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    军队财务管理体制的改革策略研究

    来源:六七范文网 时间:2023-05-26 12:00:22 点击:

    摘 要:随着国家的强大与发展,在军队管理体制也在逐渐增强与改善,在军队管理的各项体制中,财务管理具有重要意义,是一项不可忽视的内容。在当前公费管理与改革进行的新时期,军队的财务管理体制具有重要作用,对于军队的建设与发展,具有重要意义。对军队财务管理体制进行改革能够增强军队的财务管理体系,提升军队财务管理水平,使军队财务管理可控、可靠。本文主要针对当前我国军队财务管理体制的现状,对军队管理的现状进行分析,并进行深入的探讨与研究,提出相应的提升军队财务管理水平的体系。策略主要同当前时代的信息化、法制化以及监督化紧密结合,加快新时期军队财务管理体制改革。

    关键词:军队财务管理;体制;改革;策略

    随着我国军队建设的逐渐发展,军队已经逐渐成为国家最重要的组成部分,对于我国建设与发展具有重要意义。对于军队建设,军队的财务管理是军队发展的关键,军队财务管理的水平同整个军队的建设息息相关。当前,我国的军队建设,在财政管理过程中依然存在一定的问题,具有一定的弊端,这就需要有一个较为完善的军队财务管理体系,促进军队的建设与发展,进而推动我国军事领域的发展,增加国家的综合国力。

    一、现阶段军队财务管理中存在的问题

    (一)军队财务管理不够完善

    在新时期,我国军队的财务管理建设还不够完善,主要有以下几个方面。第一,军队财务管理法律较少,相关法治不够强硬,并没有针对性的法律制度,到现在为止,并没有一台专门的军队财务管理法律制度;第二,军队的财务管理规范使用的是《行政事业单位财务管理法规》,与军队的一些实情不符,进而导致在管理的过程中,部分管理方式存在问题或者达不到相关的效果;第三,我国军队的财务管理出台了较多的财务管理办法,但是并没有根据军队、军人种类的不同进行规定,没有特定的法律法规,进而导致军队各个部分之间,管理方式不够灵活,进而导致问题较多[1]。

    (二)军队财务管理缺少监督

    首先,在军队财务管理过程中,各种财务监督机构较少,监督模式不够完善,监督的技术不够专业,进而导致军队财务在管理过程中,存在一定的问题,影响军队的发展与建设。其次,军队的各项经费主要使用国家的党委领导进行批示,在申请过程中,部分军队对于请示审查不够仔细,导致经费批示存在漏洞,导致財务管理的审批存在问题。第三,部分军队由于地区较远,军队监督较少,进而导致军队的资金较为杂乱,存在很多个人借款等现象。进而导致军队财务在管理过程中,不能够依照相应的管理指标进行工作与把控[2]。

    (三)军队的财务管理人员素质有待提升

    在军队财务管理过程中,管理人员的素质对于管理体系的提升具有重要作用。在军队中,管理人员的素质不同,导致我国军队的财务管理存在问题。在我国军队财务管理中,其中67%的管理人员为全日制的本科生,研究生仅占6%,而专科生有6%,所以,可以看出,我国军队财务管理人员的专业素质较为一般。同时部分财务管理人员缺乏相应的经验,只依靠书本中的知识是不可以的,会在一定程度中,对财务管理的工作有一定的阻碍。

    (四)在军队财务管理中各项经费分配存在问题

    当前,我国军队财务管理主要使用“零基预算”的方式,这就导致经费的管理与分配都具有一定的提升,但是由于部队的属性较多,经费要分配较多的部分,其中存在同一项目多次拨款的现象。同时,军队在进行财务管理时,对于资金较为注重,忽视了军队财务管理的审计。

    二、军队财务管理体制的改革策略

    (一)军队财务管理体制法制化

    军队的财务管理体制要根据军队自身的情况进行完善,体系需要具有以下几点特征,第一,要具有系统性,第二,要具有完整性,第三,要具有科学性,第四,要具有专业性。要依照相关的法律法规对经费的使用进行记录与管理。同时,要根据军队自身情况对于法治体系加以修改,使管理的法治具有权威性与完整性,进而做到有法可依[3]。

    (二)提升军队财务管理人员的自身专业素养

    想要提升军队财务管理人员的个人素质,不仅有专业人员自身素养,也包含专业人员的专业素养。军队在对相关人员进行选拔时,要进行层层筛选,防止出现人员“兼职”现象。同时,工作人员要毕业于相关的学校或者专业,要具有一定的政治素养,并且之前有从事过相关工作,有一定的工作经验。同时,提高财务管理人员的素质,可以对其进行培训,对人员进行培训的同时,要增加其学习时间,经常组织其参与各种国家级的业务考试,提高专业人员的专业水准。作为一名军队的财务管理人员,对于业务知识要熟练掌握,不能出现相关差错,对于财务情况要如实的反应与记录,具有良好的工作作风,为军队人员提供更加优质的服务。

    (三)对于军队财务管理的监督体制加以完善

    第一,要保证财务监督部门的独立性,进而防止其受到其他部门的威胁,增加部门的权威性,使监督的过程独立、公平且高效,进而保证军队的秩序良好。第二,要建立并完善财务管理部门的监督机构,在军队财务管理监督过程中,存在各种利益的部门及团体,要增强财务的管理的监督体制,让各个部门互相监督、互相制约,保证监督体制的有效性。第三,要增加监督的力度,在财务管理的监督过程中,将检查结果要进行定期的汇报,并及时将相关材料汇总给上级部门进行备案,进而便于日后进行监督与检查[4]。

    三、结语

    随着国家的建设与发展,军队建设具有着新特征、新面貌,但是同时新问题也在不断出现。这就要求军队的管理人员在建设军队的同时要注意军队的财务管理,增加对财务管理的关注度。对于军队财政管理要不断发现问题,解决问题,对管理的体系加以完善,使军队的管理体系较为完善。本文主要提出三个方面的具体措施,希望能够对我国军队建设一定的贡献。

    参考文献:

    [1]王鹏.基于财务与业务一体化的军队后勤管理信息系统应用研究[D].东北财经大学,2017.

    [2]李凯.新形势下进一步加强军队财务监督工作的几点思考[J].中国管理信息化,2017,20(10):16-17.

    [3]沈宏益.基于集约化思想的军队财务精细化管理探讨[J].公安海警学院学报,2017,16(04):6-11.

    [4]文浩.现代信息化条件下军队财务管理与保障思考[J].财会学习,2016(08):83.

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