【摘 要】企业要发展，思政工作是关键，开展思政工作就必须坚持以人为本的基本原则，这不仅是企业发展之根本，也是构建和谐社会所倡导的基本理念。因为企业的发展靠人，构建和谐社会是构建者和服务者都是人。基于此，笔者将本文命名为《如何在企业思想政治工作中坚持以人为本》。首先分别从物质需求、精神文化需求、实际问题的解决、企业与职工的共同发展、创新思政工作发展思路五个方面探讨了如何在企业思想政治工作中坚持以人为本；最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流，实现企业与职工的双赢，促进企业的可持续发展。
【关键词】企业；思政工作；以人为本；发展；双赢
随着经济体制改革的不断深入，企业要想在这充满挑战和机遇的时代中求生存谋发展。而思政工作到位与否关系着企业能否可持续发展，由于企业发展要靠人，思政工作不到位，人的工作积极性就无法提高，那样企业的各项业务就无法开展。因而作为现代企业必须坚持以人为本的基本原则开展思政工作，实现企业与职工的双赢，实现企业的可持续发展，基于此，笔者作出以下几点分析。
1.坚持以人为本开展思政工作需要与企业职工的物质需求进行有机结合
在企业思想政治工作中坚持以人为本，首先就必须将思政工作与企业职工的物质需求进行有机结合。因为物质需求是产生动力的根源，人一旦缺乏了物质利益，就会失去工作动力，那么企业的一切工作就无法开展。在新的时代起点，我党审时度势，在十六大中明确提出了坚持以人为本的基本理念，不仅是建设和谐社会的根本需要，也是紧跟时代发展的需要，因而作为企业也必须紧跟时代发展的潮流，在思政工作中充分了解企业职工的物质需求，在思想方面尊重职工，在工作和业务上依赖职工，生活上团结职工，关心职工生活的疾苦，实现真正的人本管理。
2.坚持以人为本开展思政工作需要与企业职工的精神文化需求进行有机结合
在企业思想政治工作中坚持以人为本，不仅需要将思政工作与企业职工的物质需求进行有机结合，还需要与企业职工的精神文化需求进行有机结合。企业的成就不光是物质方面的成就，而精神文化的建设也尤其重要。这是因为企业精神文化的建设是开展企业思政工作的出发点，充分掌握现代先进文化的动态和前进方向，运用正确的思政理论指导企业思政工作，创建积极向上的现代企业文化和精神文化，着力打造适合企业发展的文化艺术氛围，丰富企业职工的精神文化生活，满足职工的精神文化需求，通过多种形式宣传企业的发展理念，并开展现代化的文娱活动，在满足职工精神文化需求的同时培养其良好的精神文化素养，从而更好的促进企业思政工作的开展。
3.坚持以人为本开展思政工作需要与企业职工实际问题的解决进行有机结合
要想坚持以人为本开展企业的思政工作，除了满足职工的物质和精神文化需求外，作为一个具有责任感的现代企业，必须在思政工作中注重企业职工实际问题的解决。这是因为企业职工实际问题包含方方面面，满足物质需要并不难，但解决职工的全部问题就很难，而很多实际问题恰好与思想问题有关，如果仅凭讲原则和说道理的方式，讲一些官话、空话、套话只会激发其产生逆反心理。职工在工作中需要打理日常工作中的琐碎事情，难免会遇到这样或那样的烦心事，如果不从心理上注重这些实际问题的解决，虽然从表面上看短期内不会影响企业的生产和经营，但由于员工内心的问题就一定会在心理问题没有解决之前对企业的生产和经营带来影响。因而企业必须在思政工作中以“职工的小事就是企业的大事”为前提，着力解决职工的实际问题，只有职工抛弃了后顾之忧，才能更好的为企业服务，从而培养员工对企业的忠诚度和归属感，全面促进企业的可持续发展。
4.坚持以人为本开展思政工作需要与企业和职工的共同发展进行有机结合
坚持以人为本开展思政工作的最终目的就是通过教育和引导，鼓励职工更好的为企业服务，从而实现企业与职工的双赢，但要想实现企业与职工的双赢，就必须将思政工作与企业以及职工的共同发展进行有机结合。因而必须摒弃传统的关注企业发展、忽视职工成长的管理目标，使其积极参与到企业的管理和发展之中，使其感受到企业的发展离不开自身的努力的同时，也能感受到自己的成长离不开企业的帮助，只有二者相互帮助、互相促进，才能实现企业与职工的双赢。
5.坚持以人为本开展思政工作需要不断创新思政工作发展思路
坚持以人为本开展思政工作除了做好上述几点之外，还应不断创新思政工作发展思路，对思想观念和道德教育内容与方式的创新。
5.1不断创新思政工作的思想观念
作为企业政工人员，必须紧跟时代发展的需要，结合企业实际，对企业思政工作的思想观念进行不断才创新，确定与当前市场经济向符合的价值观和道德观，以更具针对性、灵活性、多样性的方式方法解放职工思想观念，促进企业与员工之间的健康和谐发展。
5.2不断创新企业思想道德教育内容与方式
首先要进一步强化对职工的思想道德教育，使职工明白，现代企业需要的是自立自强、爱岗敬业、具有开拓创新思维和奉献进取精神的高素质职工。只有提高自身的综合素质，才能被企业所选择。其次，要把先进文化作为提升职工素质、塑造企业形象的有效载体，在企业兴起学习市场经济知识，开展自学成才、学习竞赛等活动的热潮，从而消除思想上的不良情绪、行动上的不良做法。最后，还应充分调动和激发职工群众的生产积极性和创造性，营造出尊重人、爱护人、激励人的良好风尚，将自己的智慧和力量毫无保留地奉献给企业。
6.结语
总之，企业思想政治工作中坚持以人为本具有十分重要的意义。因而作为现代企业的政工人员，必须在企业思政工作中坚持以人为本的基本原则。坚持以人为本开展思政工作注重与企业职工的物质需求、精神文化需求、职工实际问题的解决、企业和职工的共同发展进行有机结合，并对思政工作发展思路进行不断的创新，实现企业与职工的双赢，促进企业的可持续发展。
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