[摘 要] 把高校工会的作用定位于桥梁和纽带，以科学发展观为指导，加强工会自身建设，切实维护广大教职工的合法权益，创新高校工会工作，全面促进高校和谐发展。
[关键词] 高校工会 科学发展观 工会工作
一、深刻认识高校工会工作的内涵，明确高校工会工作的定位
高校工会作为广大教职工组成的群众组织，是学校党组织联系教职工群众的重要桥梁和纽带。以桥梁和纽带作用定位，以全心全意依靠教职工为出发点和落脚点，以推进学校民主管理建设为任务，以维护教职工合法权益为基本职责，以深化教育体制改革和稳定发展为中心，全面促进高校和谐发展，作为高校工会的基本工作内涵。工会要把党的方针政策及学校的决策进行宣传教育，通过工会组织及时向学校党委、行政反映教职工的意愿和要求，引导教职工正确行使民主权利，以理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护学校稳定，协助党政领导工作，化解学校各方面的矛盾，参与教职工利益有关方案的制定，并将各种方案付诸实行。
二、加强工会干部自身建设，提高工作服务能力
作为高校工会，一是要深入学习和科学发展观的实质，在工作中切实加以运用。只有准确理解其本质，才能站在全面的高度来审时度势，才能为学校党委行政提供科学的、切实可行的建议，参与到学校的民主管理、民主决策、民主监督。二是加强对工会干部的培训，提供再学习的机会。既要学习理论政治，掌握原则，又要创新灵活的工作方式方法。三是加强纵向联系。对基层工会组织的进行政策指导和业务帮助。避免基层工会组织走弯路，提高工作效率。四是加强横向联系。与各兄弟院校工会之间相互借鉴、交流工作经验、工作方法，使好的经验得以推广应用。我校每年4月份组织一次工会干部培训班，每年进行一次工会干部外出考察学习，通过培训班和外出考察学习，不仅加强了工会理论知识的学习，同时为工会干部提供了一个相互了解、增进友谊的平台。同时，我们经常与当地院校工会开展联谊活动，相互交流，不断提高工会工作管理水平。工会干部通过“加能”、“充电”，让他们能够以工作和工会为荣，不断积累创造力，让他们提升对会员服务的能力，提高会员的满意度，加强工会的凝聚力，增强工会的发展力，从而对工会工作做到胸口有大局，心中有路数，手中有情况，操作有章法，工作有创新。
三、以科学发展观为指导，全面推进高校工会工作
1、积极开展建功立业活动。一是开展创先争优活动。工会以学习实践科学发展观为主题，以做好新形势下教职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕服务学校科学发展、服务教职工。把创先争优活动与重点工作推进、与开展劳动竞赛结合起来，广泛开展“创先争优促发展，爱岗敬业创佳绩”活动。通过党员、支部公开承诺，劳动竞赛，目标管理，评比表彰、典型引领等举措，团结动员广大教职工在推动学校科学发展中创先争优，建功立业，形成了工会组织履行职责创先进、会员群众立足本职争优秀的浓厚氛围。我校工会2011年评选表彰了27位支持工会工作优秀党政领导、27位优秀工会干部、56位工会积极分子、12对模范夫妻，营造了良好的育人环境。同时，广泛宣传劳模精神，以国家、省劳模的评选推荐为契机，组织了全国、省劳模的推荐，我校刘少英教授2010年获得“全国先进工作者”并进京参加全国劳模表彰大会，成为我省教育战线的一面旗帜，用劳模先进事迹鼓舞教职工，引导教职工立足本职、建功立业，争创一流。二是开展丰富多彩劳动竞赛活动。工会组织以“教学、管理、服务“三育人”为主题的群众性建功立业活动，我校工会与教务处共同组织了全校“教学名师、教学能手”教学比武和评选活动，2010与15个学院及图书馆、经济实体共同组织了多种形式的教学比武和劳动技能竞赛，促进了教职工队伍的建设。
