实效型党建政工工作体系的构建研究
摘 要：电网企业想要充分发挥政治和经济优势，打造强有力的党组织管理的核心竞争队伍，提高电网企业的核心竞争力，必须完善建立实效型党建政工工作体系，结合十九大精神，将现阶段党的思想政策方针逐渐转化为企业的核心竞争优势。本文通过对电网企业党建政工工作的现状进行分析，探讨了实效型党建政工工作体系构建的具体对策。
关键词：实效型 党建政工 工作体系
为确保创新和完善电力公司的党建政工工作，建立健全党建政工工作体系，是时代和信息化社会的需要。电力企业在对党建政工工作进行创新发展的同时，能够引导企业高效稳健发展。此外，企业在构建党建政工工作体系的过程中，能够引入新的发展模式，对企业进行全面的规划，不断优化党建政工工作目标。
一、电力企业党建政工工作的现状
1.党组织功能逐渐弱化
就总体上而言，当前电力企业的党组织所具有的政治素养和工作素质以及执政的能力都不能与现代社会的发展相适应。对于现阶段电力企业的党组织建设而言，党组织建设的能力正在逐渐下降。虽然电力企业为建立健全党建政工工作体系在公司设立诸多岗位，但党建能力低下使得设置的管理职位形同虚设。此外，电力公司的党组织对于自身的定位并不明确，因此不能充分发挥党组织应有的作用，也不能使党组织充分做到为人民服务的功能。
2.企业党员选举不够规范
现阶段，电力公司在党员的政治工作管理方面依旧存在和诸多问题。特别是对于党建政工管理的工作方面，企业还不能有效约束和规范党员和职工的行为，因而导致部分党员不能在工作严格地要求自己。此外，部分党员为人民服务的意识并不强烈，党建政工工作的建设缺乏相应的活力。同时，部分党组织在选举党员时可能会进行不规范的操作，导致电力公司无法选拔出具有过硬的专业素质和政治素养的党员，因此企業基层党组织的选拔并不能保证党员队伍建设的质量。
3.电力公司基层党组织书记的能力不足
企业基层党组织的书记如果具有较高的综合能力，就能够保证电力企业政工队伍的有力建设和党建政工工作的质量。现阶段，电力公司部分基层党建书记对于党所布置的任务的工作力度还不足，不能将有效的精力放置在提高电力企业的业绩和党建政工工作上。如果企业的党组织书记对于企业的党建政工工作不实施有效的管理，对于党务不能做到严格的把关，就无法充分发挥党组织书记应有的效用。
二、构建实效型党建政工工作体系的有效对策
1.凝聚基层党组织
电力企业要构建健全的党建政工工作体系，首先需要提高企业党员的政治素养和专业能力，加强企业党员的队伍建设，凝聚企业基层党组织的思想政治工作的宣传和教育的功能。其次，电力企业的党组织还需要明确自身的定位，加强企业职工的思想政治工作的宣传和教育，充分提高企业文化的软实力，不断塑造党员队伍团结合作的团队精神，提高党员团队合作的能力，推动电力企业的健康持续稳定大发展，提高电力企业的核心竞争力[1]。此外。企业需要加强对于基层的投入，建立企业基层服务型党组织，不断提高企业普通职工的政治素养和工作能力。同时，企业还需要充分发挥基层党组织对普通职工的政治教育功能，促进企业管理人员能够确定企业的工作目标，提高管理人员的决策能力。
2.加强党员管理工作
电力企业加强基层党组织党员的政治素养和工作素质，需要提高党员队伍的管理能力，确保党员能够引领企业的普通职工。首先需要企业基层党组织做好党员的思想道德教育和科学文化教育，坚定党员的政治立场，强化基层党组织党员的政治觉悟，提高党员的管理能力。此外，电力还需要建立健全党员相关的规章制度，确保党员能够在选举的过程中重视并规范自身的行为。企业可以通过定期为党员开展专题政治教育和临时的考察和抽查活动来引导党员树立正确的工作观念，加强和改进党员的学习观念，促进党员思想品德修养和科学文化修养的提高。
3.充分发挥基层党组织书记的领导作用
电力企业的党组织书记是基层党组织的领导，因此需要充分发挥基层党组织书记的引领作用。首先，党组织书记需要时刻规范自身的行为，对于企业的相关规章制度，党组织书记需要做好表率，严格遵守相关规定，时刻为其他党员树立可敬可信的形象[2]。基层党组织书记还需要保持自身的廉洁和公正，能够引导基层党员学习优秀先进文化。此外，基层党组织书记还需要扮演好协调者的角色，能够积极与企业中的管理人员及时地进行沟通交流，确保企业管理工作的高效运行。同时，党组织书记还需要充分吸收各方的意见，及时与党建队伍保持交流，消除工作中的误会，积极维护企业领导和人民群众的关系，最大限度地调动职工的积极性，从而促进电力企业的发展，实现电力企业价值的最大化。
结束语
综上所述，电力企业要做好党建政工工作，提高企业的核心竞争力，首先需要建立健全完善的党建政工工作体系。电力企业需要凝聚基层党组织的能力，加强党员的管理工作，充分发挥基层党组织书记的领导作用。同时，企业还需要在管理的工作中充分融合共产党先进文化理念，营造企业文化氛围，培养企业高素质党建队伍。
参考文献：
[1]方旭初， 冯昕鑫. 构建“六维度”全面落实型党建责任体系的实践初探[J]. 企业管理， 2016（S1）：306-307.
[2]夏生军. 构建实效型企业党建政工工作体系初探[J]. 中外企业家， 2017（16）：199-199.