曹操懂得如何去洞察人心，了解对方的需求，然后满足其需求，并且说到做到，绝不含糊。这样的老板，谁不喜欢呢? 故事要从伯乐相马说起。春秋时期的孙阳，受楚王之托走遍大江南北寻找良驹。始终难觅骏马，却在返回的路上相中了一匹拉着盐车的马，看似气喘吁吁，体力不支的马。但是所有人中只有孙阳看出了它真正的能力。于是买走了这匹马带回楚国，并坚持要楚王精心喂养它，虽然楚王心有怀疑但是还是照做，之后该马果然一跃千里，驰骋沙场，立下了不少功劳。于是孙阳就被人们称作伯乐。
虽然是千里马，但是如果让它整日拉盐车，也是提不起精神的，只有好吃好喝招待它，让它产生屡立战功的荣誉感，才能发挥出它的潜力。而三国中，也有一人可称之独具慧眼的伯乐，但是相的不是马，是人才。该人即是被称为“治世之能臣，乱世之奸雄”的曹操。
三下求贤令
先来看看曹操对人才的识别能力，经典的桥段就是青梅煮酒论英雄。两位人物大家很熟悉，一个是当时如升龙之势、气焰不可一世的曹孟德，另一个则是寄人篱下、一味谦恭的刘玄德。谁都不屑一顾的刘备，曹操却请了过来单设酒宴，还端着酒杯把当时的英雄都数落了一遍，最后得出个“天下英雄，唯使君与操耳”的结论，着实把刘皇叔吓得不轻。而事隔20年，刘备入川面南称孤，开创了蜀汉政权，与曹魏分庭抗礼40多年。曹操对人才精准的判断，由此可见一斑。
“千里马常有，而伯乐不常有”，三国里人才济济，然而似伯乐者却寥寥数人。这当中，曹操属于求贤若渴、唯才是举的典型。
“争天下必先争人”，三下求贤令便可看出曹操对人才的渴求。在建安十五年春第一次发布的《求贤令》中，他指出“唯才是举，吾得而用之。”据说这是中国历史上第一次明确提出了“唯才是举”的用人方针。
第三次《举贤勿拘品行令》中更是提出了“各举所知，勿有所遗”。只要有本事，不管他是什么人，哪怕是鸡鸣狗盗之徒都行，说不定哪天就派上了用场，有备无患嘛。当德与才发生矛盾，不可兼得时，先取才。这是曹操身处乱世，政治地位不稳定的情况下的一种选择。
正是曹操有如此颠覆性的用人之道，才使得其周围始终围绕着各种猛将志士，典韦、张辽、张颌、夏侯敦、夏侯渊、徐晃、于禁、庞德、曹洪、司马懿、荀攸、郭嘉、程昱、崔琰……每一个都是首屈一指的人物。
崔琰，作风正派，清正廉明，当初曹操询问手下其他主管关于继承人的事儿，别人都不敢说话，只有崔琰大胆地说出把家业给曹丕最好，而且以死捍卫。虽然崔琰说话比较直，但曹操十分欣赏这样的人，此人果然不负厚望，选拔推荐上来的人才都是德才兼备，大大超出了曹操“唯才是举”的期望。
来看袁绍，武有颜良文丑，文有田丰许攸，天下九州，袁有其四，带甲百万，战将千员，势力滔天，可是在官渡之战中却败于曹操。袁绍失败的原因有很多，最关键的一点是他不懂得如何笼络人才，如何人尽其才。因此才有许攸的“夜投曹操”、“火烧乌巢”，断送了袁绍的灭曹大业。
究其原因，是袁曹二人对人才的态度不同，曹操对人才的渴求达到了痴迷的境界，为了留住人才甚至可以受辱。在整部小说《三国演义》中，辱骂曹操的人数不胜数，但是曹操对一些骂他的人却是赞赏有加，可以说是真的爱才如命。
“此愈我病”
有一次陈琳替袁绍写文章骂曹操，那文章叫《为袁绍檄豫州文》，文章里写道：“其得操首者，封五千户侯，赏钱五千万!”陈琳做梦都想杀了曹操。
