小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。无论你是要做什么事情，就要本着求真脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。要怎么写好心得体会呢？下面编辑为您精选《2021中国科协第十次全国代表大会讲话精神学习心得精选5篇(图文)》一文，大家共同学习进步。
2021两院院士大会中国科协第十次全国代表大会重要讲话精神学习心得体会
深耕科技人才成长沃土
科学技术是第一生产力，人才是第一资源。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，要“造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军”。科技人才不断攀登科技高峰，国家才能走向发展高峰。要深耕科技人才成长沃土，营造敬才重才尚才爱才的浓厚氛围，大力培养、引进、用好科技人才，让科学技术造福人民、引领发展。
精心培育，锻造爱国奉献精神。中国的知识分子历来有浓厚的家国情怀，爱国奉献精神在一代代科技工作者中不断传承发扬。新中国成立以来，以钱学森、邓稼先、于敏等为代表的无数优秀科技工作者们满怀对祖国对人民的深情厚爱，甘愿隐姓埋名数十载，挥洒青春热血，矢志不渝地为祖国的繁荣富强而奋斗终生。培育、引进科技人才，最重要的是赋予他们“精神属性”。要在科技人才中大力弘扬科学家精神，开展爱国主义教育，培养他们向科技要问题、要方法、要答案的品质，引导他们坚定科技报国、科技为民志向，把论文写在祖国大地上，把科学技术成果用到提升社会发展水平、增进人民福祉的实践中来。要做到精准识才、精准选才、精准育才，在各行业各领域发掘培养顶尖人才，提升科学素养和攻坚能力，练就“板凳甘坐十年冷”的毅力和“不破楼兰终不还”的决心，爱岗敬业、精益求精、无私奉献，切实在祖国最需要的地方发光发热。
搭建舞台，激发创新创造活力。创新是引领发展的第一动力。实现科技创新，需要科技人才的智力支撑，也需要搭建起人才施展本领的舞台。要建立完善科技人才评价体系和使用体系，给科技人才描画一个德才表现的“全景像”，制定一张精准使用的“说明书”，切实把科技人才的创造活力“量”出来，把潜能挖掘出来，贴上“实用”标签，实现人尽其才、才尽其用、用当其时。要结合地方科技发展水平，为科技人才队伍提供科研攻关的技术保障，不断深化科研院所同地方政府、企业的“产学研创”合作模式，鼓励科研院所在地方建立院士专家工作站和实践基地，推动地方建立科技人才“智库”，为地方经济社会发展提供决策咨询和科技指导。要结合实际建设科研基地和产业园，优化科技人才工作环境，为科技人才创新创业提供政策支持，推动科技人才把“金点子”转变为实实在在科研成果，实现更多从“0”到“1”、从弱到强的突破，为科技自立自强打下坚实基础，让人民享受到科技创新带来的丰厚成果。
优化服务，涵养尚贤爱才风气。“君以国士待我，我必以国士报之。”崇尚科技、发展科技要从尊重科技人才开始。以诚相待、以礼相待、以心相待，科技工作者们自然会全心全意为国家为人民殚精竭虑付出。在2017年全国精神文明建设表彰大会上，习近平总书记看到当时已经年逾九旬的中船重工719研究所名誉所长黄旭华站在代表们中间时，挪椅子、扶老人、坐身边，一连串动作彰显出泱泱大国对科技人才的崇高礼遇。要大力营造敬才爱才、崇尚贤才的浓厚氛围，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，为科技人才“松绑解缚”，畅通申报审批“绿色通道”，不能让“繁文缛节”把科学家的手脚捆住，让科技人才把精力都用在事业上。要强化科技人才激励关怀、服务保障，针对科技人才开展精准服务，经常性开展科技人才交流、疗养、慰问，在全党全国全社会形成崇尚科学、尊重人才的氛围，切实增强科技人才在心灵上的归属感、获得感、成就感。
