怎么开好组织生活会（民主生活会）？
组织生活会的“滋味”如何开一个有“滋味”的党史学习教育专题组织生活会呢？过瘾的“辣味”让组织生活会酣畅淋漓。批评和自我批评是强身健体…小编为您整理了《开好高质量组织生活会？支书经验谈【五篇】》，供您学习参考使用。
组织生活会的“滋味”
如何开一个有“滋味”的党史学习教育专题组织生活会呢？
过瘾的“辣味”让组织生活会酣畅淋漓。批评和自我批评是强身健体的“武器”，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。“辣味”是开好组织生活会“底味”，如果没有了“辣味”，就会“淡而无味”。在批评和自我批评中，必须要做到严肃认真、“拳拳到肉”，要有矛盾问题不回避、有缺点不足说实话，紧扣主题，聚焦问题，敢于“动真格”“见真章”，让批评直指要害，让自我批评回归本真，以过瘾的“辣味”刺激广大党员“红脸出汗”，进而达到“排毒养颜”的目的。党员同志要在有“辣味”的批评和自我批评中保持“底味”，让自我完善、学史力行成为自觉。
深沉的“苦味”让组织生活会苦后回甘。有苦才有甜。开好专题组织生活会要聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，深入分析问题、剖析问题，以剖析问题的“苦味”换来党员完善进步提升的“甜味”。深刻的自我剖析其实是一场灵魂深处的自我革命，最忌讳的是抱持讳疾忌医、草率应付和蒙混闯关的态度。广大党员要深入查找自身存在的问题不足，做到见人见事见细节，而不是浮于表面。要体现“深”字、突出“严”字、强调“准”字，直指问题要害，以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的“苦味”换来完善提升的“回甜”。
沁人的“香味”让组织生活会馥郁芬芳。见贤思齐焉，见不贤而内自省也。党史学习教育专题组织生活会中，党员同志要互相学习、取长补短、互相帮助、共同进步，向身边的模范看齐、从身边的典型学起，端正态度、摆正位置，以榜样典型为“镜”，照出自身不足和努力方向。有则改之，无则加勉。对于他人的优点长处要用心学习，问题不足要努力避免，做到“择其善者而从之，其不善者而改之”，以见贤思齐的“香味”找准差距、缩小差距、补齐短板、提升自我，让组织生活会馥郁芬芳。
纯正的“真味”让组织生活会回味悠长。理论学习、谈心谈话、自我剖析、深入批评不是组织生活会的“终点”，问题整改最是关键。“朝闻过而夕改之。”而现实中，有的人对问题不足虽然表面“虚心接受”，整改上却迟迟不见动静。广大党员对自己的错误和缺点要不掩饰、不推诿责任、不妄自菲薄，勇敢面对积极解决。要强化问题导向，及时将所思所学应用于问题整改中，在整改中发现不足，进而再学习再整改、边学习边整改、边整改边学习，真正做到即知即学即改，一个一个解决问题、一点一点弥补不足，增加组织生活会的“回味”。
怎么开好组织生活会（民主生活会）？
组织生活会要有“味”
组织生活会制度是实现党的建设过程控制的重要保障，是推动党的事业健康发展的关键途径。开好组织生活会可以强化党员和党组织的党性修养、思想意识和能力水平，更能够凝聚广泛的社会共识与力量。如何提高组织生活会质量？“味道”至关重要。
思想交流要有“酸味”，这是见贤思齐的内生动力。世界上没有两片完全相同的叶子，人的思想也是如此。生活经历、工作环境等诸多因素的差异性，塑造了每个党员不同的思想轮廓。组织生活会上的深入剖析与交流必然能让其他党员发现自身思想方面的不足与长处。对于别人的思想长处，我们要从心底里产生对标先进、认真学习的“酸味”。这种“酸”是对他人优点的看齐，也是对自身发展的鞭策。只有酸味够浓，才能动力十足。善于发现别人思想上的优点，并认真学习是很有意义的。择善而从自古就是君子良好品性的重要考量之一，在今天也应成为广大党员提升党性素养的自觉行动。
批评和自我批评要有“辣味”，这是洗濯磨淬的有效手段。《论语》中有“三省吾身”的论述，说的是人要正视自身问题，敢于内向反省和自我批评。党员就应该对自己“辣”一点，这种“辣”一方面是自我负责的表现，另一方面也是做好党组织建设工作的前提基础。我们要“辣”无畏，也要“辣”到位。要深入“辣”自己，也要敢于“辣”别人。很多时候批评别人存在避重就轻、明贬暗褒、隔靴搔痒的情况，这是危害极大的形式主义，也是碍于情面的短视之举。站在更高的格局上看，帮助别人改正错误，才利于同志的整体成长。我们要真切懂得，“不留情面”才是“有情有义”。