曹操在看到文章后，“檄文传至许都，时曹操方患头风，卧病在床。左右将此檄传进，操见之，毛骨悚然，出了一身冷汗，不觉头风顿愈，从床上一跃而起，顾谓曹洪曰：‘此檄何人所作?’洪日：‘闻是陈琳之笔。’操笑日：‘有文事者，必须以武略济之。陈琳文事虽佳，其如袁绍武略之不足何!’遂聚众谋士商议迎敌。”居然头风病都好了。还笑着说了几句话，这充分显示出了曹操的胸襟开阔、临危不乱、积极乐观的政治家风范。
后来曹操抓住了陈琳审讯时，问他：“你骂我可以，为什么骂我的祖宗?”陈琳无奈地说：“箭在弦上，不得不发耳。”就是说我当时奉命写文章，文思泉涌，酣畅淋漓，骂得痛快，就骂过头了。曹操听了他这含蓄的说辞，心领神会。汉末建安七子之一果然名不虚传，是个人才。曹操不仅没听众人劝杀了他，反而把他留在身边做个秘书，可见其惜才如金，不计前嫌。
不计前嫌用人的事儿曹操可没少做。他手下的打工仔，很多都是像陈琳这样，曾经是敌人的部下。三战徐州之后，收降吕布部将张辽、臧霸、孙观等人；官渡之战，收编投靠的高览等人……这些人在归降曹操之前，哪个没有说过曹操是“国贼”、“逆贼”、“贼臣”，即使不说出口也在心里骂过千万遍，但是也都得到了曹操的重用。受万人敬仰的关羽，也可算在内。
洞察人才需求
还有一出好戏，发生在张绣和曹操之间，张绣是骠骑将军张济的族侄，张济死后，张绣接手他的工作。不久，曹操前来进攻，张绣吃了败仗，投降了曹操。本来张绣这次是准备跟着曹操闹革命的，但没有想到曹操居然偷偷地与自己的婶婶，即叔叔张济的遗孀好上了。曹操也是欺人太甚，气得张绣直骂“禽兽”，于是乎，张绣决定反曹。这一次造反可反出大名堂了。首先是曹操自己，被不知何方神圣射出的流矢所伤；其次是长子曹昂和亲侄子曹安民都死于乱军之中；然后是爱将典韦死守营门，为了保护曹操，身受数十处重伤，英勇牺牲。可想而知，这对曹操的打击有多么的大，但是不久之后，张绣听从了贾诩的花言巧语，居然还敢来投奔曹操，更让人不敢相信的是，这仇人相见，曹操居然和张绣携手喝酒，还封他为扬武将军，甚至还结为亲家。这之前的杀子之仇仿佛跟没发生过一样。这让张绣受宠若惊，之后为曹魏做牛做马，立下了汗马功劳。曹操的宽宏大量，着实让人钦佩。
当然，曹操也因为太过爱才而吃过亏，这最著名的，就是果断听取了庞统的连环计，成就了周瑜火烧赤壁的经典。但是回头想想，庞统这一相貌奇特之人，孙权看不上他，连仁义著称的刘皇叔也对他略有忌讳，而曹操的选择，再次证明了他“用人不疑”的观点。
所以，曹操也算个好人，只要你不惹他，不像杨修那样挑战他的权威，让他丢脸，他基本上还是个和善可亲的大胡子叔叔。如果你还是个不可取代的人才，那么他肯定待你不薄。利用别人，总得给人以好处，这点常识曹操还是很懂的。曹操作为一个拥有众多好员工的好老板，他十分清楚“争天下必先争人”。可是身处乱世，老板选择人才，人才也选择老板，这就类似于今天的双向选择，因此争取人才必须先征服人才的心。曹操能够恩威并举，并善于自我批评和将心比心，这些就是曹操争取人心的独家秘诀。曹操懂得如何去洞察人心，了解对方的需求，然后满足其需求，并且说到做到，绝不含糊，这样的老板，谁不喜欢呢?
