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    2023年度论文录用通知4篇

    来源:六七范文网 时间:2023-09-09 14:50:03 点击:

    论文录用通知xx同志,您好。您已经通过我公司录用考核,被我公司xxx部门聘用,聘为xx员(师)。月薪(年薪)xxxxx元。xx月。自聘用之日起签订x年期劳动下面是小编为大家整理的论文录用通知4篇,供大家参考。

    论文录用通知4篇

    论文录用通知篇1

    xx同志,您好。

    您已经通过我公司录用考核,被我公司xxx部门聘用,聘为xx员(师)。月薪(年薪)xxxxx元。xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴纳。

    请于xxxx年xx月xx日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带原件、身份证原件、本人页原件或职称证明原件。

    报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。

    xxxxxxx公司

    年 月 日

    论文录用通知篇2

    先生/小姐:

    您诚意应聘本公司 职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

    一、报到日期: 年 月 日(星期 )时 分正。

    地点:广州市

    二、携带资料:

    (一)录用通知书;

    (二)居民身份证;

    (三)最高学历证书原件;

    (四)资历、资格证书(或上岗证);

    (五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

    (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

    (七)一寸相片三张;

    (八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

    三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期薪资 。

    四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

    电话:xxxxxxxx

    年 月 日

    论文录用通知篇3

    感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:

    一、报到资料

    1、身份证原件及复印件(3份) ;

    2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

    3、彩色同底一寸照片4张;

    4、本人身份证办理的工资卡复印件;

    5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

    二、报到时间、地点和联系人

    请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000-00000000。

    三、使用与转正

    所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的`,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

    四、其他

    在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。

    请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

    xxxxxxxx有限公司

    行政人事部

    年月日

    论文录用通知篇4

    姜自涛 先生:

    通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

    1. 本人近照一张(红底一寸);

    2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

    3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

    4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

    5. 成都市手机号码

    6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

    1. 入职办理时间: 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

    2. 办理地点:高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

    3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

    4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)

    试用期薪资 2500元/月,转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

    入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

    四川欣闻装饰工程有限公司

    人力资源部

    20xx年 12月16日

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