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    基于工作过程《切削加工》课程的开发:切削用量是在切削加工过程中

    来源:六七范文网 时间:2019-05-04 04:48:27 点击:

      [摘 要]基于工作过程的课程体系是完成职业岗位完整、典型的工作任务所涵盖的知识与能力、工作过程知识的总和,由不同类别的课程组成。本文对基于工作过程的课程体系进行了论述,通过教师、教材、教法等层面介绍了基于工作过程《切削加工》课程开发过程。
      [关键词]课程体系;工作过程;构建
      一、概论
      机械行业是国民经济的基础产业,是支撑整个工业和国民经济发展的基石。然而,与机械行业快速发展形成鲜明对比的是,机械加工类专业技术人才出现严重短缺,我国企业劳动力资源丰富,但生产一线的机械加工职工技术素质不高。熟练地拥有高技能的工程师和技师非常稀缺。很多企业为了改进生产工艺和质量,纷纷挖“墙角”,给企业人力资源管理增加了很大难度。
      二、课程的定位与目标
      《切削加工》学习领域是“机械制造及自动化专业”专业的核心课程之一。本课程能够适应工学结合人才培养要求,以能力为核心,以素质为本位,创新专业项目导向教学模式;以切削加工的各种加工方法的工作过程为导向,按照职业岗位(群)所需的知识、能力、素质结构的要求设计课程内容,教学过程按实际加工过程实施流程进行。本课程特色:教学过程按各工种的实际项目实施流程进行,课程在实训室授课,实现理论与实践一体化。
      本课程主要培养学生的普通机械加工能力、零件的工艺编制能力及机床的操作能力。也是本专业学生在工作岗位上需要的核心能力。通过具体的零件加工项目。使学生掌握金属切削的加工方法,了解金属材料的加工性能,熟悉机械零件普通加工设备的操作规程和方法。掌握机械加工工艺的规程编制。熟悉测量工具的使用及测量方法,培养学生安全操作设备的职业素质,团队协作工作的职业精神,一丝不苟的职业品格。学生完成本课程后可以考取中、高级职业资格证书。 实现毕业生零距离上岗。在企业专家的参与下及时调整教学内容,拓宽学生专业及就业口径。
      三、课程的开发
      (一)切削加工课程开发目标
      通过社会(企业)调查,构建任务驱动教学模式的切削加工课程,建立突出职业能力培养的课程标准。在对工作岗位群进行充分调研分析基础上,从岗位(群)工作任务分析入手,打破学科体系,根据岗位工作任务和岗位职业能力要求,提出切削加工岗位群应具备的知识、技能、素质,构建以“任务载体”为中心,以子任务或项目课体为主体,以实训车间为实施地点,以机械加工、工艺编制为主线的基于教、学、做一体化的课程。
      (二)切削加工课程的重构
      1.构建“基于工作过程课程模式的核心理念
      构建“基于工作过程”课程体系模式的核心理念是:以职业能力为主线,以职业生涯为背景,以岗位需求为依据,以工作任务结构为框架,以工作情境为支撑,以工作过程为基础。
      2.切削加工课程构建思路
      通过对工作任务分析和课程分析进行总结和归纳,提出基于工作过程构建切削加工课程结构的总体思路:
      ①教学项目设置的主要依据是岗位工作分析;
      ②项目教学以工作任务为中心,以工作过程为主线;
      ③教学项目由易到难、由浅入深、循序渐进,充分体现典型性、真实性、完整性和覆盖面。
      3.课课程内容的重构原则
      课程内容的选择和重构是从专业的整个课程结构体系去考虑,从实现高职人才培养目标着眼,从人才所需知识、能力、素质出发,把培养职业能力作为主线,并贯穿始终。在课程内容的选择和重构上,遵循以下原则:
      ①以岗位能力的培养为目标,分析该岗位所应具有的技能和知识,选择相应的课程内容。选择课程内容时,应尽可能地直接明确具体的知识点、技能点等要求,打破传统学科课程及其体系的束缚。
      ②依据行业组织制定的职业能力标准和国家统一的职业资格证书制度,根据产业需求、就业市场信息和岗位技能要求确定专业课程的具体实施内容,将课程内容与职业技能进行有效衔接。
      ③课程内容尽可能及时反映科学技术的最新发展,如新技术、新工艺、新设备、新标准等,要注意吸收在实际工作中起关键作用的经验知识和技巧。
      ④注重人文与专业技术相结合,将通识教育内容渗透到专业教育,培养学生的综合素质,满足行业多岗位转换甚至岗位工作内涵变化、发展所需的知识和能力,更好的就业,并能适应岗位的迁移。
      4.切削加工课程构建过程
      建立专业核心课程团队。由专业带头人、企业专家、课程骨干教师构成核心课程团队,统筹课程建设的全面工作。
      根据工作过程要素确定对应课程,通过企业专家和校内教育专家对岗位工作分析,详细讨论与分析专业所面向的岗位,明确其工作职责、具体任务、工作流程、工作对象、使用工具、工作方法、组织形式、与其他任务的关系等。根据工作岗位所需知识、能力、素质要求确定人才培养目标 。基于工作过程重构了培养内容,使得知识组织形式更能符合职业技能要求。在此过程中,对学生的专业能力、方法能力、社会能力进行培养。
      四、结束语
      高等职业教育要打破传统的教学模式,加强校企合作,建立和完善“基于工作过程的课程设计理念、以岗位职业能力培养为主线,以模块化综合职业能力设计为切入点,创建工学结合的专业课程学习情境。理论以“必需、够用”为度,技术以专业高新适用技术为主,技能以创造性技能为主,结合学生的理论知识、技能水平和学生的认知心理及特点,对课程内容进行有机的排列与组合;过程充分体现实践性、开放性和职业性。
      课程标准以坚持以能力为本位,重视实践能力的培养,突出职业技术教育特色。根据毕业生所从事职业的实际需要,合理确定学生应具备的能力结构与知识结构,加强实践性教学内容,以满足企业对技能型人才的需求。
      参考文献:
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      [2]蒋庆斌,徐国庆.基于工作任务的职业教
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      [3] 姚和芳、首衍,等:基于工作过程数控
      技术专业学习领域课程方案开发与设
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      [4]陈宝军.浅谈基于工作过程的课程体系
      的建设.《活力》2009年04期.
      [5]陈宝军.基于工作过程课程体系的实施
      《林区教学》2009年07期.□
      (编辑/丹桔)

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