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    知识经济视域下的财务管理:困境与转型

    来源:六七范文网 时间:2023-06-12 19:20:12 点击:

    摘 要:伴随着智能制造、大数据、区块链等高新技术的产生与发展,知识经济作为一种崭新的经济形态蓬勃兴起。不同于传统的自然经济、工业经济等以物质为基础的经济,知识经济是一种以知识的生产、分配和使用为基础的可持续发展经济范式,对财务管理提出了更加严格的要求。我国企业财务管理远远没有跟上知识经济时代的发展脚步,体现在缺乏激励机制,管理目标单一;缺乏风险预测,管理时效滞后;缺乏知识资本核算,管理范围偏窄。现代企业应勇于打破传统观念的桎梏,打造以人为本的、具有国际化特色的知识资本理念,力推财务管理观念创新,同时努力探索知识资本在筹集、投资、运营、分配和评定等环节的管理经验,最终形成顺应知识经济新要求的财务管理方法论和实践论。

    关键词:知识经济;财务管理;经济范式;国际化;激励

    中图分类号:F062.3;F253.7 文献标识码:A 文章编号:2095-7866 (2017) 06-052-007

    工业经济论坛 URL: http//.cn DOI: 10.11970/j.issn.2095-7866.2017.06.008

    引言

    21世纪是人类全面进入知识经济时代的一个重大转折节点。知识经济,作为一场深刻的革命,必然会带来社会经济环境的巨大变革。财务会计是密切依托社会经济环境而产生和发展的,同样不可避免地面临着知识经济环境的冲击与挑战。为了适应知识经济的发展需求,构建一套与知识经济机制相适应的财务会计运行机制,财务管理转型是唯一出路[1-5]。

    一、知识经济及特点

    知识经济,又称智能经济,是一种以知识的生产、分配和使用为基础的经济。它与传统的自然经济、工业经济不同,不再是以传统工业为产业支柱、以稀缺自然资源为主要依托,而是以高新技术产业为产业支柱、以智力资源的占有和配置为主要依托、以科学技术为首要保障。因此,这种经济是一种可持续发展的经济。

    在知识经济的概念中,应尤其注意两个问题:其一,所谓以知识为基础,是与以物质为基础的自然经济、工业经济相对而言的。这些经济虽然也与知识密切相关,但它们的增长终究取决于自然能源、原材料和劳动力,仍然是以物质为基础的。其二,知识经济中的知识是人类智慧,特别是在科学技术领域的智慧。知识积累到一定程度,则在经济发展中发挥重要作用,成为历史的产物。当新的信息革命到来时,知识将以更高的效率产和共享,成为新知识时代的产物。

    知识经济这一概念虽然早在20世纪80年代初期就初步形成了,但将其确立为一种经济产业形态,则是发生在21世纪。知识经济初步形成的主要标志是美国微软公司的成立。随着知识经济的发展,我国在长期努力下,顺应智能制造、大数据、云计算、区块链、物联网等高新技术的产生,催生了越来越多的新技术、新产业、新业态和新模式,形成了产业转型升级发展新格局。目前,知识经济业已成为我国主导型经济形态之一。

    知识经济的特点主要表现在:(1)知识经济是促进人与自然协调可持续发展的经济,在科学、合理、综合、高效地利用既有资源的前提下,也致力于开发尚未被人类利用的资源,以期取代即将耗尽的稀缺自然资源;(2)知识经济是以无形资产的投入为主的经济,其中人类的智慧起到决定性作用;(3)知识经济是以世界经济一体化为指导思想的经济,世界经济是影响知识经济持续发展的主要因素之一;(4)知识经济是以知识决策为导向的经济,科学决策的宏观调控在知识经济中所发挥的作用将日渐增强。

    技术创新是知识经济的重要动力源泉。与自然经济、工业经济这些依靠物资和资本等生产要素的经济不同的是,知识经济的发展越来越依赖的是知识含量、技术含量的增长。很明显,知识在现代社会中创造价值的功效已远远高于诸如人、财、物的传统生产要素,成为了最基本的要素。

    在知识经济范式中,知识、科学技术先导型企业被定义为经济活动中最具活力的经济组织形式,并不断引领着未来经济发展的前进动力。知识经济在经济结构的优化、资源的合理利用、生态环境的保护、协调发展的促进、人口素质的提高、贫困的彻底消除等方面发挥着重大的作用,是国家创新体系建设的基石。国家只有營造良好环境,推进知识创新、技术创新和体制创新,才能提高全社会的创新意识和国家的创新能力。知识经济势必为我国社会发展与经济发展注入更大的活力,带来更好的机遇。

