下面是小编为大家整理的2022年中国奋斗史心得体会（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
中国奋斗史心得体会3篇
【篇一】中国奋斗史心得体会
梁洛施奋斗史:出身望族私生女
环球网娱乐综合
网友羡慕梁洛施：23岁豪宅已到手 我们忙找工作
梁洛施
梁洛施与前男友
2月26日下午，香港艺人梁洛施宣布和富豪男友李泽楷分手。在分手声明中她说，“各位媒体朋友：新的一年开始，我祝各位百尺竿头，更进一步。踏入2011年，我本人也走进人生的一个新阶段。我和李泽楷先生分手了。我们曾经拥有一段美好岁月，我们的孩子会共同抚养。他们健康快乐地成长，是我俩的共同目标。藉此声明，望能结束外界对我们无休止的猜想、臆度。”而就在一周前，还有香港周刊爆料称梁洛施母凭子贵嫁入李家指日可待。如此剧烈变化不仅震撼香港娱乐圈，而且也引发华人媒体广泛关注。
今年才23岁的梁洛施，在同龄女孩面临工作和学业烦恼时，她如同火箭一般地经历了40岁女人能经历的一切沧桑。梁洛施虽是演艺界的新人，也未取得太大的成就，但她的人生比自己主演的任何一部电影都精彩。“梁洛施，1988年出生，12岁出道，15岁签英皇，18岁成为影后，19岁怀孕，22岁成了三个孩子的妈，23岁分手，拿到2亿豪宅，人生重新洗牌。23岁的你找到工作了吗，考上研究生了吗？”这是梁洛施声明与李泽楷分手后，微博和论坛里流行的段子，大众的羡慕或嫉妒只看到梁洛施人生光鲜一面，月之暗面的故事知道的人或许不多。
父亲早逝，从小坐着巴士去父亲家族要钱受尽冷眼；
十二岁的她已经签下漫长年限的“卖身契”到英皇；
遇上李泽楷后，她的人生开始逆转，这个成熟的男人首先用巨资替她打官司脱身，紧接着她生下一子，然后又产下双胞胎男孩。多数人认为她嫁入豪门几无悬念，然而就在此时，她的人生再次逆转。
【身世】 单亲家庭的独立女孩
1988年6月23日，中葡混血的梁洛施在澳门出生，当时她还叫梁乐瑶。其葡籍父亲为澳门名门望族殷理基（Nolasco Da Silva）的后人。梁父Alberto隐瞒家人与梁母同居。遗憾的是1988年时他因吸食过量药物死亡，当时梁洛施不到半岁。殷理基家族经营业务遍及机票旅游代理、酒类进出口、纺织及参与政府工程。然而，这些都跟梁乐瑶无关。母女俩的名分，在父亲去世之后一直没得到家族认可，梁乐瑶也只能跟随母姓。不知是否冥冥中有注定，多年后梁洛施自己也和豪门望族产生瓜葛。
失去父亲又没爷爷、奶奶疼爱的童年，注定阴霾多过阳光。梁乐瑶与母亲以及大她7岁的同母异父的姐姐三人相依为命。母亲是葡京赌场里的发牌女工，因为入不敷出经常向婆家亲戚借钱，遭人冷眼，交不起房租，四处搬家……缺乏父母的监管，梁洛施成了“不良少女”。从小学起，她就习惯性旷课，反抗老师，甚至被除名。2007年梁洛施宣传电影《刺青》时曾对媒体回忆，“我小时候很坏，不过不是极坏的坏，只不过是12岁学别人抽烟，又常常离家出走而已。”
一直在澳门生活的梁乐瑶，1993年移居香港，曾辗转香港、澳门数间学校，直至今日，她的学历仍停留在初中二年级的程度。不富裕的家境，让她12岁就开始当兼职模特，期望能改善家庭经济状况。所谓“穷人的孩子早当家”，梁洛施独立倔强的性格也在这期间养成。她曾对媒体表示自己天生悲观：“我从小就习惯悲观……我就是要记住不开心的回忆，只要记得不开心的事，以后就算遇到再大的不幸也可以对付。”
周美玲是梁洛施主演的电影《刺青》的导演，她告诉本报记者，梁洛施在拍摄空闲经常找她聊天，在她印象中梁洛施是个异常早熟的女孩，“她真的不像那个年龄段的孩子，非常懂得人情世故。像她这样年纪的女孩，很多人还非常孩子气。但家庭和环境让她非得独立不可，挺让人心疼的。”
12岁之前，梁洛施对父亲一直存在念想，因为母亲说爸爸在葡萄牙工作。12岁那年，她终于知悉真相，大哭一场后决定放弃学业，随后签约一家模特公司。不久后被英皇相中，转签过去。那一年，梁洛施瞒报年龄，多报了1岁，由母亲代为签约，从此梁乐瑶变成梁洛施。
【入行】 娱乐圈倔强的另类
在英皇等梁洛施长大的四年里，砸钱培训她。2004年，在梁洛施将满16岁之前，英皇百万重金筵开26席，隆重宣布她正式进军娱乐圈。十几岁的年龄就要承受演艺圈追逐名利的压力，得不到同龄人的幸福生活，梁洛施的叛逆不可避免。同在英皇，同样年纪轻轻就出道的谢霆锋曾说，看到电视里十四五岁的小孩子就出来做明星，这对他们弊大于利。但娱乐产业主流消费群已变成青少年。他们需要有同年龄的偶像，偶像低龄化浪潮不可避免，梁洛施是这股浪潮中的一分子。
