最新党建品牌经验交流材料范文荟萃9篇

2023年基层党建工作总结例文党建强，发展强，已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域，筑牢红色根基、厚植组织优势，发展道路才能越走越宽广，人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨，方显力量。刚刚过去的2023年，是极不平凡、极为重要的一年，XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建，激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进，实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于最新党建品牌经验交流材料范文荟萃的文章9篇, 欢迎大家前来参考查阅！

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇1

　　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，是国有企业的独特优势。中国移动xx分公司(简称：xx移动)党委按照新时代党的建设总要求，结合地方文化和企业发展实际，创建“垦荒勇创”党建品牌，并以“五知五行”串联“垦的N次方”深化品牌建设，凝聚品牌力量，为高质量党建推动企业高质量发展提供更加坚实可靠的政治保障。

　　一、“垦”学习，强化思想认知勇当先进理论的思行者

　　xx移动党委坚持把学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想政治教育首要任务，通过“三个聚焦”强化思想认知，用坚定的理想信念擦亮“忠诚名片”。

　　一是聚焦理论学习。建立以学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署为“第一议题”，以传达学习中央和上级公司党委有关文件精神为“重要议题”，以学习贯彻本行业本领域相关政策法规、业务知识为“自选议题”的支部学习制度，每月印发基层党建工作指引和学习教育清单，持续深化党的创新理论学习。

　　二是聚焦线上线下。线下，依托“三会一课”“垦荒讲堂”“青年学堂”等线下平台，健全党员自学与集体研学相结合、实地教学与支部联学相结合的多形式多载体的学习体系;线上，通过“学习强国”“星火党建”“x移先锋”和“台移党智”等平台，把“学听读悟讲比”融为一体，构建传播党的创新理论、促进党员交流研讨的思想政治工作阵地。

　　三是聚焦教育实效。实行党员“先锋指数”积分管理，积分包括理论学习考得出来、日常言论听得出来、实际行动看得出来、工作业绩干得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来六大模块，依托自主开发的信息化小程序对全体党员进行积分管理，每季度按照积分排名评定先锋奖、达人奖，并在全市范围内进行荣誉轮播，以评促学、以学促知，让党员教育管理走新更走心。

　　二、“垦”担当，强化责任认知勇当初心使命的践行者

　　坚持围绕中心、服务大局，xx移动党委通过党建工作“三个融入”，引导全体党员践行“一个党员一面旗帜”初心，以积极的实干奋斗擦亮“担当名片”。

　　一是融入争先创优。结合对公司专业部门及县市公司工作情况的综合研判，创新设立部门争先指数和县市创优指数，打造指数墙，每月举行指数颁奖仪式，实时展示动态公布月度争创结果，让荣誉之光汇聚争先力量;充分发挥支部书记作用，通过市县支部联建、支部书记直播代言等方式，引导基层党支部围绕生产经营做好员工解惑、解压、解忧工作。

　　二是融入攻坚克难。实施xx项由党组织书记揭榜挂帅、支部党员突击队攻坚克难的“书记项目”，形成“一个项目一面旗、一批项目带全局”的生动局面;持续深化数字化改革，聚焦乡村振兴、基层治理等重点领域，建成“亲农在线”“五环智控”“摊省心”等典型应用场景;开展“虎跃xxxx”“精网强网”行动等劳动竞赛，引领党员干部奋发有为、建功立业。

　　三是融入员工关怀。深化拓展“同心圆”工程x，大力实施“同心有约”“同心减负”“同心直邮”三举措，加强对员工的人文关怀。探索“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物、刹住小苗头、组织小竞赛”七小工作法，以“小切口”解决“大问题”。深化“双十美”活动，打造十美办公室、十美园子，形成一片“小而美”的靓丽风景。

　　三、“垦”钻研，强化发展认知勇当实干奋进的善行者

　　xx移动党委坚定不移践行“数字xx”的战略部署，充分整合“5G+网+云+DICT”能力，以创新为驱动，深入实施5G+计划，赋能千行百业，用硬核的技术赋能擦亮“奋进名片”。

　　一是勇做5G融合应用“领航者”。在5G专网拓展上，立足科技前沿、高标定位，加快创新5G行业应用，持续推动5G新基建融入千行百业。5G+智慧医疗方面，完成xx医院等公立医院的5G医疗专网建设，打造5G+体检车、5G医疗小推车等应用。5G+智慧能源方面，全力支持xx项目5G网络建设。二是勇做工业互联网发展“排头兵”。积极推进“产业大脑+未来工厂”建设，助力构建致胜未来的xx数字“新智造”体系，建成模具、汽车零部件、水暖阀门、缝制设备、泵业等五个产业大脑。创新打造5G无人叉车、无人AGV搬运车、5GPDA无线扫描、5G+AI质检等应用，赋能玉环双友、路桥八环等xx余家制造业企业产业升级，使这些企业的生产效率大大提升。

　　三是勇做数字化改革突破“先行者”。在项目建设方面，承建xxxx%的省级改革突破奖、xx%的省级最佳应用项目;在核心平台承建方面，以“数字化+指挥中心+大综合一体化”改革为契机，搭建社会治理平台，并承建xx市“平安大脑”;承建xx市综合行政执法局大综合一体化证据共享库应用，深度参与的x个应用入选xx省数字化改革“最系列”成果。

　　四、“垦”攻坚，强化担当认知勇当社会服务的力行者

　　xx移动党委坚持把增进人民福祉作为信息化发展的出发点和落脚点，努力让人民群众在信息化发展中有更多获得感、幸福感、安全感，用赤诚为民的初心擦亮“服务名片”。

　　一是关爱服务更暖心。聚焦群众“急难愁盼”问题，创新运用“五色服务管理”模式，基于体验账单及评测数据，建立全量用户亮灯模型，开展分层分级用户服务，聚焦缩小老年人数字鸿沟、解决信息化生活不畅等客户反映的突出问题，推出了一系列关爱服务措施。特别推出“长者专属暖心服务”，实施六大适老服务举措，让老人会用、敢用、能用智能化产品。

　　二是智能快捷更舒心。持续提升线上服务便捷度，实现线上电子渠道x×xx小时在线，常用业务实现xxx%智能受理，服务进度信息透明可查。打造智慧客服管理平台，实现目标客户精准识别、关怀策略精准、关怀效果监控评估、闭环管控到位。建立资费敏感关怀项目，开展“漏斗式”服务关怀，提升客户消费满意度。

　　三是反诈防扰更安心。深入推进打击治理xx网络诈骗工作。坚持“创新管理，综合施策”，建立了事前防范、事中封堵、事后溯源的治理模式，通过完善防范治理体系、严格入网源头管控、开展精准预警处置、强化多方协同联动、创新网络安全服务等方式，切实把打防管控各项措施抓细抓实抓落地，坚决遏制xx网络诈骗犯罪多发高发态势。

　　五、“垦”守正，强化作风认知勇当廉洁制度的遵行者

　　xx移动党委坚持强化党风廉政建设，架起全面从严治党“高压线”，抓实作风建设，切实营造出作风大转变、明责任快落实、发展高质量的浓厚氛围，用扎实的工作作风擦亮“干净名片”。

　　一是抓好廉洁文化建设。坚持正面引领与负面警示相结合，依托党史学习教育、警示案例教育、廉洁文化教育，深化开展“廉洁六进”“算清廉洁七笔账”活动，积极打造“清廉移动”特色廉洁文化，坚持监督与教育相结合，充分发挥党建指导员、网格监督员作用，多形式开展廉洁教育，引导党员员工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧纪律之弦。

　　二是抓严专项整治整改。持续抓好重拳整治酒醉驾违法行为、客户信息安全专项整治、“一把手”监督、四风八规专项整治等重点领域工作，推进公司“xxx”嵌入式廉洁风险防控方案落实，加强嵌入式廉洁风险防控管理和预警平台的使用和推广，提升公司治理能力。开展整治整改全面提升和集团巡视整改再巩固、再提升工作，实现突出问题整改、巡视反馈问题整改xxx%。

　　三是抓实作风建设。牢固树立“四个服务”意识，聚焦基层反映强烈的问题，滚动推进“一条线一攻坚”基层减负项目xx个、“流程攻坚”重点项目x个;适时开展党风廉政建设和重点中心工作推进情况督查，以“严”的氛围、“惩”的力度，强化政策执行力，确保监督不走形式、不走过场;牢固树立协同、效率、服务、求真、担当、自律“六大意识”，改进工作作风。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇2

　　一、强基提效，抓组织建设，责任夯实到位，提升支部战斗力

　　从严委员配置，强化全员学习。落实基层支部“应设尽设”的原则，目前xx支行党总支辖属基层党支部xx个，除部门或网点负责人担任支部书记外，对x名正式党员以上的支部委员，要求从副职或年轻有担当的党员中选取，党总支召开专题会议对候选人进行逐一审议，强化基层党组织支委会配置。支行党总支定期指定“第一议题”学习内容和其他必学内容，确保各支部对党员教育与上级行要求接轨，落实党员学习笔记制度。

