中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-054-02
摘 要 随着企事业单位的发展，思政工作已经成为影响相关工作科学性的重要因素之一。本文以政工人员思政工作水平为研究对象，将企事业单位的工作现状作为研究切入点，从强化思想政治建设、提升政工人员思想境界、优化思政工作氛围、创新传统工作形式等方面对提升企事业单位政工人员思政工作水平的方法做详细阐释。
关键词 企事业单位 政工人员 思政工作
政工人员的思想境界及专业素质是影响思政工作的重要因素，同时也是企事业单位平稳发展的基础。为此在具体工作中，要加强对政工人员的思想建设力度，坚定其政治立场，全面提升综合素质，为思想政治工作水平的提高奠定基础，同时为企事业单位的平稳发展提供力量源泉。
一、企事业单位政工人员的工作现状
由于社会主义思想领域的多元化发展，企事业单位的政工人员思想受到不同程度的影响，一定程度上降低其思想的先进性。与此同时，受多元思想的影响，政工人员对党的坚定性遭到动摇，忽视马克思主义对思想政治工作的指导作用，影响思政工作效率的同时，为不良思想提供可乘之机。在传统的思想政治工作中，政工人员是先进与科学的代表，但是受消极思想的影响，促使政工人员滋生消极怠工情绪，严重降低了企事业单位的工作效率，阻碍相关工作的有效展开。长此以往，政工人员出现严重的惰性心理，阻碍具体工作发展的同时，为企事业单位发展带来严重隐患。
企事业单位发展时间较长，其部分工作方法存在一定的滞后性，与此同时，政工人员思想受到不同程度的侵蚀，严重影响企事业单位的工作宗旨与工作态度。群众利益一直是党和国家奋斗的目标，但是随着问题思想的动摇侵蚀，政工人员的群众意识逐渐薄弱，忽视群众利益的重要性，一定程度上阻碍了思政工作的科学发展。由于政工人员在企事业单位中的特殊性，极容易出现贪污腐败的现象，影响思政工作的正常运行，同时促使不良风气的滋生。具体工作中，部分政工人员忽视党的管理，拒绝遵守党章党纪，并向其他员工渗透不良思想，阻碍企事业单位科学快速发展的同时，制约了基层员工综合素质的提升。
二、提升企事业单位政工人员思政工作水平的方法
（一）强化思想政治建设，坚定政治方向
坚定信念、坚守方向是提升政工人员思想水平的主要途径，也是确保思政工作合理化发展的有效方法。具体工作中，政工人员的思想水平直接影响思政工作的效果，并对企事业单位的基层员工具有一定带头作用。如政工人员对党的理念及思想认识不充分，会直接降低思政工作水平。在社会主义发展过程中，政工人员的思想受到其他不良文化的影响，会通过思政工作向其他员工进行渗透，侵蚀企事业单位员工的思想，动摇其对党的坚定性，弱化先进思想的领导力。政工人员思想水平不仅对企事业单位的发展具有重要意义，也是保卫群众利益的先决条件。
为此，在实际工作中，要加强对政工人员的思想建设，强化对其的管控力度，确保党的领导及先进思想的传播。加强思想建设可从思想培训、定期考核，监督管理方面进行。思想培训是组织政工人员进行思想政治培训，通过培训丰富其思想内涵，坚定其政治方向，同时阻碍其他不良思想的侵蚀。在传统的培训过程中，讲授法是其主要的培训手段，这一方法促使员工滋生抵触心理，降低培训效率。因此现阶段培训工作要适当转变传统的工作方式，丰富培训形式，确保效率的同时，降低员工的抵触情绪。
定期考核是对政工人员的思想态度及工作方法的科学性进行考核，提升其对思政工作的重视程度，增强实际工作的紧张氛围，防止消极怠工、散漫懒惰等风气的蔓延，维护企事业单位的工作环境。监督管理是加强对政工人员的思想动向及工作方法的监督，准确掌握其思想政治水平的发展情况，了解具体思想政治工作的内容及进度，杜绝腐败等现象的发生，贯彻落实群众思想及群众路线，从而提升企事业单位工作的科学性。强化思想政治建设能够有效提升政工人员思想的先进性，遵从党的领导，同时坚定先进的政治方向。
（二）提升政工人员思想，增强政治觉悟
