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    2022年从严治警述职报告1合集

    来源:六七范文网 时间:2022-09-27 20:55:05 点击:

    下面是小编为大家整理的2022年从严治警述职报告1合集,供大家参考。

    2022年从严治警述职报告1合集

    全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。以下是为大家整理的关于从严治警述职报告15篇范文,供大家参考选择。

    ​​​​​​​

    从严治警述职报告篇1

      现将2020年度履行全面从严治党责任情况报告如下。

      一、履职情况

      (一)带头管党治党,压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书,形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度,自觉接受监督,树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度,着重补齐煤场管理短板,巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题,成立整改工作领导小组,各单位各负其责,协作配合,形成清单并逐条整改落实。

      (二)强化理论武装,提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动,重点做好读书精学、专题研学、以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式,引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理,理论学习取得扎实效果。

      (三)突出风险防控,坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度,保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年,配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核,党纪处分3人,行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次,杜绝了违规违纪现象发生。

      (四)坚持正确引导,营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动,组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会,组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检,党员干部做好自诊、初诊、复诊工作,建立廉政档案,及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向,通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用,建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育,矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

      二、存在问题及原因

      (一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到“横到边、纵到底”的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位,“一岗双责”没有真正落实到具体工作中,存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善,精准考核还需细化,执行力、落实力需提升。

      (二)党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够,教育方式多为“灌输”模式,灵活性、互动性不强,针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

      (三)基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位,工作形式相对单一,成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱,能力和水平有待提升。

      (四)意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解,在思想教育上仍有“空间”,在舆情管控上仍存在“盲点”,需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

      以上问题产生的主要原因:一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足,落实主体责任缺少“钉钉子”精神,指导实际工作不够,监督手段少,管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中,对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够,需进一步强化深严细实的作风,树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

      三、下步工作思路和措施

      (一)强化政治担当,压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻集团公司第一次党代会精神,落实上级公司党委决策部署,按照党建工作思路,以党建工作优势的充分发挥,激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活,加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查,树立一切工作到支部的理念,推进全面从严治党向纵深发展。

      (二)加强警示教育,筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪,科学运用监督执纪“四种形态”,启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动,深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动,保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况,引导职工知法守法,发正声、传正能,鼓正劲。

      (三)加强监督执纪,推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员,强化重点岗位廉洁风险防控,突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题,持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查,对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则,坚持正确用人导向,实施精准考核,完善管理人员绩效考评办法,打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线,强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

    从严治警述职报告篇2

      按照通知要求,现将20xx年履行全面从严治党责任情况报告如下。

      一、履行职责情况

      (一)突出管党治党、首位首抓。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务。一是带头履行第一责任人职责,年初牵头研究20xx年党建工作,与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》,压实分管领导履行“一岗双责”责任;

      二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习教育、调查研究、检视问题都走在前列,主持起草班子对照检查材料,主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题,开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察,全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作,积极整改推进,形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。

      (二)突出纪律规矩、严管严抓。始终把政治纪律政治规矩挺在前面。一是抓实理论武装。结合主题教育,对习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、摘编精细化学习,局党委系统撰写心得体会x余篇、x万余字。开展向宪法宣誓、参观x红色教育基地、到x社区“双报到”,邀请x市党史研究院专家开展“讲党史、担使命”主题报告,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明政治纪律政治规矩,对《中国共产党纪律处分条例》开展经常性地学习,严格执行六项纪律;

      严肃党内政治生活,凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过,并邀请区纪委区监委派驻组领导现场督导,不搞“一言堂”,守纪律、不逾矩。

      (三)突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任,推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实,坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风,组织开展“作风建设年”活动,靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论,开展网格化服务企业活动,对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造,立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二,着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题,争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作,针对纪委对委属企业x起违反行政法规、x起酒驾党纪查处工作,局党委积极与相关企业党组织沟通联系,安排专人全程配合做好组织约谈工作。

      (四)突出意识形态、常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。一是严格落实意识形态责任和“一岗双责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰,严格落实《x区党(工)委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,定期分析研判意识形态领域情况,及时收集涉及我局社会舆情信息动态,分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题,每日上报舆情情况。二是开展党员宗教信仰、反邪教、扫黑除恶专项治理。对局系统x余名党员进行调查摸底,做到整治全覆盖、无死角。

      (五)突出巡视整改,大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的方案》要求。细化制定我局的整改落实方案,聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中梗阻”等x个具体问题建立了工作台账,定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。20xx年x月,我局依托x国际教育集团,在x牵头举办高层次新旧动能转换培训班,全区x多个部门选派x人参加培训,在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标xxxx区,有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。

      二、存在问题及原因分析

      (一)存在问题

      一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,将党建工作混同一般业务工作,履行“一岗双责”意识不强,片面认为全面从严治党是党委书记的责任,工作中只注重抓分管业务,廉政教育不经常,对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处,只注重抓企业生产经营,疏于党员的教育管理,对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居,因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块,落实考勤制度不严格,还存在不假外出,打着公干幌子办私事的现象,有时去向牌成了摆设,指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善,尤其在新旧动能转换方面,还有很多问题没有解决到位。

      (二)原因分析

      一是不想“下苦功”。思想认识有偏差,片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标,全面从严治党工作平时过得去,检查不出“大篓子”就行,抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲,精益求精、好上更好的追求。

      二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实,以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了,调度落实主要通过电话要数据,具体落实得怎样,达不达标、到不到位,心中没底。

      三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象,不愿意较真碰硬,对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼,闭只眼,感觉只要工作不耽误,时间上多一些宽松无可厚非,仅作口头提醒,并没有真抓真改。

      四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制,新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距,政策研究不深不透,高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快,高端人才引进不足,还有许多问题需要逐步解决。

      三、下一步整改措施

      一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实。

      二要强化责任担当。局系统党委(总支、支部)书记切实党建第一责任人职责,将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划,及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点,一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”,把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

      三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,突出对“四风”问题的纠治,针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题,聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾,认真开展集中整治,敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。

      四要强化问题整改。突出做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改,对照整改方案确定的目标要求,逐条逐项抓落实,切实将全面从严治党责任落到实处;

      适时组织整改落实情况“回头看”,坚决杜绝反弹回潮,彻底根治问题。

    从严治警述职报告篇3

      按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:

      一、履职工作情况

      (一)聚力主题教育,拧紧“总开关”。将主题教育作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”,推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”,要求党员干部做到的,常委班子首先做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面,以“作风建设年”为切入点,以“六项专项治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

      (二)狠抓干部队伍,树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风,精心组织县乡村三级换届,“两代表一委员”顺利选出,乡镇班子换届xx多年来第一次圆满成功,村委会选举一次成功率较上届提升xx个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部xx人,着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍,广大干部总体满意,社会各界反映良好。提质强基育人才,坚持政策、需求、问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;设立xx万元创业基金,支持创新创业团队,优化人才发展环境。

      (三)夯实基层基础,种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”,坚持“一支一策”,整顿后进党组织xx个;着力规范“三会一课”,每月固定一天“党员集中活动日”,确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识,党员组织关系复联率达xx%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”,提档升级便民服务中心xx个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度,确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理,确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动,让干部深入群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡风;用好用活“群工系统”,办结率、满意率分别达99.8%和99.7%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线、党员在您身边”,优化调整贫困村“第一书记”,实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx﹪、xx﹪。

      (四)从严管党治党,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责xx人。践行“四种形态”,找准切入点、主攻点和发力点,把监督执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提醒、函询、诫勉xx人次,查处党员干部违纪违法案件xx起,给予党纪政纪处分xx人。

      二、存在的主要问题及原因

      今年以来,尽管取得了一定成绩,但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推进不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在,全县有xx万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难选,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有xx个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。

      深刻剖析根源,一是精力投入不足。到xx工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

      三、下步工作打算

      在今后的工作中,我将带领县委一班人,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实市委、市政府决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推进从严治党。

