“君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人。” ――唐太宗 作为政治家的唐太宗，一个重要的长处就是善于求贤和纳谏。他认为“为政之要，惟在得人”。即位之初，就要求德彝举贤，德彝久无所举，理由是“于今未有奇才”。太宗对他说：“君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人。”这说明人才无时不有，关键是在善于发现人才。
不拘一格用人才
贞观三年的夏天，因天旱下诏求言，中郎将常何条陈二十余事，深切时宜。太宗看了很奇怪，常何是武将，怎能写出这样的好奏章呢？问知是出于他的门客马周之手，太宗立即召见马周，留置门下省供事，后来马周官至中书令。
太宗用人，不问亲疏，不论贵贱，不分畛域，一视同仁。在他的大臣中，有出身寒素的马周、戴胄、杜正伦、张玄素、刘洎、岑文本、崔仁师等，有来自敌方的屈突通、尉迟敬德、李世�、秦叔宝、程知节等，有出身贵族的萧�、陈叔达等，有拔于怨仇的魏徵、王�、韦挺等。因此史家称赞唐太宗“拔人物则不私于党，负志业则咸尽其才，所以屈突、尉迟，由仇敌而愿倾心膂；马周、刘洎，自疏远而卒委钧衡。终平泰阶，谅由斯道”。
用人之道长短论
贞观十八年，太宗评论司徒长孙无忌时说：
长孙无忌擅于避开嫌疑，反应快速，决断力强，这没有谁能比得过；但带兵打点不是他长处；
高士廉涉猎古今，心术明达，临难不改节，当官无朋党；所乏者骨鲠规谏耳。
唐俭言辞辩捷，善和解人；事朕三十年，遂无言及于献替。
杨师道性行纯和，自无愆违；而情实怯懦，缓急不可得力。
岑文本性质敦厚，文章华赡；而持论恒据经远，自当不负于物。
刘洎性最坚贞，有利益；然其意尚然诺，私于朋友。马周见事敏速，性甚贞正，论量人物，直道而言，朕比任使，多能称意。
褚遂良学问稍长，性亦坚正，每写忠诚，亲附于朕，譬如飞鸟依人，人自怜之。
就在这一年，太宗与侍臣论及右卫大将军薛万�等时说：“于今名将，惟（李）世�、（李）道宗、万�三人而已，世�、道宗不能大胜，亦不大败，万�非大胜则大败。”对文武大臣才能这种深刻的了解，充分表现了太宗用人的明达。
兼听则明纳谏之贞观
“人欲自照，必须明镜；主欲知过，必借忠臣。主若自贤，臣不匡正，欲不危败，岂可得乎？”
――唐太宗
唐太宗深以“隋炀帝好自矜夸，护短拒谏”为鉴，鼓励臣僚“事有不利于人，必须极言规谏”。因此贞观时期出现了不少有名的谏臣，如王�、魏徵、刘洎、褚遂良等，而魏徵尤为特出。
贞观二年，太宗问魏徵：“人主何为而明，何为而暗？”魏徵说：“兼听则明，偏信则暗。”因举尧、舜之所以明，在于通达下情；秦二世、隋炀帝之所以暗，在于偏信谗佞。太宗听了很满意。
贞观十年，太宗问侍臣：“帝王之业，草创与守成孰难？”
左仆射房玄龄认为，群雄竞起，战胜乃克，草创为难。
魏徵却说：“帝王之起，必承衰乱。覆彼昏狡，百姓乐推，四海归命，天与人授，乃不为难。然既得之后，志趣骄逸，百姓欲静而徭役不休，百姓凋残而侈务不息，国之衰敝，恒由此起。以斯而言，守成则难。”魏徵从现实需要出发，强调守成之难，识见更为深远。
唐太宗说：“今草创之难，既已往矣，守成之难者，当思与公等慎之。”
魏徵十疏谏唐太宗
贞观十三年，魏徵看到唐太宗“近岁颇好奢纵”，上疏进谏，从十个方面指出太宗初期所为与近年不同。如始则体恤人民，近则轻用民力；始则亲君子疏小人，近则昵小人而疏君子；始则不事畋游，近则畋游无度；始则谦虚若不足，近则恃功骄矜；始则虽遇灾荒而民不逃怨，近则百姓疲于徭役而生怨心等，无不切中时弊，深得太宗的嘉奖。
贞观十七年魏徵病逝，太宗哭道：“人以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。朕常保此三镜，以防己过。今魏徵殂逝，遂亡一镜矣。”
贞观之世，群臣之所以敢于进谏，主要原因就在于唐太宗能够虚心纳谏。“贞观之治”的出现，也是和唐太宗善于用人和纳谏的政治表现分不开的。■编辑/独诸