    二、知识经济对财务管理的新要求

    传统的财务管理,其管理对象是企业财务活动及其所涉及的资产、负债、所有者权益、利润、收入和费用等。传统的财务管理的目标是企业利润最大化,这一目标贯穿于资金运动开始到资金回收结束,具体表现形式包括资金的筹集、投放、耗费、收入与分配。在知识经济中,企业资本不仅包括物质资本,还加入了知识资本,因此在资本流转的过程中,企业资金的筹集和投放职责将发生重大变化,即必须围绕知识投资且服务于知识投资。

    (一)更加重视知识管理

    企业财务管理必须由资金管理为主转向知识管理为主,将知识管理摆在更重要的地位。随着知识经济的兴起,知识已然上升到社会经济发展的核心地位。知识成为了最核心的资源,知识资本成为了最核心的资本,在知识的基础上所形成的科技实力也成为了最核心的竞争力。在知识经济的视域下,资源配置结构不再以厂房、机器等资本为主要内容,而是以知识为基础、以知识资本为主要内容。作为企业生产经营活动的立足点,知识经济时代最主要的生产要素不再是财务资金,而是知识投资。资金投资必须与知识投资相适应,并服务于知识投资。

    (二)更加重视人的管理

    企业财务管理必须由对物的管理为主转向对人的管理为主,将人的管理摆在更重要的地位。随着科学技术的不断进步,人才的竞争决定着企业的发展。在知识经济时代,企业的人才配置已成为评价企业发展潜力的重要指标,特别是在高新技术企业,知识资本的结构发生了重要变化,知识资本的地位显著提高,并支配着企业各生产要素所有者的地位。为此,企业财务关系必须由内外协调向企业内部“以人为本”的侧重转变,顺应时代发展,协调多方利益,促进企业财务管理的良性循环。

    (三)进一步加强风险管理

    企业财务管理必须由事后反应为主转向事前预测为主,将风险管理摆在更重要的地位。在工业经济时代,经营风险、金融风险、灾害风险、环境风险和法律风险是企业最常遇到的风险,而随着工业经济时代转变为知识经济时代,风险管理的任务将有所增加。主要表现有:(1)决策风险更大。信息传播速度大大加快、企业面临更多机遇的同时,产品寿命周期缩短,科学技术迭代更新加快,无形资产投资比重提高,企业被暴露于更加复杂多变的投资和经营环境,不确定性因素更多,做出正确的决策更难。(2)安全风险加剧。电子商务,尤其是跨境电商,促使网络财务技术迅速发展,资本流动速度加快,对网络安全提出了更高的要求。(3)经营风险提高。经济全球化迫使企业财务管理人员从国际化的角度进行自我审视,虽然企业筹资、投资和经营机会更多,但竞争也更加激烈,一旦处于劣势,企业将陷入更加不利的地位。总之,在风险不确定性、复杂性日益深刻的今天,在知识经济时代构建新的风险管理模式,迫在眉睫。

    (四)改革收益分配模式

    企业财务管理必须由按“劳”分配转向按经济要素分配,将原有的财务收益分配模式进行改革。不同于自然经济社会的按土地分配,也不同于工业经济社会的按资本分配,在知识经济时代,企业的财务收益分配取决于知识资源的所占比重。知识作为最稀缺的资源,是企业成长的第一推动力。知识化的劳动者创造着更多的价值,知识资本的所有者同样有权并理应与财务资本的所有者一样参与企业收益的分配,按知识在创造财富的过程中的贡献大小来确定财富的分配权重。这将是知识经济社会的大趋势,也是知识经济社会发展的必然要求。

    三、传统财务管理的困境

    从我国现实经济状况来看,企业财务管理远远没有跟上时代发展的脚步。这主要表现在:缺乏激励机制,管理目标单一;缺乏风险预测,管理时效滞后;缺乏知识资本核算,管理范围偏窄。

