旅长陈前，除了向前，还是向前，他以一种冲锋的姿态影响了全旅官兵。而这个旅也因为陈旅长的带领，已经全面驶入快车道。 凌晨六点整，南方驻地第二炮兵某旅的大操场上，小雨绵绵。
一个身材魁梧的身影正在雨中跑步，这是他每天的必备课目，不管刮风下雨，从未改变。六点半，当他从操场上归来的时候，官兵们已经准备早操了，大家看到他，身上顿时产生一股力量，睡意和疲惫全无，他就是第二炮兵某旅旅长陈前，站在那儿，铁塔一般，张嘴说话，声若洪钟，自称“把准备打仗当日子过”。
陈旅长上任第一天，在面对该旅的喜人成绩时，他并没有得意，而是带领大家分析部队存在的短板。他约法三章：所有干部都坚持留营住宿制度，请销假严格按照规章制度执行；建立完整的集体采购制度，专人专职采购，大小事情一律阳光作业……“三把火”烧下来，部队面貌为之一变。利用节省的经费，他们完成了办公设施和库房车场等项目的改造，还自主研发了门禁卡通于一体的智能管控系统，让部队的信息化水平跃进先进行列。“仰望星空，脚踏实地”，这是陈旅长常说的一句话。陈旅长保持着“三个天天”的习惯：天天从全军各政工网站里捕捉新思想、新观点，摘要记录；天天必记工作日记，把工作中的思考心得、方法问题梳理记录下来；天天要读书，哪怕时间再忙，也从不间断。对他来说，让自己的知识不断充实更新，就像呼吸新鲜空气一样不可或缺。
“战士没敬礼，陈旅长亲自教。”这不是新闻。陈旅长看到战士没敬礼，他亲自教，事后这名战士感慨，这样严格要求的旅长，是官兵的福气。可是，在陈旅长刚上任时，官兵们一开始对陈旅长不太“喜欢”。陈旅长抓公勤人员、抓机关干部让大家很“受伤”。机关干部迟到的，钻空不出早操的，陈旅长让他很“狼狈”，把名字挂到办公楼前的电子屏幕上。“机关应该做表率和模范。”这是陈旅长的格言。公勤人员对于部队来说，是个管理难点，可在该旅只要是考核，公勤人员一定跑不掉。“陈旅长让我感到了当兵的味道。”卫生队下士小王的感慨是官兵共同的心声。
