前些天面试了一个男生,武汉某重点大学应届毕业生。 他穿了一身黑色的运动装。刚见面,他把双手朝外一摊:“昨天你已经见过我的简历了,所以今天我没带。” 我把他带到休息区,递给他一叠试卷:“这是笔试题,答题时间一个小时,一会儿我们详谈。”
他接过试卷,翻了翻,皱着眉说:“对不起,这份试卷我做不了。”
“为什么?”
“这里面问了很多项目具体的内容,我不会做。这份试卷和你们招聘的职位有什么关系吗?”
我反问道:“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢?”
他把试卷合拢,往桌子中间一推,说:“我不知道,但我对社会的思考比任何人都深刻。”
“哦,这样。那么,你能做什么呢?”
“试卷里的那些内容,只是信息,学起来是很快的。我的思想使得我想做任何事情都能做到。”
“你过去做了什么很成功的事情?”
“我在学校里当记者,当网站编辑,采写新闻,我对这个套路非常熟悉。”
“很好,你是如何做这些事情的呢?”
“我看过非常非常多的书,比谁都多,我的思想很深刻,内心很强大――我知道,这说起来很虚,你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。”
我引导他谈具体事情,他却一再绕到思想上,我快崩溃了,“你还有什么要告诉我的吗?”
“你们工作中的事情都是细节,只要我想做到,就能做到。就像我今天来这个面试,我就对自己有足够的信心。”他顿了顿,“如果你觉得我不合适的话,我现在走,没关系。”
最后,我对他说:“我们从见面到现在,只有10分钟。但是,我有句话想送给你,也许对你以后求职有帮助。人最大的价值不在于有思想,而在于他的思想能给别人带来什么。价值不是自己说出来的,是通过社会和他人体现出来的。”
他“哦”了一声,似乎恍然大悟,又似乎什么都没听懂。
谢莹莹//摘自腾讯网,庞礴/图
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