英皇娱乐是香港进入21世纪以来最成功的演艺公司，但有关该公司的负面传闻被演绎成各种版本在坊间流传。不管传闻是否真实，该公司对艺人是出了名的严格，并且工作量非常大。梁洛施的倔强性格和这样的管理矛盾重重。2006年梁洛施无故与记者爽约，加上传出对经纪人发脾气等事，被公司勒令放假一年，后因宣传《刺青》提前半年复出。被记者问到雪藏，她说不是自己的错：“可能我是一个不能被冤枉的人。比如说对方说错了时间，你还要被批评‘是我听错’，我EQ很低，很容易生气。”她说她现在学会了随便，“这个圈子，如果你要解释，是浪费时间。我现在也学会了随便。你说我听错就听错，随便，无所谓。”
梁洛施在2008年认识了李泽楷。或许是要为爱放弃事业，梁洛施决心与英皇解约，那一年双方的官司竟闹到美国。在英皇看来，公司力捧新人不容易，艺人都应该尊重合约精神，否则先河一开，新人有样学样。香港资深娱乐媒体人查小欣告诉记者，“英皇当时重点不在于赔偿费用，梁洛施在英皇的8年，赚钱不多，拍的电影也没有很好的票房。按照她1个月1万块的花费，也没花费英皇多少钱。让公司难堪的是，她当时刚好要出人头地了，却掉头要走，对英皇感情上的打击超过金钱。”最终这场官司还是庭外和解，不管是不是李泽楷帮忙搞定，梁洛施的艺人生涯暂时结束。
【成长】 父爱缺乏的个性演员
导演周美玲说，梁洛施曾对她说自己很早就开始恋爱，并且很喜欢成熟的男人，“所以梁洛施和李泽楷在一起时，我丝毫不感到意外。看到很多人说她是为了钱，这不公平。从小没有父亲的她需要成熟的男人可以保护她，这是非常正常的心理反应。遗憾的是，之前梁洛施一直很难找到这样的保护者，所以只能用独立和坚强包裹自己。”在英皇期间，梁洛施与台湾演员陈柏霖、内地演员古宇相继传出绯闻，均无疾而终。2006年出道第三年的她与大他21岁的音乐人陈辉阳恋爱，才让英皇娱乐的管理者非常不快。后来，梁洛施低头认错并与陈辉阳分手，才得又见天日。
曾在《伊莎贝拉》担任监制和男主角，并成为梁洛施“干爹”的杜汶泽对本报记者坦言，如果大家想了解梁洛施，就去看电影《伊莎贝拉》，那就是她自己。在2006年上映的《伊莎贝拉》里，梁洛施扮演的张碧欣从小就缺乏父爱，和母亲相依为命长大，成年之后，再次在声色场所遇到亲生父亲。
与梁洛施合作拍《伊莎贝拉》的杜汶泽称，其实拍摄的时候才知道她的身世很像伊莎贝拉，这一切就像巧合。对于梁洛施与李泽楷的分手，杜汶泽对本报说，“梁洛施已经是成年人了，我不会担心她会怎样。大家都祝福白头偕老的恋人，但分手也未尝不是一件很正常的事情。”
现实生活中梁洛施的英文名就叫伊莎贝拉，电影中父亲缺位与少女情愫之间，梁洛施的表演让人无法分清现实和戏剧。杜汶泽对梁洛施的表现也很满意，“她好像不是在演戏，而她就是那个女孩子。不仅达到我全部的要求，甚至还超出了我的预期，她真的是一个非常有前途的演员。”
周美玲也觉得梁洛施的天分很足，更重要的是她的投入让人佩服。在《刺青》片场让周美玲印象最深的是梁洛施非常敢拼。这部电影里有很多女生和女生之间的亲热戏，这对于演员是个挑战，周美玲不想为难年轻演员看到差不多就喊OK。但梁洛施几次主动来找导演说，没有找到最好的状态要重新演一次，这让周美玲都有点诧异。
对梁洛施演技和拼劲认可的还有徐克，2007年徐克接受记者采访时曾大赞梁洛施敢冒险，“拍《深海寻人》时她的冲劲很足，学潜水学得最快。我们都害怕沉船铁皮的锋利口子，但是她还要潜到里面去。”徐克觉得梁洛施的阴郁面演得很好，“我觉得好演员大多是个性鲜明的人，梁洛施有这方面的潜力，她需要时间，也需要自己掌控心态。”很遗憾，与李泽楷这段世纪恋情让她淡出娱乐圈，让属于梁洛施的时间迟迟未到，《木乃伊3》成为她迄今为止最后一部电影作品。
【爱情】 产下三子的李泽楷女友
与梁洛施同时参演《木乃伊3》的华人女演员还有杨紫琼，两人拍摄期间产生很好的友谊，私下也一起玩耍。2007年底在杨紫琼和她参加的一场聚会中，李泽楷走入她的人生。李泽楷大梁洛施22岁，毫无疑问是她钟爱的成熟男人，坊间传言小小超人用一顿19万的晚餐打动了梁洛施，但周美玲则相信梁洛施是个对感情认真的人，她应该不会为钱和李泽楷在一起。
在香港富豪第二代中，“小小超人”李泽楷可以称得上是一个领军人物，不仅出身显赫，而且还青出于蓝，打造了不同于老爸李嘉诚的另一片江山。李泽楷是香港出了名的钻石王老五。日籍女主播真正加留奈、大法官女儿沈智慧、电盈之花林慧仪都与其传出绯闻。2005年，李泽楷和中英混血儿罗爱欣恋情也颇受关注，罗爱欣也是少数获他公开承认的女友。但和之前许多女友不同，梁洛施的到来改变了这一切，因为她很快为李泽楷生下后代，成为很多香港女孩羡慕的灰姑娘。