当今世界正处于百年未有之大变局，如何在这“大变局”中把握机遇更进一步，创新创造是关键。要引导广大科技人才们继续发扬艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业精神，把对祖国对人民的热爱融入奋斗历程，让科技之花绽放在祖国每一片土地上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献创新创造的磅礴伟力。
2021两院院士大会中国科协第十次全国代表大会重要讲话精神学习心得体会
深化川渝科技创新合作共建科技创新中心
围绕共建具有全国影响力的科技创新中心，川渝科技主管部门敲定了新的合作框架。4月14日，重庆市科技局与xx省科技厅签署《进一步深化川渝科技创新合作 增强协同创新发展能力 共建具有全国影响力的科技创新中心框架协议》，明确相关合作内容。
建设“一城多园”是中央赋予川渝两地建设成渝地区双城经济圈的使命。所谓“一城”即西部科学城，而“多园”则指的是两地的国家高新区、国家级和省级新区等创新资源集聚载体。川渝两地以“一城多园”模式共同打造西部科学城，共同建设具有全国影响力的科技创新中心，对于充分发挥成渝地区科技创新资源优势、深入实施创新驱动发展战略、努力在西部形成高质量发展的重要增长极具有里程碑意义。
深化川渝合作，助力科技创新。此次由重庆市科技局与xx省科技厅共同签署的《进一步深化川渝科技创新合作 增强协同创新发展能力 共建具有全国影响力的框架协议》，标志着川渝两地科技创新合作又迈出了更坚实的一步。川渝两地要围绕技术攻关、成果转化、合作交流、优化环境等方面深化科技创新合作，以“一城多园”模式合作共建西部科学城，加快建设区域协同创新体系，增强川渝地区协同创新发展能力，推动成渝经济圈建设，共同打造中国“第四增长极”。
技术攻关——开展关键核心技术联合攻关。所谓的技术攻关就是一些专业人士在某一领域的技术方面进行改革创新。成渝两地要通过设立实施科技创新合作发展计划项目，推动科技创新与产业发展深度融合，促进人才流动和科研资源共享，整合区域创新资源，按照建设“一城多园”的要求联合开展关键核心技术攻关，打造成渝区域创新共同体，共同完善技术创新链，共同研发在烈性传染病防治技术和公共卫生防控等方面技术攻坚，形成区域联动、分工协作、协同推进的技术创新体系。
成果转化——携手开展一系列改革和试点。将科技成果转化为现实生产力，是沟通和加强科研部门与社会多方面联系，提高科研意识的良好途径。近年来，xx省按照中央重大决策部署，全面深化改革开放，大力推动科技成果转化，破除了科技与经济发展“两张皮”难题，推进经济高质量发展。随着川渝科技创新合作进一步深化，川渝两地将按照打造成渝地区双城经济圈建设总体要求，以高新产业功能互补、设施平台互联、人才技术互通、政策制度互惠为核心，开展职务科技成果所有权或长期使用权等改革试点，共同打造具有全国影响力的科技创新中心，进一步提升成渝地区在全国科技创新大局中的战略地位，推进科技成果转化。
合作交流——共建合作平台共办交流活动。党的十八大以来，习近平总书记多次对xx、重庆工作发表重要讲话，从战略和全局高度为新时代xx和重庆发展导航定向、赋予新的重大使命，也为进一步深化两地交流合作提供了根本遵循。面对新的发展机遇，川渝两地要更好发挥科技创新合作机制作用，不断拓展科技创新合作领域、丰富科技创新合作内涵、完善科技创新合作机制，共同建设科技创新合作平台，共同举办科技交流大会，增强协同创新发展能力，共建具有全国影响力的科技创新中心，推动川渝科技创新合作走深走实，使西部科学城成为成渝经济圈建设的重要支撑。
优化环境——做好人才吸引和消除政策差。任何一个地方的发展都离不开外部环境和内部要素。科技创新中心的建设是一个复杂的过程，离不开创新政策的支持和引导，这就需要川渝两地要优化人才发展环境，探索建立科技政策异地共享机制，推动川渝出台协同科技人才招引政策，探索户口不迁、关系不转、身份互认、能出能进的科技人才柔性流动机制，推动出台创新人才跨区域流动的政策措施，推动川渝两地外国人才资源和引智成果共享。与此同时，川渝两地还要共同推进区域协同创新共同体建设，共同推进毗邻地区创新发展，共同建立成渝地区创业孵化“双城联动”合作机制，加快建设科技创新中心。