      (一)全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,继续推行“三张清单”管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面。定点督责,建立所有市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况,实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责,把群众满意度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理。

      (二)全面加强干部队伍建设。选好干部,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部,给干部合适的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,保护“狮子型”的干部,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部队伍的创造活力,不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部,落实“三会一课”,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强干部日常管理,时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。

      (三)全面提升为民服务水平。抓基层基础,提档升级xx个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公平。抓干群关系,全面推进“清洁家园和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”,疏导群众的情绪,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效执行,形成常态。

      (四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”,改变旧有工作模式,既发挥“派”的权威,又用好“驻”的优势,让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责,深入贯彻《准则》《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪检监察干部能力建设,持续保持遏制腐败高压态势,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

    从严治警述职报告篇4

      今年一以来,在局党委的坚强领导下,看守所党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和训词精神,按照公安监管赋予的职责,支部一班人认真抓好监管场所党建工作,落实党风廉政建设主体责任,履行“一岗双责”,牢记使命,忠诚履职、廉洁自律,较好地履行了工作职责。现将党建和教育整顿工作总体情况报告如下,请各位领导和同志们予以评议:

      一、2020年履职情况

      (一)党组织建设情况。2020年,党支部紧扣基层党建、疫情防控、训词教育学习和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿四大政治任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习训词精神为引领,认真落实“三会一课”组织生活制度,继续延伸“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育和《习近平谈治国理政》第三卷的学习,促进党建、业务融合和支部建设,为政治建警和监管安全提供了有力的组织保证。全年党员民警无违纪,监管安全无事故。有两名进步青年递交了入党申请书,一名预备党员按期转正。

      年初,党支部完善“三会一课”组织生活等制度和支部委员工作职责,细化工作任务,明确责任分工,强化支部工作;

      制定“三会一课”工作计划材料及党员发展计划,严格履行党建工作责任,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎实做到年初有部署、年中有落实、年底有总结。加强党员队伍建设,学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,强化党员管理,规范党费收缴和党员档案管理制度,按照《党章》规定,从严发展培养积极分子,持续优化党员队伍结构,有两名进步青年递交了入党申请书,一名预报党员按期转正。

      树立正确的世界观、人生观、事业观,不断加强党性修养,坚定理想信念,始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民,忠于职业,是支部班子担当作为所必需的政治修为、思想素养和工作本领。作为支部书记,我带头组织并参加支部和党小组的组织生活,带头履行党员义务和工作职责,支部一班人做到了在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致,切实增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。

      (二)积极投身新冠肺炎疫情防控工作。面对突如其来的新冠肺炎疫情,党支部迅速响应、积极动员,为全力保障民警及在押在拘人员生命安全和身体健康,配合两所班子,号召全体党员民警第一时间进入封闭备勤执勤开展疫情防控工作,全天候值守,严格管控,一直持续到现在。无论是老党员、年轻党员还是辅警同志,毅然决然地日夜坚守在自己的工作岗位上,扛起了疫情防控期间监所安全的重任。让炽红的党旗在监管场所高高飘扬,让闪亮的党徽在疫情防控一线熠熠生辉。

      (三)党建工作开展情况。党支部坚持深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神和党章党规。每季度制定党支部工作和学习计划安排,以党小组学习为圆心、支部学习为依托、固定日集中学习为抓手、“学习强国”APP为平台,通过落实好“三会一课”制度,教育引导党员民警自觉主动学、及时跟进学,不断增强学习内生动力,不断提高党员党性修养,从而学出坚定信仰、学出使命担当、学出成果落实。支部参加“学习强国”APP平台的25位党员民警,学习积分达到2万分以上的有6位同志、1万分以上的有5位同志、3千分以上的有9位同志,2位同志在旗局排名前10位。

      截至目前,两所党小组坚持利用每周三个晨会,组织党员民警集中开展专题教育学习,认真研读《习近平论述选编》《习近平谈治国理政》第三卷和系列讲话,学习党章党规、党史和新中国史等内容;

      受疫情(公安部通知从1月27日起疫情期间公安监管场所不允许组织聚集开会学习)影响,支部把党员民警“三会一课”组织生活和“两学一做”教育学习推送到“监管党员群”开展。从今年7月开始,支部组织专题党课宣讲3次,召开支委会4次,召开支部党员大会2次,两个党小组分别开展党日专题活动6次,组织专题研讨学习2次;

      民警认真摘抄学习笔记,学习教育全覆盖。广大党员进一步加深了对初心和使命的领悟,党的宗旨意识有所增强,理想信念更加坚定。

      (四)教育整顿工作总体情况。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿开展以来,党支部以“突出政治建警坚持党建引领”为主线,借晨练夜学契机,扎实推进政治建警工作。

      一是坚持政治建警,提高政治站位。两所第一时间组织召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作动员部署会,深入学习贯彻局党委关于“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的指示要求,依托“两学一做”“三会一课”教育形式,开展自学和集体学,组织民警开展学习教育,确保政治练兵稳固进行。将政治练兵与疫情防控有机结合,引领政治练兵风向,培养政治练兵氛围,确保政治练兵效果。

      二是坚持从严治警,打造过硬队伍。两所坚持全面从严治警理念,集中精力开展涉债、涉酒、涉车和执法领域、服务群众等突出问题进行全面排查,健全完善两所日常管理制度,规范执法工作,以制度管人,以制度带队伍,按规矩办事,将严管队伍与纪律作风教育、规范执法有机结合起来,坚持学习教育并重,剖析整改齐抓,使民警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。

      三是坚持统筹兼顾,强化业务能力。两所将政治练兵与全警实战大练兵紧紧结合,开展思想教育整顿的同时,以大练兵为抓手,提升民警应急处置和常见警情处置能力。班子成员在基层党建、疫情防控、执法勤务等工作率先垂范,带领民警开展应急处突、徒手控制、警械使用等训练,教育民警牢固树立“警情时刻就在身边”的危机意识。

      二、存在的主要问题及原因

      (一)党员日常学习教育不够深入。支部班子重视抓党建工作,但在具体党建事务上投入精力还不够,由于工作环境所限,在破解党建工作难题方面,抓细节、抓具体问题的方法不多,对过程的指导不够。学习活动还停留在“一人念、大家听”的阶段,形式单一。另外,个别党员民警对于党建方面应知应会的知识掌握不够,学习趋于表面化,学习深度和效果还有待进一步提升。

      (二)党员教育管理方式方法不够创新。党支部十分重视党员教育管理工作,但是开展组织活动还是侧重于完成“规定动作”,在开展“自选动作”活动内容和形式上不够丰富。谈心谈话没有形成常态。

      三、下一步工作思路和措施

      一是不断加强思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在常学常新中加强理论武装,在真学真信中坚定理想信念。在持续推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的同时,创新学习方式方法,实现理论学习、实地观摩、调查研究、宣讲座谈等方式的有机统一,扎实提升学习实效,引导党员民警在理论与实践的紧密结合中悟初心、守初心、践初心。

      二是不断夯实党建工作责任。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》,严格执行“三会一课”组织生活、党费收缴等制度,切实增强党组织凝聚力、战斗力、创造力,以党支部建设为核心,全面打造学习型、活力型、创新型、人才型、清廉型党支部。

      三是不断强化支部队伍建设。选优配强支部班子的同时,强化支部委员职责履行,通过定期组织支部委员学习、参加培训、参与党课宣讲等方式,提升党务思想理论水平,提高支部委员思想自觉、行动自觉、干事自觉,增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”,为支部建优建强夯实根基,努力建设“最强党支部”,以出色工作成绩向党的100岁生日献礼。

    从严治警述职报告篇5

      根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任,推动全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

      一、履行全面从严治党责任情况

      1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以“打造过硬党支部”为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

