在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。要怎么写好心得体会呢？下面编辑为您精选《基层感悟-@选调生 要在基层多入味》一文，大家共同学习进步。
前几天，我在帮包村农户拆除旱厕时被同事调侃：“看看你这段时间，都被熏入味了。”我抬起袖子闻了闻，没有味道，也可能是“久而不问其臭”吧。自镇上旱厕改造工作开展以来，我与其他包村干部吃住在村，走村入户帮助村民改厕建厕、拆除旱厕，“一进农家先奔厕所”便是每日的工作常态。晚上细品同事的话，可不是已经“入味”了嘛。作为选调生六周年了，六年里我在扶贫走访、抗洪防疫、拆迁维稳中不知不觉浸润了“乡味”、散发着“汗味”、品鉴过“苦味”，在忙碌、充实和欢笑中不断修炼自我、茁壮成长。
心系群众“入汗味”，虽艰辛无数却乐在其中。说起伴随基层干部最多的，可能就是他们身上挥之不去的汗味了。记得两年前家乡受台风影响遭遇的那场洪灾，全镇百余名干部全员奔赴一线加固堤坝、转移群众、调集物资，吃住在办公室和防汛点。不少男同事顾不上回家换衣服，一件T恤穿了近一个月，最后衣服上结出又白又厚的汗碱。受灾统计、了解需求、保供维稳、防疫消杀……同事们身上的汗渍、草渍和泥渍里凝结着浓浓的为民情怀与硬核担当。让群众“心里有底”才是我们最大的底气，也是对我们最大的褒奖。基层就是压担子、迎挑战的练兵场，“流汗”是塑造品质和担当作为的必要步骤，要有“事不避难”的勇气和“义不逃责”的担当，面对重担不推诿不逃避，踏踏实实种下奉献的“汗碱花”，在挥洒青春中积累阅历、丰富经验。
锤炼能力“入苦味”，虽余味苦涩却苦中有甘。曾经有一项调查进入舆论视野：基层干部的“苦”是主观意愿的“自找苦吃”还是客观约束的“被逼无奈”？结果选择“甘于吃苦”“自找苦吃”的比例占大多数。究其原因，源于基层干部默默奉献的无怨无悔，更源于他们“对这土地爱得深沉”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。作为扎根基层的选调生，要如“苦行僧”一般“苦其心志、劳其筋骨”从而达到“增益其所不能”之境界。克服长期走村串户、持续驻村的身体之苦，换来贫困群众燃起生活新希望的甜；
经历基层大事难事的磨砺之苦，换来掌握“坐下能写、站起能说、出去能干”的成长基本功。吃苦是精神、能力、思想提升的必备阶梯，更是成长成材的必经之路。只有在最艰苦的环境中淬火成钢，才能在联系群众、服务群众中品味“甘甜”的幸福。
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