    (一)缺乏激励机制,管理目标单一

    财务管理目标的调整必须顺应现代企业的发展需求。财务管理系统作为企业管理系统的重要一环,其管理目标直接反映财务环境的状况,并需要根据状况的变化不断调整。传统财务管理目标是“股东财富最大化”,过分强调股东的利益,忽视了其他的利益相关者,导致矛盾冲突普遍,不利于企业的长远发展。随着知识经济理念的提出,知识资本的比重远远高于物质资本,暗示着企业各要素所有者的地位在发生转变。从“股东至上”向“利益相关者合作”的新产权理念,要求企业更加重视人力资本和无形资本,以顺应知识经济的发展。若要达到充分的兼顾和均衡,保证企业在长期稳定发展的基础上达到价值的最大化,就必须突破传统财务管理机制的桎梏。

    (二)缺乏风险预测,管理时效滞后

    对市场经济的预测能力和应变能力,是企业财务管理必需的两大重要技能。但从我国现实经济状况来看,企业的财务管理还是主要局限于事中控制与事后核算和反映,缺乏事前预测和分析,缺少科学的可行性论证,无法满足知识经济时代的要求。在知识经济的视域下,前瞻经济的重要性远远大于眼下的短期收益。前瞻经济是对企业的成长效益进行预测的一门科学,其目标是精准预测未来的收益程度。这一目标体现了企业通过产品销售、风险投资等手段充分实现技术产业化、市场化、收益最大化的可能程度,是企业财务管理的主攻方向。

    (三)缺乏知识资本核算,管理范围偏窄

    在工业经济时代下,企业的财务资本就是其战略性资本,使得其财务考核主要聚焦于财务资本的配置是否合理有效。但在知识经济下,这一考核机制局限性较大。在知识经济时代下,知识资本成为影响企业可持续发展、决定企业命脉的战略性资本,与此同时,知识资本的配置及管理是否合理有效,成为了财务考核的重要指标。如何突破旧框架,建立一个新框架,用于容纳财务管理理论与实践的新范式,则成为财务管理面临的重大课题。

    四、我国财务管理转型策略

    为了适应知识经济的新要求,现代企业财务管理必须体现出与传统自然经济、工业经济时代完全不同的方法论和实践论,尤其是实现自身管理理念、管理方法和管理内容的蜕变。

    (一)打造知识资本理念,力求财务管理观念创新

    1. 打造知识资本的财务管理理念。21世纪是知识经济的时代,知识成为经济发展的主要源泉和动力。知识资本正逐步取代货币资本和实体资本在企业中的地位。知识经济的发展表现在两方面,一是知识对传统产业的高度渗透,二是高新技术产业的迅速发展。知识经济对企业财务管理的重要影响是改变了企业资源配置结构,丰富了财务资源的内容,形成了以知识为基础的资源优化配置结构。知识资本主要由两部分组成——人力资源和无形资产。与普通资本相比,知识资本具有更大的增值性。知识资本的运用,意味着在普通资本的C和V的基础上分别加入了无形资产和智慧劳动,使得C+V增大。知识资本运用的过程就是新发明、新技术、新构思的商品化过程,必然带来巨额利润。未来的财务管理将是一种知识化管理,企业的科学技术、组织管理、人才素质、无形资产等知识的含量,将是决定财务管理是否具備创新性、是否促进发展的关键因素。研究知识资本筹集、培育、扩张及与有形资本的匹配,优化企业资源结构,是顺应知识经济发展的客观要求。

    2. 打造以人为本的财务管理理念。为了使企业财务管理的目标由股东权益最大化转变为资本配置最优化,其中最重要的是人力资源的优化配置。在以科学技术作为经济发展的主要源泉和动力的今天,人力资本具有无可取代的价值和地位。从财务管理的视角来看,企业中每一项特定的财务活动都是由人来完成的,所以,人所具备的知识,及其运用知识创造经济价值的能力和努力程度,是决定企业财务活动成果好坏的直接因素。因此,必须贯彻以人为本的财务管理理念,激发人的主观能动性,尤其是调动科学技术人才的积极性。在理解人、尊重人的基础上,建立责、权、利相统一的财务运作机制。总之,以人为本的管理是知识经济发展的客观要求,是企业财务活动顺畅而有效进行的重要保障。

    3. 打造全球化的财务管理理念。随着信息技术、通信技术与电子商务的迅速发展及推广应用,国际贸易和跨国电商规模不断扩大,生产、流通、消费等环节跨国界开展。经济全球化趋势势不可挡,成为世界经济发展的潮流。经济全球化的趋势,使得财务管理必须从国际化的角度来自我审视。有关国际筹资、国际投资、跨国经营以及在全球企业激烈竞争中所形成的跨国并购等问题,成为财务管理研究的新课题。在这种新的财务管理环境下,财务管理外延需进一步拓展,以适应企业走向国际市场的战略需求。

