记者金山淞深圳报道 退役后没有任何保障，这让中国女足在踢球的同时，不得不为未来生计作打算。而此时，一家世界500强的韩国企业引起了姑娘们的注意，“退役了，可以去那里试试，听说还不错，我们有不少队友在那里。”一位国家队队员说。
据记者了解，目前服务于该集团中国公司的女足姑娘们为数不少，其中不乏国脚级人物。长春队队员、被交流到辽宁队的门将许美爽就是一个。“我选择在这里工作，就是为了还有机会踢球。这里能工作和养家、工作体面，能学到东西，还有机会接触我喜欢的足球。我觉得这是为中国女足开辟了一条新的生存渠道”许美爽说。
许美爽是2007年中国女足备战世界杯的国脚，2012年5月，许美爽接到了前队友张桂双的电话，这是她第二次给许美爽打这样的电话，张桂双希望许美爽能加盟自己工作的这家韩国企业。许美爽在考虑了很久后，最终同意了。“现在，我的工作不是踢球，而是做检测员，检测电子产品的。在这里，凭个人能力和学历等来确定你的工作。当然，女足的经历，也让我享受了特殊照顾。”
该集团一位高层告诉记者，他们集团提出了一个“大合创”的概念，用这个概念作为精神感召力，来团结和激励所有员工。公司内组织了几项大活动，其中有足球和大合唱等，“公司希望通过这些大型活动，来发扬公司的团队精神，这也是企业文化重要的依托平台。”
据记者了解，还有一位名叫孙永霞的前国脚也在该集团，她曾经是天津队的队长，和现役国脚翁新芝是一拨球员，现在她在天津分公司。而许美爽则属于华东区，目前在苏州。进入到该后，许美爽每月的底薪是4000元，公司五险一金齐全，如果周六或者周日加班，每天都会有400元的加班费，另外，年底还有分红。将来还可以根据经验和业绩，升为工程师，也有可能升为次长、部长、课长等等。虽然，许美爽现在只是一名普通员工，但进入这家公司，日常生活有保障，收入待遇还不错，而且这家公司的企业内部经常组织业余联赛，还能继续踢球。
“我都在想，明年要是不踢了，就去这家公司试试。”一位国脚对记者说。2013年又是全运会年，在全运会后，将会有不少女足队员退役，因此，这家韩国集团已经在女足中成了一个安全岛。
