为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，扎实推动十四五规划编制工作，圆满完成全年目标任务，深化企业服务，进一步强化领导班子和干部队伍建设，物管委开展了为期一个月的大学习、大调研、大走访活动。现将活动开展情况总结如下。
一、高度重视、责任落实
为深化大学习、大调研、大走访活动实效，物管委高度重视，制定大学习、大调研、大走访活动实施方案，明确活动主题、时间步骤、责任分工等，切实抓好组织发动、走访调研、问题排查等关键环节的落实，确保活动规定动作到位。创新大走访形式，采取自上而下、横向到边、纵向到底的方式开展，每个班子成员带队一个小组，深入一线、走进园区企业内部，倾听呼声，摸清实际情况，达到在大走访中凝聚思想、明晰思路、化解问题、有效落实的效果。
二、坚持三个围绕开展大学习
围绕党的十九届五中全会精神，物管委提高站位，方式多样，学深学透。一方面，物管委组织全体干部职工对《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》进行了原文学习，并围绕公报内容进行了讨论交流，进一步深化理解，提高认识，强化担当。另一方面，通过领导干部讲党课，集中学习等方式，引导大家关注学习关于全会精神的评论员文章，真正将党的十九届五中全会精神融入工作生活中，自觉增强责任感和使命感。围绕成渝地区双城经济圈建设的战略发展新要求和产业功能区发展新趋势，全体机关党员深刻学习理解产业功能区和产业生态圈的内在机理，准确把握产业功能区和产业生态圈的着力重点，立足现代物流、新经济产业集聚优势，聚焦智慧物流、城市物流、物流装备、供应链创新、信息服务、流量经济等细分领域，加速产业生态圈培育、创新生态链，推进人城境业和谐统一的产业功能区建设。
三、突出三个重点开展大调研
一是围绕十四五规划编制开展深入调研。精准把握新都以及园区在全国战略全局、全省全市发展大局中的优势和作用，认真分析面临的机遇和挑战，科学谋划工作思路和重要任务，将新发展理念贯穿规划编制工作始终。通过开门问策，问计于民等方式开展调研，围绕高品质科创空间的建设，营商环境的改善，与x国际铁路港联动发展的方式，生态环境的优化等四个方面，组织各科室和园区企业积极为十四五规划编制建言献策，共收集了xx条意见建议，为十四五规划编制贡献物流园区的智慧和力量。二是围绕全年目标任务完成情况开展深入调研。对固定资产投资以及规上、限上服务业等经济指标任务各个击破，梳理排摸各项重点、难点，对存在的问题进行逐条精准分析，强措施、补齐短板差距。加大对经济运行监测监控，做到稳存量，找增量，清理清退低效项目，以亩均论英雄，提升单位面积营收和税收水平。提高项目服务水平，及时掌握相关信息，做到精准沟通、精准发力，缩短项目入库周期。三是围绕重大项目招引攻坚开展深入调研。全面查找项目招引和项目落地方面的问题困难，深入分析难点症结，积极推动传统物流向智慧物流转型，瞄准全球物流和国内物流头部及重点企业，争取其在园区设立转运中心、结算中心、供应链管理中心等区域总部基地和平台项目，加强以商招商资源梳理，围绕产业链、供应链实施资源招商。瞄准产业未来发展趋势和细分领域创新前沿，聚焦薄弱环节和关键领域，加大项目招引力度和本土企业项目培育力度，加速项目促建转化，不断强化项目支撑，推动功能区结构性转型、智慧化升级和价值链重构，以智慧技术升级物流园。
四、聚焦三个方面开展大走访
一是聚焦干部队伍建设问题，激发干部干事活力。通过深入了解各科室组织运转情况，团队协作情况，收集意见建议xx条，为持续加强干部工作能力提供参考。机关党员干部纷纷表示要以更强烈的责任心，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上。要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，凝心聚力，营造实心干事、科学作为的良好氛围。二是聚焦干部思想动态，切实为干部松绑减负。物管委采取座谈交流、交心谈心等方式，了解干部思想状况、工作状态、困难诉求，为干部职工解决实际问题x个。物管委将以这次大学习、大调研、大走访活动为契机，把学习教育、调查研究、检视问题、解决问题贯穿在今后的日常工作中，机关党员干部要主动担当，转变作风，切实把各项部署要求落实到位，推动此次活动成果与园区重点工作深度融合，奋力开创园区发展新局面。三是聚焦风险隐患问题，提高防控化解能力。物管委要求各个科室认真对照科室职责、工作流程，通过自己查、相互找等方式，对工作开展过程中容易出现的廉政风险进行全面深刻排查。对排查出的廉政风险点，各科室逐个进行分析评估，建立廉政风险台账，进一步增强底线思维，严守纪律和规矩，规范日常言行，慎独慎微，廉洁自律。要把教育管理监督党员干部的日常工作做深做细做实，以有效有力的措施一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保干部队伍干净干事、担当作为。