摘 要：近幾年来，随着时代和社会经济的快速进步，我国医疗事业也得到蓬勃稳定发展，其中工会是医院日常工作中的重要环节，也是维护内部职工合法权益有效途径，但是就当前工会工作开展状态来看并不理想，依旧存在着较多的问题和不足。所以本文笔者就新时期医院工会工作开展研究，希望以下所阐述的观点能够为相关人员提供帮助，进一步实现提高医院整体工会服务水平的目的。
关键词：新时期;医院工会;工作开展;研究
随着改革开放的不断推动，我国医疗卫生行业也得到迅猛发展，如今已经成为社会经济发展中的重要组成部分，工会作为医院日常工作中的重要部门，其工作的顺利开展对医院经济效益影响很大，尤其是在当前激烈的市场竞争中显得尤为重要。因此本文就新时期医院工会工作开展进行研究，并提出了一些可行且有效的对策，其目的是为了发挥工会的最大化作用，不断提高医院建设水平。
1 健全内部组织机构
在如今激烈的市场竞争背景下，医院要想顺利开展工会工作，首先要做的就是健全内部组织机构，这是最为直接也是最为有效的方式之一，当然医院还应不断提高自身医疗服务水平，而人民群众的满意程度对自身发展也具有促进作用，只有提高人民群众的服务质量，才能推动工会工作顺利有效得进行下去[1]。同时工会工作的有序进行，也离不开各部门之间领导人员和员工的支持，部门之间的有效交流才能将工会的价值发挥出来，反之，就会阻碍工会工作的顺利进行。最重要的是需要党政工团的支持，他们可以使工会工作变得更加科学、合理，如此一来就可以提高医院工会的整体服务质量，使其在可持续发展道路上越走越远。
2 构建工会维权机制
众所周知，工会是维护内部职工合法权利的关键，而要想使工会工作顺利高效进行，医院还应当构建有效的维权机制，以此来对内部整体进行优化和调整。首先，内部相关领导人员应将党的方针全面贯彻下去，因为这对医院未来的可持续发展具有重要意义，当然作为一名合格的领导层级人员要发挥作用，日常工作中应认真履行自身的岗位职能，恪尽职守的做好每一件事情，进自己最大的力量推动工会工作顺利进行。其次，还应将工会的维权机制与医院建设相互融合，将工会工作摆在工作的核心位置上，当然还要尊重内部职工的想法，给予他们阐述自身观点和想法的机会，因为只有这样才能切合实际的维护职工权益，最重要的是可以促使他们全身心的参与到日常工作中，从而推动医院工会工作顺利进行下去。
3 提高职工民主意识
职工的民主意识对医院工会工作影响很大，一个较高的民主参与意识不仅可以推动工作有序进行，而且还可以提高医院医疗服务水平[2]。所以为了促进我国医院行业健康发展，必须加强对内部职工的思想政治教育力度，不断提高他们的民主参与意识，促使着他们能够积极主动的参与到工会工作中去，无形之中就可以大幅度提高工会工作的质量。同时在对其进行思想政治教育的时候，医院还应定期的举办相应的党的政策指导讲座，以此来提高他们对党政工作的意识，能够对相关法律法规有一个全新的认识，从而既能实现提高职工法律意识的目的，又能够提高他们工会民主参与意识，最终推动医院内部各项民主决策有效落实。
4 提高科室管理水平
我们应知晓，医院工会工作的顺利进行势必离不开相关科室的管理，而科室管理水平的高与低也会影响工会工作质量，所以为了促进医院可持续发展下去，必须要采取有效的手段来提高科室管理水平。首先，我们需要积极配合医院各个部门的工作，与党政部门之间的工作人员进行有效的交流，对于存在的问题要及时采取措施给予解决，以免因问题处理不及时影响后续工会工作。同时还应加强内部医疗人才队伍的建设，不断引进先进的技术型人才参与到医院建设当中，这样一来才能加快工会工作的进程。其次，还应加强对内部职工综合素质的培养，因为职工的综合素质将直接影响科室管理水平，所以医院必须要格外重视职工的素质，不断提高他们的医疗服务质量以及知识储备量。
5 丰富内部文体活动
工会工作的顺利进行还需要一定的人文环境，这是确保医院健康稳定发展的重要前提，所以为了提高工会工作整体水平，我们还应采取措施来丰富内部文体活动，尤其是在当前时代飞速发展的背景下，丰富内部文体活动显得尤为重要，因为很多时候内部的患者身心上是孤独的，势必需要一定的人文关怀氛围来安慰他，只有给予患者身心上最大的关怀，才能使其感受到医院最优质的服务[3]。同时医院也要紧跟时代的发展趋势，要选择最贴近时代发展气息的文体活动，以此来推动工会工作顺利进行下去。此外，还应做好医院的宣传工作，这样做的目的主要是为了提高工会服务水平，最重要的是为了提高职工综合业务能力。
6 增强工会工作活力
以往工会工作水平之所以不高，一部分原因是因为内部没有设立有意义的活动，使得整体工会工作活力不高，无形之中就会抑制职工原因的工作热情，所以为了促进我国医院行业健康发展，我们还应采取对策积极开展一些有意义的活动，以此来增强工会工作的整体活力，比如，可以组织内部各部门之间进行评选活动，这不仅可以调动职工的工作积极性，促使他们积极参与到评选活动中，而且还可以提升医院的整体面貌，给患者带来一个最佳的整体视觉感受。此外，医院还可以定期的为患者举办健身活动，不断提高他们的综合素质和身体素质，当然也可以增强患者与职工之间的情感，从而不断提升工会工作的时效性。
7 提高工会创新精神
任何行业的稳定发展都离不开创新精神，为此要想促进我国医院行业可持续发展，我们还应提高工会的创新精神，这就要求内部职工持久保持一个积极向上的活力，当然职工也需要具有超强的创新精神，这对提高工会工作质量具有很大促进作用。同时职工人员还应理清楚内部组织关系，适当的话可以构建工会小组成员，进一步使医院内部形成一个完善、系统化的网络工作平台，无形之中就可以推动工会工作顺利高效下去，实现促进我国医院事业蓬勃稳定发展的目的，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
8 结语
综上所述，时代的变革和社会转型的不断加快，也为医院工会工作带来了机遇和挑战，所以要想在当前激烈的市场竞争中占据一些之地，必须要改变传统的工作方式，要健全内部组织机构和构建工会维权机制，并提高职工民主意识和科室管理水平，同时还应丰富内部文体活动以及增强工会工作活力，最重要的是要提高工会创新精神，因为只有这样才能发挥工会的价值，从而大幅度提高工会工作质量。
参考文献
[1]张景茂.新时期医院工会转型发展探讨[J].新西部（理论版），2017（03）：55.
[2]刘芳.新时期医院工会工作开展研究[J].传承，2016（11）：116-118.
[3]廖艳苗.新时期医院工会管理制度创新研究[J].中国职工教育，2013（20）：10+13.