梁洛施曾对媒体表示很羡慕张柏芝：“我事业刚起步，但我真喜欢当妈妈！我9岁时已经开始想当妈妈，我跟自己说，我18岁要结婚！不过现在18岁了。我希望20多岁结婚，当妈妈。”她遵守了自己的誓言，2009年4月26日21岁的梁洛施在加拿大为男友李泽楷诞下了长子李长治(Ethan Lee)。照理说，生下儿子为嫁入豪门应该奠定十足基础，灰姑娘很快就要走入城堡。但即使2010年7月梁洛施再为李泽楷生下双胞胎儿子，她依旧是梁小姐身份，李泽楷说要照顾她，但却一直没有娶她。
在外界看来这样的情况很尴尬，但梁洛施的好友却言之凿凿，“她不在乎一纸婚书，觉得两个人在一起开心就足够。”仅过半年，两人在一起开心的机会都很难拥有。2月26日梁洛施声明与李泽楷分手，媒体纷纷猜测原因，记者欲从梁洛施发言人卢觅雪处获悉真相，她的回答很直接：“这种事她怎么会告诉我，不过分手的女人心情肯定不会太好。”
按照香港媒体的分析，聚少离多以及观念差异是分手原因。坐拥过百亿身家的李泽楷，经常要四处飞处理公事，很难长期陪伴母子。有消息称，李家希望梁洛施能像其他豪门媳妇一样低调在外国生活，不再复出娱乐圈拍戏，在这一点上双方分歧较大。经过深思熟虑，双方认为协议分手是一个维持友好关系的最佳方法。
【印象】 观众期待的灰姑娘
现任梁洛施发言人的卢觅雪曾是电台主持人和杂志副主编。李泽楷和梁洛施恋爱前，她对梁洛施的印象也都来自新闻报道，成为发言人后才对梁有了印象。她觉得大众对梁洛施误解很多，“多数人都会觉得，梁洛施，哇！灰姑娘认识了李泽楷先生，以后不愁吃不愁穿。错误，她根本就是个对爱情很有追求的人。不可能有女人会因为其他原因，为男朋友生三个孩子，只有爱才能让女人有这样的决定。”
卢觅雪说不少香港女生都有公主病，但梁洛施似乎从来没在乎过自己到底多美，她不在乎自己生完孩子后浮肿的脸，就把自己和李泽楷、儿子的照片发给媒体。
如今的梁洛施独自在加拿大照顾三个儿子，面对如此重大的变故，相信非常难熬。周美玲说，以她的了解，梁洛施如此的聪慧，根本不需要外人担心，“或许她想到的比一般人还多，做得更比一般人好。她的人生需要重启，但前途依然似锦。”了解梁洛施表演才华的人希望她能回到娱乐圈，现在的香港年轻女演员太缺乏，张柏芝一个人难免寂寞。但周美玲觉得，梁洛施现在分手，不代表说她要放弃感情，回归事业。曾和梁洛施合作《伊莎贝拉》的黄秋生的评价更有意思：“我想套用张坚庭的一句好优美的话，‘她是属于观众的’。无论怎么样我都支持她。但我觉得其实10个人里面有9个都不是真正欣赏她的才华，而是想着赚钱，觉得找到她做女主角就可以发达。”黄秋生的前半段说出了梁洛施的价值，后半段也点明了香港演艺圈的现实，只有时间能告诉我们，梁洛施接下来的选择。
港媒：梁洛施偷吃排卵药擅生双胞胎 惹怒李泽楷
李泽楷于3月1日傍晚发表声明，强调外界将他与梁洛施的感情与金钱挂钩居心叵测。于是乎，港媒关于两人分手内幕的传闻和猜测纷纷出笼……
李泽楷两版声明措辞
李泽楷发表的声明，先后有两个版本：在第一版声明中提及的“女性”，在第二版中变成了“人士”，这也很自然让人联想到近日疯传的“同性小三”话题。由于两人突然分手引发网友诸多猜想，猜测越来越多，也越来越离谱，甚至有爆料称：古天乐是导致李泽楷与梁洛施分手的“小三”，而且不是梁洛施的，是李泽楷的。古天乐对此做出回应，“局外人还是少评论好一些，因这是别人发的声明及私隐。”
记者在采访梁洛施发言人卢觅雪时，卢觅雪表示自己代表李泽楷前后发了两份声明，以第二份声明为准。
传梁洛施复出演《狄仁杰2》
昨日有消息传出，指梁洛施已打算复出拍戏，头炮之作便是华谊兄弟投资、徐克执导的《狄仁杰前传》。
对于邀请梁洛施出演《狄仁杰前传》，徐克导演其助理表示：“目前暂时没有听导演说过有这样的计划。”而华谊兄弟方面则表示，由于新片挑选什么演员都是由导演决定，而最终确定的人选要在电影开机时才会公布，所以目前尚不清楚徐克导演的选角情况。
梁洛施逼婚内情曝光
据了解，梁洛施于长治出世不久后，曾向李泽楷提出结婚要求，可是李泽楷一直不置可否，令两人的想法开始出现分歧。
同年年底，梁洛施再度怀孕，当得悉是双胞胎时，有人曾以为入宫有望，可惜最后还是没有得到任何回应。去年初，李泽楷本来打算安排梁洛施秘密回港待产。行踪外泄，梁洛施更索性高调到红馆欣赏其偶像郑秀文演唱会，让传媒拍照。但此举令希望女友低调地待产的李泽楷不太高兴，只有安排她改到美国三藩市分娩。