　　加强基层指导，夯实党建基础。对关键性工作，如组织生活会、民主评议党员、党支部书记述职等工作加强全程指导，促使各支部规范开展。党总支每半年自行组织党支部支委成员党务实操培训，通过具体实例解析的方法，详细介绍三会一课会议程序、党员发展步骤、党日活动方案等，使各支部在日常党务工作中更加有的放矢。xxxx年起，xx支行基层党务工作者增补改选xx人次，各支部开展党建工作仍得到有效续航。

　　开展党建共建，促进共同提升。xxxx年以来，xx支行党总支作为分行首批与外单位缔结共建协议的支部，积极搭建xx工行与外单位的工作交流合作平台，不断发挥党建与业务发展的深度融合作用。历年来与驻x部队、消防、财政、政府部门等结对，在强化党建引领作用的同时，不断加深了与外单位的业务合作。xxxx年xx市xx区消防救援大队账户落地我行;成功上线工银E政务xx户;成功营销校园防疫登记系统xx户，实现xx区教育局辖内学校xxx%全覆盖。xxxx年成功营销x家卫生院医保移动支付，实现xx区卫健局辖内卫生院xxx%全覆盖;成功营销海军医院医保移动支付系统;成功营销驻x某部队党费云平台。xxxx年成功营销开立xx个财政预算单位账户，我行占比xxx%;跟进军改零余额账户营销，成功营销辖内xx警备区、干休所、人武部、海军医院、xxxxx部队等的零余额账户;成功为驻x某部队上线全省首笔军建工程资金监管系统，为后续其他部队资金监管专户拓展及三方工程账户落地提供了有力的系统保障。

　　二、铸魂补钙，抓制度建设，考核办法到位，提升组织凝聚力

　　创优机制，凝聚党建力量。创新xx支行支部规范化标准化建设，落实各支部“一册一表”，即党组织工作手册、党支部标准化建设一览表，完善党建工作基础，提升支部组织力。持续xx支行“党建+”品牌建设，发挥品牌示范引领作用，使党建工作成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台，切实提升党建工作的质量和水平。xxxx年，xx支行开展示范党支部季度评选，通过示范党支部奖牌在各支部的上牌、摘牌、流动上墙，促进各支部党建与业务同频共振。

　　考核导向，提升管理力度。支行结合上级行相关考核办法制定了《基层党支部考核办法》《党支部书记述职考核办法》等，围绕作用发挥、队伍建设和经营发展开展党建工作，使党建工作更加实化。把党建工作与完成经营任务紧密结合起来，与支部书记个人年度考核、岗位晋升紧密结合起来，促使各支部书记主动抓党建工作，经营发展和党建工作并驾齐驱。通过党总支对支部党建工作开展、经营业绩排名、党风廉政、党员发展教育等多项目的细化考核，使得党建考核更具操作性，更有利于各支部书记结合考核打分情况修整下一年的党建工作，查漏补缺。

　　科学规范，落实积分制度。制定《xx支行党员积分管理办法》并每年梳理，通过对党员遵循党章党规、履行党员义务、参加组织生活、履行岗位职责、密切联系群众、发挥榜样作用等六项内容的考核，突出争优创先，覆盖工作、生活、学习各方面，对部分违规实行年度民主考评一票否决制，突出党员作为政治人的义务和责任，同时将党员积分与党员年度考核、评优评先相结合。各支部每半年在支部范围内公开党员积分情况，让党员全过程参与自己的积分管理。建立“党员一人一档”，每年开展对党员的党性分析、自我评定、群众评议，使所有党员自主重视党建工作开展和党员作用发挥，在各岗位上发挥党员示范作用。

　　三、提质赋能，抓监督检查，联系指导到位，提升基层治理力

　　联系“密”，听取基层心声。每一位党总支班子成员落实每年两次的下基层实地党建联系点调研，通过事前基层走访了解，倾听普通员工心声，带着问题开展党建联系点调研。党建调研以座谈会的形式开展，有利于班子成员落实为基层网点减负赋能、为群众办实事解难题工作。党建联系点工作，发挥了总支和普通党员的沟通桥梁作用，激发基层员工的工作主动性，推动基层经营工作的发展。创办“xxxx”微党刊，通过每月对支行党建工作的汇总、分析、先进宣传，打通党建和群团的联系，使党建引领深入每一个员工的心中。

　　参会“实”，扎实日常检查。对基层支部召开“三会一课”、组织生活会等，通过总支委员不定期参加基层支部会议，促使各基层支部认真准备三会一课，使支部会议成为各党员关心部门及网点建设、出谋划策的前沿阵地，使支部工作开展既有总支指导，又接地气。党总支每半年组织一次对辖属支部“三会一课”制度落实情况和党支部组织工作手册记载情况检查，通过检查、整改、回头看，使各支部党建工作在检查整改中不断进步。

　　四、提能励为，抓队伍建设，人才保障到位，提升干部执行力

　　认真“育”，培养干事创业排头兵。要坚实选好人、用好人、管好人，尽最大努力激发和释放人才潜力和活力。通过两评议一报告、选人用人专题党总支会议，定期盘点支行人才库储备和晋升培养情况，落实选人用人上的“能上能下又能上”。加大青年干部交流、岗位锻炼力度，开展专业队伍建设，落实优秀员工“传帮带”制度，培养支行管理型和专业性人才。xxxx年以来，xx支行共培养中层干部xx名，向上级行输送干部x名，专业人才x名。

　　精准“选”，树牢担当作为风向标。严格党员发展关，与支行后备干部储备培养相结合，正确引导党员发展。目前xx支行共有党员xx名，入党积极分子x人，申请入党人员xx人，党员发展梯队健康有序。创建“党员示范岗”“党员责任区”，结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，发挥党员先锋模范作用。xxxx年起，xx支行组建了退伍老兵志愿服务队和青年党员服务突击队，在普通员工中发挥了较好的榜样引领作用。xxxx年，支行推出最美奋斗者品牌建设系列活动，通过视频宣讲、专场研讨的形式，使最美奋斗者品牌建设辐射全行员工，营造了比、学、赶、超的良好氛围。

　　五、严实细新，抓廉政建设，责任落实到位，提升防腐警醒力

　　突出教育警醒，推动不能为。完善《xx支行本级部门服务基层作风建设考核细则》，聚焦全行经营发展中的主要矛盾，检视“强担当、敢作为”“为网点实际减负”等问题，每年末对本部门服务基层情况进行全辖各网点评分，推动xx支行本级部门切实改进作风、狠抓工作落实，有效推动业务攻坚。日常注重对新入行青年员工、新提拔青年干部的廉洁首日教育，引导新员工新干部，扣好人生新起点的“第一颗扣子”。落实家庭助廉模式，开展廉洁家访，引导员工家属当好“廉内助”，培育良好家风。开展“一周廉洁警句”巡展、廉洁文化长廊建设、廉洁文化展、廉洁微党课、专题党风廉政会议研究、落实党风廉政考核等，培育支行廉洁文化，不断促进部门及网点作风建设改进。

　　突出震慑遏制，强化不敢为。深化落实全面从严治党、从严治行要求，发挥纪检监督作用，充分做好内控、案防、保卫等协同配合检查机制，落实全过程管理。xxxx年以来，xx支行持续推出“扯耳朵”“红脸榜”“探照灯”等特色督查活动，及时梳理各类检查发现的问题并做好全行通报警示，排除业务发展阻碍。xxxx年起，引入执纪监督四态法，特别是第一种形态和第二种形态，对问题直接责任人、管理责任人和领导责任人，加强主动约谈、谈话函询。xxxx年来，已开展主动约谈xx人次，批评通报、书面检查x人次，有效管好关键人、关键事。

　　六、硬核支撑，抓党建融合，同向共促到位，提升支行竞争力

　　延链融合，释放持久动能。根据分行指导方案制定《xx支行党建与经营深度融合实施细则xxxx年版》，推进全行党建工作与经营发展深度融合，以高质量党建引领、保障和推动全行高质量发展。通过将党建工作、队伍建设、先锋作用、党风廉政、党工群团与经营发展工作相融合，xx支行党总支面对疫情常态化的挑战，积极适应新环境、跟上新步调，全方面指导支行在疫情新常态下的工作开展和业务运营，突出问题导向，以更加有力措施提升经营动力，更好地实现党建提升和经营进位的融合发展。

　　标杆打造，促进效益稳增。通过量化经营目标，对标标杆支行建设标准，稳步抓好支行经营发展，争先创优在系统内外保持领先地位。xxxx年，xx支行推出“xx竞渡”专项劳动竞赛等，开展双向考核，将各网点考核指标完成情况纳入各支部党建考核，与网点及网点负责人绩效挂钩。打造“xx先锋”品牌，开展党员“x+x”守节点保经营活动，通过党员示范带动全员岗位建功。

