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安康市汉滨区教体系统现有在职教职工8176名，离退休教职工3385人，其中党员教师2960名。共有党组织177个，局党委下设学校党委1个、党总支27个、党支部148个。近年来，汉滨区教育体育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以办人民满意教育为工作目标，紧扣“建好班子、带好队伍、用好载体、教好学生、抓好质量”的工作思路，创新开展“党建引领促教育，立德树人争先锋”主题教育实践活动，通过局党委定目标，党支部筑堡垒，党员争先锋，激发工作活力，书写了汉滨教育发展的新篇章。
定目标，合力推进“四大工程”
“铸魂工程”，筑牢思想政治建设根基。汉滨区教育体育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“5+X”主题党日活动，抓实抓细抓常“两学一做”学习教育和“三会一课”以及政治学习、党建培训、师德师风建设等活动，有效促进了党员教师坚定理想信念，积极带头践行社会主义核心价值观。
“强基工程”，提升学校党组织执行力。局党委年初与每个党组织签订了党建工作目标责任书、下发了党建工作要点，每月初下发当月党建工作重点，每季度下发考核点评方案，年底开展支部书记述职评议活动。局科级党员领导干部每季度到党建联系点指导点评工作1次以上，每年到党建联系点讲党课1次以上。如今，党的组织和工作覆盖到每一所学校，党支部在学校“挑大梁”，党的声音在学校“唱主角”。
“健体工程”，建设高素质教师队伍。制定出台《汉滨区教体系统领导干部选聘任用管理办法》《汉滨区教体系统教师调配管理办法》，树立旗帜鲜明的选人用人导向。落实全面从严治党要求，扎实推进“双培养双转化”工作机制，引导党员教师发挥先锋模范作用，打造一支本领过硬的骨干队伍，全面提升党员教师队伍素质。
“筑梦工程”，促进学生全面发展学有所长。积极开展“新教育”实验探究工作，通过打造书香班级、书香校园和开展家校合作、特色社团、共读共写、“校园十星”等活动，给学生提供锻炼能力、展示才华的机会。大力培养学生的核心素养，科学评价学生的整体素质，做好后进生的转化工作，实时指导引导学生德智体美劳全面发展、学有所长。
筑堡垒，全力打造“五好支部”
建好支部班子。学校党支部是党教育、管理、监督党员干部的最基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者，建好支部班子至关重要。一是稳步推行党支部书记、校长“一肩挑”。全区学生人数在500人以下学校在2018年9月底前全部实行了党支部书记、校长“一肩挑”。对于学生人数在500人以上的27所党支部书记、校长分设的中小学，待书记、校长任期届满或书记职务空缺后逐步实行书记、校长“一肩挑”。二是严格按规定设置支部委员数量，同时按程序及时补充因工作调动等原因出现的空缺支委。三是明确支委分工，抓好支委培训。四是不断加大年轻干部的选拔培养力度，充实后备干部人才库。
带好党员队伍。制定下发了《汉滨区教体系统全面推行“5+X主题党日”制度实施意见》和《党员量化积分制和“红黄榜”管理实施办法》等10多个刚性文件，各支部每季度有计划地组织党员干部开展主题学习、承诺践诺、领岗服务等活动，党员干部的先锋模范作用不断增强。汉滨小学支部的“微党课”、培新小学支部的退休党员集中学习日、果园小学支部的“干部讲坛”、石堤小学的网络党支部、汉滨高中党委的“道德讲堂”等主题党日活动已经形成了各自的鲜明特色。
过好组织生活。“支部搭台、党员唱戏”，各党支部精心开展十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，持续做好“三会一课”等常规活动，多管齐下完成规定动作，多措并举发挥先锋作用，“不忘初心，牢记使命”成为党员教师的思想自觉和行动自觉。
抓好制度落实。局党委用好督查这一“方法”，抓牢责任这一“关键”，坚持把党建与业务工作一同计划一同部署一同考核，每季度开展党建工作检查点评活动并下发通报，每年开展基层党组织书记述职评议考核，以刚性问责推动履职尽责，形成了一级抓一级，层层抓落实，党建与教学工作相互促进、相向发力、两翼齐飞的可喜局面。
