建章立制。工作延伸到哪里，制度建设就跟进到哪里。二是抓好制度落实。好的制度只有落到实处才能发挥出最大效益。在制度落实中，领导干部尤其要以身作则，为人表率，令行禁止，赏罚分明，以实际行动引导广大干警遵规守纪，模范执行各项制度，确保机关各项工作高效有序运转。三是加强廉政建设。建立健全教育、制度、监督并重的检察系统惩治和预防腐败体系，完善检务公开，让权力阳光运行，同时，切实加强警示教育，增强干警廉政意识和拒腐防变能力，让检察干警真正成为人民信赖的支柱。
多年来的实践告诉我们，做好检察队伍素质建设工作，必须树立和落实科学发展观，必须坚持党对检察机关的绝对领导，把以人为本作为第一核心，把改革发展视为第一要务，把执法为民作为永恒使命，建设一支风清气正、秉公执法、人才济济的检察队伍，真正使检察队伍形象、各项工作业绩让党满意、让人民满意。
参考文献：
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