　　矢志不渝守初心，奋发有为担使命。xx支行党总支深耕党建融合，以更足的劲头、更强的担当、更拼的实干，不断发扬“xxxx”党建品牌效应，扎实的党建工作也不断转化为经营发展的强力后盾和有效助力。截至xxxx年x月，xx支行实现拨备前利润xx亿元，营业收入xx亿元。实现中间业务收入xxxx万元。支行本外币各项存款时点余额xxx亿元，较年初增加xx亿元，储蓄存款余额突破百亿。本外币各项贷款余额xx亿元，普惠贷款余额xx亿元，较年初增加xx亿元，整体营销进度较好，余额及增量均位列全市第一。xx支行近几年经营绩效考评均位于全市前列，支行党总支多次被省行评为优秀基层党组织，xxxx年荣获总行优秀基层党组织，xxxx年获评“xx分行工银卓越集体奖章”荣誉称号，多名党员被评为总省行先进党员、先进党务工作者。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇3

　　党建工作的难点在基层，亮点也在基层。近年来，xx矿产地质研究院有限责任公司(以下简称：地研院)党委聚焦解决“基层党组织的吸引力凝聚力不够”“党员的归属感获得感不强”等问题，以“一支部一品牌”建设为抓手，围绕“发展”“引领”“和谐”三大关键词，着力打造贴近实际、内涵丰富的基层党建品牌。

　　打好发展牌。习近平总书记多次强调，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效，这为新时代加强党的建设明确了方向。发展强，党建才有说服力;党建强，发展才有持续力。党建品牌创建，首先要找准基层党组织服务转型发展、服务主责主业的着力点，始终把党建工作融入生产经营全过程。地研院机关党支部坚持“四个服务于”加快业务转型布局，形成了握指成拳、联动发展的新协同模式，探索出一条可持续的地勘经济发展之路。一是服务于找矿突破战略行动和绿色矿业发展。在内蒙古赤峰和新疆东天山组织实施综合地质调查，其成果在全国进行应用推广。二是服务于生态文明建设。先后在河北省承德市和湖北省宜昌市组织实施了精准对接地方政府需求的综合地质调查项目，为优化国土空间开发布局提供综合地质解决方案。三是服务于地质大数据云计算。开发的有色地质云数据库率先在地调局云平台上线。正在实施的重要矿床类型成矿规律研究项目，为xx矿业集团矿山综合找矿预测提供有力支撑。四是服务于“一带一路”倡议。与xx矿业集团合作新设了中色xx公司，主要服务于集团境外重要权属矿山资源勘查，探矿增储与风勘投资取得重要进展。国际矿业资本市场综合研究项目取得丰硕成果，积累了丰富的全球矿产资源和投融资信息，为中资企业矿业投资提供了决策参考。

　　打好引领牌。地研院党委着眼激励“关键少数”，带动“绝大多数”，引领更多党员在创建优秀党建品牌中走在前，做表率。一是将党建品牌建设列为书记“一把手”工程，形成党委、党支部、党小组、党员上下联动机制，把责任明确到身上、压力传导到心上、任务落实到肩上。二是深化党建联系点制度，地研院党委班子成员经常深入基层党支部，开展党课宣讲、调查研究，帮助其理清党建与业务工作思路，协调解决基层实际困难和问题，使联系点成为党建工作的示范点。三是积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”等活动，将重点任务细化量化，组织党员在急难险重任务中攻坚克难当先锋，促进项目顺利实施。四是用好“指尖上的党建”，以党小组为单元，开展“支部工作”App学习竞赛，x名党员全满分，x名同志入围国资委系统前xx名，有效解决了集中学习难、学习效果不好等问题。五是发挥党建结对的强大合力，与共建党支部联合开展主题党日活动，加强业务合作与交流，共解实践难题，共享合作成果，努力构建资源共享、党建互促、发展共赢的“党建共同体”。

　　打好和谐牌。地研院党委以党建引领队伍，人才建设，大力营造团结向上的和谐氛围，着力创建党员群众喜闻乐见的党建品牌，使党建品牌创建工作既有“面子”，又有“里子”。一是持续开展学习型团队建设，将党员培养为基层“顶梁柱”，输送到重要的管理和技术岗位，展现风采，实现价值，为“绿水金山”“金山银山”等国家能源资源安全保障贡献智慧和力量。二是鼓励薪酬分配向关键和一线岗位、有突出贡献的人才倾斜，为优秀党员提供更多学习培训机会和平台，通过富脑袋、富口袋，保障员工收入持续增长和价值实现，努力把党员群众急难愁盼的实事办好、好事办实，增强获得感、幸福感。三是架起党组织与党员之间的“连心桥”，牢记每名党员的政治生日，发放生日贺卡和图书卡，激励党员永葆先进。开展导师带徒活动，在党建和业务各方面互相帮带、共同成长，形成了“有问题找组织、有困难找党员”的良好局面，使基层党支部成为党员群众心中的“地矿尖兵之家”。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇4

　　加强党的建设，是金融企业的“根”和“魂”，是关键时刻冲得上、顶得住的根本保证。强根铸魂，方能行稳致远。xx证券股份有限公司党委书记、董事长xx日前在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，党建工作趋同化、形式化，党建业务“两张皮”等现象成了企业开展党建工作过程中普遍面临的难点问题。在以高质量党建引领高质量发展的持续探索中，党建品牌的概念应运而生，并逐渐成为各级党组织创新党建工作的重要路径。

　　xx介绍，xxxx年以来，xx证券紧扣公司党建与业务工作实际，开启党建文化品牌创新探索，并初步构建起一套符合xx证券特色的三级党建文化品牌体系，激发党建新活力，凝聚发展新动能，取得良好成效。

　　一、全面从严治党向纵深推进

　　自xxxx年以来，xx证券紧扣新时代党的建设总要求，实施了一整套重塑党建的系统工程。通过修改《公司章程》，制定《党委会议事制度》和《党委会研究决定、前置研究事项清单》等举措，进一步完善党委领导机制，建立起党委与董事会、监事会、经理层协调运转、有效制衡的现代国有企业制度。

　　xx表示，xx证券通过认真执行“三重一大”制度，严格落实党委前置研究，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的核心领导作用，确保公司一系列重要决策、重大事项的科学制定和高效落地;通过深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育等，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　通过持续深化国企党建“集中攻坚行动”，xx证券在坚持标准发展党员、强化党员教育管理、规范党费收缴使用、优化基层组织架构、完善党建工作责任考核等国企党建重点任务上持续发力，逐步实现党建工作的标准化、规范化和制度化，有效激活基层党组织战斗力。

　　xx也坦言，随着公司步入快速发展期及全面从严治党向纵深推进，党建工作也迎来亟待破解的瓶颈。一是党建工作需要注入新的活力。公司党建工作虽然实现标准化、规范化、制度化，但仍局限于“规定动作”的范畴，“自选动作”不多，或较为零散，难以形成亮点，容易落入“枯燥乏味”的窠臼。

　　二是党建工作需要融入自身特色。党建工作具有同一性，这是抓好党建工作的基础。党建工作又需要具备特殊性，仅从公司内部层面来说，各基层党组织、各业务条线面临的发展实际、要解决的问题难点各不相同，在党建统领全局的大前提下，需要匹配更能适应公司发展实际的个性化、差异化党建工作方案。

　　三是党建工作需要从内向外延伸。长期以来，囿于传统思维，公司党建工作的影响力多局限于内部。要促进党建效能充分发挥，更好地赋能公司经营发展，需要推动党建工作影响力从内部延伸至外部，借助品牌效应，树立良好的党建形象，赢得外部认同，塑造良好口碑，从而将品牌创建成果转化为引领和服务中心工作的具体实践。

　　二、构建“x+xx+N”品牌体系

　　xxxx年，适逢建党xxx周年，xx证券公司党委精心谋划并启动了党建文化品牌创建工作。xx表示，按照品牌创建工作要求，各党总支、党支部依据各自业务特性、区域特色制订各自的品牌创建方案，并纳入当年度公司基层党组织建设工作目标考核的重要内容。

　　“xxxx年xx月，公司党委经研究明确了以‘xx华证红␎党建创先锋’作为公司党建文化主品牌，并于xx月对第一批共计xx个副品牌和x个子品牌进行正式命名，同步形成‘x+xx+N␋的党建文化品牌体系架构。”xx指出，“x␍即x个主品牌。主品牌定名为“xx华证红␎党建创先锋”，将坚持党建引领、xx本土背景、国有企业身份、x军能战精神、争创先锋决心等有机融入品牌内涵，统揽全局，塑造公司扎根xx、融通四海、高质量发展的“证券x军”正面形象，作为公司党建成效对外展示的主窗口。

　　“xx”即xx个党总支副品牌。xx表示，在主品牌统筹下，xx个党总支按照“一总支一品牌”的思路，结合各自的业务实际、目标职责、地域特色等创建xx个副品牌，内容涵盖党建共建、廉洁从业、投资者教育、乡村振兴等各个方面，并制定详细的实施步骤，对主品牌内涵进一步细分和延展。