有港媒分析二人四年情，发现梁洛施的双胞胎出生后，李泽楷已不再如长子长治出生时向传媒发放相片。就连双胞胎的缩写名字“H＆N”，传媒都只是透过梁洛施的facebook对话中而得知。至于爷爷李嘉诚，更是一直没有跟传媒谈论再添两男孙的事，显示两人关系出现微妙变化。李泽楷也不再以私人飞机接载梁洛施到处飞，令她每次出外旅游均要改坐民航机，尊贵等级大降。
消息称，梁洛施于双胞胎H＆N出世后，便经常埋怨长期留在多伦多的育儿生活单调苦闷。加上曾夺葡萄牙影后的她，戏瘾甚大，曾向男方坦言想复出娱乐圈。可惜，对于婚姻及拍戏的想法，两人无法达成共识，双方关系裂痕日渐加深。
梁洛施偷吃排卵药擅生双胞胎 惹怒李泽楷
最新一期《壹周刊》报道，据知情人透露：“原本在李泽楷的计划中只想生一个小孩，而双胞胎儿子却是个意外，让李泽楷很是错愕。”
据了解，这对双胞胎儿子竟是梁洛施“设局”怀孕而来的。据悉李梁两人交往以来，李泽楷一直不乏有其他的女友，让梁洛施醋劲大发，便暗自密谋想把男友李泽楷“绑住”好顺利成为李家媳妇。因此，她在李泽楷不知情的状况之下偷吃排卵药，还真的让她“中了”，成功怀上双胞胎，还一举双男。梁洛施原以为可以借再添两儿子进入豪门，怎料却是感情急转直下的主因。外传李泽楷得知梁洛施偷吃排卵药后，非常不高兴，跟梁洛施大吵一架。
李泽楷的红颜知己
李泽楷红颜知己曝光，香港杂志刊登锦儿照片。
梁洛施、李泽楷的分手原因及赡养费等问题，近日成为公众关注的焦点。昨日，最新出刊的《忽然一周》爆料称，其实分手是梁洛施主动提出的，她没有向李泽楷要求任何分手费，而李泽楷深知感情不能勉强，只能忍痛答应。
据报道，分手是梁洛施主动提出的，所以除了日后生活费及儿子教育费外，李泽楷没有额外给予梁洛施巨款。知情者透露：“可能因为梁洛施15岁就出来做艺人，过惯五光十色的生活。但自从与李泽楷相恋后，男方要求她低调，不能出席公开场合，更不可以接受传媒采访。梁洛施生完双胞胎后，李泽楷因为公务要经常出差，两人聚少离多，难免感情变淡。”梁洛施对这种苦闷生活感到厌倦，也不甘于生活圈子只是围绕孩子，所以一个多月前主动提出分手。“梁洛施提出分手时，李泽楷很冷静，还给了半个月时间让她想清楚，但女方去意已决，李泽楷觉得感情没得勉强，也愿意还她自由。”
另外，有报道指梁洛施与李泽楷“零分手费”分手，梁洛施发言人卢觅雪表示：“之前他们写梁洛施入李家，现在又说零分手费，什么都被他们讲尽了！私人问题我不会回应，这些毫无事实根据、凭空捏造的报道我更不会回应。”
周刊还爆出了李泽楷的红颜知己。2007年李泽楷认识了内地饮食业才女锦儿，高干子弟出身，在北京经营高级茶坊及画廊。李泽楷力邀对方从北京到香港，免租金让她在旗下数码港开茶坊。不过，自当年年尾李泽楷邂逅梁洛施后，李泽楷与锦儿的关系变疏离，再加上锦儿的外籍丈夫不满与妻子分居两地，催促她结束香港生意返回北京。虽然离开香港，但她与李泽楷的关系却一直保持良好，近来还有叙旧见面。
【篇二】中国奋斗史心得体会
【奋斗的作文】父母的奋斗史
我们现在生活无忧无虑，衣来伸手，饭来张口，几乎想要什么就有什么，但我们却身在福中不知福，想一想父母小时候是有多么艰苦，用了多少汗水才换来了我们现在的幸福欢乐。
我的爸爸很小的时候家里很穷，听爸爸说那时候家里把过年吃剩下的一条鱼晒干之后，分成三百六十五分，一天吃一份，大家想一想，一条鱼对于现在的我们是多么不起眼，我们随便吃几口就当做垃圾扔了，我知道这是爸爸用夸张的修辞说法表示的，但是，比起现在的我们，那时候是有多艰难啊。
到了后来，奶奶开了小店，爷爷当上了建筑师，家里的生活没有像以前那么贫穷了，一年可以赚一千块，但爸爸除了一日三外别的零食都不买，把自己去帮爷爷打水，奶奶看店，照顾叔叔一个星期的五分钱都存了起来，存了一个月才能买最喜欢的牛肉，但只能买一点碎。那时候家里对待叔叔好一些。爷爷吃甘蔗的时候，甘蔗那些硬的部分给叔叔吃，而爸爸只能吃甘蔗皮，有时候奶奶会从外面带来一碗饺子，可是，叔叔有时会得到半个饺子吃吃，而爸爸却不能吃，这就是成绩好与坏的待遇。
奶奶的生意越做越大，后来还开了红糖白糖连锁店，在各地有着生意，家里变得富裕，赚够钱后，爸爸顺利的读上了高中。高中毕业以后，爸爸认识了妈妈，结婚以后，他们一起开了一家灯具店，还生了我这个孩子，辛辛苦苦把我拉扯大，每天起早贪黑，兢兢业业，给了我一个温暖的家。
如今我已经长大了，再过一年就要小升初了，将来是家里的顶梁柱了，我以后一定要孝顺他们，报答他们的恩情让他们幸福快乐。
【篇三】中国奋斗史心得体会
地主的奋斗史古代，有一个地主，家有良田百亩，算是一个小地主，他家一共雇佣了4个雇农，都属于长工性质，主要负责田地的耕种。
