人力总监求职简历模板
以下是关于人力总监求职简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
学校名称：
东北大学 ( 1998 年 9 月 - 2002 年 7 月 )
专业名称：
行政管理 学历：
本科
所 在 地：
沈阳 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称：
福建森坤投资集团 ( 2006 年 2 月 - 2010 年2 月 )
所属行业：
房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：
股份制企业
公司规模：
500～1000 人 工作地点：
厦门
职位名称：
人力资源总监
工作描述：
全面负责集团人力资源管理。
离职原因：
集团由于不可抗力因素解散
公司名称：
福建三川装饰工程有限公司 ( 2010 年 4 月 - 2014 年 10 月 )
所属行业：
房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：
私营.民营企业
公司规模：
50～200 人 工作地点：
职位名称：
副总
工作描述：
分管财务部、办公室、客服部
离职原因：
合同到期
自我评价
自我评价：
毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的沟通能力和管理能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：选择个人简历侧重点
每个用人单位每天都会从四面八方收到不计其数的个人简历，但是这些个人简历中只有一小部分可以为求职者带来面试机会。如果求职者想要让你的个人简历为自己赢取面试机会，就必须要学会怎么制作一份好的个人简历。但是在制作个人简历前要知道不同类型个人简历有不同的注意事项，每个求职者都有一个自己的求职侧重点。
缺乏工作经验的应届毕业生
在求职人群中有一大部分求职者是应届毕业生，这类求职者在求职中出于绝对的劣势，原因是应届毕业生非常缺乏工作经验。现代社会上大部分用人单位都会在招聘广告上标注出有
工作经验者优先录用，或者要求求职者都两年以上的工作经验。因此作为应届毕业生的求职者就必须要在个人简历中扬长避短，将侧重点放在学术成就上，求职者可以在个人简历中编写出在学校担任过什么样的职位，得过什么奖项，或者有什么证书等等。当然最好在个人简历后面附上证书复印件，这样会更有说服力。
工作经验丰富的求职达人
对于工作经验丰富的求职者来说，无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是不要高兴的太早，求职者中不乏有工作经验丰富的人，但是很多工作经验丰富的求职者仍旧被招聘官拒之门外，原因是求职者工作经验过于丰富可能是频繁换工作导致，没有一为招聘官会选择热衷于跳槽的求职者。因此求职者在编写个人简历时要注意不要编写过于丰富的工作经验，两三条就已经足够。
求职者在制作个人简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么，在个人简历中做到扬长避短。