川渝地缘相接、人缘相连、文缘相融，要继续秉持“巴蜀一家亲”的合作理念和“川渝一盘棋”的大局意识，进一步深化川渝科技创新合作，增强协同创新发展能力，以“一城多园”模式合作共同建设具有全国影响力的科技创新中心，这是川渝两地唱好“双城记”建好“经济圈”的战略选择，也是发挥创新资源优势的重要举措。
2021两院院士大会中国科协第十次全国代表大会重要讲话精神学习心得体会
四川荣县：下好先手棋育强农业科技“尖兵”
新时代，实施乡村振兴战略，实现农业高质量发展，迫切需要培养造就一支高素质专业化的农业科技“尖兵”，这是落实“藏粮于技”的重要举措，更是人才引领乡村振兴的关键“先手棋”。近年来，四川省荣县牢固树立人才引领发展的理念，出好农业科技人才引进、培养、使用“组合拳”，育强农业科技“尖兵”，服务“全省农业农村改革示范区”“国家农业可持续发展试验示范区”建设。
政策“打底”，“筑巢引凤”招“尖兵”。栽下梧桐树，自有凤凰来。哪里有需求、有空间，人才就会往哪里流。荣县持续深化“智汇荣州·三百行动”，整合全县公共资源和社会资源，打好政策“组合拳”，出台急需紧缺高端人才引进储备办法，落实人才引进专项编制、安家补助、附加绩效等特殊支持政策，同时强化政策奖励、物质奖励、精神奖励，为农业科技人才提供全方位专业化服务，吸引各类高层次紧缺性农业科技人才投身农村农业发展。2018年，成功引进在外优秀人才服务“三农”发展20余人，新建“袁隆平院士工作站”“浙江大学大农和农产品加工技术研究中心”等创新创业专家团队5个。
培训“补水”，“强筋壮骨”育“尖兵”。“三农”工作量大面宽任务重，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农技队伍专心致志农业农村发展。荣县聚焦农业科技人才专业化能力提升，着力培育果、蔬、茶、猪、羊、兔等特色产业发展所需的高素质专业化农业科技人才，将基层农技人员选送到涉农高校、农业科研院所、科研基地等机构为干部人才“强筋壮骨”“加油充电”，不断弥补知识弱项，健全基本知识体系，提升境界视野，改善知识结构，提高服务农民群众的能力和水平。2018年遴选基层农技人才到浙江大学、四川农业大学、西南大学等高校培训220场次、6800余人次，农业科技人才专业能力、专业素养、专业精神得到提高，干事创业更有底气，也更有激情。
事业“添彩”，“激励关爱”强“尖兵”。人须在事上练，刀须在石上磨。荣县聚焦提振干事创业激情，实施一村一名农技员选派考核办法，在农业科技人才中广泛开展“爱国奉献新时代，建功立业在基层”行动，促使农业科技人才树牢自觉把岗位当阵地守、把工作当事业干、把奉献本分看的坚定信念，在脱贫攻坚、项目建设、产业技术推广一线磨砺才干、积累经验，推动发展。着力搭好干事创业舞台，将职称评定、评优评奖向基层倾斜，出台《农业科技人员创新创业扶持办法》《乡村振兴产业发展奖励扶持办法（试行）》，让农业科技人才在农村创业有机会、发展有空间、干事有舞台，激励农技人才建功立业在广袤的农村，用奋斗书写精彩的“三农”人生。
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探寻科技“云”背后的奥秘
在讲之前呢，我想问一下大家疫情期间宅在家里的时候都在做些什么呢？是不是开启了云办公模式？通过互联网实现了足不出户的云旅游呢？是不是也像小王一样，拿起手机点外卖实现了云消费呢？这些肯定你们都经历过。其实呀，他们都是属于信息技术的运用，他与我们国家新基建建设发展密切相关。
那么什么是新基建？他与传统基建有什么不同？新基建对我们的生活提供了哪些便利呢？别着急，待小王给你们一一道来。
新基建就是新型基础设施建设的简称，涵盖5G基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能和工业互联网七大领域，是一个长期工程，是数字经济的一个重要体现。
他与传统基建最大的不同在于载体不一样，传统基建为铁路、公路、机场等“铁公机”， 服务对象为人流、物流，而新基建主要以“网络”为载体，通过大数据交互、整合服务于信息流、资金流。
新基建在我们生活当中的行业运用是多方面的。疫情期间，我相信大家首选的云办公软件一定是钉钉，他既不卡又不掉线，原因是为什么呢？是因为钉钉在阿里云这个大数据平台上扩容了十几万台云服务器，可支持2亿用户同时在线开展云办公；
