X XX 区政务信息工作考核评比办法
为进一步提高政务信息工作的质量和水平，充分发挥政务信息在指导工作和辅助决策上的重要参谋作用，现根据各镇（园区）经济社会高质量发展考核细则（以下简称考核细则）和区级机关绩效考评细则（以下简称绩效考评）的相关要求，结合工作实际，制定全区政务信息工作考核评比办法。内容如下：
一、考核对象 镇、园区考核单位（17 个）：XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX镇、开发区、高新技术产业园、科技创业园、商贸物流园。
区级机关考核单位（36 个）：发改委、工信局、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、国土局、规划分局、住建局、城管局、交通局、水务局、农业农村局、供销社、气象局、商务局、文化体育和旅游局、卫健委、审计局、统计局、退役军人事务局、地方金融监督管理局、应急管理局、市场监督管理局、生态环境局、税务局、人行、行政审批局、住房公积金中心、烟草专卖局、XX 控股公司、供电公司、邮政公司。
二、基本考核内容 （一）年度基础目标任务。区级机关考核单位年度信息得分基础目标为 100 分；镇、园区考核单位年度信息得分基础目标为 80 分。
（二）信息采用得分情况。被国务院办公厅采用的信息（标注 SS）：《专报信息》每条 50 分；其他刊物每条 20 分。被省政府办公厅采用的信息（标注 S）：《专报信息》每条 10 分，《每日要情》《XX 信息摘报》《领导批示与反馈》每条 5 分；被 XX市政府办公室采用的信息（标注 Y），每条计 2 分；被区政府办公室采用的信息：《政务动态》（标注 J）每条 1 分；《上报信息》（标注 X），每条 1 分；《信息专报》（标注 Z）每条 5 分；《领导
参考》（标注 C）每条 5 分。同一条信息分别被国务院办公厅、省政府办公厅、XX 市政府办公室和区政府办公室采用的，以最高得分计分，不重复计分。
（三）领导批示加分情况。获国务院领导批示的信息，每条加 50 分；获省政府领导批示的信息，每条加 30 分；获 XX市政府领导批示的信息，每条加 20 分；获区政府领导批示的信息，每条加 10 分。
（四）约稿情况。约稿按完成情况计报送分 0-5 分，采用分另计。约稿无回应或敷衍了事的，倒扣报送分 5 分。
（五）政务信息培训情况。各考核单位自行组织信息员培训活动的，可向区政府办公室信息科报备，年度信息得分一次性加 10 分。
三、目标考评和绩效考评扣分细则 我区已将全区政务信息工作纳入镇（园区）高质量发展考核体系和区级机关绩效考评体系，分值 1 分。具体评分细则如下：
（一）日常报送情况。各考核单位未完成年度信息得分基础目标任务的，绩效考评或目标考评扣 0.1 分。各考核单位每周报送工作动态信息 2 条以上，未完成的绩效考评扣 0.05 分。
（二）信息工作网络建设情况。各考核单位要有明确的政务信息工作分管领导、办公室统筹人员，内部信息工作制度健全。未完成上述工作要求的，绩效考评或目标考评扣 0.1 分。
（三）信息报送质量情况。一是约稿信息。各考核单位需按时按质完成区府办交办的政务信息约稿，稿件需经单位主要负责人或分管负责人签发后及时报送，对未按要求完成约稿任务的，绩效考评或目标考评扣 0.05 分。二是调研信息。各考核单位每月报送意见建议或决策参考或微调研信息 1 条以上，未完成的绩效考评扣 0.1 分。三是对于信息报送内容有重大失误（如重要紧急信息漏报、迟报、瞒报等）并造严重后果的，绩效考评扣 1 分。
四、考核评比办法
（一）区政府办公室每月以文件形式，向各考核单位主要负责人通报当月政务信息报送和采用情况，翌年 1 月通报上年各单位政务信息得分情况。
（二）全区政务信息工作评奖每年进行一次，分设先进单位奖、先进个人奖，由区政府办公室对获奖单位和个人发文表彰，颁发荣誉证书或奖金。
1.政务信息工作先进单位奖。设一、二、三等奖。以年度内上报信息采用得分、加分情况为主要依据。
2.政务信息工作先进个人奖。用于表彰各考核单位的政务信息人员。评奖标准：热爱信息工作，有较强的政策水平和业务工作能力；信息工作成绩突出，采编上报的信息数量多、质量高；积极参与和组织信息网络活动，在信息网络、队伍建设中成绩突出；及时、准确报送信息，如实反映情况，无失实现象。
五、附则
（一）本办法自 2019 年 1 月起施行。
（二）本办法由区政府办公室负责解释。