　　“N␍是指N个党支部子品牌，现有xx个党支部结合各自实际灵活创建子品牌。如第xx党支部基于位处xx山城的地域特色，创建子品牌“红岩魂␎xx志”，在传承和弘扬红岩精神的实践过程中，积极探索党建与业务双轮驱动、同频共振的创新举措。通过构建“x+xx+N␍党建文化品牌体系，xx证券形成“一脉相连、多层发展、多点开花”的党建文化品牌集群。

　　三、积极探索“三提三融”举措

　　党建文化品牌建设需要持续发力、久久为功，不能就党建抓党建、就品牌谈品牌。xx指出，一方面，需要练好内功，提升党建工作能力水平;另一方面，需要借助外力，塑造党建工作良好形象。在三级党建文化品牌体系框架下，xx证券公司党委积极探索“三提三融”举措，以“三提”练好内功，以“三融”塑好形象，形成党建文化品牌合力、提升党建文化品牌影响力。“在抓思想建设上，xx证券首先建立完善‘第一议题’制度。”xx表示，xx证券组织党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践;认真抓好中心组理论学习;扎实开展党的二十大精神等重要内容学习宣传贯彻;扎实推进意识形态领域工作，严格落实意识形态形势分析研判、专题研讨等，组织各基层党组织开展意识形态风险隐患排查。

　　在抓阵地建设上，xx表示，xx证券坚持高标准建设党建主阵地，历时两年建成xxxx余平方米的党群文化活动中心，不仅为公司党员的日常教育培训活动提供必要场所和硬件条件，也为党建文化品牌的外宣提供了展示窗口。

　　“公司党委高度重视社会责任工作，在党建文化品牌建设中融入社会责任附加值，积极投入精准扶贫、乡村振兴、服务实体经济等工作中，对外展示顾大局、负责任、有担当的品牌形象。”xx指出，公司积极开展各类公益捐赠，充分发挥金融优势助力乡村振兴，创新金融举措助力中小企业解决融资难题，积极落实中国证监会和教育部加强证券期货知识普及教育要求。

　　借助正在大力实施的行业文化、公司企业文化建设工程，xx证券还积极推动党建文化品牌融入文化建设工作中，在内部营造浓厚的党建文化氛围，充分利用内刊、微信公众号、外媒渠道等开展党建文化品牌宣传;在外部塑造正面的党建文化形象，持续挖掘公司党建工作亮点，采写多篇党建宣传文章在央媒及行业重要媒体平台发布，进一步促进公司党建文化品牌影响力及美誉度提升。

　　xx证券坚持党建引领，持续精耕、深耕“xx根据地”，在环境变换中前行、在市场震荡中求索、在行业竞争中奋进，经营发展预期、态势、成效持续向好。

　　“当前，公司党建文化品牌体系已初步搭建并形成一定影响力，但如何打造品牌视觉形象、讲好品牌故事、构建品牌评估机制等系列工作还需要进一步探索，品牌内涵也待进一步总结、提炼和升华，品牌效应还需要长久积淀。”

　　xx强调，公司将以学习贯彻党的二十大精神为动力和契机，持续深入开展党建文化品牌体系的建设探索，努力推动党建文化品牌成为推动公司实现高质量发展的强劲动能。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇5

　　xx发动机有限公司党委坚持围绕中心、服务大局，以思想引领为主阵地、文化运营为切入点、党群共建为突破口，按照“三创一梦”模式不断探索创新党组织在企业生产经营中的作用，精心打造“红色引擎、绿色动力”党建品牌。曾荣获全国“党建文化实践教学站”、“全国工人先锋号”、xx市xxx个两新组织“党建强、发展强”党建品牌项目、“新时代党建+企业文化实践创新标杆”、非公经济先进基层党组织等多项荣誉。

　　一、聚焦文化浸润实现全域覆盖

　　该公司党委将企业文化软实力作为驱动企业多维发展、多元收获的高级引擎，用党的创新理论和社会主义核心价值观统领企业文化建设，强化理想信念和意识形态教育。在融合xx汽车股份有限公司和xx公司双方母公司优秀文化基因基础上，管理层带头践行具有多元、包容、协作、创新的行为文化。党委以队伍创新、内容创新、平台创新“三创新”为抓手，扩大兼职宣传员队伍、丰富多媒体传播形式、搭建云端传播平台等，实现党的方针政策和企业文化在企业全域覆盖。

　　搭建横向到边、纵向到底的宣传文化体系，该公司培养建立了一支积极投入、热情创新的宣传员队伍。将“听党话、跟党走”作为宣传工作的政治责任和检验标准，使之成为员工身边的义务“宣讲员”，把党的声音和关爱第一时间传递给广大员工。

　　该公司坚持以员工为中心做好思想引领，将轻巧化传播作为出发点、发力点、增值点，群策群力搞好“解读”，将党员学习教育内容、党委工作要求以“一图读懂”“漫画党建”等喜闻乐见的形式传播。精心策划开展形式新颖的歌咏朗诵、摄影书法比赛等，营造浓厚的爱党、爱国、爱公司的浓厚氛围。

　　着力打造党建文化展厅，以“伟大建党精神”为开篇，用专题视频节目介绍公司党建工作亮点，通过xxxx党建发展史、文化理念、优秀党员、公司获得荣誉等展示思想建设成果，宣传贯彻党中央对全体党员的激励号召，收看超过x万人次。

　　二、聚焦生产运营实现全员奋斗

　　xxxx党委明确围绕生产运营强化思想引领，在面临产品挑战、市场挑战、环境挑战的复杂形势下，以正确舆论、先进文化引导和培育员工，激励全体员工充分发挥主人翁、主力军作用，为公司发展而不懈奋斗。

　　打造“红色引擎、绿色动力”党建主品牌，带动党纪工团班多层次品牌建设，创新形成系统化品牌文化矩阵，全面聚焦目标管理。结合业务特点打造支部文化品牌，HD制造党支部提炼形成“能啃硬骨头、敢为人先”精神文化品牌;超能党支部提炼形成“超能红芯+卓越匠心”精神文化品牌;F制造党支部聚力打造“旗舰党支部”品牌。建立班组党建文化墙，由党员自主设计，展示班组荣誉和员工个人风采，提升员工荣誉感和归属感。

　　强化导向功能，激发创业内生动力，注重选树表彰解放思想、主动作为、实绩明显的先进典型，充分发挥其示范带动作用。举办“争做最美奋斗者”系列活动，组织奋斗文化沙龙、奋斗标识征集、奋斗者之歌、奋斗漫画大赛，让青年员工一眼看到、一下听懂、一准叫好，踩准了青年员工节拍，使各项活动深入人心。组建xxx余个质量控制小组，以党员带群众、师傅带徒弟、骨干带新手的方式，开展大规模创新改进活动，共提出合理化建议xxxx余条，申请专利xx余项。聚焦精准服务实现全“家”幸福xxxx党委扎实推进学习教育常态化制度化，注重通过多维服务营造温暖的大家庭，打造干事创业温馨空间，进一步接地气、办实事、转作风，使员工对工作环境、工作关系、成长路径的满意度不断得到提升。

　　定期开展党委助力员工发展培训项目，组织开展班组长培训班，积极推进创新工作室建设、质量控制小组全员改进改善。对员工有困必扶、有难必帮，对员工患病家属积极献爱心，拿出专项资金帮扶。开展健康身心工程，组织健步走、篮球、冰壶、合唱比赛等系列文体活动。

　　推进“我为群众办实事”常态化机制化，围绕就业创业、劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等员工关心关注的问题，努力提供普惠性、常态性、精准性服务。关注员工心理健康，让“心理关怀”与“思想引领”同频传声。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇6

　　一、打造国有企业党建品牌的重要意义

　　习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。打造特色党建品牌，是积极探索党建与业务工作深度融合的新模式、新载体、新举措的具体实践，达到党建成效与发展成果同频共振的目标，为建设一流队伍、培养一流作风、争创一流业绩，提供有力的思想保证、组织保证和作风保证。

　　(一)打造党建品牌是破解经营发展难题的“指南针”

　　习近平总书记指出，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。这对理顺党建工作和业务工作的关系提供了理论指引。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，只有发挥党组织凝聚力和党员的战斗力，坚持正确的导向，在破解发展难题中实现品牌塑造，在品牌塑造中推动企业发展。

　　(二)打造党建品牌是提高党建工作水平的“切入点”

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。打造党建品牌是将品牌的理念运用于党建工作，是提高党建工作整体水平的有效载体。一是为企业党建创新提供新思路。以品牌创建为统领，进一步发挥品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用，使广大党员干部干有方向、行有参照。二是为企业党建增强活力提供了新方法。可以促进党建与中心工作的有机融合，对点燃红色引擎、激发创造活力和发展动力具有重要意义。三是为企业党建科学化、系统化构建新蓝图，是加强和改进党建工作的重要抓手，强化凸显党建的统领作用，积极探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径，为企业党建工作再上新台阶、再创新水平确立奋斗目标。

