MBA 毕业论文 XXXX
论中小企业 治理 创新
姓 名：粟 方 学 号：927120233885
二○一三年一月十二号
摘
要 ：
企业是现代社会的细胞，是市场经济的主体，而占企业绝大多数的中小企业那么是这一主体中最活跃、最富有活力的组成部分。中小企业在国民经济中占据了相当大的比重，目前统计的数据显示，在中国，中小企业大致有 3 1023 万户，其中占到中国企业总数的99.1% 。中小企业 制造了大量的就业机会和技术创新成果，而且，中小企业文化及其培养出来的企业家精神和风险意识，差不多成为现代文明和市场经济的精髓，成为市场经济体制不断创新和进展的基础。从某种意义上说，没有中小企业，就没有市场经济。
中小企业是国民经济的重要支柱，当前，中上企业进展壮大关于我国经济社会进展的关键作用益发凸显，然而受到自身规模、资金、人才、环境等方面的限制，我国中小企业还面临诸多进展难题，专门 是在治理方面，专门多中小企业缺乏科学的治理理念和先进的治理手段，存在治理体制不健全，治理方式落后等问题。在现在全球化、市场化、知识
化的背影
下，我国中小企业要想参与国际竞争、猎取连续的 市场竞争
能力，就必须不断完善自身治理能力，提供治理水平，这其中，治理创新是关键。治理创新是现代中小企业猎取市场竞争优势的有力手段，中小企业只有树立治理创新的意识，不断吸取采纳科学的治理理念和治理方法，不断在在治理上进行创新
，才能充分发挥自身优势，打造
自已的核
心能力。当前，我国 专门多中小企业家差不多认识到了治理创新的重要性和迫切性，开始积极采取实际行动投入到治理创新的实践中。但迄今，中小企业治理创新的总体成效 并不理想，这在专门大程度上是由于中小企业的治理创新缺乏有效的理论指导，对怎么说什么是治理创新的 关键影
响因素，实际工作中哪些是治理创新的重要着力点等差不多问题缺乏清晰准确的认识。
鉴于此，本文选取中小企业治理创新问题 中最为关键的制度创新、技术创新、组织创新 进行研究，深入挖掘中小企业治理创新的关键因素，为中小企业的治理创新做些理论基础的探讨与研究。
关键词：中小企业； 制度创新； 技术创新； 组织 创新； 治理创新； 研究与开发觉状
目
录
1
引言 ····················································································································· 4
2
治理 创新的 相关概念
1 2.1 治理创新的定义 ································································································4
2 2.2 治理 创新的差不多理论依据 ················································································5 3 2.3 治理创新的内容 ·································································································5
3 3
治理 创新的意义····································································································7
4 4
治理创新的要紧障碍
4.1 组织层次的变革阻力···························································································9 4.2 次级单位的变革阻力··························································································10
4.3 个人层次的变革阻力··························································································11
5 5
中小企业在经济进展中 的 地位 5.1 中小企业在国民经济中的专门作用··································································11 2 5.2 中小企业依靠竞争与协作促进 治理 创新···························································12 6
目前我国中小企业创新进展的现状
1 6.1 中小企业创新进展的优势···················································································13 6.2 2 中小企业创新进展的劣势···················································································14 3 6.3 中小企业创新进展的机会···················································································14 4 6.4 中小企业创新进展的威逼···················································································15
7
我国中小企业创新进展存在的问题··································································15
8
中小企业创新进展的解决计策··········································································16
9 9
中小企业如何进行制度 创新 1 9.1 治理创新的关键是制度创新 ·············································································18
