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    勇士为何被除名:冥王星为什么被除名

    来源:六七范文网 时间:2019-01-03 04:30:25 点击:

      2001年3月9日下午,北京正义路路口。   一位头发蓬乱、满面倦容的男子在一个年轻女子的陪同下正在走向威严的北京市高级人民法院的大门。这位男子名叫许会良,是北京卡夫食品有限公司的职工。这里即将进行的法庭判决对他个人来讲是最后的精神防线,如果败诉,他可能会失去生活下去的勇气。一年前他为了制止公司的锅炉爆炸被殴打致残,公司不但不予嘉奖反而将他除名,这口气许会良无论如何也咽不下去。一年多来,许会良一直睡不好觉,整夜整夜的失眠,他觉得心里堵得慌,精神世界近乎坍塌。
      许会良迫切需要一个支点,让他能够继续地活下去。
      一年前的许会良可不是这个样子,他是卡夫公司一个仪表堂堂、爱说爱笑、全身散发着青春活力的“大帅哥”。
      仅仅一年多,生活就把他塑造成另外一个模样。
      
      锅炉即将爆炸 司炉挺身而出
      
      许会良今年37岁,家住北京海淀区东北旺乡,原来是一个农民,1994年经过严格的挑选被中外合资的北京卡夫食品有限公司录用为锅炉车间的微机操作员。这个岗位传统的叫法就是司炉工。在城里人看来司炉工或许不是什么好工种,但对祖祖辈辈以种地为生的许会良来说,却是天底下最好的工作了。进公司上班的日子,许会良天天脸上挂着微笑,嘴里哼着歌曲,他每天早早来到公司,打水扫院子,领导让干什么就干什么,工作上从未讲过价钱。许会良还从来不请假,无论家里发生了什么事,都坚持上班,连他妻子生孩子的当天,许会良也按时来到公司上班。妻子事后埋怨他说:“公司比我的命还重要?”许会良回答:“一天不在锅炉边上,我心里不踏实!”
      许会良的敬业得到了公司的赞赏,1999年12月,公司外方领导人亲自签发了一张荣誉证书,以表彰许会良“连续五年的忠诚服务”。
      然而,就在这一年年底,许会良因一次突发的事件结束了这种美好的时光。事情的起因是取暖季节到来之前,卡夫食品有限公司从北京市节能中心请来几位修理工对锅炉进行检修,不知是这几位修理工手艺潮还是工作不细致,反正检修后的锅炉出现了许多问题,如翻灰板打不开、鼓风机声音异常等。不得已,卡夫工司只好让这几个维修工回来检修。这一天。,正赶上许会良值白班。8:30左右,许会良发现锅炉水位急剧下降,水位表已读不到数字。许会良吓得浑身一机灵,因为亏水将导致压力增大,锅炉随时有爆炸的危险。许会良不顾自己的安危,许会良不顾自己的安危,迅速排查锅炉亏水的原因。经紧张的排查,许会良发现是北京市节能中心的锅炉修理工违章操作,擅自打开上水、直通两道阀门所致。许会良立即要求这几个维修工停止违章作业。当时,锅炉班的班长也发现了锅炉亏水问题,听了许会良的汇报后,他也要求维修工立即关上上水、直通两道阀门。
      也许是对卡夫公司要求他们重新检修锅炉有抵触情绪,几个维修工对许会良等人的要求置若罔闻。许会良十分气愤。他跑回去察看了一下锅炉的工作状态,发现锅炉水位又下降不少,情况越来越危急。许会良快步跑到维修工作业的地方,要求他们马上停止违章操作,否则锅炉爆炸谁的小命也保不住。一听,这个几个维修工也有些恐慌,但他们仍摆出一副不紧不慢的样子,其中一个人还对许会良说:“说话别那么横,都是干活的,牛×什么?”
