近五年国家公务员考试中档案学专业人才需求现状调查研究
摘 要：报考公务员已经成为当前众多大学毕业生的一个重要选择。本文以2015—2019年国家公务员考试职位表为研究对象，统计出招录档案学专业的1239个职位信息，对这些职位的招录机构、招录人数、招录机构级别、招录机构所在地域、专业要求、学历要求、政治面貌要求、基层最低工作年限要求、面试人员比例要求等情况进行分析，了解当前国家公务员招考中对档案学专业人才的需求现状及特征，然后从学生、学校等方面提出建议和对策，以期为档案学界相关人群提供借鉴与参考。
关键词：国家公务员；档案学专业；人才需求；调查分析
Abstract： Registering for examination of civil servants has become an important choice for many university graduates. This paper takes the position tables of national civil servants examination from 2015 to 2019 as the object of study； makes statistics on the information of 1239 positions that recruiting the major of archival science； analyzes the recruitment institution， the number of recruitment， the level of the recruitment institution， the region of the recruitment institution， professional requirements， educational requirements， the requirements of political outlook， minimum number of years of work at the grass-roots level ， requirements for the proportion of interviewees and so on for these positions； to know the current demands and characteristics of national civil servants for archival professionals； and then put forward some suggestions and countermeasures from the archival students and the archival education institutions in order to provide some references for the related people in archival field.
Keywords： National civil servants； Archival science； Demands for talents； Investigation and analysis
在大學生就业形势十分严峻的今天，报考国家各级各类公务员已经成为众多毕业生的一个重要选择。档案学专业作为一个专业性较强、就业面较为广泛的小众专业，其毕业生报考国家公务员考试情况如何、国家公务员对档案学专业人才的需求现状如何、对档案学专业人才又有哪些要求等，目前仍不得而知，档案学界、业界也缺乏这方面的深入调查和研究。尽管有不少学者对档案学专业毕业生就业情况做过各种调查研究分析[1-7]，但都是对档案学专业毕业生就业情况的整体调查，缺乏对公务员需求情况的专项深入调查研究；也有部分学者在档案学毕业生就业及职业发展研究中涉及该主题[8-10]，但多是作为整体研究的一个支撑或佐证。整体上，目前国内缺乏这方面的及时深入调查分析和研究。基于此，本文拟以2015—2019年国家公务员考试职位表信息为基础，从国家公务员招考角度展现其对档案学专业人才的需求现状及特点，以期为档案学专业毕业生就业与职业发展等有关方面提供借鉴和参考。
1 研究对象与研究方法
1.1 研究对象。公务员考试是国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式[11]。对于档案学专业毕业生来说，可以报考的职位情况主要有两种：一是报考专业要求中包含有档案学专业的职位，二是报考专业要求为不限或者是人文社科类的职位。本文主要研究招录专业要求中包含有档案学专业的职位情况。目前，国内还没有专门平台或机构集中发布与档案学专业相关的国家公务员考试职位信息，所以笔者以国家公务员考试网发布的2015—2019年的国家公务员考试职位表为数据来源，经过筛选，共统计出1239个包含有档案学专业的职位，笔者将以此为研究对象进行深入分析。
1.2 研究方法。本文通过统计分析、对比分析等方法对数据进行处理，力图总结出当前国内国家公务员招考中对档案学专业人才的需求现状、特点及一般规律。首先，确定国家公务员考试职位表中的部门名称、用人单位、机构级别、招考人数、专业要求、学历要求、政治面貌要求、基层工作最低年限要求、服务基层项目工作经历、面试人员比例、工作地点等要素为基本统计研究指标，然后运用Excel表格对2015—2019年国家公务员考试职位表中专业要求包含有档案学专业的职位信息进行统计，形成一个“2015—2019年国家公务员考试中档案学专业人才需求现状数据库”，并借助Excel数据处理功能对其进行系统、深入、综合分析。
2 国家公务员考试中档案学专业人才需求统计分析
2.1 总体需求概况。笔者对2015—2019年国家公务员考试职位表的整体信息进行简要统计，包括每年的招录职位总数、招录人数总数、报名合格人数、平均招录比和最高招录比，具体情况见表1所示。在此基础上，笔者通过筛选进一步统计出了2015—2019年国家公务员考试职位表中专业要求包含有档案学专业的职位，包括招录职位数、招录人数和各自占比，具体情况见表2所示。