我和迈克是孪生兄弟，虽然只比我晚出生5分钟，但他在生活上的智商却与我相差至少5岁。从幼稚园到大学，几乎都是我在照顾他。小时候，父母给他的零花钱常常被他的同桌骗去买比萨饼吃。于是，在我的一再要求下，老师终于同意我跟迈克同桌。
上大学后，虽没人骗迈克的零花钱了，但他对谁都一副乐呵呵傻乎乎的样子，让人担心他一不小心就会上了别人的当。快毕业的时候，我又开始担心，迈克会不会找不到工作？虽然他的成绩还不算太坏，但美国就业市场一直不景气，不要说大学毕业的本科生，就是硕士生、博士生也不好找工作。像迈克这样思维不活跃，脑子一根筋的人，找工作更是难上加难。于是我想，我最好还是和迈克进同一家公司，这样我也好继续照顾他。
我们的运气还算不赖，不久，我们就顺利地进了同一家公司。尽管这样，我还是对迈克的表现有点不满，原本我们在家时谈好的，我们要求的薪金不得低于每月6 0 0美元，可是，当招聘办主管询问我们对薪金的要求时，他竟然想都没想地说：“600美元。”招聘办主管很得意地笑了笑说：“OK，我一定满足你们的要求。”事后，我才知道，很多和我们一样工种的员工都拿着每月800美元的薪金。
鉴于迈克的种种表现，我断定他有点弱智，于是我对他更加担心起来。每天当我下班时，迈克还在办公室里埋头忙碌着，我不明白他究竟在忙些什么。我以为迈克的脑子笨，自己的工作完不成，于是想帮一帮他。可是，我发现，迈克桌子上的那些文件居然都是其他同事应该完成而未完成的工作。
于是，我嘱咐迈克，以后不要再接同事们的文件了，要懂得保护自己。迈克似懂非懂地点了点头，但每当同事们将自己未完成的工作交给他时，他依然笑呵呵地接了过去。我气呼呼地瞪着那些想占迈克便宜的同事。由于我的介入，那些同事从此不敢再将自己的工作交给迈克了。
突然，一场金融风暴席卷了美国，公司也受到了前所未有的打击。裁员的风波如海底的暗流在公司内部涌动。我想，如果公司要裁员，第一个便会是迈克。要想保住迈克不被公司辞退，便得有其他人做出牺牲。从同事们的眼睛里，我感觉到，人人都带着十二分的警惕，生怕自己有缺点被别人抓住了，同时又在极力搜集别人的缺点。因为公司规定，凡裁员，都要经过集体投票决定，如果得不到足够的赞成票或得到了过多的反对票，那么那人就极有可能被辞退。
出乎意料的是，最终公司共有五人被辞退，我是其中之一。而迈克却不在其中。当然，我很希望迈克不在其中，这让我很欣慰，为了迈克，我做了很多努力。可是，我不明白，我为什么会被辞退。
为了做到对每一位员工的处理公正，公司公布了所有赞成票和反对票上的理由。我的名下写着：该员工一直在眼含敌意地工作。而迈克的名下写着：该员工总是眼含爱意地工作。
我恍然大悟，原来我并没有为迈克做什么，是他自己帮助了自己，而我则是败在自己的眼睛上。在学校的时候，老师便讲过，一个人要想赢得他人的笑容，首先得给他人笑容，一个人要想得到他人的真诚相待，首先得真诚待人。于是，在以后的日子里，我决定向迈克学习。
（摘自《扬子晚报》）