　　(三)打造党建品牌是提升企业外部形象的“助推器”

　　xx企业的形象，取决于党委政府和社会公众对xx品牌和服务的认可程度。打造党建品牌不仅可以扩大党组织的认知度、知名度、忠诚度和美誉度，还可以打造特色名片提升企业形象，推动中国xx坚持“用户至上、用心服务”的服务理念指导工作实践，把以人民为中心的发展理念作为工作的出发点和落脚点。同时，创建特色党建工作品牌有助于促进xx干部员工队伍的形象提升，也有利于进一步强化对xx干部员工的思想政治教育，把服务作为xx企业的核心价值取向，赓续红色xx初心使命，坚守人民邮电为人民的优良传统，推动企业高质量发展，这都成为提升企业形象的重要推动力。

　　二、中国xxxx分公司的具体实践

　　(一)在思想同心上做文章，发挥党建引领力

　　中国xx作为传承红色基因的通信央企，秉承经济责任、政治责任、社会责任的有机统一，坚守“党领导下完成政治任务的经济组织”的企业使命。要实现企业高质量发展，必须牢牢把握党建工作定位，用党建实效提升业务质效。

　　牢记初心使命，提高“政治三力”。把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，特别是关于网络强国、数字中国及网信安全等重要指示批示，做到学深悟透、融会贯通。通过领导领学、集中研学、个人自学等多维度、常态化学习落实，引导全体党员筑牢思想根基、永葆政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指武装头脑导、指导实践和推动工作。

　　提高政治站位，心怀“国之大者”。近年来，分公司认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国、数字中国、网信安全等重要讲话精神和重要指示批示精神，赓续“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的红色xx精神，积极践行建设网络强国、数字中国和维护网信安全的主力军使命担当。制定企业高质量发展总体策略、“十四五”发展规划、服务地方数字经济发展等系列文件和实施举措，切实把理论学习成果转化为推动分公司高质量发展、建设一流企业的具体实践。

　　严肃党内生活，凝聚发展共识。习近平总书记指出，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。作为红色通信的央企，基本要求就是要做到政治同德、思想同心。分公司通过严肃党内政治生活凝心铸魂，凝聚发展共识，汇聚奋进力量。团结带领广大员工心往一处想劲往一处使，激发创造活力和发展动力。面对“云改数转”和政企深改的繁重任务，分公司结合“两深入、两服务”，创新开展“潼心大家谈”，深入开展谈心谈话，把形势讲清、把任务讲明、把措施讲实，做到释疑解惑、排忧解难、纾解压力、鼓舞士气，凝聚推动分公司高质量发展的强大合力，确保推动“云改数转”落实落地当好标杆、作出示范。

　　(二)在目标同向上下功夫，凝聚党建向心力

　　秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，既把促进经营发展作为抓好企业党建的出发点，又把提升业务质效作为检验党建成效的重要依据，实现党建工作与业务工作同向发力，融合发展。

　　把攻坚克难作为党建工作的主引擎。坚持把党建统领作为迎难而上、攻坚克难的法宝。分公司积极推进新型信息基础设施建设，主动融入地方数字经济建设主战场，为经济社会发展筑牢数字底座。组织新基建攻坚，在5G建设方面，完成近xxx个5G基站，实现城区连续覆盖，重点乡镇全覆盖。在千兆光网建设方面，实现城区及重点乡镇全面部署x5GPON设备，全面满足千兆接入，全区光纤到户端口规模逾xx万个。积极配合地方统筹推进信息化与农业现代化融合发展，搭建“数字乡村”综合信息平台，实现区、镇、村三级覆盖，以智能化手段为乡村振兴注智赋能。

　　把党组织建成推动发展的主心骨。坚持党建工作和业务工作同部署、同谋划、同实施、同考核，党建工作和业务工作融入更加紧密。分公司按市场前端、网络支撑和综合管控优化设置党支部，向x个没有党员的支局派驻党建指导员。分公司采取“互查互学互鉴”的方式，每季度开展党支部工作交叉检查，切实提高基层党建规范化、制度化、标准化水平，进一步靠实责任、传导压力。分公司以“党建翼联”为平台，通过“组织结对、服务结对、文化结对”的形式，促进了政治力向生产力转化，深化业务合作，助力业务拓展。分公司推进“书记项目制”，市场党支部牵头攻坚“云改数转”、综合党支部牵头精益管控成本、网络党支部牵头效能提升，融合推动，效果明显。

　　把党员队伍打造成攻坚克难的主力军。分公司通过积极开展三亮三比三评活动，全体党员比业绩、亮承诺、做表率的良好氛围日益浓厚。通过开展党员星级评定，实现了变年终算总账为月月有考评。分公司成立x支党员突击队，遴选党员骨干承担急难险重任务，先后完成防汛抢险、重大会议及活动重要通信保障任务等，分公司呈现了“党员带头干、群众跟着干、全员加油干”的良好局面。在大战大考体现了央企担当，树立了国家队、主力军、排头兵的xx良好形象。

　　(三)在行动同力上求突破，提升党建战斗力

　　一支忠诚干净担当的高素质专业化干部员工队伍，是发展的灵魂和关键。坚持“严管与厚爱”相结合，激励与约束并重，用“严管”形成外在压力，用“厚爱”提振干事动力，为干事创业营造风清气正的政治环境。

　　加强作风建设。以作风建设专项行动为契机，坚持不懈推进全面从严管党治企，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，以强烈的历史自觉大力弘扬伟大建党精神和红色xx精神，以自我革命精神持续纠“四风”、树新风、正行风，切实锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化xx铁军。

　　注重人才培养。坚持把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，一体推进党建与业务工作提质增效。从业务成绩突出的年轻骨干中培养积极分子xx名，发展预备党员x名，有效充实了党员队伍，优化了党员结构，提振了转型发展工作信心。以云网运营为底座，实施专业人才工程，聚焦政企、集成和智家三支队伍，加大ABCI专业校招毕业生引入。以“周三夜校”常态化开展集中培训，形成了“主动学习、提升自我”的浓厚氛围。以“学、练、赛”相结合的方式搭建竞技实践擂台，常态化开张技能比武活动，达到以赛练兵、以赛促学的目的。

　　严明纪律规矩。全面落实新时代从严治党各项要求，始终牢记党的自我革命永远在路上，严守政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，坚持在纪律面前人人平等。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　(四)在责任同行上抓落实，增强党建执行力

　　习近平总书记关于网络强国、数字中国的一系列指示批示要求，给xx运营企业赋予了更重责任，提出了更高要求。坚持以人民为中心的发展理念，是xx企业的前进方向，更是每一名xx人的奋进动力。分公司坚守红色xx初心使命，秉承人民邮电为人民的优良传统，在应急通信、经营发展等各方面担使命、促发展。

　　全力服务大局。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的思想理念，找准党建工作与业务工作的结合点，将服务大局作为各项工作的出发点与落脚点。充分释放党建工作活力，将党的领导融入服务大局各环节，自觉增强服务意识，实行党员带头，主动下沉基层一线，开展数字乡村攻坚战、存量经营保卫战，为群众筑起防护“安全墙”、为乡村铺就信息“高速路”，充分彰显旗帜扬在一线、堡垒建在一线、党员冲在一线的xx力量。

　　践行服务为民。聚焦群众急难愁盼，开展“我为群众办实事”活动，提升党建工作实效，激发xx服务内生动力。对外服务客户，分公司通过总经理抓服务、满意服务升级、“当日装、当日修、慢必赔”等一系列举措，实现了客户满意度同城领先，荣获了全国通信行业“用户满意企业”荣誉称号。对内服务员工，倾听员工呼声、关注员工诉求，用心用情为员工办实事、做好事、解难事，不断提升员工的获得感、幸福感和安全感。

　　引领“云改数转”。中国xx正加快推进“云改数转”战略，发挥建设网络强国、数字中国、维护网信安全的主力军作用，着力打造服务型、科技型、安全型的企业。分公司以党建引领为核心，实现政治建设、改革发展、队伍建设、品牌宣传以及系列特色活动一体联动，同步发展。

　　三、打造党建品牌的经验启示

　　(一)党建品牌建设要凸显地方韵味、行业特色

　　基层党建工作是一个从显性化、规范化，再到特色化、品牌化的过程。党建品牌的创建需要特色亮点的打磨提炼，不同地域、行业、群体等所特有的人文传统、地理标志、精神追求就成了品牌创建的切入点，也正是党建品牌的特色和核心所在。中国xxxx分公司“潼心向党␎翼路奋进”的党建品牌，“四同”提升“四力”的具体实践，承载的既是xxxx人对先驱英烈的崇敬、伟人嘱托的践行、红色xx的赓续，更是在xx“云改数转”新发展阶段服务当地经济社会发展大局的初心使命，推动党建工作与企业发展互促共融。