      2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动,采取“带头自学+集中研学”的模式,认真落实市XXX党委部署要求,持续强化思想政治建设。

      3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,加强廉政风险防控,每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查,重点同建设单位、施工单位进行沟通交流,听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”,服务态度生硬的现象。

      4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律,引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调研工作计划,主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

      二、履行抓基层党建工作责任情况

      1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教育,切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告,通过对全公司各条线人员的调研走访,全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

      2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每月下发完善的学习记录表,督促党员查缺补漏,并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查,未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

      3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作,具体工作由支部处理日常工作,目前由于支部尚未换届,同时支部缺职一人,本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目,落实党建经费,并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

      4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达,首先召开支委会明确文件精神,而后召集全体党员学习领会,在开展主题教育期间,严格按照制定的实施方案进行落实,以集体学习和个人自学的方式结合进行,同时建立两个党员责任区,将学习结果落实落地。

      5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案,并指定专人跟踪考察和培养,严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书,在部分党员活动中,要求这六名同志积极参与活动、学习。

      6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度,认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费,并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

      7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学,学习强国支部党员人均总积分在一万分以上,并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护,同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”,由支部成员担任联络员,同时组建党员志愿服务队,半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

      8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因,支部换届未能按期进行,下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

      三、存在的问题及原因分析

      1、管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对公司党员管理宽松软,部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度重视不够。

      2、落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强,比如,在2019年初的组织生活会发言材料中,多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。

      3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在XXX项目施工前期,对企业服务时,整体推进缓慢,后来遇到台风利奇马,严重影响建设单位的生产建设进度,究其原因,主要在于没有发挥自身单位的综合优势,在工作落实上打了折扣。

      3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够,监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位项目派遣人员较多,在管理上还不够不严格,对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,对职工上下班晚来早走现象虽多次强调,但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

      5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入,重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在,没有形成合理的工作思路。

      6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重技术业务学习,忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出,仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习,没有积极的个人自学意愿。

      7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。

      8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高,满足于表象工作,形式工作,主题党日大部分时间是组织党员进行学习,活动形式枯燥单一,从我自身就没有引起注意,从而未能积极的组织丰富多彩,富有启发性的活动,自己的示范引领作用不够明显,执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

      四、下一步打算

      1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化“两学一做”学习制度化常态化,坚持每周五的集体讨论,每月学习交流一次。结合公司党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

      2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容,加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育,营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时,将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

      3、做好党支部的标准化规范化建设,把党支部建设放在更加突出的位置,不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,落实好国企党建重点任务,引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用,确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室,配置健全党员活动所需的设备。

      4、积极开展党员发展的教育培训工作,目前支部共有6名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向,选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员后备梯队。

    从严治警述职报告篇6

      按照通知要求,现将20xx年履行全面从严治党责任情况报告如下。

      一、履行职责情况

      (一)突出管党治党、首位首抓。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务。一是带头履行第一责任人职责,年初牵头研究20xx年党建工作,与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》,压实分管领导履行“一岗双责”责任;

      二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习教育、调查研究、检视问题都走在前列,主持起草班子对照检查材料,主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题,开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察,全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作,积极整改推进,形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。

      (二)突出纪律规矩、严管严抓。始终把政治纪律政治规矩挺在前面。一是抓实理论武装。结合主题教育,对习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、摘编精细化学习,局党委系统撰写心得体会x余篇、x万余字。开展向宪法宣誓、参观x红色教育基地、到x社区“双报到”,邀请x市党史研究院专家开展“讲党史、担使命”主题报告,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明政治纪律政治规矩,对《中国共产党纪律处分条例》开展经常性地学习,严格执行六项纪律;

      严肃党内政治生活,凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过,并邀请区纪委区监委派驻组领导现场督导,不搞“一言堂”,守纪律、不逾矩。

      (三)突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任,推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实,坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风,组织开展“作风建设年”活动,靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论,开展网格化服务企业活动,对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造,立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二,着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题,争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作,针对纪委对委属企业x起违反行政法规、x起酒驾党纪查处工作,局党委积极与相关企业党组织沟通联系,安排专人全程配合做好组织约谈工作。

      (四)突出意识形态、常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。一是严格落实意识形态责任和“一岗双责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰,严格落实《x区党(工)委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,定期分析研判意识形态领域情况,及时收集涉及我局社会舆情信息动态,分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题,每日上报舆情情况。二是开展党员宗教信仰、反邪教、扫黑除恶专项治理。对局系统x余名党员进行调查摸底,做到整治全覆盖、无死角。

      (五)突出巡视整改,大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的方案》要求。细化制定我局的整改落实方案,聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中梗阻”等x个具体问题建立了工作台账,定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。20xx年x月,我局依托x国际教育集团,在x牵头举办高层次新旧动能转换培训班,全区x多个部门选派x人参加培训,在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标xxxx区,有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。

      二、存在问题及原因分析

      (一)存在问题

      一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,将党建工作混同一般业务工作,履行“一岗双责”意识不强,片面认为全面从严治党是党委书记的责任,工作中只注重抓分管业务,廉政教育不经常,对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处,只注重抓企业生产经营,疏于党员的教育管理,对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居,因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块,落实考勤制度不严格,还存在不假外出,打着公干幌子办私事的现象,有时去向牌成了摆设,指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善,尤其在新旧动能转换方面,还有很多问题没有解决到位。

      (二)原因分析

      一是不想“下苦功”。思想认识有偏差,片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标,全面从严治党工作平时过得去,检查不出“大篓子”就行,抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲,精益求精、好上更好的追求。

      二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实,以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了,调度落实主要通过电话要数据,具体落实得怎样,达不达标、到不到位,心中没底。

      三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象,不愿意较真碰硬,对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼,闭只眼,感觉只要工作不耽误,时间上多一些宽松无可厚非,仅作口头提醒,并没有真抓真改。

      四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制,新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距,政策研究不深不透,高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快,高端人才引进不足,还有许多问题需要逐步解决。

      三、下一步整改措施

      一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实。

      二要强化责任担当。局系统党委(总支、支部)书记切实党建第一责任人职责,将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划,及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点,一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”,把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

      三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,突出对“四风”问题的纠治,针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题,聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾,认真开展集中整治,敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。

      四要强化问题整改。突出做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改,对照整改方案确定的目标要求,逐条逐项抓落实,切实将全面从严治党责任落到实处;

      适时组织整改落实情况“回头看”,坚决杜绝反弹回潮,彻底根治问题。

    从严治警述职报告篇7

      XXX党支部现有党员XX人,管好带好这支队伍,是我义不容辞的责任。今年以来,按照机关党委要求,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下:

      一、所做工作

      1.在“真抓”上着力,履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重,切实履行好职责。谋划部署,对照年度党建工作要点,召开专题会议进行安排部署,明确工作任务,细化党小组和具体人员责任,确保主体责任不务虚、不落空。推进落实,把党建工作纳入月度重点工作安排,利用每月生产例会,总结当月情况,制订次月落实重点。同时,督促其他成员严格履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作,不当“甩手掌柜”。整改兑现,聚焦上年度述职中存在的XX方面问题,按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制,亲自领办和督办,以钉钉子的精神推动整改落实。

      2.在“真强”上着力,建设好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案,以改革创新精神推进标准化党支部建设。夯实建设基础,围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础,梳理规范了党支部“五卷一本”具体工作项点和要求;完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料,党建工作更加规范严密。深化“三会一课”质量年,按照组织制度要求,先后组织召开XX次党员大会、XX次支委会和XX次组织生活会,学习贯彻党的创新理论、研究支部工作落实、分析党员思想动向,开展批评和自我批评;召开专题党课,讲好党的光辉历程,教育全体党员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好“回头看”,亲自安排布置,对照党建五项重点任务自查发现XXX个问题,顺利完成“回头看”工作。