开始，地主按照传统的方式对雇农采用高压政策，雇佣了一个护卫作为监工，现场监督雇农劳作，雇农稍有懈怠就会招来监工的一顿鞭打。雇农们非常气愤，经常聚集在一起声讨地主，一致达成默契，表面服从，但暗地里都不努力劳动，一有可能就磨洋工。
一年下来，收成比别家低了许多，地主一怒之下，认为护卫监工不力，便换了个护卫，由于成本问题，他不可能雇佣更多的人来做监工。第二年收成依然下降，而且还发生了雇农集体罢工事件。
地主气不打一处来，将监工和雇农全部拿下，并增加了四个雇农，他们分别是张三、李四、王五、赵六，同时地主亲自参与监督雇农的劳作，但情况丝毫没有转变，到了年底收成依然达不到理想水平。
地主苦恼极了，正在此时，一个西方的传教士来到这个封闭的山庄，经过与传教士的深层次交流，地主深感资本主义的先进性，他转变成为了新兴派人物，同时落实到实际情况上，他辞退了监工，并强调给予雇农们充分人权和自由，保证不再采用强制性的高压政策，而采用固定工资制并制定了详细的规章制度。
规章制度规定雇农们每日鸡叫必须起床，太阳升起之前必须上岗劳动，中午太阳烈时可以在树荫下休息一个时辰，太阳落山了才能够收工。上工和收工都必须在地主家按拇指印，考虑到雇农还得照顾家庭，地主规定雇农每隔5天可以休息2天，但条件是不得耽误农活。
凡违反劳动记录，一次迟到或早退扣罚当天工资，一次旷工扣罚10天工资，一年累计5次旷工（三次迟到或早退算一次旷工，缺少一个拇指印按半次旷工处理）做自动离职处理。劳动期间不准偷懒和晒太阳，凡发现者一律按迟到论处。
由于地主提供的薪金极具挑战性，而且按月提供，不至于青黄不接，雇农们欣喜若狂，纷纷表示一定要努力工作，以报答地主的大恩大德。
当年土地收成提高了50%，地主看到民主管理带来的巨大收益，高兴得嘴都笑不合拢。兴奋之余，他决定扩大生产规模，于是向其他地主购买了100亩土地，另外又招聘了周七、武八两个雇农，准备大干一场。
一切照旧，想象着年底丰厚的收成，地主经常从睡梦中笑醒，日子一天天过去，年底来了，收成汇总下来，在新增100亩地和两个人的情况下，收入仅仅增长了10%.地主气急败坏，把雇农们召集起来，开了一个声色俱厉的批判大会。大会会场悬挂了一幅大大的横幅上书一行大字“今天不努力耕作，明天就努力找耕作”让人看了胆战心惊、不寒而栗。
会上地主在深刻批判了雇农们的懒惰和无能后，宣布今年年终最后一个月的工资全部扣罚。
这一下子向捅了马蜂窝一样，大家纷纷表示不满和抗议，地主用手指朝横幅一指，丢
下一句话“谁不想干，立马走人”转身便走。大家象焉了的茄子一般，都不讲话。
会后，张三、李四和王五在一起打“斗地主”，一边打，一边骂地主狠心，让他们过年都没有钱拿回家，这下子回家不被老婆骂死才怪。
一番发泄之后他们决定分头去找地主说情。
张三首先出发，找到地主诉苦说他们四个人本来干得好好的，由于新来的周七、武八两个人平时工作不努力，一有机会就偷懒，而每个月工资和大家拿得一样多，时间长了大家觉得心里不公平，于是便纷纷开始偷懒，所以才造成了收成下降的原因。
地主勃然大怒，决定找其他人来确认此事，他决心一旦落实此事，定当对当事人予以重罚。
张三走后，李四旋即来找地主反映情况，地主当即核实了周七、武八的事情，情况基本与张三讲的一致。
李四走后，王五也找地主谈心来了，除了张三、李四提及的问题外，他还提到了另外一个情况，说他有一次看到隔壁家的牛来吃庄稼，他去赶的时候被牛角顶破了腿，第二天没有能够来上班，被地主扣罚了10天的工资，于是以后他看见别家的牛吃庄稼就再也不管了。地主哼他一顿道“当时你为什么不声明理由呢？”王五说“我本来准备说的，但你当时气急败坏的样子把我吓慌了，就没有讲，过后也没有机会再说”。
地主想，接下来该赵六来了，谁知等了一天却没有等到。地主等不及了，正准备召开员工大会，宣布对周七和武八的处分决定。俩人同时来找地主了，地主将他们大声责罚一番，两人大呼冤枉，说张三、李四他们仗着是老员工，资历老，人数多，平时经常欺负他们，自己从不好好劳动，还嘲笑他们俩踏实肯干是傻冒，还说他们经常在地主去视察的时候装着勤劳的样子。
地主晕了，一下子分不清真伪，将六人找来当面对质，大家除了吵成一团外，没有解决丝毫的问题。
地主被吵得不行，恍惚中似乎发现了问题的症结所在，他决定推行承包制，将土地划分为六份，采用招标的方式，根据土地的肥沃程度和面积大小以及耕种难度等指标，由地主事先根据往年的指标核定一个最低土地收益，由六人投标竟价，最后价高者承包成功，以此类推，直到最后一块土地。
雇农们似乎对此都表示了极大的热情，投标当天，他们六人共同用竹竿支撑起一条更大更醒目的横幅，上书“地主，地主我爱你，我们永远支持你！”。地主看到横幅，前段时间的不快一扫而光，笑眯了双眼看着大家，大家回报给他的是自信而激昂向上的眼光。
