对台湾新闻界而言，2000年是台湾媒体的大变动时代。《中央日报》要改头换面，电子报高薪从传统报刊挖角，受到冲击的大报为自身利益又转挖其他小报的精英，造成一窝蜂的跳槽风波，报界阵脚为之大乱。�
国民党“党报”下场难堪
引起新闻界最大震撼的是，一直作为国民党精神象征的“党报”《中央日报》，由于经营不善，今年6月将改头换面，与另一家同样亏损不断的《中华日报》合并为《中央捷报》，新报纸中只在不重要的版面上保留了一个版的《中央日报》，以示不忘本，其他版面将都是全新的格式。�
《中央日报》的此次大变动去年就早已有传闻。自70年代以后，《中央日报》就无法满足读者的需求，发行量节节滑落，为力挽狂澜，80年代初，《中央日报》曾一度抛开过去陈旧的保守作风，让人耳目一新。但好景不常，在国民党部分保守派和一些订户强烈反对下，再度恢复死气沉沉的办报格调。1997年，虽然也发行电子报，但是内容精彩度与《中国时报》和《联合报》比较起来大为逊色。1999年同为国民党经营的《中央日报》和《中华日报》亏损连连，合并和裁员的风声四起，拖到今年终于下了最后的决心，希望通过合并重组，能以新的形象打开局面。�
由国民党一手经营的《中央日报》，从国民党在中国大陆主政时期开始，一直是国民党的头号机关报，1949年国民党逃到台湾后，《中央日报》也从南京迁移到台湾，它利用政策的倾斜和优越的印刷条件，以版面清晰美观，吸引大批读者，发行和广告迅猛上升。不到4年工夫，它就压住了一直占住台湾报刊首位的《新生报》，成为当时一枝独秀的台湾第一大报。时过境迁，曾经风光一时的《中央日报》如今竟落到要靠改头换面来招徕读者，实在凄凉。�
挖角大战烽烟四起引起台湾地区媒体近期空前挖角大战的是台湾两大新兴电子报―――《明日报》和《东森宽频电子报》。两家电子报为了打开知名度和可信度，强调要以高薪挖角的方式，从台湾各媒体尤其是报刊业中挖走大批记者。《明日报》视记者的资历和能力而定，挖角的薪水从4万元(台币，下同)到6万元不等，《东森宽频电子报》同样以5.6万元到7万元不等的价码吸引报业期刊的记者们投效。一时间，大批记者纷纷跳槽，两家电子报一挖就是上百名记者，包括台湾现今三大报业《自由时报》、《联合报》和《中时报》都面临严重失血的窘况。特别让报社老板气恼的是，一些老记们“带枪投靠”，把一些准备好了的独家新闻，带到了电子报。�
不过气恼归气恼，现今要做的还是如何补充所缺人手和防止人才再次流失。农历春节过后，《联合报》和《中时报》正式刊登招聘启事，这是两大报近两年来第一次公开招考记者；至于三大报之一的《自由时报》动作更快，在春节前就使出浑身解数，利用各种关系收集到其他报业表现优异的记者们的资料，并火速进行约谈，在没有公开招聘的情况下，就已大致补齐了原本跳槽的记者缺额。�
大报的种种诱惑严重冲击其他报刊，以《民众日报》为例，旗下记者纷纷流向《自由时报》，最后竟形成所有基层记者全部跳槽的窘况。在各报社无不慌忙着急补充人手的情况下，原本表现平平、资历薄浅的记者，竟也“洛阳纸贵”，成为众报社急着挖角的对象。�
为了避免人才再次流失，报业也不得不大幅提高员工的福利，《联合报》就提出了一份优退和优离的计划：年资满1年未满20年者，可以领取优离12到20个基数；至于59岁以下的员工，则可以优退领取12到15个基数。同时各报社都大肆强调新闻职业道德和社会伦理，并表达对报社有高尚“忠诚度”资深记者的敬意。然而这些措施并没有延缓人才的流失，《联合报》提出计划不到20天，其旗下四大报就有多达326人提出申请离退，数量如此之多，大出新闻界意料之外，传统报业的不景气看来已严重影响新闻人员的人生规划。�
本土老报前途黯然在这场恶性竞争中，最终受害的是那些苦心经营多年的传统报刊。与台湾老一辈人提起《新生报》，没有谁不知道的，这份台湾光复后第一份报纸，在50年前与《中央日报》、《中华日报》并称台湾地区三大报，可谓风光无比。但是，自《中央日报》来台后，受政策倾斜的影响，《新生报》遭到打压，经营逐渐陷入困境。而这场恶性的人才竞争更使它雪上加霜，因为它早已无法承受电脑化所必须支出的大笔更新费用和庞大的比照公务员退休制度的退休金支出，而且年年亏损也使后台老板新闻局表明立场，不愿再砸钱下来，没有经费的《新生报》根本没有灵活运用的空间，只能任由别的报刊宰割，何去何从，前途渺茫。类似《新生报》的还有许多，如台湾《新闻报》，当年在大高雄地区，曾享有地方第一大报的美誉，现在也是此情可待成追忆，长期的亏损经营，同样经不起这场风波，没有了人才，这些传统报业惟有等待被淘汰的那一天。�
*((小仪)