      3.在“真促”上着力,发挥好先锋作用。注重在XXX、XXX、XXX等主战场历练和考验党员,为打赢XXX攻坚战和“XXX”作贡献。强化党性教育,以建党99周年和建国71周年为契机,认真开展主题教育、接受红色传统革命教育、参加“XXX”歌咏大赛,集中学习张富清、黄文秀等先进事迹,促进党员意识增强。强化作用发挥,选派XX名党员参加XXX等关键地域专项检查整治。特别是在XXX、XXX建设中,支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升,积极组织参加“XXX”,创建和倡导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化,严卡“红线”,不越底线,促进党员遵章守纪,精检细修,为XXX保驾护航。

      4.在“真严”上着力,遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任,惩防并举推进党风廉政建设,种好自己的“责任田”。建制度严防控,制定了《XXX廉政风险防控实施办法》,规范关键岗位、关键事项工作流程,压缩权力寻租空间。抓教育严警示,利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例,教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作,结合部门实际查摆自身问题XXX条,均已整改完毕,提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行,把参与XXX、XXX采购人员作为重点,强化监管、警示;在春节、中秋、国庆等重要节日时段,提醒、防范在前,营造风清气正的良好氛围。

      二、存在问题

      一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在:抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲,对党建引领作用认识有差距,对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够,主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足,尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏,还需要深入思考和谋划。

      二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在:推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,抓党建、带队伍的标准不高,缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握XXX企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项,造成自身抓党建工作的政策理论水平不高,机关党支部党建业务知识不够专业。

      三是推进党建工作的抓手和载体比较单一,创新的方式方法不多。表现在:对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究,有依靠老经验、老套路办事的倾向;缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。

      4.部门党组织服务功能,党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在:与XXX高质量发展要求和基层群众需求相比,部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优,服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作,主动上手抓具体落实,主动加强调查研究,时时刻刻体现党员意识,发挥“头雁效应”还不够突出。

      三、下一步工作思路和打算

      2021年,我将以“永远在路上”的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,把部门党建工作抓得更加富有成效。

      1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是:按照责任清单,坚决落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任,确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。

      2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是:树立党的一切工作到支部的鲜明导向,贯彻落实《XXX企业党支部建设纲要》,从基础性、日常性工作入手,以“XXX”大排查、大整治为契机,梳理完善各项制度办法,推动党支部全面进步,全面过硬。

      3.下更大功夫提升抓好党建能力水平。重点是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习,不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。

      4.下更大功夫强化党员干部作风建设。重点是:围绕XXX、XXX等中心工作,以创岗建区为载体,开展灭“两违”“三无”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。突出专业特长,深化立项攻关和党内品牌创建;加强党员教育培养,发挥示范作用,运用好党员警示激励制度,拓展辐射效应,抓好廉政风险防控,形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围,以高质量发展的优异成绩向XXX交出一份满意的党建答卷。

    从严治警述职报告篇8

      一年来,在市委、教育工委的坚强导下,电教馆党支部坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。下面我就xx年度落实全面从严治党主体责任做如下述职:

      一、工作做法及成效

      (一)层层压实主体责任。一是狠抓关键少数。坚持率先垂范,履行第一责任人责任,做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作,落实“三重一大”事项集体决策。坚持书记抓、抓书记,今年以来,专题研究部署全面从严治党工作2次;

      党风廉政建设专题汇报2次;

      对部门主要负责人谈话30人次。二是严格责任落实。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神,根据教育工委制定的《贯彻意见》和《任务分解表》,层层分解责任,制定本单位的实施办法和任务分解表,确定时间节点,厘清职责边界,持续释放失责必问的强烈信号,倒逼责任落实,做到履责无死角。三是坚持从严考责。推进源头治理,规范权力运行,书记带头履行“第一责任人”职责,做到上级重要精神第一时间传达,重要任务第一时间落实,重大问题第一时间协调解决。领导班子成员如实填写《党风廉政建设主体责任记实档案》,使全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。接受对直属单位的三年一轮的任中审计并做好服务外包的年度审计和绩效考核工作。(二)持久强化政治担当。一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署,保证广大党员干部从政治和全局的高度,强化政治责任担当,坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;

      采取多种有效方式开展党的十九大精神全覆盖学习;

      引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容,不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养,筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

      (三)强化监督执纪问责。一是严肃两学一做整改。以对党高度负责的态度严肃整改工作,召开专题会议,研究制定6项整改任务和6条整改措施,明确时间表、任务栏、“施工图”,做到事事有人抓,件件有着落。二是坚守政治监督定位。紧扣党的领导,坚守对党组织和党员干部的政治监督,坚持真管真严、长管长严。紧盯落实中央八项规定精神和从严整肃“四风”问题上见成效。驰而不息肃风正纪,自觉当好落实全面从严治党“两个责任”的领导者、推动者和执行者。三是严问责推动真担当。层层设置防线,实践“四种形态”,打好“预防针”,用好“杀手锏”。加大对关键岗位、重点环节的风险防控,健全完善配套制度规定,强化制度约束力。探索以提醒谈话为主、组织约谈跟进、民主生活会进行检验整改的“两谈一会”新模式,最大限度地教育保护干部。今年开展廉政谈话30人次,通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,引导党员干部守住“底线”,不碰“红线”,自觉做到心中有戒、行有所止。通过落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话,开展党内批评和自我批评,不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力和战斗力。

      二、存在的问题及原因

      今年以来,尽管取得了一定成绩,但离上级党工委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二政治引领作用发挥不够。没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。干部后继乏人问题仍然存在,由于单位平均年龄偏高,中层结构老化,退休年龄延后等问题导致干部年轻化措施迟迟不能实现。

      导致上述问题的主要原因。一是精力投入不足。各项工作任务多,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。

      三、下一步工作思路

      xx年,我支部将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕市委、市纪委各项要求,强化责任担当,持续保持遏制腐败高压态势。

      一是全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,推行“清单定责”管理机制,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责,落实领导班子“一岗双责,党政同责”机制,定期汇报分管领域和联系点从严治党情况,实现全方位、全过程监督和指导。评议述责,严格执行各部门主要负责人年度述责述廉,依法开展教代会民主评议,把群众满意度作为考责的重要依据。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,党组书记要切实履行第一责任人职责,增强主动意识、主角意识、主责意识,推动从严治党责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设,发挥好核心堡垒作用。

      二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处,按照十九大精神要求,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强日常管理和对权力运行的制约监督,把权力关进制度的笼子里。

      三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,持续强化党内监督,持续开展执纪问责,久久为功。深入贯彻《准则》《条例》,使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面,让利剑高悬、震慑常在,驰而不息反“四风”、改作风、治歪风,持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设,积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系,切实维护好风清气正的政治生态环境。

    从严治警述职报告篇9

      按照县委述职评议工作要求,现将述职情况汇报如下:

      一、2020年工作开展落实情况

      1.加强政治建设,落实管党责任。坚持把党的领导融入企业治理,实行“三重一大”事项党组织前置研究讨论,推进党建工作与企业生产经营深度融合。注重抓班子带队伍,践行全面从严治党“四责协同”机制,贯彻中央决策部署和上级党组织工作要求,以实际行动践行“两个维护”。

      2.加强思想教育,提升党性修养。从严抓实理论武装,全覆盖宣传、多形式宣讲党的--精神,以理论学习中心组、主题党日等形式集中学习、研讨交流《党章》及党内法规。落实意识形态工作责任制,做实“三个纳入”工作,分析预判意识形态风险点,研究制定应急预案;设立道德讲堂,开展“中国梦”主题教育和建党节庆祝活动,弘扬社会主义核心价值观,增强社会主义意识形态凝聚力。组织学习《山东省宗教事务条例》,参与民族宗教政策法规知识答题活动,引导树立正确的宗教观。