　　(二)党建品牌建设要扎根企业实践、助力发展

　　党建、业务融合推进，是党建品牌的应有之义，更是党建品牌的“立身之本”。打造具有政治性、引领性和示范性的党建品牌，必须紧跟时代步伐、紧贴企业实际、紧扣发展所需。唯有如此，才能保证党建品牌真正有特色、叫得响、立得住、走得远。打造党建品牌的目标是进一步增强支部凝聚力和党员的战斗力，更好助力推动企业高质量发展。必须牢固树立“一流企业需要一流党建、一流党建引领一流企业”的理念，探索建立党建与业务同频共振工作方法，推动党建业务深度融合、互促互进。脱离企业发展实践，党建品牌将成为闭门造车、自娱自乐。要坚持党建工作更加精准匹配发展所需，把党的领导融入业务工作全过程，方显品牌价值。

　　(三)党建品牌建设要建立长效机制、迭代更新

　　党建品牌的创建不是一蹴而就的过程、更不能成为昙花一现的片段。要结合不断变化的发展形势和群众需求，在原有思路、固有框架以及原始方法上求变、求新、求精、求进。品牌培育是一项长期工作，要通过边干边创造、边干边修正、边干边完善，强化过程化控制、动态化管理、品牌化培育。要加强宣传扩大影响，不断提升知名度和认同度、扩大示范性和带动力。让品牌创建成为一个日臻完善的动态过程，时刻彰显党建品牌的时代性、实效性和先进性，方能激发党建品牌的长久“生命力”。

　　实践证明，打造国企党建工作品牌，是新时代推动党业融合互动引领发展的创新方法和有效路径。打造党建品牌对内能聚人心、添活力，对外能树品牌、促发展。在创建过程中须在典型示范带动、创新特色驱动、党业融合互动、上下整体联动等方面持续发力久久为功，不断丰富党建品牌内涵和巩固品牌成果，不断提升党建工作的影响力和实效性，才能把国有企业党建优势转化为发展胜势，更好推动实现以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇7

　　党建融入中心，是新时代下党的建设总要求，也是解决国有企业党的建设“两张皮”问题的重要途径。在破解四“W”关键点的基础上，中远海运散货运输有限公司(以下简称“中远海运散运”)直属党委自xxxx年启动开展“一体两翼三促进”融合式支部党建工作品牌创建以来，找准党建与业务深度融合的结合点和切入点，通过持续开展一年一选题系列主题活动，有力促进了党建和业务相融互促，有效推动融合式党建品牌创建工作落地落实，推进党建与业务相融合不断探索新路径、积累新经验，取得了阶段性成效。

　　一、破解党建与业务深度融合的几个关键点

　　在xxxx年召开的全国国有企业党的建设工作会上，习近平总书记把加强国有企业党的建设提高到前所未有的高度，提出把国有企业做强做优做大的重要指导思想，明确了国有企业党建工作的方向、路径和评价标准。中远海运散运作为国有特大型航运企业，在国家社会经济发展过程中承担着重要的政治责任，公司党委下设直属党委，直属党委下设xx个党支部，共有xxx名党员。直属党委党建工作水平在很大程度上影响着企业党建总体质量，在此层面探索构建党建工作与生产经营工作深度融合的科学机制，对于助推公司高质量发展具有重要的现实意义。笔者结合企业和直属党委实际，确定了这一课题探索研究的四“W”关键点。

　　关键点x：WHY，破除“为什么融”的困惑是前提。在国有企业中，党建与业务存在“两张皮”现象的原因，在于两项工作的开展没有“同根同源”，尤其是在不同岗位上的党员对党建工作的初衷和目的缺乏正确的思想认识，即价值理念不相同，这需要结合实际情况，在充分调研的基础上，通过宣传动员、知识讲座、示范效应等形式进行价值引导。

　　关键点x：WHO，确定“由谁来融”的主体是关键。在搞清楚“为什么融”的困惑之后，解决问题的关键就是明确责任主体，具体说就是要落实好党建工作责任制，特别要打破“融合的问题只由领导人员和党务人员负责”的认识误区，从党委、党支部等各级党组织以及党组织书记、其他班子成员、党员等各个责任主体的层面下手，明确各自职责和要求，齐抓共管，共同发力。

　　关键点x：HOW，探索“如何相融”的路径是核心。党建在业务工作中发挥有效作用，最重要的体现就是使党组织活动与企业生产活动紧密结合、相得益彰，真正发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党组织活动形式载体好不好，要把能否促进生产经营作为首要衡量标尺，这就决定了在融合过程中，要注重结合企业生产经营实际，多搞接地气、易接受、受欢迎的活动，避免形式主义和“做秀”思想。

　　关键点x：WHAT，形成“互促互融”的机制是保障。

　　建立一个良性机制是促进党建与业务深度融合的重要保障，这个机制不是固定下来一成不变的，而是一个动态运行、实时纠错的过程，保障的是相融的效果持续向好。对于企业而言，建立这样一种保障机制，要从规划部署、落实检查、考核问责等方面下手，不做“笼统化”推进，而要尽力做到数量化、可评估、有奖惩。

　　二、党建与业务深度融合的路径探索与实践

　　在推进党建与业务深度融合的实践过程中，直属党委注重遵循党建工作自身规律，着眼公司生产经营实际情况，以全面落实新时代党的建设总要求、全面提升党支部的建设质量为“一体”，以打造融入中心服务大局工作品牌、打造从严从实建设队伍工作品牌为“两翼”，达到促进党的政治功能更加突出、促进党的组织优势更加提升、促进党的服务效能更加显著的“三促进”目标。

　　聚焦“三个维度”，健全价值共融机制

　　结合直属党委所属党支部实际，从动员宣贯、沟通交流和示范效应“三个维度”，内化、细化和强化党建与中心工作深度融合的价值认同。

　　聚焦动员宣贯，内化共融理念。组织召开融合式党建工作品牌创建工作动员会和系列主题活动启动会，向各党支部和全体党员宣贯创建方案和目标，详细介绍选题思路、实施步骤和预期效果，统一思想、提高认识，促使党建和中心工作深度融合的理念入心入脑。

　　聚焦沟通交流，细化共融理念。直属党委、直属纪委负责人深入所属党支部，与支部书记和党务人员开展座谈交流，围绕每个支部的重点工作提出党建融入业务的具体载体、方法和路径建议。直属党委委员分别列席参加党支部组织生活，结合业务实际对各党支部党建工作予以针对性指导，在深入交流过程中，进一步凝聚价值共融的思想共识。

　　聚焦示范效应，强化共融理念。及时总结提炼各党支部的典型经验和好的做法，在品牌建设阶段性成效总结推进会上作交流分享，营造浓厚的比学

　　赶超浓厚氛围。各党支部注重发挥班子成员的“头雁”效应，支部委员带头领学引学，普通党员轮流上讲台分享学习经验，确保支部的每位党员都有“主人翁”意识，发挥“同频共振”效应。

　　抓实“三个层面”，完善主体促融机制

　　落实“直属党委、党支部、兼职党务干部”等三个层面的主体责任。

　　直属党委发挥牵头带动作用。制定《直属党委所属党支部党建工作责任制实施细则》《党建工作责任制考核评价指标体系》等配套文件，对党支部党建工作融入经营业务作出制度性安排;制定《年度党员教育培训工作计划》、《“三会一课”和主题党日学习教育工作安排》等文件，在党员学习教育安排中明确要结合部门或单位中心工作任务，推动两者深度融合和良性互动。

　　党支部压实促融责任。把党建融入中心工作作为支部党建工作考核的重要内容，党支部书记每年度要围绕党建融入中心工作进行落实党建责任述职评议，通过考核和述职评议推动落实相应责任。

　　兼职党务干部加强能力建设。党支部把好“入口”关，选优配强党建联络人兼职岗位;举办两期兼职党务干部履职能力专题培训，加深对党建融入中心的认识理解，为支部党建工作融入部门业务提供人力保障。

　　用好“四个抓手”，打造党组织内融机制

　　在年度性主题实践活动开展过程中，各党支部注重创新方式，发挥活动载体的牵引作用，推动由“要我融”到“我要融”的转变。

　　以党建助力项目攻坚。各党支部围绕部门和单位重大任务和重要项目，以“党建+”形式，发挥党建对业务的引领作用。远洋业务部和沿海业务部党支部发挥党员干部在提升船型科学化经营水平项目中的先锋模范作用。xxxx年，主船队内外贸整体经营水平同比提高xx%，公司提前超额完成集团下达的奋斗目标。船务党支部积极探索与海外生产项目相适应的党建工作新模式，在首个商业运营年装运铝土矿xx船xxx万吨，超计划x%，执行航线货载取得了航行和装卸时间最短、单航次油耗最少、航次效益最佳的理想效果，有力提升了公司整体效益。

　　开展党建共建活动。各党支部加强与兄弟单位、货主客户、业务单位间的党建共建，以共建促党建，以党建促业务。运营管理部党支部与xx市港务局开展“激发正能量、传承港航情”主题活动，以党建共建促进业务资源共享。战略与企业管理部党支部与海珠区投促局党支部达成党建共建意愿，促进业务提升。财务管理部党支部与农业银行淘金支行党支部开展党建结对共建，实现党建与业务互促共进。人力资源部/组织部党支部举办“走进华为”主题联合党日活动，学习借鉴华为企业优秀管理经验。海珑置业党支部围绕项目建设管理与海珠区质监局搭建党建联建工作站，与海珠区琶洲街道、上海建工开展党组织三方共建，发挥党建工作优势，促进互帮互学，助推合作共赢。