用好激励政策。为发挥好党员的模范带头作用，局党委制定并用好激励政策。每年“七一”前夕，局党委都会择优表彰一批优秀党务工作者、优秀党员和先进基层党组织，对他们的先进事迹广泛宣传;每年拿出20个左右指标，为工作成效突出的党务工作者解决分级竞岗中的职级待遇问题;设立了党建工作创新奖，党组织获得该奖项的，在享受上述激励措施的同时，区局再予以单项奖励;择优选派优秀党务工作者到梁家河、井冈山等红色教育基地培训学习等，把支部打造成为教育培训党员干部的主阵地、密切联系服务群众的连心桥、推动教育扶贫的强引擎。
争先锋，大力开展“六大活动”
开展标准化党组织创建活动。根据安康市教体局党委关于“支部建设年”活动要求，区教体局党委制订印发了《汉滨区教体系统基层党组织标准化建设工作方案》，扎实推进中小学党支部标准化建设。到2019年底，创建“示范党支部”15个，“标准化党支部”55个。到2020年底，再创建“示范党支部”15个，“标准化党支部”63个，届时将实现148个党组织标准化创建全覆盖，同时将20%的基层党支部建成示范点。目前，大河中学支部、建民初中支部、汉滨小学支部、培新小学支部、石堤小学支部、果园小学支部、五里小学支部、瀛湖小学支部、铁路幼儿园支部等党组织管理规范、活动正常、机制完善、作用凸显。
开展党员教师“三走进”活动。根据区教体局党委“党建引领促教育，立德树人争先锋”活动精神，扎实开展在职党员走进社区、党员教师走进学生家庭、教学能手走进课堂赛教活动，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，基本实现了“一名党员，一面旗帜”。
开展党员教师和贫困学生结对帮扶活动。建立了贫困生信息库，广泛开展“党员教师和贫困学生结对帮扶”活动。各支部建立并落实了党员与帮扶学生谈心等制度。汉滨区教育扶贫“345”模式被教育部在《教育体制改革简报》上刊发，面向全国推广。当前，全区6245名教师与22369名贫困家庭学生结对帮扶。
开展“品读《梁家河》，建功新时代”活动。各党支部通过座谈交流、主题征文、演讲比赛、实践体验、开办专栏等形式，组织党员教师认真学习纪实文学《梁家河》，引导党员教师寻初心、树标杆、争先锋。2018年9月，局党委在全系统开展了“品读《梁家河》，建功新时代”主题征文活动，共收到征文420篇，评选表彰140篇。仅2018年下半年，党员教师就在汉滨教育网刊发“学习感悟”达300余篇。
开展“书记做给书记看、书记讲给书记听”活动。组织基层党组织书记、党务干部到区内的培新小学、果园小学、石堤小学等党建示范点观摩学习、跟岗实践。同时，通过开展基层党组织书记述职活动，让他们谈心得、讲经验、说特色、评不足，促进党支部书记互学互评、互帮互助，切实提高了党组织书记的综合素质和业务能力。
开展优秀党务工作者和优秀党员评选活动。每年的“七一”和“教师节”前夕，局党委都開展评先评优表彰活动。2019年“七一”前夕，局党委对汉滨高中等10个先进基层党组织、徐平等20名优秀党务工作者、李防修等127名优秀共产党员予以表彰;在教师节前夕，还对师德标兵、优秀教师等各类先进进行表彰。
“党建引领促教育，立德树人争先锋”活动的深入开展，强化了全区教体系统党务干部“不忘初心，牢记使命”的信心和决心，个个成为了党建工作的“明白人”，业务工作的引路人，教育教学质量年年攀升。2018年，全区高考、中考再创历史新高，小学毕业班质量监测和其他年级质量检测成绩都有所提升。局党委连续5年被区委表彰为“先进基层党组织”，2018年被市委、市政府表彰为“未成年人思想道德工作先进单位”。汉滨高中党委、果园小学支部、培新小学支部、铁路幼儿园支部、局机关退休支部等一大批党组织先后被省教育厅党组、市委、区委评为“先进基层党组织”。党员先锋模范作用明显发挥，教育教学水平明显提升，校园安全事故和信访案件发生率明显下降。
党旗引路立潮头，立德树人启新程。在鲜红党旗的引领下，汉滨教育正沿着内涵发展、均衡发展的道路阔步前行。
作者单位：安康市汉滨区教育体育局