人才引领发展，发展集聚人才。江西省吉安市吉州区坚持引才、育才、用才多向发力，不断积蓄人才发展新动能，为吉州经济社会高质量跨越式可持续发展提供坚强的人才保障和智力支持…小编为您整理了《党建工作经验：坚持引育用并重 积蓄人才新动能》，供您学习参考使用。
人才引领发展，发展集聚人才。江西省吉安市吉州区坚持引才、育才、用才多向发力，不断积蓄人才发展新动能，为吉州经济社会高质量跨越式可持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。
优化环境，突出重点“引人才”。紧扣重点产业发展需求，以产业转型升级为导向，紧密围绕全区电子信息、食品医药、机械装备制造、教科文卫等产业实际需求，建立急需紧缺人才需求库，推动产业需求与人才需求“双向对接”。开辟高层次人才、专业技术人才引进绿色通道，加强人才政治引领和政治吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，妥善解决住房就医、子女教育、配偶就业等问题，让人才没有后顾之忧。健全招才引智工作机制，持续推进“三请三回”等活动，发挥好吉州驻外人才工作联络站作用，开展形式多样的项目推介和招贤引才活动，吸引人才回归、资金回流、企业回迁。通过项目合作、学术交流、聘任兼职、讲学等多种方式，将在外的专家学者引进到园区企业、职业院校、医疗机构等，带动本土人才培养，努力做到用好一个人才、带出一个团队、带动一个项目、影响一项事业，打造出一支“带不走”的队伍。 细化项目，立足实际“育人才”。加强本土人才培养，加快青年人才储备，加强与吉州籍在外高校青年学子交流，推动区乡村三级联动，持续开展“庐陵英才——青年计划”系列活动，鼓励引导各类青年人才返乡创业就业；继续实施吉州社工“百人计划”，积极组织开展“吉州工匠”“吉州工匠之星”评选活动和各级各类技能大赛，唱响吉州“全国社会工作人才队伍建设示范区”和“全国社会工作服务示范区”品牌。整合各行人才资源，聚焦乡村振兴，深入推进农村实用人才、农技推广人才队伍建设，重点在农业农村、医疗养老、社会治理等各领域组建专家服务团，在政策、项目、资金等方面予以支持，定期选派专家志愿者、乡土人才下沉基层开展驻点服务工作，支持和鼓励各类人才向艰苦边远乡村和基层一线集聚流动。 强化举措，创新载体“用人才”。积极发挥人才平台作用，以项目建设为载体，积极搭建项目承接、技术研发、人才培育、合作交流等平台，不断深化与高校职院、科研院所的交流合作，引进和培养高科技产业领军人才、创新创业人才，打造高层次人才与重点企业的交流合作；
利用好院士工作站、省级企业技术中心等平台，采取成果转换、“候鸟式”聘任等方式柔性引进高端急需紧缺人才，以江西电缆有限公司重整为契机，加强与江西铜业集团有限公司的技术合作和人才交流合作，助力江西电缆有限公司做大做强。推动人才与产业的对接。立足吉州中心城区商业聚集优势，通过专门机构培训、企业家沙龙等形式，加强企业家日常培养；
坚持深化与高等院校、科研院所的人才培养合作，大力培养引进企业和项目需要的创新型实用人才，有序调整中专、技校学科设置，重点围绕全区支柱产业“订单式”培养紧缺型人才，大力推动人才科研成果就地转化。 快捷搜索：党建工作经验 人才 新动能