在德国，这个国家吸引着许多投资者，因为这里的房地产行业非常受欢迎。下面小编就给大家介绍下德国投资移民的条件和投资标准，欢迎阅读！
德国投资移民的条件和投资标准
德国投资移民的条件：
满足下列条件时，外国人可以被赋予以在德国自由经营为目的的居留许可：
（1）满足德国的经济利益或地区需要；
（2）可期待该外国人的投资行为会对经济有积极影响；
（3）该投资行为的实施所需资金有投资人自有资金或贷款许诺作为保障。
德国投资移民申请条件：
1）申请人年满18周岁
2）无犯罪记录
3）申请人国内持股至少3年以上，且同时参与公司运营管理；并且过去10年中，持股或曾经持股、管理的公司，在申请人的管理下，已经跟海外有良好的业务往来（相应的支撑文件：至少5笔申请人本人经手签字的海外业务合同沟通往来文件订单等），餐饮零售行业背景不推荐。
4）在德国开办企业
5）申请者具有基本的英文或者德文口语交流能力；（英语雅思平均4分，或德语A1）
6）申请人个人可以支配资金至少25万欧元
7）45岁以上的申请人需要购买足够的养老金。
德国投资移民投资标准：
投资人投资设立一家德国有限责任公司，并担任执行董事，注册资本10-20万欧元，实缴资本5-10万欧元，在两到三年内聘用2-4名员工。
续签要求：
1.成功按照商业计划书运营自己的公司；
2.每182天登陆一次，每次逗留10天；（建议以德国为主要居住地）
3.在德期间没有危害公共安全的行为；
4.1+1+1或者是1+2
永居要求：
1.每182天登陆一次，每次逗留10天；（建议以德国为主要居住地）
2.主申请人和配偶语言水平达到德语B1等级要求；
3.在德期间没有危害公共安全的行为；
4.本人及家庭成员拥有足够的生活空间
扩展阅读：移民德国后的福利
1.全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。
2.医疗保险
所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。
3.养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。
4.护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
5.失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
6.生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。
7.家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
8.儿童金
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
扩展阅读：德国移民常见的方式
第一、通过开公司和投资移民
如果你想要成为这里的移民，而且你想要在这个地方来公司的话，你就可以在这儿进行投资。如果你以前有过这样的商业经验的话，你就需要一定的资金，但是不用太多，但是也需要很多，要不然你就不能够在这里开公司，只要你能够在这里开公司的话，你就可以成为这个地方的移民了。但是如果你没有过商业经验的话，你就需要非常多的资金，这样的话，相关的部门才能够通过你的审核，你才能够成为这个国家的移民了。
第二、能为这个国家科技作出贡献
这个条件并不是必须的，但是如果你要是能够做到这件事情的话，你就可以非常容易的成为这个国家的移民了。如果你是一个非常好的技术人员，这样的话，你就可以为这个国家的工业上面，或者是科技上面，可以做出很多的贡献，这样的话，她们就会非常想要留住你这个人才，你就可以轻而易举的成为这个国家的移民了，所以，如果你是一个非常有能力的人，但是你有没有多少的资金的话，你就可以通过这个方法来成为这个国家的移民了。
德国是一个第二产业大国，在这里，你是可以找到非常好的工作的，你要是想要到这里找一个工作的话，也是非常的容易的，因为这里有很多的工业制造工厂，工资的水平也是可以的。而如果你是一个技术工人的话，你就可以在这里找到非常好的工作，因为这里的工业想要得到更大的发展，就需要有更多的，更好的技术人员来到这里。
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