    4.树立财务管理风险意识。风险管理成为企业财务管理的重要内容。随着企业面临的风险的增加,企业应加强调查研究,运用科学方法对投资项目进行可行性分析,同时要结合无形资产的特点和知识经济时代的特点,构造出企业的无形资产投资模型,以减少投资失误给企业带来的损失。

    (二)加强知识资本管理,顺应知识经济时代客观要求

    无形资产的管理将成为知识经济时代财务管理的重点。专有技术、专利权、商标、商誉、信息等以知识为基础的无形资产对经济增长起着决定性作用,与此相联系,企业资产结构中无形资产比重迅速上升,甚至成为企业的主要资产,企业产品所包含的物质也相对地越来越少,而包含的知识则越来越多。为了适应知识经济的需要,企业财务管理的重点应逐步转移到无形资产管理上来。

    1. 筹集。主要研究如何经济有效地对知识资本进行筹措,同时兼顾其与实物资本的匹配度,形成企业的合理的资本结构与有效的资源配置结构。在注重知识资本外部筹集的同时,也要兼顾企业内部知识资本的培育,尽量规避企业筹资可能带来的风险与代价。

    2. 投资。企业资产结构的变化来源于企业资本结构的变化。以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才素质、组织管理、产品创新等无形资产的比重将大大提高,成为主导企业发展、未来收益及市场价值的主要智慧资产。无形资产必将是企业最核心的投资决策对象,今后财务管理研究的重点、难点也应放在无形资产的确认、计量及投资决策指标与方法的确立上。

    3. 运营。知识资本具有更大的增值性。知识资本运营的研究重点是知识资本各生产要素在企业内部与其他财务资源如何有效结合,以及对外投资等运作方式如何进行,其目标是最大限度地发挥知识资本的潜能,获取更多的收益。

    4. 分配。如前文所述,知识经济与自然经济和工业经济等传统经济不同的是,知识资本的所有者也应与财务资本的所有者一样参与企业收益的分配。人力资源有效开发和利用的方法和途径,不外乎是对人的创新精神与创造能力进行培育与激励,研究在企业内部建立人力资本的利润分享制度,使企业人力资源的经济利益与企业的经营业绩紧密相连。只有施行激励机制,才能充分调动员工的积极性和创造性。把知识资本管理作为财务管理的一个重要内容,是财务管理发展的必然趋势。由于这是一个新兴的领域,可能还涉及诸多跨学科问题,因此在理论研究和实践中,仍有许多问题亟待研究和深化。

    5. 价值评定。应打破传统财务分析评定指标体系的桎梏,研究开发一套有效、客观评定企业知识资本价值的指标体系。由于知识资本的管理和投资与企业战略管理相联系,因此其评价指标应覆盖衡量知识资产效益贡献大小的财务指标和评价知识资本对企业发展贡献程度的非财务指标。与此相应,资产负债表中的资产,将是所有利益相关者投入的资产(包括财务资源和知识资源);资产负债表中的权益,将是所有利益相关者的权益(不仅局限于股东权益和债权人权益,还应包括经理人员权益、员工权益及其他当事人的权益,甚至包括损益表的收益)。

    总而言之,在知识经济时代,传统财务管理的目标、内容、形式乃至整个财务管理机制,都将面临着严峻的考验。财务管理必须勇于迎接知识经济革命的冲击,顺应时代的发展,探索出一条新的财务管理模式,实现知识经济条件下的财务管理转型。

    参考文献

    [1] 黃平. 财务管理发展若干问题探讨[J]. 安徽广播电视大学学报, 2002(2): 10-13.

    2] 高洪深, 杨宏志. 知识经济学教程: 第2版[M]. 北京: 中国人民大学出版社, 2002.

    [3] 刘海峰. 我国迎接知识经济挑战的对策[J]. 决策与信息, 1998(9): 20-21.

    [4] 程芝娟. 适应知识经济时代创新人力资源管理[J]. 中外企业家, 2009(3): 51-54.

    [5] 张拥军. 浅议知识经济与社会发展的关系[J]. 才智, 2010(34): 195.

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