2 9.2 我国中小企业治理存在的问题···········································································19
3 9.3 中小企业制度创新 治理的有效策略···································································20 10
中小企业如何进行技术创新
1 10.1 中小企业与技术创新的要紧关系·····································································21 2 10.2 促进中小企业技术创新体系建设的措施·························································22
10.3 培养中介机构，完善中小企业的社会服务体系············································ 23 11
中小企业组织创新研究
11.1 我国企业组织创新模式分析 ·········································································· 25
11.2 我国中小企业组织创新的现状分析·································································27
11.3 我国中小企业进展与组织创新的方向与模式分析·········································30
4 11.4 中小企业组织创新中应注意的问题································································· 31
结 结
语 ·······················································································································32
一、
引言
中小企业是国家经济的柱石。改革开放近 0 30 年来，我国中小企业和民营经济进展迅速，取得了重要的成就，成为我国经济社会进展中的重要力量。尽管中小企业在我国国民经济进展中功不可没，然而 ，近年来我国中小企业的进展也面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业治理水平低、市场竞争能力弱、整体素养有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题，同时又面临不断产生的新问题的压力。正确认识我国中小企业进展的现状和所面临的问题，关于促进我国国民经济健康可连续进展具有十分重要的现实意义。中小企业促进社会稳固与经济进展，对经济增长的奉献越来越大。
自上世纪以来，全球步入了新经济时代，新经济是明显有别于以往农业经济和工业经济时代的一种新型经济形状，它以全球一体化和知识经济为要紧特点，以网络技术为重要推 动力，迅速地改变了全球企业生存与进展的环境。中小企业是我国国民经济生活中一支不可忽视的重要力量，在促进国民经济增长、扩大劳动就业、增加财政收入、稳固社会安定等方面起到了重大作用。但由于中小企业在资金、技术、人才等方面的劣势，中小企业在进展中遇到了许多困难。但与大企业相比，中小企业有着强烈的创新驱动和创新能力，在创新成本和创新机制上有着大企业无法比拟的优势。因而我国中小企业如何通过有效创新行为，增强竞争力，在市场中取得优势地位，是我国中小企业进展的重要主题。
二、 治理 创新的 相关概念
1 2.1 治理创新的定义
经济学家 约瑟夫 · 熊彼特于 于 2 1912 年首次提出了〝 创新 〞的概念。
通常而言，制造是指以专门的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起专门的 联系如此一种 能力 。能激发 制造力 的 组织 ，能够不断地开发出做事的新方式 以及解决问题的新方法。
治理创新那么是指组织形成一 制造性 思想并将其转换为有用的 产品 、 服务 或 作业 方法的过程。也即，富有制造力的组织能够不断地将制造性思想转变为某种有用的结果。当治理者 说到要将 组织变革 成更富有 制造性 的时候，他们通常指的确实是要激发创新。
治理创新是指企业把新的治理要素〔如新的 治理方法 、新的治理手段、新的 治理模式 等〕或要素组合引入 企业治理 系统以更有效地实现 组织目标 的 创新 活动。
2 2.2 治理创新的差不多理论依据
要有效地进行治理创新，必 须依照 企业 创新的特点和差不多规律，因此，治理创新要依据之下差不多的理论。
⑴ 企业本性论
追求 利润最大化 —— 企业 是现代社会的 经济主体 ，是社会政治， 经济 和文化生 活的差不多单元。现代社会是以企业为主宰的团体社会。企业没有 利润 ，如何样表达自己的生命意义 ？ 又如何样追求自己的 价值 ？ 这是 企业 进行治理创新首要的和差不多的理论依据。
⑵ 治理本性论
〝企业本性论〞指明了企业生存的目标。如何样实现这一目标 ？ 必须靠科学的 治理 ！
通过加强基础治理和专业治理，保证 产品质量 的提高，产量的增加， 成本 的下降和利润的增长。这是 企业治理 创新 的又一依据。
⑶ 职员本性论
〝职员本性论〞明确制造利润这一企业本性，
认识到实现企业本性要靠科学的 治理 ，依照 市场 和社会变化，有效地 整合 企业内部 资源 ，制造更高的生产率，不断满足 市场需求 ，是治理创新的常新内容。但这还不够，还必须明确治理的主体。在构成企业的诸多要素中，人是最积极，最活跃的主体性要素，企业的一切营运活动必须靠人来实现。人是 生产力 的差不多要素，又是治理的主体。这是 企业活力 的源泉所在，也是治理能否成功的关键。
3 2.3 治理创新的内容
⑴ 观念创新
治理观念又称为 治理理念 ，指治理者或 治理组织 在一定的哲学思想支配下，由现实条件决定的 经营治理 的感性知识和理性知识构成的综合体。一定的治理观念必定受到一定社会的政治、经济、文化的阻碍，是 企业战略目标 的导向、 价值原那么 ，同时治理的观念又必定折射在治理的各项活动中。从 0 20 世纪 0 80 年代开始...