总结经验要有“鲜味”，这是守正创新的生动表现。总结经验就是具体工作的升华，要在日常实践中，守住扎根于优良传统里的“基本味”。更要紧盯社会特点，开拓出基于发展新常态的“创新味”。有新意，才够“鲜”。这种“鲜”是马克思主义思想“活的灵魂”的优秀表现，也是党的新时期组织路线的积极体现。只有在总结过程中，品尝出“新味”，提炼出“鲜味”，我们才能依托组织生活会，不断升级更新党员的思维意识，推动基层党组织与时俱进、快速发展。强调“新”，但不是标新立异、空中楼阁。我们只有守住传统、敢于开拓，才能得到真正符合实际、助益发展的“鲜”。
付诸实践要有“甜味”，这是人民至上的深情告白。实践并不是组织生活会的内容要求，但却是将组织生活会的成果之“甜”转化为造福人民的行动之“甜”的唯一方式。一切为了群众，一切依靠群众是永恒不变的信念和路线。让更多人品尝到党性和政策的“甘甜”，是深化组织生活会内涵，拓展组织生活会定义的最佳途径。结合实际，为人民排忧解难也能够为检验组织生活会成效提供重要考量和反馈。古时为学要读万卷书，行万里路。今天我们执行组织生活会制度也要既坐而论道，也起而行之。这种实践“甜”是组织生活会的延续，也是在更广阔的“会场”里对人民的深情告白。
怎么开好组织生活会（民主生活会）？
民主生活会的“不”字诀
习近平总书记强调，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。民主生活会作为党内政治生活的重要内容，既是发扬党内民主，查摆问题，找出“病症”，化解矛盾的重要方式，也是实现党自我净化、自我革命提升的重要内容。如何防止把民主生活会开成表扬会、总结会，笔者认为，念好“不”字诀，确保民主生活会开出高质量。
自我批评开门见山不绕弯。“金无足赤，人无完人。”党组织班子及成员要在召开民主生活会之前进行充分的交心谈心，直面干部群众提出的意见建议，结合自身实际，撰写对照检查材料，正视自身存在的问题，并深刻反思原因所在，结合自身工作，就整改提出计划。会上，自我批评要够狠，直奔主题、落细落小、直截了当，见人见事见思想。不要为自己找借口、讲客观，怕丢了面子，绕来绕去就是不说自己的问题，以讲道理代替谈问题、以班子问题代替个人问题。要突出重点，敢于直言自身缺点，敢于下整改保证书，拿出共产党人敢于担当的精神、无私无畏的勇气和真诚坦荡的风格，抛开顾虑、放下“包袱”，来一次大排查、大检修、大扫除，力争通过民主生活会改正身上的“坏毛病”。
相互批评真刀真枪不怕辣。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。”在民主生活会上，一些领导始终抱着“直言不讳得罪人，泛泛而谈保平安”的心态，在相互批评时敷衍了事，只谈功，不讲过，把民主生活会当成是走形式、走过场，导致批评软弱无力、毫无作用。相互批评就要尖锐，不触及思想实质，轻描淡写、模棱两可的意见是不能真正解决问题的，有些话就要放到台面讲，而且要讲的辣味十足，辣到脸红、辣到出汗。坚持公心，不当“老好人”，本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，从团结的愿望出发，做到不回避矛盾、不纠缠细枝末节、不搞无原则纷争、真心实意帮助同志，实实在在地把问题摆到桌面上来，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
整改落实措施明确不敷衍。俗话说：“一个人不能被同一块石头绊倒两次”。民主生活会不是一开了之，开会不是目的，开展批评也好，对照检查也好，根本目的都是解决问题。针对暴露出的问题，班子成员要逐条对账认领，细化整改内容、整改措施、整改时限，坚持以刀刃向内的自我革命精神，坚决克服过关意识和闯关思想，要对问题进行认真梳理，列清单建台账，既有改的诚意和承诺，又有改的任务书和时间表，真正付诸行动，决不能让小问题拖成大问题，新问题拖成老问题，一般性问题拖成老大难问题。问题找准了，也进行改正了，但改得怎么样，还要群众说了算。建立完善的监督制度，防止搞纸上整改、虚假整改，切实把民主生活会的“后半篇文章”做细做实。
民主生活会九字“真”言
近日，各地民主生活会正如火如荼地开展。开好民主生活会，就要在会前找问题、会上真批评、会后抓整改上持续发力，始终贯穿一个“真”字，充分依托领导班子自身力量解决矛盾和问题。