2、推进民主管理。一是推行校务公开，保障教职工的民主权益。作为学校廉政建设的重点工作，校务公开是依法治校，加强学校内部管理的重要形式，是推进教育体制改革发展的需要，是从源头上预防和治理腐败的治本之策，是完善民主管理，调动教职工积极性的需要，工会要摆正自己的位置，积极参与和监督。我校党委和行政积极支持工会的源头参与，在学校一些重大事项的决策过程中，委托工会以多种形式组织教职工讨论征集意见，校工会和各分工会代表教职工全年经常参与学校和学院重大问题的讨论和决定，参与班子考核、干部考察，人员引进，基建、大宗物质采购、大项目维修的招投标等事项，积极向学校党委和行政反映教职工群众的诉求。二是完善教代会制度，以民主体现和谐。教代会是教职工参与民主管理、民主监督的主要渠道，也是高校发挥民主维权的职能的重要手段。高校应该根据高等教育形势发展和广大教职工关注的热点，选定教代会的主要议题，选好教代会代表、教代会主席团成员和各个专门委员会成员，并加强和完善二级教代会制度。我校加大教代会制度规范。积极组织代表提案的征集和督办，对教代会征集的代表提案，校长亲自召开提案办理会议，督促职能部门认真办理。教代会各专门工作组履行各自职责，教学科研组组织参与了全校教学竞赛和教学能手的选拔，民主评干组参加全校中层领导班子和中层干部的年终考核及参与学校领导干部年终考核测评，校务公开组组织校务公开督促检查，提案组积极监督促代表提案的办理和答复，福利组组织教职工大病医疗互助办法的制定和劳模、专家休养。积极指导学院召开二级教代会，各教学院（部、馆）均按要求召开了二级教代会，院行政向教代会报告工作，院系的重大问题，如教师队伍建设、学科建设、财务收支情况、劳务酬金分配方案等都提交教代会讨论或决定。有的学院开展了民主评议学院党政领导干部，有的学院还征集了教职工提案，二级教代会的作用得到了各学院的高度肯定。三是开展送温暖活动，切实为教职工办实事。送温暖活动是我校工会长期开展是一项校内鱼水工程，是学校融通广大教职工感情，密切校内干群关系，化解各种矛盾的有效途径。我校组织制定了《教职工大病医疗互助办法》，在全校开展教职工大病医疗互助。每年春节、五一节、教师节为教职工发放慰问金，春节、教师节与学校党政领导登门看望慰问劳模、困难教职工和教职工代表。护士节、三八妇女节、六一儿童节校工会和各分工会分别看望慰问了校医院护士、全校女教职工和少年儿童，使广大教职工在节假日感受到学校的关心与祝福。同时，建立困难教职工档案，为64位有特殊困难的教职工送去困难补助3.5万元，缓解了他们部分生活困难。对教职工及其家属逝世，校工会、分工会都去慰问看望，帮助料理后事，各分工会根据本单位实际，组织了形式多样的关爱教职工和家属活动，把学校党委和行政的关怀送到教职工的心上，教职工及其家属深切感受到学校和工会是大家温馨和谐的家。另外，我校工会组织积极开展“教师健康工程”。组织了教职工年度体检和女教职工妇科病普查，使有病的教职工得到及时治疗和有效防范。为女教职工购买“两癌保险”，组织了女教职工健身讲座。组织劳模、优秀教师和专家考察休养，安排全国优秀教师代表参加省教育工会组织的休养活动。在关心青年教师的成长和进步。各分工会以多种形式帮助本单位青年教师解决工作、学习、婚姻、家庭中的困难和问题，为他们创造了和谐的工作生活环境。四是开展丰富多彩文体活动。工会要利用自身开展具有广泛性、群众性的特点，组织教职工以科学健身为宗旨，因地制宜开展丰富多彩、寓教于乐的校园文体活动。我校工会2011年在经费紧张的情况下，安排47万元资金修建、整修教职工健身场地，完成了健身坡修建，维修了教工俱乐部，教职工健身条件和生活环境有了明显的改善。每年组织教职工篮球、足球赛、羽毛球、登山、田径、趣味运动赛，陶冶了情操，增加了凝聚力。各分工会根据本单位特点，组织了大量丰富多彩的文体活动，活跃了教职工文化生活，增强了单位的活力和凝聚力。积极支持离退休老同志开展文体活动，为他们提供场地服务和必要的资金资助。
总之，要使高校工会道路越走越宽广，高校工会工作者应按照科学发展观的要求，要从传统的工作方法和活动方式的思维定式中解放了出来，进一步解放思想转变观念，正确审视和把握新形势下高校工作各项工作，在业务上真正实现由活动型向指导型、由指令型向服务型的彻底转变，要紧紧围绕保发展、保了民生、保稳定这个中心工作充分发挥高校工会组织的职能作用，要找准服务发展的最佳切入点、着力点和结合点，努力探索服务高校科学发展的有效途径，不断促进和推动高校和谐发展。■
参 考 文 献
[1]刘淑媛.论以科学发展观指导高校工会[J]赤峰学院学报,2011(11).
[2]杨延红.关于推进高校工会工会创新发展的思考[J]杨州大学学报,2011(1).
[3]谢云章.关于高校落实科学发展观的若干思考[J]合肥工业大学学报,2005(19).