请不要问我是谁，别人都叫我摩羯。不要被女人娇艳的容颜所迷惑，我的真实身份是一名职业杀手。从职场的腥风血雨中一路走来，能见证的只有摩羯多年来千锤百炼的这本《OFFICE宝典》。记住，OFFICE虽为方寸之地，但杀机重重，在这个战场中，“胜者王，败者寇”，你只能成功，不许失败。
OFFICE 御敌篇
｛拒绝帮上司跑腿｝
如果仅是帮上司带杯咖啡、寄个快件，那倒都可以忍受，万一上司连下班后帮他接小孩、送洗他的西装这类私人事务，都请你“帮”他，那么，你还要乖乖得当一个逆来顺受的“小媳妇”吗？
摩羯的看法是，如果你花费了太多时间与精力，在处理这些非公务性质的工作上，那么对你工作本身一点帮助都没有。所以当你遇到这种将员工当跑腿用的上司时，请你直接告诉他，这些事情已经深深影响了你的工作表现。你可以这样告诉他:“我并非无法为你代劳，但如果你希望我可以在工作上有更好的表现，那请让我把心思完全放在工作上。”也许之后他还是会偶尔让你帮他带个盒饭之类，但这种举手之劳也对工作无碍。
｛逃避同事的唠叨｝
办公室里，你总能轻易就能嗅到蜚短流长的味道，他们总有说不完的小道消息、抱怨不完的工作情绪。如果是有用的情报也就算了，偏偏他们总是一再重复老消息，让人不胜其烦。
想逃避这种疲劳轰炸，不妨反客为主、以毒攻毒。你可以趁空向他们请教工作中的问题，并且一再发表你的高见，借此让他们也感到无趣，无法畅所欲言。或是针对一些工作中的机密，向他们展开刺探，就算他们不知道，也会在怕丢脸的情况下，帮你打探消息。而且当你掌握主题时，就在讲到一半时，大声假装:“啊，我还有件工作没处理。”然后迅速离开。
如果实在没辙，就适时地让手机响起，然后假装接电话大方脱身。
｛你该越级请示吗？｝
也许主管对于你的工作计划迟迟没有批示，甚至连个消息都没有，但你是否因为他的从中作梗，就要越级向更顶头的上司请示呢？杀手摩羯认为:除非你有最坏的心理准备，否则不要轻易尝试。
越级请示确实更有效率，许多主管不敢决定的事情，大老板只要说OK，就一切解决。但如此一来，却让你的主管在上司面前遭到质疑，而当他发现原因是源于你时，他势必暴跳如雷，并且想尽办法为难你。最糟糕的结果就是：往后你的所有计划提案，你的老板不仅视而不见，连拿笔记下的动作都省掉了。
OFFICE 修身篇
｛离职是我的问题吗？｝
进入新公司，你不免满心期待，希望可以在现有的工作岗位上有突出表现。偏偏在工作一段时间后，你开始感到倦怠、产生压力、无法适应，于是萌发了离职的念头。那么，究竟是你的抗压性不够？还是公司真的有问题呢？离职的原因往往并 不单一，不妨从以下几个方面来审视:
* 你是否完成了任务？如果你对上司交代的任务总能如期完成，仅仅是因为上司个人喜好、不断的政策急转弯或其他因素而遭否决，则问题不在你，出在公司身上。
* 上司的要求是否合理？尽管你可能早已疲惫不堪，但上司的要求如果都在合理范围内，或因为你自己工作效率不高而导致不停地加班等等，这些你都必须自己承担较多的责任。
* 你的地位与收入是否相符？就算你有不错的表现机会，公司却迟迟没有将你列入晋升或加薪名单，反而借着这样的机会，不断增加你的工作量，则这样的公司自然有大问题。
* 你的提问是否得到解决？如果你明确表达了问题所在，公司却迟迟无法针对问题提出解决方法，甚至要求你闭嘴或自求多福，则离职将无损你的工作能力。
* 你的同事是否甘之如饴？在相同的环境下，同事不仅不抱怨，还对工作热情高涨，则对工作经常抱怨的你就要反省一下，是否问题是出在自己身上。
｛如何漂亮离职？｝
