治国安邦,重在基层。中共中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》强调,加强基层治理队伍建设。充实基层治理骨干力量,加强基层党务工作者队伍建设…小编为您整理了《加强基层治理体系和治理能力现代化建设心得精选》,供您学习参考使用。
治国安邦,重在基层。中共中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》强调,加强基层治理队伍建设。充实基层治理骨干力量,加强基层党务工作者队伍建设。
基层强则国家强,基层安则天下安。基层是国家治理的“神经末梢”,党的工作最坚实的力量支撑在基层,锻造基层治理队伍是激活治理“神经末梢”的重要任务,组织部门当主动扛起肩上责任,将提高基层治理能力贯穿干部教育培养过程始终,着力锻造一支熟悉治理、能征善战的“主力军”。
把好“入口关”,在“选”上下功夫。要选出一支召之即来、来之能战、战之能胜的治理“主力军”,就要不断创新选拔形式、拓宽选拔渠道、改进选任方式,解决基层治理人才的“入口”问题。要确保“质”的精良,选派一批“领头雁”下沉基层一线抓党建、抓服务、抓治理;
大力实施“归雁行动”等工程,着力从返乡大学生、退役军人、致富能手等群体中选拔优秀治理人才。同时,要保证“量”的充足,要充分发挥基层党组织的引领作用,在村、社区后备干部培育上持续发力,建好村、社区后备力量的“蓄水池”,做到随时随地观测“水位”,进行动态调整。
搭好“大舞台”,在“培”上下功夫。要制定健全完善的基层治理干部培养规划,建好用好培训平台。采用“理论教学+现场观摩”的培训方式,对基层治理干部开展“分类培训”,要充分利用基层党组织“三会一课”、主题党日、专题党课等方式对基层治理骨干队伍进行培训。组织基层治理骨干队伍“走出去”到发达地区、先进单位进行现场观摩、实地学习,充分借鉴好的治理理念和模式,结合本地实际有效复制,达到“学有所长、学有所获”的培育目的,进一步提升基层治理队伍“主力军”政治素养和业务能力,促使他们“补短板”“长才干”。
画出“硬杠杠”,在“管”上下功夫。“没有规矩,不成方圆。”好干部是选出来的,也是管出来的。锻造基层治理“主力军”,要严管,督促他们严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。对基层治理干部要建立廉政档案,确保干部来源明、底细清,对基层治理工作中不担当、不作为的干部要从严处理、坚决问责,形成高效廉洁的基层治理风气。也要厚爱,坚持正向激励的主基调,将谈话提醒作为对党员干部最“温暖”的关怀,综合运用职级晋升、容错纠错、评先评优等激励措施,旗帜鲜明地为敢于担当、善于治理、群众公认的干部“撑腰鼓劲”。
给出“好位置”,在“用”上下功夫。“为治以知人为先。”把干部用好,要敢于“给位子”,做到知人善任、用当其时、人尽其才。位子不“合身”,小则屈才,大则误事。基层治理一线是干部成长的“练兵场”,要敢于拓宽政策“边界”,用好能上能下的“指挥棒”,破除“论资排辈”“平衡照顾”的禁锢,挣脱传统使用干部的“旧观念”,才助于优秀基层治理人才的脱颖而出,更能激发他们的积极性和创造性。对基层治理队伍中表现优秀、能力突出的干部,要不拘一格、大胆使用,为想干事、能干事、干成事的干部打通晋升的“绿色通道”。
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