增强政工人员的政治觉悟是维护群众利益的有效方法，同时也是抵御腐败思想的前提条件。如政工人员的政治觉悟低，对党的思想难以做到全面正确的认识，一定程度上会降低思想政治工作的水平及效果，同時会直接影响群众工作的落实与开展。因此在实际工作之中，要提升对政工人员政治觉悟的重视，科学引导其思想走向，确保相关工作的有效落实。增强政治觉悟可从组织学习小组、基层走访等方面进行。组织学习小组是根据政工人员的工作内容及进度，将其划分成若干小组，每组至少四人，通过共同的学习研究，提升思想觉悟。
学习内容要围绕十九大精神，与习总书记讲话内容为中心，在充分学习先进思想的基础上，总结科学的工作理念，升华自身思想境界，从而提升思政工作的水平。小组学习要坚持长期性和科学性的理念，防止中途放弃等现象的发生。不仅如此，在小组学习过程中，相关部门要根据学习进度组织进行成果比赛，提升政工人员的竞争意识，增强学习效率，确保学习工作的稳步落实。
基层走访是带领政工人员走进人民群众的真实生活，切实感受其生活水平，帮助政工人员与群众生活产生共鸣，真正意识到维护群众利益的重要性。在基层走访过程中，要将“两学一做”作为主要的思想方针，确保基层走访方法科学性的同时，帮助政工人员正确认识现有工作的重要性。通过运用以上方法，增强企事业单位对政工人员思想觉悟的重视，同时有效提升其思想政治觉悟，为思想政治工作的高质量进行奠定坚实基础。
（三）优化思政工作氛围，加强廉政建设
受传统的工作理念影响，现阶段思政工作氛围已经不适应当前企事业单位发展需要，一定程度上制约相关工作人员的思想活力。在具体工作中，工作氛围是影响工作心态的重要力量，也是不良风气蔓延的主要载体。为此企事业单位要加强对思政工作氛围的优化，提升工作环境的科学性，从而推动具体思政工作的合理化发展。优化思政工作氛围可从组织文体活动、加强先进思想宣传力度等方面进行。组织文体活动是突破传统工作理念的束缚，活跃企事业单位的工作氛围，增强内部活力，为领导与员工之间的交流创造空间。
除此之外，文体活动能够改变政工人员对思政工作的传统认识，提高其工作积极性，从而推动思政工作的高效运行。例如，在文化综合活动中，融入“不忘初心，牢记使命”的主体教育，在拓展教育内容与形式的同时，加强对先进思想的宣传力度，能够增加员工与先进理念的接触时间，帮助其正确认识相关思想理念，同时扩充员工的思想内容，丰富其精神境界。在宣传过程中可合理运用宣传标语，最大限度发挥标语的作用，从而有效提升宣传效率。在文体活动与宣传工作的过程中，向员工渗透党风廉政建设等思想，阻止腐败等消极思想对员工的侵蚀，加强企事业单位的廉政建设，有效维护群众利益的同时，帮助相关单位树立良好的企业形象。
（四）创新传统工作形式，激发工作兴趣
企事业单位中，思政工作发展时间较长，相关工作方法的影响较深，随着党和企事业单位的发展，传统的工作方法表现出明显的滞后性，不同程度上制约着政工人员及思政工作的发展。因此在实際工作过程中，要加强对思政工作的研究，合理调整工作方法，赋予相关工作与时俱进的特点，提升员工的参与兴趣，为党先进理念的传播疏通渠道。创新传统工作形式可从丰富思政工作方法、开发互联网优势等方面进行。
丰富思政工作方法是降低传统讲授法的使用频率，弱化员工对思政工作的抵触心理，最大限度提升工作效率，发挥思想政治的作用。可适当引入比赛、演讲等模式，在运用比赛等工作方法时，可设立奖项，激发员工的参与积极性。同时，也可以当前的事实新闻，展开学习活动，对习总书记“推动高质量发展”思想内容进行学习的同时，重点开发互联网优势，借助移动设备直观性、趣味性等特点，转变原有的工作形式，并在多样化内容中，补充思政工作的基础形式，激活通过人员的参与兴趣。除此之外，企事业单位可利用互联网的储存分析功能，建立独立的工作平台，最大限度提升工作效率，满足当代员工的发展需求。通过创新思政工作的形式，激发政工人员的工作兴趣，优化其工作水平，从而加强党对企事业单位的领导。
三、结语
综上所述；思政工作是企事业单位发展的重要环节，同时也是传播党思想的主要途径。随着社会主义思想的多元化发展，政工人员思想坚定性受到不同程度的阻碍，一定程度上降低思政工作的发展水平。为此企事业单位要加强对政工人员的管控力度，深化党的思想及精神，坚定思想政治发展方向，从而为社会主义的发展贡献力量。
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