      3.加强组织建设,筑牢战斗堡垒。落实新时代党的组织路线,督导所属子公司实现“党建入章”、组建党支部,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,畅通党的组织建设“最后一公里”。建立以工作实绩为导向的选人用人机制,坚持在棚改等重点项目一线考察培养中层干部,实行“能者上、庸者下”的动态管理模式,激励干部职工担当作为、履职尽责。

      4.加强正风肃纪,构建长效机制。坚持把巡察反馈问题整改落实作为加强作风、纪律建设的有力抓手。加强廉政教育,做到“逢会必讲、逢事必谈、逢节必提”,开展警示教育大会、“清风送廉”活动。推动作风建设,实施“作风突出问题大讨论大整顿”活动,以自查自纠方式解决落实力不够、攻坚意识不坚决等突出问题。从严监督执纪,紧扣巡察反馈意见,整改完成44条具体问题,批评25人次,通报10人次,制定完善19项内部管理制度。

      二、存在的问题和不足

      1.部分棚改项目建设进度滞后。受银行贷款政策和新冠肺炎疫情影响,公司承建的部分棚改项目,资金受限,进度放缓,建设周期延长,由于缺乏有效应对解决措施,拆迁百姓强烈的住楼意愿慢慢转化为不满情绪,甚至出现集体上访的不稳定因素。去年第四季度,在县委县政府坚强领导和相关职能部门支持下,公司实施棚改攻坚活动,集中人力物力财力成功交付丰家村、牛家村,但与目标要求还存在一定差距。

      2.深入开展思想教育工作不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,未能达到“学懂弄通做实”的目标要求,武装头脑、指导实践、推动工作成效不显著。个人自学虽坚持“读原著、学原文、悟原理”,但学习不系统、不深入,效果不明显;集体研讨未能形成常态化,加之受专业限制和理论水平制约,研讨内容深度、广度不够。2020年党委理论学习中心组学习和主题党日活动中,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神的学习,多采用传达文件精神的方式,缺少深入研讨交流,理论与实践结合成效不显著。

      3.正风肃纪长效机制建设不到位。2020年在纪检监察八组指导下,完成县委巡察反馈问题整改落实工作任务,制度建设、程序规范、监督执纪等各方面取得明显成效,但还是存在问题和不足。一是对部室、子公司重点领域和关键环节未能制定系统性规划,廉政风险排查整改缺少动态管控和跟进措施;二是监督执纪“第一种形态”运用不均衡、形式不规范,口头教育、谈话提醒多,书面检查、通报批评少,“红红脸、出出汗”未能形成常态。

      三、下一步工作思路和措施

      1.破解资金瓶颈,加快棚改进度。一是按照市场规律,真正从经营的角度谋划企业发展,立足自身实际和业务范围,大力发展实体经济,提升盈利能力,使国有企业具有稳定而充足的经营性收入,有效保障棚改等非经营性项目资金来源。二是持续加大与央企银行合作力度,逐步拓展合作领域,积极对接齐鲁银行、恒丰银行、日照银行等地方性银行,力争达成合作关系。创新融资方式,探索发行定融理财产品,有效利用社会闲置资金,突破融资瓶颈,保障公司资金流动的良性循环。

      2.深入思想教育,提高政治素养。高质量组织开展理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神,注重研讨交流,撰写心得体会,引导党员干部领会核心要义和精神实质,真正做到“学懂、弄通、做实”。坚持知行合一、学以致用,组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动,把理论学习成果转化为推动工作开展的具体思路和行动举措,指导企业生产经营、引领企业健康发展,确保学习成效落地实处。3.强化廉政建设,打造阳光国企。贯彻落实《XX县属国有企业违规经营投资责任追究实施办法》,严格执行“三重一大”事项报备制度,制定公司重大经营投资事项决策管理流程,规范履职尽责,科学依法决策。持续加大对重点领域和关键环节廉政风险点防控力度,指导相关科室建立廉政风险点问题台账和整改措施,通过持续跟进、定期开展“回头看”等方式推进落实,营造风清气正、干事创业的工作环境和发展氛围。

    从严治警述职报告篇10

      一年来,在市委、教育工委的坚强导下,电教馆党支部坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。下面我就xx年度落实全面从严治党主体责任做如下述职:

      一、工作做法及成效

      (一)层层压实主体责任。一是狠抓关键少数。坚持率先垂范,履行第一责任人责任,做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作,落实“三重一大”事项集体决策。坚持书记抓、抓书记,今年以来,专题研究部署全面从严治党工作2次;

      党风廉政建设专题汇报2次;

      对部门主要负责人谈话30人次。二是严格责任落实。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神,根据教育工委制定的《贯彻意见》和《任务分解表》,层层分解责任,制定本单位的实施办法和任务分解表,确定时间节点,厘清职责边界,持续释放失责必问的强烈信号,倒逼责任落实,做到履责无死角。三是坚持从严考责。推进源头治理,规范权力运行,书记带头履行“第一责任人”职责,做到上级重要精神第一时间传达,重要任务第一时间落实,重大问题第一时间协调解决。领导班子成员如实填写《党风廉政建设主体责任记实档案》,使全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。接受对直属单位的三年一轮的任中审计并做好服务外包的年度审计和绩效考核工作。(二)持久强化政治担当。一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署,保证广大党员干部从政治和全局的高度,强化政治责任担当,坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;

      采取多种有效方式开展党的十九大精神全覆盖学习;

      引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容,不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养,筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

      (三)强化监督执纪问责。一是严肃两学一做整改。以对党高度负责的态度严肃整改工作,召开专题会议,研究制定6项整改任务和6条整改措施,明确时间表、任务栏、“施工图”,做到事事有人抓,件件有着落。二是坚守政治监督定位。紧扣党的领导,坚守对党组织和党员干部的政治监督,坚持真管真严、长管长严。紧盯落实中央八项规定精神和从严整肃“四风”问题上见成效。驰而不息肃风正纪,自觉当好落实全面从严治党“两个责任”的领导者、推动者和执行者。三是严问责推动真担当。层层设置防线,实践“四种形态”,打好“预防针”,用好“杀手锏”。加大对关键岗位、重点环节的风险防控,健全完善配套制度规定,强化制度约束力。探索以提醒谈话为主、组织约谈跟进、民主生活会进行检验整改的“两谈一会”新模式,最大限度地教育保护干部。今年开展廉政谈话30人次,通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,引导党员干部守住“底线”,不碰“红线”,自觉做到心中有戒、行有所止。通过落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话,开展党内批评和自我批评,不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力和战斗力。

      二、存在的问题及原因

      今年以来,尽管取得了一定成绩,但离上级党工委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二政治引领作用发挥不够。没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。干部后继乏人问题仍然存在,由于单位平均年龄偏高,中层结构老化,退休年龄延后等问题导致干部年轻化措施迟迟不能实现。

      导致上述问题的主要原因。一是精力投入不足。各项工作任务多,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。

      三、下一步工作思路

      xx年,我支部将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕市委、市纪委各项要求,强化责任担当,持续保持遏制腐败高压态势。

      一是全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,推行“清单定责”管理机制,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责,落实领导班子“一岗双责,党政同责”机制,定期汇报分管领域和联系点从严治党情况,实现全方位、全过程监督和指导。评议述责,严格执行各部门主要负责人年度述责述廉,依法开展教代会民主评议,把群众满意度作为考责的重要依据。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,党组书记要切实履行第一责任人职责,增强主动意识、主角意识、主责意识,推动从严治党责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设,发挥好核心堡垒作用。

      二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处,按照十九大精神要求,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强日常管理和对权力运行的制约监督,把权力关进制度的笼子里。

      三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,持续强化党内监督,持续开展执纪问责,久久为功。深入贯彻《准则》《条例》,使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面,让利剑高悬、震慑常在,驰而不息反“四风”、改作风、治歪风,持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设,积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系,切实维护好风清气正的政治生态环境。

