【编辑按】释放制度的“最大效力”…小编为您整理了《释放制度的“最大效力”》，给您在日常工作学习中借鉴。
近日，[求是]杂志2020年度第13期刊发习近平总书记署名文章[在 “不 忘初心 牢记使命”主题教育总结大会上的讲话]。文章指出建章立制要体现指导性 针对性 操作性，制度要不 折不 扣遵守和执行，为建立和执行工作制度提供了 基本遵循。
制度是一种依据，是推动工作顺利进展的重要工具。现实 中，少数地方和部门把建章立制当成了 “秀场”，或热衷于“闭门造车”式创新，制度一套又一套，“干货”却寥寥无几；
或习惯于“新瓶装旧酒”式更新，对既有 制度进行重复“翻新”；
或是满足于“墙上画虎”式执行，仅是“纸上画画 墙上挂挂 嘴上说说”。此类做法，不 仅浪费公共资源 伤害制度权威，还会割裂干群关系，最终影响党和政府公信力。
“建章立制”要着眼于一个“真”字。小智治事,大智治制。建章立制具有 根本性 全局性 稳定性和长期性。唯有 抓好建章立制，方能推动工作融入日常 抓在 经常，形成常态 发挥长效。若是把建章立制当成“闯关”和“走过场”，搞出一套套“空对空” “上下一般粗”的“伪制度”，制度就会成为名副其实的“摆设”。要深刻把握建章立制的重要意义，敢于动真碰硬，做好“破立”文章，从实际需要和群众意愿出发，对现有 制度的运行情况进行“评估”，将不 适合现实需要的制度机制予以废止，不 断巩固完善提高有 利于推进工作的制度规定，切合实际建立新的制度，做到真“破” 真“建” 真“立”。
“建章立制”要凝炼于一个“精”字。制度不 在 多 而在 精；
不 在 好看 在 于管用。建章立制意在 解决问题 预防问题，而非越多越好。若是把建章立制当成炫业绩“秀场”，就会走入制度越建越多 问题不 降反增的“死胡同”。要坚定纠正“重数量轻质量” “盲目建重复建” “全文照简单抄”的错误倾向，以化繁为简 严谨求精的导向，在 完善现有 制度的基础上，制定新的制度，最大程度减少不 必要的资源浪费。要切合实际 注重调查钻研，坚持目标导向和问题导向，找出制度制定的依据，增强制度的可操作性，确保制度适合于具体的工作 符合工作的规律，在 实际操作 中“用得上”。
“建章立制”要立足于一个“实”字。制度的生命力在 于执行。“建章立制”要害在 于落实，若是为了 工作出成效，一味搞一些不 接地气的“空 中制度”，制度也便失去了 ‘价值’。习近平总书记在 [之江新语] 中谈到，各项制度制定了 ，就要严格执行，不 能说在 嘴上，挂在 墙上，写在 纸上，把制度当“稻草人”摆设，而应落实在 实际行动上，体此刻 具体工作 中。制度是经过深刻的总结和提炼的理论精华，取之于实践，也能指导实践。制度既然已经制定出来，就不 能当作“稻草人”，要强化制度意识，不 折不 扣执行制度，用好用活正确方法指导实践 规范做事，实现制度的最大‘价值’，确保制度“用得好”。（陈贵宾）