在旅游领域，运用VR等人工智能展现自然风光，通过“关联推荐”等技术，增加在线消费的可能性，在旅游中“买买买”提高消费能力。时下，最热的网络直播带货大家都知道吧，其实这也是新基建推动下“5G+电子商务”的深度融合。通过5G网络直播展示高清4K画面，我们就可以知道销售的产品是否新鲜，从而买到更好的产品。
刚才我们提到的云办公、云旅游、云消费正是新基建下以大数据为依托发挥的作用。相信在座的小伙伴们都已经深深地感受到了他们已经走进了我们的生活，新基建建设中数据化运用可以为我们提供无形资产，让数据变成生产力。新基建与传统基建的优势自然而然就显现出来了。
当前，各国经济都在朝智能化、数字化、科技化的方向发展，5G+云是新基建的重中之重，我们将加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度”，为经济高质量发展提供坚实可靠的“数字底座”。
2021两院院士大会中国科协第十次全国代表大会重要讲话精神学习心得体会
提升科技扩散能力为创新驱动轰油门
高校教授能够创新，但是毕竟对市场不熟，让很多好的专利、成果被束之高阁。在这次全国两会上，全国政协委员、xx大学校长李言荣院士提出了《关于加强从校友企业家中建立驻校制以促进成果转化的建议》，提出要充分利用高校丰富的校友企业家资源，让有实力、懂市场、与母校有特殊情结的企业家担当高校科技成果转化的职业经理人，借助校友企业家的力量，帮助研究成果走向市场，从而推动地方经济的发展。
在经济全球化背景下，经济发展和竞争力已经不是由自然资源的多少来决定，主要由技术创新的速率来决定。也就是说，竞争力的关键构成是科技竞争力，而科技竞争力的核心是技术创新。技术创新是一个集研发、中试、产品设计与生产、市场推广为一体的有机系统。技术创新的速率，不仅来自于研究，同时来自于技术资源的共享及转移。要提升竞争力，健全技术转移体系是有力保障。
科技成果转移转化是供给侧结构性改革的关键支撑。在创新驱动引领下，创新活力持续涌现。但是，就比较来看，仍然存在技术转移体系不健全，转化链条未能有效衔接，企业的主导性尚欠活跃等问题。加快建设和完善技术转移体系，补齐成果信息共享、专业化机构、人才队伍、资金支持等短板，是创新驱动发展拉杆腾飞的迫切需要。
要把转移的台子架稳。在高校、科研院所以及市场化机构中，应孵化一批示范引领性的技术转移机构，在职务发明披露、技术经理人、成果评价、激励分配、投融资、技术转移等方面，形成有效的机制。要以“互联网+”为抓手，构建市场化、专业化、政策性、枢纽型的技术交易网络，实现技术交易机构与服务体系的互联互通，优化创新资源和服务供给。
要把转移的通道拓宽。借助创新创业促进技术转移，推动科技成果跨区域转移扩散。注重在产学研协同性上发力，争取有条件的企业建设国家技术创新中心、国家重点实验室等科技创新平台，支持企业与高校、科研院所联合设立研发机构、技术转移机构或中试熟化基地。在具体推进措施上，应积极探索“研发众包”等模式，鼓励企业面向社会开展技术难题竞标，支持企业牵头组建产业技术创新联盟。
要把转移的保障做实。科研人员通过到企业挂职、兼职或在职创办企业以及离岗创业等形式，能够有效推动科技成果向企业转移。在政策设计上，应支持高校、科研院所通过设立流动岗位等方式，吸引企业创新创业人才兼职从事技术转移工作。推动高校、科研院所完善科研人员分类评价制度，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系。政策的衔接配套具有撬动作用，这需要健全技术类无形资产管理制度，统筹有关税收政策，以激发科研人员成果转化的积极性，营造有利于技术转移的社会氛围。
要把科技转化向扶贫倾斜。重视贫困地区科技成果的转化是科技扶贫的重要前提。不但要采取有效的机制，切实发挥好科技特派员、专家和科研院所等科技载体的积极作用，还要把促进农业科技成果转化的立足点放在广大农民身上，把广大农民组织和发动起来，通过科技部门与农村各类专业技术协会的有效对接，使广大农民掌握脱贫技术和本领，靠科技转化实现脱贫稳富。