    从严治警述职报告篇11

      近日,xx县公安局自开展"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿以来,坚持政治引领铸警魂、上下一体严警纪、标本兼治肃警风,切实打好"3+3"组合拳,深入推进教育整顿各项工作,在强化学习教育、纯洁公安队伍、整治顽瘴痼疾、总结推广经验等方面取得了阶段性成效,队伍忠诚警魂进一步筑牢,警心士气进一步凝聚,内生动力进一步增强。按照此次民主生活会要求,我在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、全面查摆剖析基础上,联系自身工作实际,认真反思后,进行对照检查如下

      一、体会认识

      按照县纪委和县委组织部相关要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等十项研学内容,通过理论学习,我清醒认识到要切实担负起公安机关巩固共产党执政地位、保护国家长治久安、保障人民安居乐业的历史**,就必须坚持一是做好公安工作首先要保持思想上的清醒和政治上的坚定。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,与省委、市委、县委,与公安部、省厅、市局和县局党委保持高度一致,毫不动摇地坚持中国共产党的领导,坚持中国特色的社会主义制度。

      二是保持社会稳定,最根本的是维护广大人民群众的根本利益和现实合法权益,只有把维护群众利益、增进人民福祉作为维稳工作的出发点和落脚点,维稳工作才会赢得人心,真正实现政治效果、社会效果、法律效果的统一,最大限度地增进社会和谐。

      三是坚持社会主义法治,提高社会治理能力,要正确把握处理公正文明执法与严格执法的关系,既要强调公正文明执法,以实现社会正义及最佳的执法效果;也要强调在严格执法上敢于担当,切实维护宪法和法律的权威,依法惩治矫正违法犯罪行为。

      二、查找突出问题从以下4个方面查摆:

      (一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致方面。可是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、

      系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。

      二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就xx看xx、在xx为xx的意识较强,不一样程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋"高度来思考对待xx的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

      (二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。

      二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自我不敢做决策。

      三是工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

      四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不一样程度存有等一等的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。

      (三)工作作风方面:一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。

      二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。

      三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部]和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没有综合研究存在困难,以为批评工作推进慢。

      (四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自我的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还

      不到位,与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有必须差距。

      二是存在监督把关不够严格的问题。表此刻监督职责落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个职责”落实情景抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作提议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。

      三是存在追责问责不够严厉的问题。表此刻考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、一追到底。

      三、今后努力方向和整改措施

      下一步,总的要认真学习贯彻落实xxx等一系列重要会议精神,围绕“xxx”战略目标,认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一,行稳致远”的要求,围绕提升履职尽责本事和工作水平,争做“xxx”,更有成效、更高水平地推进办公室工作,助推全县经济社会更好更快发展。

      1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的,梦想信念是共产党人精神上的“钙”,党员干部仅有坚定梦想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力贯彻党的方针政策,才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信,做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部,工作忙、任务重是必然的,但不能作为放松政治理论学习的借口,稍有松懈就会在梦想信念上有所松动,更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习,经过认真学习党的十八大历届会议精神,学习习近平总书记的一系列重要讲话,常补“精神之钙”,做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,用理论上的清醒坚持政治上的坚定。

      2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识,不断强化服务观念,切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局,主动把工作放到更高层次来考量,拉高标杆、划定底线,确保不出事、不误事、不惹事,进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用,改善调研方式,开展一线调研,掌握第一手资料,构成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用,坚持眼睛向下、服务下沉,扎实履行好“xx”职责,做到时间有保证,无论是到联系村实地走访,还是经过电话与村民沟通,坚持经常化、日常化,用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证,立足于“xx”工作任务,切实发挥主观能动性,多沟通、多协调,多为群众干实事好事,树立办公室的良好形象。

      3、进一步强化职责担当。岗位就是职责,作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念,脚踏实地,真抓实干,雷厉风行,善作善成。培养敢于担当的精神,坚持高调做事、低调做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成绩。坚持解放思想、

      实事求是、与时俱进,紧紧围绕县委部署要求,以敢抓善抢的锐气,攻坚克难的勇气,大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新,不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作,落实好每一件事情,努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼,从小事做起,从自我做起,无论办文、办会、办事,一丝不苟,严谨细致,案无积卷,事可是夜,精益求精,久久为功。进一步改善工作方式方法,加强支部内部交流沟通,搞好思想引导、心理关怀、精神激励,切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感,引导他们多学习、多奉献、多吃苦,努力打牢成长提高的基础。

      4、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动,提升思想境界,推动作风转变,提振全体干部精气神,夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风,以“五会”干部为行动标杆,做到干一行、爱一行、精一行,尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风,严格标准要求,对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风,增强团队意识和团结协作精神,各尽其职、各负其责,相互支持、相互补台,切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风,集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题,使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃,为建设“五型”表率机关注入强劲动力。

      5、进一步强化自我约束。xx同志强调,党员干部需对自身监督必须更加严格,执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识,把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标,努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染,不清之事不为,不法之利不谋。经常检点自我的言行,自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,守住党员的政治生命线,守住正确人生的道德底线,守住做人、处事、用权、交友的法律底线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感,真正做到自重、自省、自警、自励,任何时候经得起任何考验,时刻坚持党员的先进性和纯洁性。

      “开展坚持政治建警全面从严治警”自查报告个人对照检查材料为切实加强派出所与党委政府的沟通和联系,积极争取辖区党委政府对派出所工作支持,共同维护辖区社会治安大局平稳。9月24日,柯曲派出所向柯曲镇党委政府主要领导汇报“派出所开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动”。局纪委书记格泽昂秀出席会议并做了讲话。

      会上,派出所负责人首先汇报了派出所坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动开展情况,以及派出所近期各项工作开展情况。认真听取了党委政府工作人员对派出所坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动提出的建议。柯曲镇镇长金忠对派出所为维护辖区稳定,护航经济发展所作出的贡献表示了充分的肯定和由衷的感谢,表示将继续全力支持柯曲派出所开展各项工作,努力共建平安甘德。希望派出所在下一步工作中再接再厉,一如既往的紧紧围绕上级党委政府的决策部署,全力做好各项公安工作,为辖区群众安居乐业、辖区经济发展作出新的更大的贡献。

      局纪委书记格泽昂秀就派出所进一步做好教育整顿工作提出了具体要求要进一步提高政治站位,认识到教育整顿的重要性。全体民警辅警要高度重视此次教育整顿,自觉将思想和行动统一到教育整顿学习活动中来,通过集中学、自学等形式加强学习,做好学习笔记,不断增强纪律和规矩意识,严格遵守各项纪律规定;要扎实抓好队伍教育整顿,助推民辅警能力的提高。坚持全面从严,全面检视思想政治、工作作风、纪律养成方面等方面的问题,敢

      于刀刃内向、刮骨疗毒、促进自我净化、自我完善、自我提高;要以教育整顿和“创建枫桥式派出所”为载体。把教育整顿与当前重点工作有机的结合起来,以教育和“创建枫桥式派出所”促重点工作,以重点工作检验教育整顿成效,做到教育整顿抓紧抓实,落地落细,重点工作齐头并进提档升级,为下半年工作奠定基础。

    从严治警述职报告篇12

      同志们:大家好!