想在离职之时，让自己成为上司不愿、同事不舍、部下不甘的香饽饽吗？摩羯教你掌握以下几个要点，就能让你挥一挥衣袖，仅留下众人的赞叹！
* 不言明真正离职原因。就算被上司荼毒、对公司陋规不满到极点，都要在“离职原因”栏写下“另有人生规划，感谢公司栽培”等客套话，毕竟这种文字上的阿Q胜利，交给公司去赢得好了，对自己只有裨益没有坏处。
* 比责任工作多做一点。如果时间允许，可以在离职前的责任工作之外，再多做上那么一点，这也许不会占用你太多时间，却可以让所有人都见识到你对工作的热心。
* 主动安排接班人选。不要因为即将离职，就将工作放在手边置之不理。你应该主动安排交接人选与职务代理事宜，既减少公司过度时期的窘迫，也让众人领教你的敬业心。
* 公私物品交代清楚。就算小到一支笔，都请你在离职时全部清点清楚。特别是牵扯到公司资金方面的事情，更要在离职前彻底交接清楚。
｛晋升，你准备好了吗？｝
有了摩羯的《OFFICE宝典》，升官发财，就没有你想像中那么困难。重点步骤是当机会来临时，你是否准备好了去掌握它。
* 你的专业能力够吗？当你高升时，你将领导各式各样的下属，但不变的是：能力平庸者将企求你的指导，而能力强大者，则会挑战你的权威。因此，你的专业能力，就是能否带领部属的主要条件。
* 你的协调能力如何？你不仅要抚平下属间的意见分歧，也要代表你的部门，与其他部门的主管沟通。如何在不伤尊严、不失地位的情形下，确保部门最大利益，就看你的交际手腕如何了。
* 你的决断力强吗？当问题发生时，没有时间拖拖拉拉，你必须当机立断，决定你们将采用的策略。至于决策正确与否？只能说“胜者为王，败者为寇”了。
* 你的耐力够吗？成为主管，可不再像基层员工，可以做单独听命行事的角色。你要掌握更多的资讯，花更多时间留心工作相关的情报。当然，大小琐事就会在此时全部冒出来烦你。
｛减少你的工作压力来源｝
经常觉得工作时充满压力吗？事实上工作压力往往来自以下四个方面，只要“对症下药”，你就能大幅减压。
* 无法专心解决工作:趁着一早最安静的时候，赶紧将手头最困难的工作解决，才不会受到外界打扰。不重要的文件晚一点再回应，回复时只要写上大纲即可。
* 接下太多任务:在生活中和同事做好姐妹，在工作中可别当老好人，对于同事甩过来的工作，要懂得说“不”，认清自己的责任范围总不是坏事情。事务总有轻重缓急，快速将其分类，专心解决最重要的事，才能继续下一项。
* 同事带来的影响:来自同事间的紧张关系，是让人很不舒服的。请告诉自己，你不要求完美的关系，但至少控制在可以接受的范围。尽量想到彼此合作带来的好处，不要总挂念交恶后的相处模式。
* 害怕失去工作:提升自己的职场身价，你就不会担心失去工作后找不到好的工作。同时也多多了解各种求职渠道，就不会害怕“找工作”这件事。
职业用语大揭底
办公室里难免遇到些口是心非的话，《OFFICE宝典》提供你一些较为适当的办公室谈吐解读方式，建议你不妨参考参考，以免听不懂对方在说什么！
原文:我不确定这样是不是能够实行。
注释:这根本行不通。
原文:真的吗？
注释:胡说八道！
原文:不好意思，我没参与这项计划。
注释:这件事跟我有什么关系？
原文:我尽量把这事插进工作进度中。
注释:你怎么不早一点儿交代？
原文:他可能不太熟悉这件事情。
注释:他脑袋里面装的是糨糊！
原文:你不太满意这件作品？
注释:你又想挑剔什么？
原文:我觉得这应该不会有问题。
注释:应该，应该有问题。
原文:你可能还不太了解。
注释:你怎么连这个都不知道？
原文:也许我可以加班把事情做完。
注释:你想让我做到几点钟啊？