招标非常成功在经过激烈的竟标之后大家都获得了比较满意的结果。
会场散去，地主的目光中散发出一种醉人的芬芳，他仿佛又看到了明年谷物满仓的丰收景象。
刚开始，地主不放心，不时的到田间地头去转转，看见大家都在辛勤的耕种，庄稼一块比一块好，地主终于放下了心，在传教士朋友的邀请下，他们一起去游历祖国大好的河山，一去就是大半年。
年底地主回到家里，看到自家的谷仓里面装满了稻谷、玉米等粮食，看到老婆脸上灿烂的笑容，不用说，今年的收成好得不得了。
一算下来，“哇”，地主禁不住跳了起来，今年的净收益比上年增长了100%，雇农们全部完成定额，每人还主动多贡献了20%.地主尝试到了包产到户的甜头，决心将事业做大做强，他发誓要做乡里，不，县里、省里最大的地主。
可是地主没有多余的钱大规模买地，怎么办？
地主苦恼不已。
第二天一开门，“哇”，门口站满了大大小小的地主们，他们每个人的额上都用血书写着“来吧，兼并我吧！”
原来，大大小小的地主们看到地主取得了如此巨大的成绩，纷纷表示愿意用自有土地入股，与地主一起发展壮大。
经过仔细挑选，地主选定了地主甲、地主乙、地主丙三个当地最有名的大地主作为战略合作伙伴，成立了一个土地合作经营联社，又地主出任社长负责日常经营，地主甲、地主乙、地主丙作为副社长，重大经营决策必须有三票以上同意才能通过。收益按1：1：1：1分配。
由于几个大地主的参与，地主的经营规模一下子扩大了10倍，达到了2000亩。按每个人平均承包40亩计算，地主需要招聘50人，而目前只有6个人，地主决定公开对外招聘。
地主放话出去，来竟标的人挤破了地主的大门，地主决定对参加投标者每人收取1两银子的投标费用，以保证投标活动的支出。仅此一项就收入1000两银子。地主们无不对地主的经营能力佩服得五体投地，尚未开张就净赚250，真是太划算了，这更增加了他们对地主的信任和爱戴。
投标活动的会场非常热闹，到处洋溢着热烈的气氛，各种各样的横幅飘扬在会场当中好不精彩。
“宝锄一出，谁与争锋！” “放眼田间，舍我其谁！”
“东风吹，战鼓擂，如今的田地谁怕谁？” “没有了地，我的世界雨下个不停” “东方红，太阳升，我们出了个好地主！”
还是老员工们的横幅比较感人“东家，东家，好东家，世世代代跟着你！”此条横幅被后人评选为投标最佳横幅，奖品是以后上茅厕每人可以领用两张草纸（备注：一般人每天只能领用一张）。
竟标按预期进行，五十人经过长达三天的征战终于将和约拿下，按照同等条件，老员工优先获得和约的规则，六个老员工如愿的拿到了和约。
从和约的统计来看，今年的每亩收益至少在去年的基础上增长50%，对于地主来说总收益的增长将达到去年的375%，想想都让人兴奋。其他的地主总收益也有很大的提高，大家
都非常高兴，期待着来年的快快到来。
第二年，地主主动邀约传教士去周游各地，这次他们去的是遥远的东瀛，一来一回正好一年的时间，地主玩得好不痛快。
临到家了，想着家里新增的谷仓装满粮食的情景，地主的心情真是急不可耐。
远远的看到了家门，还有门口站着的地主甲、地主乙和地主丙，他们一定是来欢迎我了。
大老远的，地主就打着招呼“大家好！我回来了”
看见大家阴沉着脸都没有答话，地主发现情况不对，连忙问其详情。
原来今年的每亩收益只比去年增长了1%，这样各个地主的总收益不升反降，你叫他们怎么高兴得起来。
“怎么会这样呢？”地主不断的自言自语到。
地主连夜召集了10个雇农代表参加的土地收成分析研讨会，经过与会人员的充分讨论，汇总后得出如下原因：一、今年的天气比去年干旱，由于没有人肯出钱修建引水渠，导致庄稼缺水，收成下降。
二、由于投标额太高，大部分雇农基本没有多余的收益，极大的影响了他们的积极性的发挥。
三、没有人愿意多施肥，因为明年耕种的土地可能就不属于他们了，客观上导致土地施肥不足，产量下降。
四、由于土地面积较以前扩大比较多，每户人家都需要增加耕牛和农具这对大家造成了新的困难，而平时这些东西闲置又比较多，这使得大家本来就薄的收益更加雪上加霜，这也是大家不愿意努力的原因。
五、粮食收成之后，大家集中在一起竟卖，由于要卖掉换银子，大家的卖价一个比一个低，使得大家的收益降低。
六、少数雇农缺乏职业道德，存心不交或少交承包金，甚至不惜举家迁徙到他乡，据初步统计大约有10户人家，直接导致大量的经济损失。
经过仔细分析，地主看到了包产到户的各种弊端，决心进行大幅度的改革，但他面临的问题还很多，首当其冲的是副社长们的支持问题，地主甲已经明确提出要退股，地主乙和地主丙也在徘徊之中，维护联社的稳定是当务之急。