      我是xxx。我的主要工作职责是协助xx同志,主抓党建、队伍建设、组织学习培训、开展干警思想政治教育监督检查等工作。今年以来,按照习近平总书记重要讲话精神、重要训词、重要指示批示精神和党中央、公安部党委、自治区党委和公安厅党委各项决策部署要求,聚焦“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,结合我局实际,全面深入学习贯彻、认真落实。在保持“严”的主基调中,常态化组织政治教育、永葆忠诚本色,常态化接受政治体检、查找解决问题,常态化严格管理监督、涵养政治生态,不断深化“四个铁一般”公安队伍建设。把党的“政治建设”摆在首位,把握规律,改革创新,务求实效,探索新思路和新途径,全面提升党建工作水平。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。现就我的实际工作开展及推进情况述职如下:

      一、学习教育及整顿工作开展情况

      就我个人而言:做为基层公安机关领导干部,理想信念是否坚定,是搞好工作的根本。政治立场、政治方向、政治敏感性和鉴别力一定要强。在这方面我注重加强对党的政治理论学习,提高自己的理论政策水平和政治素养,明确政治方向,坚定理想信念,使自己始终保持清醒的头脑,同时与广大干警同学习、同提高,在思想上、行动上和党中央保持高度的一致。

      从全局工作来说:今年以来,一是组织全局党员集中培训xxxx次、党支部书记及党务工作者集中轮训2次、参加全市集中轮训xxxxx、全员参加处级以上领导干部网上学习、科级干部全员轮训、公务员网上教育培训等。全面系统深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、认真落实习近平总书记的重要讲话重要训词、重要指示批示精神。在学习过程中体现党对公安的绝对领导、全面领导。二是对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的xxxxxx个方面进行了归类,细致分工到各相关责任科室,做到事事有人管、项项有人做、件件见实效,圆满完成了“规定动作”和“自选动作”,实现了党的领导更加有力、忠诚警魂更加牢固、政治生态更加优化、纪律作风更加严明、人民立场更加坚定的既定目标。三是与xxxxxx个支部书记签署了党建工作第一责任人“责任状”,每季度考评检查1次履职情况,每半年进行一次述职考核。

      二、问题和不足

      一是政治领导力发挥不足,党组织战斗力不强。个别党支部软弱涣散,领导核心作用弱化,说话没人听、办事没人跟;
    有的党员“不知道群众在想什么”,有的群众则抱怨“不知道党在做什么”;
    为民办事的实力偏弱,党组织号召力和凝聚力不强。

      二是党建责任心不强,党建责任履行不足。个别党支部书记履行党建第一责任人的职责不实,抓党建工作不上心、不用心、不专心,精力旁顾,“种了别人的地、荒了自己的田”;
    抓党建工作思想陈旧、方式老套,“搞表面文章”“搞数字游戏”,存在“就党建抓党建”的思维定势和“为创新而创新”的认识偏差;
    有的党务干部荒于学习,工作能力不足,跟不上党的建设的新形势新需要。

      三是党务干部人员不够、能力不足。虽然近年来持续加大对支部书记、党务干部的培训力度,基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升,但整体来看,一些党务工作者的理论素质、业务能力与发展需求还有较大差距,直接影响了本单位党建工作水平;
    部分单位党务干部比较缺乏、青黄不接,兼职化现象较为普遍,专业化程度和履职能务欠缺,尤其是一些新任职的支部书记缺乏党务经验和实践锻炼,业务不精通、作用发挥不明显,存在专职不专业、兼职不履职、新任不胜任的现象,素质能力和职责履行亟待提升。

      四是党员思想认识不足,党员身份意识不强。目前,基层工作方式发生根本转变,基层党员承担的责任越来越多,部分党员对党在基层的新政策和对党员的新要求漠然置之,出现“上热下冷”现象。一些党员不敢亮明党员身份,党组织生活不正常参与。个别党员忘记了自己的政治责任,把自己混同于普通群众,思想守旧,观念落后,不能适应新形势新任务的要求。当前维稳形势严峻,民警连续值班、加班、备勤,工作辛苦,出现推辞老百姓的求助现象,这是教育不到位,思想工作不深入的体现。

      三、下步工作打算

      一是树立党建工作新理念

      首先就是树立政治理念,把党的政治建设摆在首位,把抓好党建作为最大的政绩,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”。其次是树立“大党建”理念。始终坚持党建与发展、党建与基层治理同部署、同推进,切实把党的组织优势转化为发展优势,把党建优势转化为基层治理优势。第三是树立“智慧党建”理念。依靠“智慧党建”搭建起党内信息管理系统,开通网上党支部、党员群众在线互动、网上接访等新功能,立足为群众提供优质高效的服务,推动基层党建由传统向现代转变、由单向向互动转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变。

      二是落实党建工作新要求

      1、推进项目化管理。把基层党建中“虚”的工作抓“实”,真正把党建责任落到人头,促进工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推广。

      2、推进清单式建账。清单式建立台账,对工作推进实行动态更新,针对问题不足,定期“挂帐”“销号”,公开晒“账”。

      3、实行实绩性考评。实绩性考评重“实”不重“虚”,更多将考评放在组织建设、队伍管理、干部作风等具体成效上,真正做到准确、客观、公正地评价基层党组织和基层党务工作者的工作实绩,增强基层党务工作者的压力感和责任感,有效杜绝基层党建中“干与不干一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想问题,实现以考促实干、以考促发展。

      回顾前一段工作,我们取得了一些成绩,但离上级部门要求还有一定的差距,今后我们将积极适应新时期公安队伍建设工作的需要,加强学习,掌握精神实质,在提高公安机关整体素质和战斗力水平上多动脑筋,在维护班子团结上多作表率,在抓队伍建设上勤奋工作,坚定不移地贯彻从严治警、政治建警的方针,不断加强对民警的纪律作风教育,围绕经济建设这个大局,抓好队伍建设,发挥好公安机关职能作用

    从严治警述职报告篇13

      按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:

      一、履职工作情况

      (一)聚力主题教育,拧紧“总开关”。将主题教育作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”,推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”,要求党员干部做到的,常委班子首先做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面,以“作风建设年”为切入点,以“六项专项治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

      (二)狠抓干部队伍,树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风,精心组织县乡村三级换届,“两代表一委员”顺利选出,乡镇班子换届xx多年来第一次圆满成功,村委会选举一次成功率较上届提升xx个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部xx人,着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍,广大干部总体满意,社会各界反映良好。提质强基育人才,坚持政策、需求、问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;设立xx万元创业基金,支持创新创业团队,优化人才发展环境。

      (三)夯实基层基础,种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”,坚持“一支一策”,整顿后进党组织xx个;着力规范“三会一课”,每月固定一天“党员集中活动日”,确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识,党员组织关系复联率达xx%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”,提档升级便民服务中心xx个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度,确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理,确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动,让干部深入群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡风;用好用活“群工系统”,办结率、满意率分别达99.8%和99.7%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线、党员在您身边”,优化调整贫困村“第一书记”,实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx﹪、xx﹪。

      (四)从严管党治党,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责xx人。践行“四种形态”,找准切入点、主攻点和发力点,把监督执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提醒、函询、诫勉xx人次,查处党员干部违纪违法案件xx起,给予党纪政纪处分xx人。

      二、存在的主要问题及原因

      今年以来,尽管取得了一定成绩,但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推进不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在,全县有xx万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难选,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有xx个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。

      深刻剖析根源,一是精力投入不足。到xx工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

      三、下步工作打算

      在今后的工作中,我将带领县委一班人,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实市委、市政府决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推进从严治党。

      (一)全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,继续推行“三张清单”管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面。定点督责,建立所有市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况,实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责,把群众满意度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理。

      (二)全面加强干部队伍建设。选好干部,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部,给干部合适的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,保护“狮子型”的干部,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部队伍的创造活力,不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部,落实“三会一课”,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强干部日常管理,时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。

      (三)全面提升为民服务水平。抓基层基础,提档升级xx个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公平。抓干群关系,全面推进“清洁家园和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”,疏导群众的情绪,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效执行,形成常态。

      (四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”,改变旧有工作模式,既发挥“派”的权威,又用好“驻”的优势,让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责,深入贯彻《准则》《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪检监察干部能力建设,持续保持遏制腐败高压态势,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

