生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!要怎么写好心得体会呢？下面编辑为您精选《以最美姿态书写人才华章心得体会》一文，大家共同学习进步。
习近平总书记在中央人才会议中强调，“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。人才是实现创新的根基，是第一资源，是治国理政的关键。推进人才建设，迈向人才强国，始终是我国发展的基石，站在新的历史起点上，要用眼睛发现人才、用心力培养人才、用脚步服务人才，时刻以“最美”姿态书写新时代人才工作华章。
要葆有科学“姿态”，用“心力”培育人才。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”。创新的根本在人才，想要建设一支高素质人才队伍，必须全方位培养引进用好人才。“刀要在石上磨，人要在事上练”，在坚持党管人才原则的基础上，尊重人才的成长规律，完善人才发展机制，建立科学的人才管理和治理体系，制定完善的人才评价制度。要给予人才机会，在重要岗位上锻炼，去攻克“娄山关”“腊子口”，在攻坚克难中不断增强其分析问题、解决问题的能力。培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
要保持真情“常态”，用“脚步”服务人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。做好人才工作，既要增人数，也要得人心，既要引得来人才，也留得住人才。要为人才工作提供好后勤保障工作，为人才“松绑”，破解人才成长“天花板”，既能从事业上助力，又能从生活上着力，全面激发优秀人才的内生动力，释放各类人才活力和红利。不少地市打响人才争夺“大战”，为人才提供落户、住房、医疗、交通、教育等配套政策，努力消除优秀人才各方面的“后顾之忧”，形成有利于人才干事创业的体制机制，给予人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，充分释放人才的干事创业的才华和能力。
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