      一听这话,许会良憋不住火了,他提高了嗓门说:“怎么叫牛×呀?我那个锅炉要出事了,让你把阀门关上怎么了?不应该吗!?”
      几个维修工较起了劲:“我不关,你能怎么着?还吃了我?”
      许会良说:“不关不成!这是我们公司的锅炉,爆炸了你负得起责任吗?”
      几个维修工说:“再牛×弄死你!”
      许会良也是血气方刚的汉子:“我不信!违章操作你们还口出狂言?”
      “打丫挺的!”几个维修工上来就动手,许会良几乎没有招架,就被几个身高马大的维修工打倒地地。许会良的眼睛当时就出血了,脸上青一块紫一块。幸亏有几个卡夫公司的人及时赶到,几个维修工的野蛮行为才被制止。
      被救起的许会良不顾自己的疼痛,大声呼喊:“快去关阀门,锅炉要出事!”在卡夫员工的责令下,几个维修工不得不关上阀门。
      锅炉车间的领导接到报信后赶到了现场,他们对北京节能中心的维修工野蛮打人的行为表示愤慨,对许会良坚决纠正违章作业、保护集体财产和员工性命的行为表示钦佩。领导要送许会良去医院看病,许会良忍着疼痛说:
      “我还能坚持,公司人手紧张,我不能离开工作岗位!”
      这是多么好的员工,相信任何一个现代企业的领导都不会对许会良这样的人存有异念,然而事情的发展却出人意料。
      下午,许会良突然觉得脑袋疼,同时心一阵阵发慌,伴有一阵阵的恶心。许会良实在坚持不住了,只得请假去医院。公司派了一辆车,拉着许会良去了北医三院。路上,许会良希望领导能向公安机关报案,因为自己感觉不太好,可能脑子受了伤害,不能让那几个打人者逍遥法外。
      车间的领导对许会良说:“你安心去瞧病,别的事你就不用管了。”
      到了北医三院,医生说你的伤需要观察一段,估计可能颅内有出血的现象。医生希望许会良住院观察,许会良不想耽误工作,另外也觉得不会有什么大事,便回到家里休息。他想睡一宿觉可能就好了,第二天还可以去上班。没想到这一宿许会良脑袋疼得像安上了一个紧箍咒,几乎一点觉都没睡着。班自然是上不成了,许会良打电话到单位,单位人告诉他,你在家等着,北京市节能中心的领导去你家看你,他们要对你表示道歉。
      不一会,节能中心的领导在卡夫公司工程部刘经理及锅炉车间正副主任的陪同下来到了许会良的家。节能中心的领导表态这个事件的责任全在我们,万幸的是锅炉没有出大事,我们将对肇事者作出严肃处理。卡夫公司工程部的刘经理也说:“事情已经了解清楚了,错全在打人者身上,公司会妥善处理这件事。”
      许会良再次提出向公安机关报案的问题,但不知为什么,节能中心和卡夫公司工程部的领导都不吐口。工程部刘经理说:“你是为了公司的利益受的伤,你现在的任务就是安心养病,别的事情就不要想了,一切都由公司来给你安排。”
      许会良想领导不愿意报案可能不愿把事情搞大吧,尽管伤害自己的人得不到应有的制裁心里有些别扭,但许会良还是愉快地接受了工程部领导的建议,不再提向公安机关报案的事。
      