会前查找，真听真看真思考。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道。”没有调查研究的结论，如同闭门造车、异想天开。群众的眼睛是雪亮的，群众的感受是真切的，群众的建议是智慧的，要在会前摸清问题，找准差距，就要扑下身子深入一线、深入基层、深入群众，听一听基层之音，看一看民生之实，思一思差距短板，坚决摒弃“差不多”“过得去”“走过场”的错误心态，坚决杜绝咬文嚼字，在文字上粉饰太平，要以“不破楼兰终不还”的劲头，深挖细找，触及灵魂，确保这场“政治体检”查得全面，剖得深入。
集体会诊，真批真诊真团结。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。要用好批评与自我批评这个利器，正视批评的意义，批评不是目的，而是手段，通过这种敢于“亮家丑”的方式，帮助自己和同志发现问题，找准改进方向，促使班子集体更加精进。要把民主生活会当作一次“政治体检”和“集体会诊”，紧扣“团结—批评—会诊—改进—团结”思路，不要讳疾忌医，要勇于“揭短”，不回避、不躲闪、不遮掩自身问题，讲事实、讲真心、讲帮助摆出同志问题，敢于真批评，善于真会诊，批一批客观问题，诊一诊问题症结，开一开治疗“药方”，才能从团结走向更团结。
会后整改，真挖真治真疗伤。一步整改胜过千言反思。会议不是终点，而是“凤凰涅槃”“蝴蝶破茧”自我革新的起点，找了“病症”，寻了“病因”，开了“药方”，接着就是“遵医嘱”抓落实了，切不可会上“信誓旦旦”，会后“一切照旧”，不作为、不落实、不整改，依然“带病前行”，让民主生活会变成形式主义，尽失党员本色。要以“刮骨疗伤”的勇气、“不改不罢休”的豪气、“不见成效不放松”的锐气，立说立行立改，挖一挖“脓疮毒瘤”，治一治形式主义，疗一疗官僚主义，把整改贯穿到工作中，落实到行动中，持之以恒锤炼党性，提升水平，追求实效，让民主生活会充分发挥严肃党内政治生活的重要作用。
民主生活会的“辣”
又值岁尾年初，各地各部门纷纷开展了民主生活会，每年的民主生活会，批评和自我批评都是“重头戏”。批评和自我批评，是党的优良传统和作风，是党员干部强身治病、洗刷灵魂的洗涤器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。开展批评和自我批评，务必要讲原则不讲情面，真刀真枪动真格，开门见山、直奔主题，切忌蜻蜓点水、不痛不痒，批评和自我批评，“辣味”一定要浓、出汗一定要多、效果一定要好。
火车跑得快，全靠头来带，领导要敢于先“吃辣”。“上有所行，下必效之。”开展批评和自我批评，领导必须跑在最前头，先拿自己“开开刀”，进行深刻且全面的自我解剖，从自己下手，敢于揭短亮丑，不怕揭伤疤，不怕“家丑外扬”，以身作则，先尝一口“爆辣”，流一身汗，给自我批评定下“吃辣”的基调。同时，作为领导干部，面对大家的“开炮”，面对大家的批评，要虚心接受，主动回应大家的批评意见，以“闻过则喜、从善如流”的胸怀与肚量，虚心接受辣味十足、诚意十足的批评。对待别人的批评意见，有则改之、无则加勉，不得打击报复、不搞秋后算账。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，干部要敢于“放辣”。广大干部对专题民主生活会要充分认识、端正态度，万不可在开展批评与自我批评时充当“老好人”“和事佬”，给领导放礼炮、对同事放哑炮、对自己放空炮，自我批评变成了表扬，相互批评变成了相互吹捧，奉承话、客套话、虚空话在会议上满天飞，这种不敢“放辣”的批评与自我批评，让人感觉“索然无味”，如同隔靴搔痒，非但无用，而且危害极大，必须坚决摒弃和根除。要谨记“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，少说“漂亮话”多说“逆耳话”，只要能够帮助自己和他人进步的，不妨大胆“放辣”，让批评与自我批评“辣味十足”。
因材而异，味道适中，批评要学会“调辣”。批评和自我批评，追求的是一种惩前毖后、治病救人的效果。除了敢于“放辣”“吃辣”，还要学会“调辣”，要根据不同的人和事，具体问题具体分析，不搞“一刀切”“一锅炖”，更不得借题发挥，宣泄个人恩怨，随意的“放辣”，要切实通过动真格、有原则求团结的批评和自我批评，使专题民主生活会既有“辣味”的刺激，让领导干部“出出汗、红红脸”，又有味道适中的“加加油、鼓鼓劲”，让领导干部通过专题民主生活会上的思想碰撞和心灵交流，经受一次严肃的党内政治生活的考验，让党性得到锤炼与升华。
开展有辣味的批评和自我批评，最终的目的是为了让领导干部强身健体，增强“免疫力”，在“吃辣”“放辣”“调辣”中成为一名民主、健康有活力的人民好干部。