由于地主耐心而细致的劝说，并承诺如果明年每亩收益增加不超过10%，地主分文不收，地主们总算同意再合作经营一年。
经过上年的教训，地主成熟了许多。
首先他意识到，作为领导者，仅仅制定了正确的政策，确立了发展战略就交给大家放手去做，自己不闻不问已经不适合现在的经营方式了，他必须亲自参与管理，这点对于不管何种模式来说都是至关重要的。
其次，追求短期效应，要想在短期内年年大幅度增长，忽视了长期的投资，导致土地的后续资源不足。
最后在经营方针上，鉴于历史原因和目前土地经济发展的状况，包产到户对农户的积极性具有重大的促进作用，地主再次肯定了在目前的联社规模下将继续坚持并不断完善包产到户的经营方式，同时针对其目前所具有的各种局限性，特地做了如下调整：一、鉴于农户的短期效应，不愿意对田地进行有效的维护，将土地承包期提高到5年。
二、在设置投标金额上除设置保底金额外，另外设置封顶金额，在封顶金额上选取最佳人选中标，以保障投标人的合理利益。
三、在社长和副社长的高层领导下面增设以下几个部门：1、水利部：负责辖区内的水利基础设施的建设和维护工作，农户根据用水量合理收取费用，从体制上保障耕地和人畜的用水。
2、耕牛和农具部：出资将农户手中的耕牛全部收购上来，统一管理，并根据农户的需要安排耕种，并根据每亩收取相应的费用，多余的耕牛可以租借给其他农户。负责农具的购买和日常保养，先进农具的采购和试用等3、农肥部：建立联社统一的肥料中心，将各家各户的农家肥集中起来，并通过废料发酵等方式科学、合理的提供庄稼所需要的肥料。
4、农技部：负责新产品、新技术以及先进的耕种方式的推广，提高农户的耕种效率和经济效益。
5、管理部：负责农户的日常管理和相互间纠纷处理，保障农户能够安心劳作，对于可能发生欠款和困难的农户建立预警机制，确保承包金的安全。
6、销售部：负责农产品的销售问题，确保收益的增加。
四、确定管理人员的人选：建立了各个部门之后，选取相应的负责人就成为一个重要的任务，鉴于地主对张三等的了解决定启用他们六人作为联社的第一批管理人员。
地主找张三等谈话，希望他们能够去农从管，提升自己的层次。张三等表示非常愿意，但对于收入提出了疑问，充当管理人员之后，自己的收入会不会发生大幅度的下降。对此，地主予以明确答复，由于工作性质已发生了改变，在目前的生产规模下，要保证以前的收益是比较困难的，但工作本身具备很高的挑战性，同时对于自己未来职业生涯的帮助非常大，大家应该克服暂时的困难，将来我们的规模扩大了，我保证大家的收益会发生巨大的转变。
由于对地主的信任和对新工作的憧憬以及对今后人生的重新认识，张三等人决定跟着地主就新生活赌上一把，他们对自己和联社的未来充满了激情。
张三沟通能力比较强，综合处理各种冲突的水平比较高，负责管理部。
李四头脑灵活，善于专营，习惯和经销商打交道，负责销售部。
王五擅长养牛负责耕牛和农具部。
赵六喜欢专研新的农耕技术负责农技部。
周七的农田灌溉搞得比较好，负责水利部。
武八没什么专长，但踏实肯干，就负责农肥部。
地主全面而系统的整体安排获得了联社其他地主的一致通过，他们决心在未来的日子里再跟地主一起同风雨共患难，共同打造美好的明天。
工作紧张而有序的进行着，大家怀着满腔的激情奔赴各自的岗位，尽心尽力，不辞劳苦，各项工作均得到了有效的落实，事业在稳固而扎实的前进。
这一年共做了如下大的事情：1、完成红河河水引水工程，并根据农田的布局，建设了一系列的庄稼灌溉设施。
2、组成了50头牛的耕牛队，除圆满完成本联社的耕作计划外，在外承包了大量的耕作工程，为联社创造效益500两银子。
3、建立了统一的肥料供应中心，保障了农民用肥需要。
4、新推广“红河一号”产品，并取得初步见效，获得农户们的热烈欢迎。
5、完美协调农户间的关系，全年没发生一起大的纠纷和逃税事件。
6、寻找到好的粮食销售商，并在往年的基础上提高10%的粮食售价。
由于各项措施安排得力，在水利、耕种、施肥、技术、农户管理、市场销售等的有力保障下，扣除大量的基础投资之后，年底每亩收益仍然较上年增长15%，考虑基础设施建设，实际增长在30%以上，而且这种增长是长期的，可以预见和有充足保障的。
年底，在地主的倡导下，地主们一致同意对表现优异的张三等管理人员一个丰厚的红包，并加发一个月的工资。
公司走上了正轨，大家也走上了管理者的道路，对此大家都非常高兴，期待着来年更大的收获。
联社高层领导在经过协商后，一致同意新增资本，为此他们又引进了地主戊、地主戌、地主庚、地主辛，总耕地规模扩展到4000亩，新引进的地主表决权占原有地主的50%.新的一年开始了，新增的土地招标工作也取得了巨大的成功，新引进农户50家，这样联社直接管理的农户数目达到100家。