      义勇成了“互殴”好人欲哭无泪
      
      许会良在家休息了几天,伤一点也没见好,脑袋越来越疼,有时还出现了昏迷。家里人怕出意外,给公司打电话。公司说你们就近找一个医院看病吧,医药费的事只字未提。救命要紧,家里人只好掏钱将许会良送进了离家较近的解放军309医院。住院后,许会良给公司打电话,说自己家里实在困难,妻子及父母都没有收入,孩子又小,住院的钱都是和村里乡亲借的,希望公司尽快能把医药费送过来。这是许会良参加工作后第一次向公司张口提要求,许会良鼓足了勇气说出上面的话。这也是没办法了,但凡有办法,许会良也不会向公司开口。这是他的性格,也是他做人的标准。
      接到许会良的电话后,公司派人送来了一部分医疗费,但远远不够住院的费用。许会良问剩下的钱何时送来,公司的人闭口不谈。公司的人走后,许会良的妻子凭自己的直觉提醒丈夫:“你们公司可能要甩包袱,因为你没用了,还是个累赘!”
      一听这话,许会良急了,他大声斥责妻子:“不许你侮辱我们公司!我们是全国有名的中外合资企业,不会像你想象的那样没人性!”
      许会良的妻子不敢同丈夫辩解,因为她知道卡夫公司在丈夫心中占有不可替代的位置,她只是凭一个女人的直觉感到事情有些蹊跷。又过了一段时间,因医院催要医药费,许会良动不了,许会良的妻子和姑姑便去了一趟卡夫食品公司。让许会良妻子和姑姑感到意外的是公司领导层居然对锅炉车间发生的事一无所知,公司领导说他们从未得到过有关许会良制止违章挨打及维修工险酿大祸的任何汇报,工程部报来的锅炉车间出勤卡上许会良的考勤是满勤。
      许会良的妻子及姑姑惊呆了!这不是欺上瞒下吗?许会良的妻子及姑姑赶紧去找工程部的刘经理,询问他为什么不向公司通报许会良的情况。刘经理乜斜着眼睛看着两个农妇模样的女人,慢条斯理地说:“许会良的问题是他自己造成的,他的挨打跟公司没有关系。”
      许会良的姑姑说:“你前些天去看我们会良的时候可不是这样说的,你说错全在打人者身上,许会良是为了公司的利益受的伤。现在没几天怎么就变了?”
      许会良的妻子也说:“许会良不是在大马路上被打的,他是在上班的时间、上班的地点被人打的!”
       面对两个女人的质疑,刘经理一言不发。过了一会,他竟然溜了出去,再也找不找人了。无可奈何,许会良的妻子和姑姑只好离开卡夫食品公司。
      回到医院,两个人将工程部没向公司通报出事情况、现下拿不来医药费的事透露给了许会良。许会良当时手就哆嗦起来,口吐白沫……吓得许会良的妻子抱着丈夫大哭。
      经过抢救,许会良活过来了。但他已经变了一个人,脸上看不见笑容,整日郁郁寡欢,无论谁跟他说话都心不在焉。许会良的妻子心疼地说:“早知这样,还不如当年不去卡夫上班呢?
      当时我劝他去开出租,车都找好了,他就是不去,要是听了我的,现在何至于到这地步!”许会良的姑姑说:“千怪万怪就怪这孩子一根筋,现在的人谁那么傻呀,你见义勇为,你保护集体财产,现在怎么样?看病都没人管!要当时不管它,锅炉炸了也不是你的责任,锅炉不炸你好人一个,每月拿你的工资,多好的事!”
      面对姑姑的责怪,许会良痛苦地闭上了眼睛。他心里刀绞似的难受,他怎么也明白,为什么自己制止违章、见义勇为反而落到如此下场?
      让许会良感到不解的事还在后头,没多久,公司通知许会良,让他到公司参加调解会。调解的另一方是几个打了许会良的锅炉维修工,他们没事人似的坐在一边,卡夫公司要求许会良先承认“错误”,承认是自己用“过激”的语言挑起了事端,而那几个维修工是出于“激愤”才动手伤人的。许会良当即予以拒绝。许会良说你们这是混淆是非,颠倒黑白!要早知道这样,我真不该管这种事情,锅炉爆炸就爆炸了,顶多大家一块儿死!
      卡夫公司参与调解的人劝许会良不要激动,说最好能在公司里达成调解,否则的话公司只能向公安局报案,让他们来调解。
      许会良说你们为什么不及时报案?我不反对调解,但必须分清是非,他们是违章操作,我是制止违章,避免了重大事故;他们是打人者,我是受害者。无论谁来调解,都必须先把是非分清楚!
      2000年1月11号,卡夫公司所在地的公安分局通知许会良前来调解。出发时许会良突然头晕,只得去医院诊治。看完病赶到调解现场,民警对许会良及妻子一顿训斥,责问他们为什么看病不经过公安分局许可。许会良妻子说:“难道我们连看病的权利也没有吗?”民警立即喝令许会良的妻子离开调解现场。许会良感到心里万分别扭:公安机关这不是拿自己当犯罪嫌疑人吗?自己算不上英雄,但也为制止一起恶性事故付出了代价,怎么能不分清红皂白一通呵斥呢?
      调解的时候更让许会良心里堵得慌,原来相关部门早有了一定之规,已把这次事件定为“互殴”。许会良急了,大声嚷嚷起来:“你们不能这样对待我,抛开事情的性质不说,他们打我的时候,我一下都没还手,我倒在地上了,他们还挥拳打我。这不是互殴!绝不是!”
      由于情绪激动,许会良当即昏倒在地上。警察也抓了瞎,赶紧把许会良的妻子叫进来。许会良的妻子一看丈夫双眼紧闭,人事不知,抱着丈夫就嚎啕大哭。为防止意外,出席调解会的卡夫公司的代表叫了一辆车将许会良送进清河急诊抢救中心。
      经过医生会诊,许会良昏迷的原因是由于外伤引起的颅内慢性硬膜下水肿,必须立即实施钻孔手术,否则性命难保。
      2000年2月25日,就在许会良躺在急救中心病床上还未脱离危险期的时候,公安人员做出了许会良挨打系“互殴”的治安案件的结论。听到这个消息,许会良的妻子顿时哭成了泪人。
      一个发生在工作场合工作岗位、有明显的事故起因及争执内容的打人事件被定成了普通的“治安事件”,连卡夫公司的许多员工都表示出强烈的不满。他们在看望许会良的时候说:以后再出这种事,就是把公司夷为平地他们也不管了!
      然而公司对许会良的冷漠还在升级,卡夫食品公司以公安局的结论为依据,认定许会良触犯了公司《员工手册》第61条,即“员工在厂内打架斗殴、喝酒、赌博,一经发现,将予以辞退”。2000年3月26日,公司正式通知许会良,他从即日起已不再是卡夫公司的员工了,他看病的医药费与公司无关。
      