　　提高业务学习的实践性。结合部门和单位工作实际，倡导在工作中学习业务、在学习中促进工作，采取“请进来、走出去”等形式，探索建立“研究式”、“体验式”和“调研式”等学习机制，做到以学促用、学用相长，把学习成果转化为解决实际问题的能力。航运商务部/采购管理部党支部通过专题讲座、学习讲坛、邀请专家授课等形式开展业务培训，以学习成果促进节支增效并取得良好成效。党委工作部党支部以“三学两讲双提升”为创建目标，着力解决党员学习教育中普遍存在的“重过程、轻效果”等实际问题，把党员的学习成效转化为服务企业攻坚创效的实际行动，形成了“同心向学”的良好氛围。

　　开展“党员先锋岗”评选。以“三亮三比”为内容，开展“党员先锋岗”推荐评选活动，将履行党员义务与履行岗位职责相融合，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，争先进、比贡献、树标杆，激励和引导广大党员干部见贤思齐、立足岗位拼搏奉献。

　　强化“六同”制度，形成动态相融机制

　　注重在活动开展过程中健全制度机制，并在落实中增强刚性执行，形成一套党建工作与生产业务“同部署、同落实、同考核”的“三同”制度。

　　同部署，推动目标相融。组织部署各党支部结合本职工作，分别围绕深化协同、经营创效、数字化转型、创新发展等内容申报创建活动选题，确保党建工作和业务工作一起研究、一起部署，促进党建工作与业务目标同向。

　　同落实，实现过程相融。通过跟踪督导、现场调研等方式，定期和不定期对各党支部创建活动的具体措施和学习成效进行跟踪，加强检查指导，及时开具“诊断单”，督促落后党支部限期整改。

　　同考核，做到结果相融。发挥考评“指挥棒”作用，把中心工作的重点和难点作为支部党建工作考核的要点，围绕工作业绩开展党建工作评判，对发现的问题和不足进行反馈并督促整改，对考核不达标的党支部，直属党委约谈党支部负责人。

　　三、对党建与业务深度融合的思考和启示

　　党建与业务深度融合，需要结合企业自身业务情况进行不断的探索和创新，走出一条切合实际、行之有效的路径。中远海运散运直属党委在党建融入业务面的探索与实践，既是一次尝试，也是一次突破，为党建促进公司业务发展积累了经验方法。

　　站位要高，突出政治性原则

　　党的政治建设是实现党建与业务工作融合的根本，推进党建工作与业务发展融合共进是从严治党的内在要求，也是国有企业加强党建工作的客观要求。各级党组织和党员领导干部，应始终坚持把政治建设摆在首位，以习近平总书记党建思想作为引领，从根本上认识到促进党建和中心工作深度融合，对于做强做优做大国有企业的重要意义，为凝聚合力提供思想保障，以高质量的党建引领企业高质量发展。

　　目标要准，突出导向性原则

　　党建与业务存在“两张皮”的现象在国有企业由来已久，得不到根本解决的主要原因在于不能坚持问题导向，目标不明确，采取的措施虚、空、大。只有在发现和解决“重业务、轻党建”问题上做好“减法”和“除法”，并在“党建融入业务、党建助推业务”措施上做好“加法”和“乘法”，才能“对症下药”，使党建引领的路径更加明确和清晰，使党建工作真正为生产经营业务引航领路。

　　方法要实，突出科学性原则

　　党建融入业务，是一项系统性、整体性的工作，要制定相对应的措施和方法，体现科学性原则，注重统筹推进、层层落实。要从业务工作的目标确定、推进落实、平台建设、资源利用等环节，全过程、持续性体现党建作用，发挥党建功效，使党建“软实力”真正成为助力企业发展的“硬支撑”。

　　形式要活，突出创新性原则

　　在企业开展党建工作，要紧密结合职工特点、业务实际和工作需要，积极搭建务实管用、灵活多样、喜闻乐见的党建载体平台。既要发挥传统载体的优势，通过党员先锋岗、党员突击队、党员责任区，引领党员在重点领域、重大任务中当先锋、作表率，又要创新形式丰富内容，运用现代信息技术，积极探索党员目标管理、积分管理等有效做法，加强宣传，营造声势，调动积极性，汇聚正能量。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇8

　　xx区创新打造“楼宇党建”品牌为发展聚能蓄势

　　高楼林立、街道纵横，作为全市金融中心区的xx区，现有投入运营的办公楼宇xxx处、办公总面积xxx万平方米，入驻楼宇企业xxxx家，蓬勃发展的活力呼之欲出。

　　党的二十大报告提出，要“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。xx区深入贯彻落实党的二十大精神，不断深化“两新”组织党建工作，强化流动党员教育管理，创新打造“楼宇党建”品牌，激活非公企业中的党建活力因子，形成党建与企业发展的双赢格局和良性循环，将政治优势、组织优势、治理优势转化为经济发展竞争优势，一座座“红色楼宇”在xx拔节生长，成为高质量发展的生动注脚。

　　一、组织由单个分散转向集群联合

　　在xx区中轴线上，总面积约xx万平方米的xx双子塔已吸引xxx家企业入驻。而楼宇内企业分散、党员流动性强的状况，给党建工作带来不小考验。

　　“经济活跃，‘两新’组织多，如果不把分散的力量汇聚起来，党组织和党员的优势很难发挥。”xx区委组织部副部长、区委“两新”工委书记xx表示，随着新业态、新就业群体的不断涌现，xx区以党建引领为目标，扎实开展党的组织和工作覆盖，着力推动组织力量触角延伸。xx中心片区楼宇党委的成立，就是该区立足商务楼宇特点，探索创新党组织设置和活动方式的范本。

　　“紧扣‘两个覆盖’要求，按照‘地域相邻、行业相近、规模相当、便于管理’的原则，我们成立了楼宇党委。企业有正式党员x名以上的，可以单独建立党支部;只有x至x名正式党员的企业，则可以采取联合组建的方式，解决组织覆盖难题。”xx中心片区楼宇党委书记xx介绍，目前楼宇党委已有xx个党支部，横向到边、纵向到底的“两新”组织覆盖体系，囊括了xx中央广场Ax、Ax、Ax、Ax四栋楼宇xxx家企业xxx名党员。

　　党支部建立起来了，富有经验的党支部书记从哪里来?

　　“从街道选派优秀的党建工作者兼任联合党支部书记，作为楼宇企业党建指导员。”xx街道党建办主任xx给记者举了个例子，“xx兼任综合第二十七党支部、综合第二十八党支部书记。按照x带x的形式，联合党支部书记从党员教育、管理和活动开展等方面帮助做好联合党支部建设，不断增强组织凝聚力，助力企业健康发展。”

　　不仅如此，xx区还成立了以区委副书记为组长，由相关职能部门组成的全区新兴领域党群共建工作领导小组，建立定期联席会议制度，进一步健全完善区委“两新”工委运行机制。

　　xx告诉记者，该区探索采取由街道党工委书记挂点单建党支部，其他班子领导挂点联合党支部的措施，强化楼宇党委统一领导，打破了传统的以楼宇企业为单位的党建工作格局，实现了由单个向集群、由分散向联合的转变。

　　建立xx中心片区楼宇党委的成功“试水”，让xx区经济发展有了新的活力，党建工作成为企业进步的良好助力，使企业紧紧拧在一起，贯通起来、联动起来，更好地服务经济社会发展。

　　二、阵地由孤军奋战转向齐抓共管

　　随着楼宇党组织体系建设的不断推进，xx区又将精力一到了加强楼宇党建阵地建设，强化其政治引领功能上——在xx双子塔楼宇党群服务中心，红色标识、标语等红色元素随处可见，红色气息扑面而来。“我们与xx集团xx房地产事业部、嘉诚新悦物业进行友好协商，达成共识，他们主动提供双子塔Ax栋x楼、x楼来共享，作为党群服务中心红色阵地，一共xxx平方米。”xx说，“这间xxx平方米左右的会议室是所有楼宇企业共用的，楼宇党组织要开展党组织生活时，就会拿出来共享，作为落实‘三会一课’制度的主要活动场所。”

　　楼宇党建阵地是创新城市楼宇治理方式的重要抓手，xx区统筹楼宇党建阵地资源，积极争取楼宇产权单位、物业公司、入驻单位和企业的支持，构建全方位、立体式、精细化的党群服务阵地体系，确保楼宇党群服务中心建优做强、发挥作用。