一切在按部就班的执行着，但地主渐渐发现目前的管理形式出现了一些不和谐的情况，比如农户间的纠纷增多，农户对联社的各种不满情绪在扩大，张三们的工作激情似乎在减退，而且工作效率似乎不如从前，工作中相互扯皮的事件经常出现，地主经常忙于处理各种各样的冲突，尽管最后都获得了解决，但地主还是觉得其中存在明显的问题。
年底，问题终于集中爆发了。
问题是由李四那里开始的，今年粮食的销售价格比去年足足下降了15%，平均每亩总产量仅增长10%，这样总收益比去年还下降8%，考虑今年固定资产投资减少，汇总后每亩收益较去年依旧增加15%.相同的15%却具备不同的概念，联社高层在召开了相关的收益分析会议后，决定由地主出面组成一个调查小组，就今年出现的情况进行深入而仔细的调查分析。
地主在深入走访各农户后，又召开了张三等中层管理人员和少数农户代表参加的分析会议，希望能够通过大家的畅所欲言，发现问题的症结所在。
会上，地主先对大家去年一年的辛苦工作，表示感谢，并提出对去年的工作进行全面总结。
总结首先从问题的源头，李四开始。
李四发言了：今年的销售比往年下降的主要原因有以下几点。
1、今年风调雨顺，农户们都有好的收成，客观上增加了供应，加大了市场的竞争，经销商压价情况比较严重。
2、经销商普遍反映我们主要产品的成色下降，色泽还是饱满程度都不好，市民也反映不好吃。
3、我们去年的新产品“红河一号”虽然外观比较美观，味道也好，但价格太高，市民不接受。
针对李四的发言，赵六发言了。
今年我们主要产品的成色下降，味道不好，主要原因在于肥料的肥度不足和灌溉水源经常出现问题，至于“红河一号”成本高的原因主要在于没有大面积的耕种，农户的耕种技巧还不成熟等原因。
听了赵六的发言，武八不干了，他立马反驳到，由于新增2000亩的农田，而肥料中心又没有扩建，农肥部在人手不足的情况下采用轮流加班的办法，不分白天黑夜的努力工作，基本保证了才农田的用肥，那里还管得了肥料的技术指标，另外，他也指出，既然农肥的肥度不足，为什么没有人跟他提出来过。
周七对李四的发言也表示了极大的不满，他几乎用愤概的语气说道，去年我们新增了2000亩田地的灌溉工程建设，而红河饮水工程的主渠道又没有拓宽，你叫我到哪里去找水源，能够基本保证供水我们已经是出了大力了。
农户甲说，联社去年总的说来工作效率非常低，有一次，为了水源，他同其他农户乙发生了纠纷，要求联社出面解决，结果，整整三天后，才有人来问了一下情况，后又没了下文，这样的情况几乎所有的农户都遇见过，无论是缺少化肥、种子，还是相互间的纠纷，联社都处理得非常另人不满意，农户们对联社基本上已丧失了信任，有纠纷，有困难基本都自己解决。
张三听后，也坐不做了，他站起来说道，农户甲说的的确不错，去年我们的工作的确存在这样或那样的问题，可是我敢保证，所有的纠纷，凡是报到管理部的，我们都负责处理了的，只是由于人手的原因，处理得不是很及时。他随即叫来当时处理该问题的小刘。
小刘来了后，说道，当时由于每天要处理的纠纷太多，而农户相互间又互相不买账，所以只好根据当时的情况，直接处理了，后来具体他们到底服不服气，有没有执行就没有时间去追问。
大家都讲完了，只有王五没有发言，也没有农户对王五的工作指出不满，但地主还是指了出来，他问到，今年耕牛和农具部在新增50头牛的基础上，为什么赚取的外汇反而比去年减少了许多？
王五似乎也憋着一肚子气，他说道，新增50头牛，2000亩地，我的人手才增加了2人，忙都忙不过来，哪点还有时间去接外面的活儿，再说，弟兄们平时工作够累的了，出去接活也不增加收入，就算我安排他们去，也没人愿意去。
王五的话成了一个火药引子，大家纷纷开始诉苦，主题均是关于工作、收入和付出的。
主要集中在如下几点：
1、去年，大家刚刚转型，联社也处于创业的阶段，富有激情和冲劲，不辞辛苦，不计报酬使得联社取得了较大的收益，今年大家都适应了新的工作方式，土地也增加了100%，而大家的收入却没有增加多少，目前他们管理人员的收入仅是农户的1/2，而下属员工的收入就更加少了，这极大的影响了大家的工作热情和工作效率。
2、工作缺乏考核和激励，大家干好，干坏一个样，创造效益和亏损的都不会影响大家的工资收入。
3、部门间缺乏有效的沟通和配合，互相不买账，各自为政的特点非常明显。
4、个别部门官僚主义严重，对农户反映的问题不及时处理。
在听了大家的汇报和争吵后，地主的心中对目前联社存在的问题有了清晰的认识，他决心就这些问题做一个完整的规划，以保证今后不再出现以上问题