英国著名的翰瑞公司要招聘一个发报员，公司发布的招聘公告称，只要是熟悉国际通用的摩尔斯密码系统的人都有资格应聘。公司开出了非常诱人的待遇条件，一旦应聘为公司员工，收入和福利都是一流的。
很多学有专长的年轻人都闻讯而来。来到公司以后，应聘者发现，他们就被安排在公司的大厅里等候面试。大厅的尽头有一间神秘的办公室，负责面试的公司经理就坐在那个房间里。他们被告知，要先在大厅里排队等候，排到谁的时候人事经理会把人带到那个房间。
因为前来应聘的人很多，大厅里又有无数来公司办业务的人，大厅里还播放着一种乱糟糟的非常嘈杂的音乐，又有人不停地接听着电话，环境实在乱极了。其中有应聘者甚至认为，在这样的环境里面试员工，显示出这个公司的傲慢和无理。
这个时候，有一个年轻人进来了，他进来以后就自觉地站在了队伍的最后。但是，停了一会，他似乎明白了什么，看了看大家，什么也没有说就径直走进了大厅尽头那间神秘的办公室。
大家都非常惊奇，也非常不理解，他刚刚来了不久，就怎么自己直接进房间去了？不是明确规定大家站在这里等待人事经理叫名字吗？
不久，人事经理带着那个青年人出来了。面对着万分疑惑的所有应聘者，人事经理告诉大家：大家可以回去了，面试结束了，这个年轻人被正式录取为公司的发报员了。
大家非常不满，非常愤怒。大家说，我们早就来了，一直被安排站在大厅里等候叫名字，他来得最晚，没有被叫名字却直接进去了，这不是明摆着公司的不公正吗？既然你们早就内定好了人选，为什么还要向社会公开招聘，耽误大家的宝贵时间呢？你们这是打着招聘的幌子沽名钓誉吧？
人事经理和那个年轻人都笑了。人事经理告诉大家：我们招聘发报员，特别选择了公司大厅这个嘈杂的环境。甚至，我们还刻意安排了一些更嘈杂的因素混淆视听。但是，让我们遗憾的是，在这个年轻人到来之前，大家一直都没有人发现，在大厅中持续播放的嘈杂音乐中，我们始终播放着摩尔斯密码的电波。而这个电波解读之后的意思就是：谁听懂了这个密码，就请直接走进那个房间。
人事经理看着惊诧万分的应聘者们继续说：公司非常满意，这个年轻人尽管来得最晚，但是他没有多久就听懂了密码。我们认为，这个年轻人不仅仅精通摩尔斯密码，而且还是一个非常细心的人，是一个不论在什么场合都能够保持冷静的人，而这正是我们招聘发报员的条件。他非常符合公司的要求，他正是我们要寻找的优秀员工。
所有的应聘者，都怀着无限的沮丧和万般的遗憾悻悻而去。
其实，几乎我们所有的人，每天都在面临这样的问题。我们常常是用常规的思维束缚着自己的行为和心智，循规蹈矩，按部就班，把自己的能力和智慧限制在一个很小的范围中。因此，很多大好的机遇被我们轻易地错过了，很多成功的机会也悄悄失去了。
选自《生活日报》
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