    从严治警述职报告篇14

      一、履职情况

      (一)聚焦主责主业,全力履职尽责。全面加强政治建设,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;认真履行“第一责任人”职责,以全面从严治党统领各项工作,推动上级决策部署落地生根,圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关,选聘社区书记2名,调整中层干部13名,调整“两委”班子6个,动态调整村干部12人,储备后备干部138名,强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查,从严从重处理11人次。

      (二)强化思想建设,夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节,组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、“警示教育”等活动600余场次;极端重视意识形态工作,积极开展新时代文明实践宣讲、“七五”普法系列活动,抢占群众思想高地;强化宗教管理,严禁党员团员信教。严格执行民主集中制,坚持末位发言;巧用“幸福高兴”政务新媒体,强化“三务”公开。

      (三)坚持守土有责,强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报,带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实“四责协同”机制,实行“一案双查”,压实“一岗双责”,强化监督执纪“四种形态”运用,先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次,其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节,建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。

      (四)强化问题整改,凝聚发展动力。实行“销号”整改,推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委“回头看”反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作,确保问题改到位、不反弹;开展“四看四比”活动,用工作实绩检验整改成果;强化制度执行,建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项,用制度护航经济社会发展。

      二、存在问题及原因分析

      (一)全面从严治党责任传导不足。一是“四风”整治存在短板。2020年督查发现,存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多,主要依靠纪委,特别是对机关干部的监督碍情顾面,对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透,压力传导不足,不愿触及深层矛盾。

      (二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施“三个规范、三个延伸”全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度,但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题,研究不深不透,导致制度执行不严,存在“部分达到政府采购限额的采购项目,未办理政府采购审批手续”的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板,组织生活会“辣味”不够,甚至开成了“表扬会”;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上,导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性,忽略了制度执行的严肃性,“严管厚爱”的要求贯彻落实不到位。

      (三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位,缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄,不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。“学习强国”参与度不到40%,区委巡察发现XXX村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够,没有时刻抓在手上、记在心上。

      三、下步打算

      (一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于XX次,听取党组织情况汇报不少于XX次。坚持“一案双查”,压实工作责任,督促履行“一岗双责”。统筹推进巡视巡察、审计、“四风”专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话,完善风险点清单,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度,严格流程、强化监督。

      (二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习XX次,党风廉政教育大会XX次,带头上廉政党课不少于XX次;深入纠正“四风”,治理“不作为、慢作为”,惩治“微腐败”;用好“清风茶里”廉政教育基地,促进干部作风转变;强化重点工作督导机制,完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部,加大对全面从严治党工作的督查问效,确保各项工作落到实处。

      (三)抓实思想教育工作。深化“四看四比”系列活动,实施“争星夺旗”工程,突出政治建设,继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化,强化示范引领、突出榜样力量,分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体,提升“学习强国”“灯塔—党建在线”等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动,弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。

    从严治警述职报告篇15

      按照学校党委要求,现就20xx年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下:

      一、成绩清单

      1.履职尽责抓党建工作,落实全面从严治党主体责任。

      作为支部书记,在工作中,注重从抓班子建设、稳定队伍、创造和谐工作环境入手,团结带领班子成员,坚持民主集中制,做到小事常沟通、大事由班子集体研究讨论决定。在作风建设和廉洁自律方面,自觉接受群众监督,做到了清正廉洁,干净干事。

      2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

      按照《机关党委开展“两学一做”学习教育实施方案》的部署,组织党员采取集中学习、党课辅导和个人自学相结合方式,认真学习《党章》和习近平总书记系列讲话,全年上党课集中学习6次,召开组织生活会2次,学习宣传黄大年、郑德荣精神。在“两学”的基础上,重点突出“一做”,立足岗位,争做合格党员,设立了青年党员管理服务示范岗1个。

      3.抓实干部作风大整顿活动,推进机关党风廉政建设。

      组织支部党员围绕“五弊”查找问题,立行立改。党员作风中存在的一些突出问题得到了初步解决。

      4.围绕重点任务抓支部建设,着力提升党支部组织力。

      认真落实“三会一课”制度、党员组织生活制度,全年共召开支委会7次,党员大会6次。开展了以“不忘初心,加强防范意识,维护校园安全稳定”为主题的学生安全教育主题党日活动。按要求完成了“新时代e支部”网上党支部建设工作。

      5.严格落实意识形态责任制,做好校园安全的监督管理。

      与学校各部门密切配合,积极做好师生安全教育和校园安全监督和管理工作,学校全年无安全事故发生。

      二、问题清单

      1.落实党建主体责任不到位。

      思想深处依然存有抓行政工作“实”,抓党建“虚”的错误认识,存在着一手硬、一手软的问题;
    党支部建设方面存在缺位,“三会一课”等党内制度、党组织活动存在质量不高的现象。

      2.消极对待学习、学风不够端正。

      对理论武装重视不够,对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面。被动学习多,主动学习少,多数情况下,是为了学习而学习,而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

      3.工作状态不够端正,进取心不强。

      在工作中存在布置多、督促跟进少,在抓督促、抓问责上态度不坚定,办法和手段不实。工作思路还不够宽,干事创业缺乏进取精神,“稳”字当头,谋事干事的动力不足。

      4.批评与自我批评开展的不好。

      对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

      5.党员队伍管理不够严格。

      存在党支部组织生活简单化,学习形式和方法过于单一,党员先锋模范作用发挥不明显。对党员管理有时“失之于宽、失之于软”,存在“睁只眼、闭只眼、讲情面”现象。

      6.深入基层不够,作风漂浮。

      工作中坐办公室多,深入一线不够。为师生排忧解难的主动性有待加强。在抓工作方面缺乏攻坚克难的勇气,乐于小富即安,存在“老好人”思想,怕得罪人、怕伤和气。

      深刻剖析存在的问题,主要原因有:一是政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时,对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足。二是主体责任意识不强。有时习惯于开展常规性的活动,拘泥于完成规定任务,工作思路不广,主体责任意识还有待提高。三是思想解放程度不够,缺少“钉钉子”精神。改革创新的意识不够强,缺乏争先创优的锐气。四是高质量、高标准督促检查不够,有时工作忙起来就有放松工作标准的问题。

      三、任务清单

      1.增强主责首业意识,一心一意抓党建。

      深入学习党的基本理论和知识,以新的知识和理论武装头脑,坚定共产主义理想信念,坚持社会主义道路自信,理论自信和制度自信,克服抓党建工作的畏难情绪,解放思想,开拓进取,全力抓好支部党建工作。

      2.继续深入开展“两学一做”学习教育,加强党员队伍建设。

      以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,教育引导党员自觉按照党员标准规范自己的言行,坚定理想信念,强化宗旨观念。重点解决党员干部党性观念淡薄,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,工作态度不认真,服务不到位,党员作用发挥不突出等问题。

      3.强化班子建设,增强党员意识教育。

      开展基层党建工作,要坚持把党员干部的思想建设摆在首位,有了讲政治的意识,基层党建工作才不会“想起来重要,忙起来不要”,从根本上解决“一手软,一手硬”的问题。

      4.坚持“三会一课”制度,创新活动方式。

      坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以丰富“三会一课”内容、创新“三会一课”模式为主线,发挥“三会一课”作用,深入推进党建工作与业务发展深度融合,实现“三会一课”制度规范化、实效化、常态化。还要拓宽教育阵地,创新管理模式。充分利用党员微信群、“新时代e支部”、“学习强国”等信息渠道,创新学习方式,开展形式多样的党建活动,探索党建工作的新模式、新思路。

      5.进一步改进工作作风,增强宗旨意识。

      要经常深入基层,联系群众,倾听教师和学生的意见,了解他们诉求,为他们解决实际问题,同时严格执行规章制度、增强检查督促力度。

      6、加强自身建设,严格要求,自我加压。

      始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地坚持高标准、严要求,履行好带头作用和示范引领作用,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。