　　“以前没有楼宇党组织的时候，每个支部单独活动，有些没有支部的流动党员找不到组织，只能‘孤军奋战’。”上海建工集团xx建设有限公司党总支书记胡剑锋为党建阵地的完善竖起了大拇指，“现在大家有了共同的党建阵地，楼宇凝聚力更强了，通过共建共享的活动，企业之间也互相熟悉了，还能够促进企业之间的业务往来以及需求上的沟通。”

　　党建阵地的打造和完善为党组织活动构筑起“红色堡垒”，经费保障这一难题也随之“浮出水面”。

　　在位于xx街道的保利中心，xx家非公企业落户于此，吸引诸多大型企业和大量优秀人才集聚，成为xx区楼宇经济贡献值不断攀升的生力军。

　　“这里一共有x个单独建立的党支部，x个联合党支部，覆盖全部企业。”xx街道党建办主任xx说，在经费支出方面，一部分由写字楼物业投入，一部分由社区投入，入驻企业也会以物资的形式给予活动支持，“街道联合社区、物业、企业制定相关政策，健全以街道为统筹协调、主抓主管，其他各方协同推进、齐抓共管的工作机制，抓实阵地建设，保障活动经费，扎实建好基层党组织。”

　　红色书吧里看书的企业员工、观看党史展的党员、政务一体机旁的党建指导员、共享办公空间的白领有阵地、有经费，党建工作就有了抓手，楼宇经济就有了活力，党建与经济实现互促双赢。

　　“接下来，我们将对‘两新’党组织发放xxxx元启动资金，对楼宇党群服务中心建设提供适当资金奖补支持，此外还将对规模大、作用发挥好的楼宇党群服务中心在奖励补助上给予重点支持，努力让经济高地变成鲜明、亮丽、生动的‘红色风景线’。”xx区“两新”工委副书记xx说。

　　三、惠企由被动服务转向主动服务

　　商务楼宇作为非公经济组织的重要承载平台，是人才、资源集聚的沃土。得益于党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，楼宇党建的成立将成为优化营商环境、促进非公经济健康发展的新引擎。

　　“我们企业忙于日常经营发展，对一些扶持和奖补政策了解得不清楚。xx楼宇党委的工作人员上门给企业宣传讲解好政策，帮助我们企业进行申报。”xx邦储供应链管理有限公司相关负责人章女士说，在楼宇党委的帮助下，他们成功申报入库“五上”企业，获得了一次性xx万元的奖励资金。

　　记者了解到，为更好发挥资源优势，xx区通过打造“垂直网格”，持续强健楼宇党建“肌体”，协调相关部门单位、社区和物业管理机构等，为入驻各商务楼宇的企业提供党的建设、党员管理、行政审批、物业管理和企业发展的“一站式”服务，将以往的“企业找服务”转变为“政府送服务”，极大地方便了楼宇企业办事创业，全力当好“店小二”、塑造“竞争力”。

　　“我们的党务工作人员通过上户跑企业，主动送服务，把企业的需求记在心上，更落到实处。”xx告诉记者，针对非公企业党组织共性需求，xx中心片区楼宇党委在一站式服务大厅内设置党建、咨询、招商招租等x个办事窗口，针对非公企业党组织个性化需求，启用服务共商模式，定期组织相关部门、企业召开联席会议，帮助他们解决发展过程中遇到的难题。

　　据统计，xx中心片区楼宇党委已通过联席会议解决企业问题xx个，提供服务xx次，推动企业之间资源互补、融合发展、互促共赢。如今，非公企业党组织有困难第一时间找楼宇党委，xx中心对外承租率逐年攀升，党建工作成为了楼宇经济发展的“红色引擎”。

　　把企业招进大楼只是第一步，服务到位才能真正让他们留下来、发展好。聚焦楼宇经济提质增效发展新需求，xx区正围绕党建聚思想合力、聚发展合力、聚人才合力，不断做实党建与文化、服务、发展的深度融合，以楼宇党建赋能楼宇经济高质量发展，形成了党建强、产业旺、楼宇兴的良性互动，努力交出一份新时代基层党建的满意答卷。

最新党建品牌经验交流材料范文荟萃篇9

　　xx市公共交通有限责任公司在推动党的建设、着力打造党建品牌工作上，以“六位一体”品质公交建设为载体，打造“红色赋能高品质公交”党建品牌，推进了党建工作与生产经营的深度融合。

　　坚持党建引领，锚定国企发展“总航标”

　　在构建“红色赋能高品质公交”党建品牌过程中，xx公交将党的领导落实到各方面全过程。

　　政治上有“主心骨”。全面加强党的领导，深入推进新时代党的建设，始终坚持党委理论中心组学习制度，严格落实“第一议题”制度，探索实行“党建+周例会”机制，推动学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想走深走实。

　　思想上有“定盘星”。坚持把习近平总书记关于国有企业的重要论述作为行动指南，形成“党建+经营管理、文化建设、业务创新”等模式，全面推进党建工作融入企业经营发展全过程。坚持把党委“把方向、管大局、促落实”的职责与董事会“定战略、作决策、防风险”的职能有机结合，形成各司其责、有效制衡的公司治理体系。

　　行动上有“指南针”。坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作和生产经营目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领企业高质量发展。将党建工作量化考核，签订目标责任考核书，切实以“红色赋能”蓄力，以“六位一体”(民生公交、智慧公交、人文公交、畅通公交、绿色公交、平安公交)品质公交发力，党政同心全体努力，打造人民满意公交。

　　夯实党建基础，筑牢基层党建“压舱石”

　　xx公交党委长期致力于增强基层党组织的政治功能和组织能力，使党的基层组织作用发挥得更大更强。

　　抓好支部这个“桥头堡”。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实市属国有企业党建工作考核细则，推行党员量化积分管理，全面推动基层党支部实现全面过硬。充分发挥支部作用，党员发展教育有人管，急难险重任务有人上，保障民生责任有人扛，好人好事抢着干，形成了一个支部一个堡垒、一个小组一个阵地、一个党员一面旗帜的党建格局。

　　抓好党员这个“先锋队”。xxxx年疫情爆发期间，xx公交党委组建党员突击队，设立党员示范岗，实行“全员到前线、领导到一线、驾驶员到火线”的“三线”工作要求，把责任区建在车队、建在线路，把责任落实到每名党员身上。建立一级带一级、层层抓落实的党建工作机制，把支部活动开展在公交，激励党员冲锋在前、攻坚克难，以公交优秀促进公交优先。公交党员驾驶员罗克杰被授予陕西省委优秀共产党员荣誉。

　　抓好干部这个“排头兵”。积极发挥干部榜样作用，举办劳模先进事迹分享会，探索沉浸式教育培训，采取“走出去、请进来”等方式，不断提高学习力、凝聚力和战斗力，促成党建品牌效应。在党员干部的感召下，一大批生产经营骨干纷纷向党组织递交了入党申请书。

　　创新活动载体，注入公交事业“源头水”

　　xx公交党委坚持打造党建特色亮点，在创新活动载体上下功夫，为打造党建品牌增添活力。

　　搭建教育平台，奏响红色教育“主旋律”。举办“秦巴明珠党旗红␎公交党员争先锋”活动，授予“文明服务标兵”流动红旗，持续开展“红旗进公交”;以创建全国文明城市为契机，组织退役军人党员开展“双拥作示范文明我先行”活动，打造城区首条双拥示范线路;组织举办党史知识竞赛、参观红色基地、观看红色电影等系列活动，营造红色氛围。在车厢内外制作安装xxx余块红色xx革命事迹展板，将党史学习开进公交，让更多的人在便捷出行中更好地了解xx、宣传xx。

　　牢记“红色初心”，提高为民服务“精准度”。落实公交低票价、七类人群享受免票以及办卡打折等优惠政策，践行“民生公交”;建成“易公交”APP，探索多元化乘车支付方式，构建智能化公交体系，全方位打造“智慧公交”;免费发布宣传推介xx公益广告，组织职工健康体检，开展健康知识讲解和心理疏导，建设“人文公交”;新开、优化整合x条公交线路，推出定制公交满足多样化公交出行需求，延时公交运营时间，实施“畅通公交”;投资xxxx万元购置纯电动公交车xxx辆，践行“绿色公交”;开展常态化安全隐患排查整治，严格落实驾驶员管理办法和见面制度，举行防火、防爆、防恐应急演练活动，深化“平安公交”。

　　永葆忠诚本色，提振干事创业“精气神”。xx公交党委班子深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话指示和党的二十大精神，紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，在全体党员干部中开展“高质量发展，我们怎么干”大讨论，使全体党员干部自觉增强责任感和危机感，激活公交党建“红色细胞”。在用人导向上，xx公交党委坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，xxxx年以来提拔调整x名一线职工到生产经营担任中层管理干部，激发和调动各类人才干事创业积极性、主动性和创造性，汇聚品质公交发展正能量。

　　“让政府放心，让市民满意”是xx公交不懈的目标价值追求。在“红色赋能高品质公交”党建品牌引领带动下，xx公交持续健康发展，好人好事层数不穷，形成了党的建设与生产经营“双促进、共提升”新格局，为六位一体的品质公交建设赋能发力。

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