受金融风暴的冲击，全球经济遭遇前所未有的寒流。一系列的连锁反应，使得大部分外资公司、国有企业的生产、销售、资金出现严重“短路”。于是，不得不精简结构，裁减员工，抵御当下的危机。
其实，裁员，说白了，就是又一轮的优胜劣汰。如果，你身怀至少一项必杀技，或者是“多元化”结合体，那就可以高枕无忧、坦然面对。经验告诉我们，昨天、现在、将来，有五种人，在任何“寒流”中都不怕“冷”。
一、身怀特殊才能的人。
受过专业训练的人，至少已经掌握了一种思维方式，为某一特定学科、行业、技能所独有的一种特定的认知模式。而要熟练掌握一门学科，需要花费的精力、时间，长达十年左右。受过专业训练的人，懂得如何持之以恒地改善、提高其技能的理解力和运用能力。一个人，如果哪一行都是半吊子，那注定是“老鹰捉小鸡”队伍中最末尾、最羸弱、最容易被甩出去的那只“小鸡”。
二、整合型人才。
有一种人，在日常工作中，不断通过各种各样的渠道，获取并吸收新的信息，对其作出客观了解和评价。然后，融会贯通，整合为自身经验的一部分。活到老学到老，技多不压身，随着科学、信息技术以令人目不暇接的速度增长，优秀的整合型人才，尤其显得重要，不可或缺。
三、有创造性的人。
有创造性的人，具有开辟新领域的绝对优势。这种人不断涌出奇特的灵感，想出新点子，提出新问题，用新鲜的思维方式，超越时代的眼光，寻找到别人想不到的答案。因为，这些创造成果既“前无古人”，又短时间内“后无来者”，至少比别人领先一步，所以，即使是最先进的计算机和机器人，也无法替代他们。
四、尊重每一个人的人。
如今的人，不能像几百年前的梭罗一样，躲在深山老林的木屋里，与世隔绝。很多的时间，是和周围的人协作共处。尊重人的人，懂得包容个体与个体之间的差异，尽力理解“他人”，并力求和他们融洽、平等地沟通、交流。在这个彼此共存、互惠互利的世界里，偏狭自私，或者过分地“鹤立鸡群”，已成为明日黄花。
五、有道德观念的人。
有道德的人，比尊重别人的人，更容易在抽象的层面上思考问题。常常站在劳动者和生活的社会需要的角度去思考怎样才能为大众谋取更有益的福利，于是，他们以“让人得利51%，予己得益49%”的准绳做为做人处世的宗旨。