      法院主持公道 弱者终是弱者
      
      残酷的现实让许会良难以接受,他想到了拼命,也想到了死。许会良的妻子得知丈夫的想法后,日夜不离地守着他,许会良的老父亲也眼含热泪做儿子的工作,哀求儿子不要想不开:“就当咱们挨了一回坑,受了一次骗,下次长点记性,不就结了!人家横,咱惹不起还躲得起。这个家可不能没有你,没有你我这把老骨头往哪儿扔啊!”
      父亲的眼泪使许会良打消了自己的胡思乱想,然而就这样忍了又实在让这条汉子感到窝囊。这时候,许会良无意中发现了一张报纸上登的报道:《侠骨柔肠护法人》,介绍了一个名叫邵泽明的律师,专为无权无势的小人物打抱不平。许会良睛睛一亮,经过一番艰苦的打探,终于在大观园附近的中加大厦10层找到了这个律师。
      真是名不虚传,邵律师听完许会良的叙述,气得直在屋里转悠。分当即对许会良说:“你这个官司我打定了,我就恨那些势利眼的人!这个官司不赢,天下谁还敢维护正义、谁还敢见义勇为?”
      几句话使许会良已经冰凉的心重又温暖起来。那一天他没有回家,邵律师在自己的法律事务所里和许会良聊了一个通宵。第二天一早,邵律师就开始起草文书,为许会良讨公道。许会良热泪盈眶,连说这回真碰到了“黑老包”。
      邵律师纠正他说:“我可不是‘黑老包’,人家‘黑老包’有审判权,想怎么判就怎么判。我不过是个代言人,帮你用法律武器争取你的权益。我的作用也是有限的,因而你要有个思想准备,和大公司打官司是很艰难的。”
      事情确像邵律师预料的那样,许会良的第一次诉讼就以失败告终。2000年6月9日,北京市劳动争议仲裁委员会驳回许会良要求卡夫公司撤回辞退决定并承担医疗费的请求,认定北京卡夫食品公司依据《员工手册》解除与许会良的劳动合同并无不当,卡夫公司也没有义务承担许会良的医疗费。
      初战失利并没有使邵律师退缩,经过周密的准备,邵律师又一纸诉状将北京卡夫食品有限公司告上了北京市第一中级人民法院。
      2000年10月18日,北京市中级人民法院经审理认定:原告许会良在纠正维修工违章操作时虽有欠妥之处,但其意为维护企业利益。北京卡夫食品公司以公安部门确认原告许会良与他人纠纷属互殴为依据认定许会良违反了本单位有关规定,对原告许会良作出予以辞退及解除劳动合同的决定,显为不妥。本院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定,撤销被告北京卡夫食品有限公司辞退原告的劳动关系。
      听到这个消息,许会良激动得哭了!
      北京卡夫食品有限公司对法院的判决极为不满,将此案上诉到了北京市高级人民法院。北京市高级人民法院作出终审判决:驳回上诉,维持原判。北京市高级人民法院还认为:有关公安部门出具的许会良挨打系“互殴”的裁决,不是有效文件。
      许会良在邵律师的支持下,终于获得了最后的胜利!
      然而卡夫公司在不得不执行法院判决的同时,作出了一个决定:在许会良的劳动合同到期以后,自然终止与许会良的劳动关系。因许会良的劳动合同2001年3月31日到期,这样等于许会良还是被卡夫食品公司踢出了门外。
      为了制止锅炉的爆炸,为了维护集体的利益,好人许会良付出了他自己根本没有想到的代价。
      许会良落下一大堆后遗症,头疼、手颤、失眠……还因看病欠下了一屁股债务,难道是他“咎由自取”……

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