河南能源化工集团战略重组以来，面对新形势、新发展、新变化，鑫珠春公司在“用心做事、追求卓越”核心价值观引领下，大力发展群众文化，矿区形成了乐在员工、乐在参与、乐在共享的浓厚氛围，呈现出文化机制充满活力、群众文化繁荣发展的良好局面，培养了“全国道德模范”谢延信等一大批文化品牌，促进了企业文明和谐发展。
一、领导重视，制度健全，为群众文化工作提供坚强的组织保证
群众文化工作是企业精神文明建设的重要组成部分，搞好群众文化工作，对于弘扬企业文化，振奋员工精神，提升企业凝聚力和向心力，促进企业稳步健康发展有着积极的作用。为此，鑫珠春公司始终坚持做到“工作上重视、经济上支持、组织上健全”，为群众文化活动的蓬勃开展提供坚强的组织保证。一是建立组织机构。成立了由总经理任会长、工会主席任副会长的群众文化工作活动协会，并针对不同活动形式，下设篮球、乒乓球、中国象棋、围棋、羽毛球等20多个分会，定期组织开展活动。二是贯彻“三化”原则。即：活动制度化。坚持每季度研究布置一次工作，群众文化工作基本做到了月月有活动、季季有比赛。实施规范化。每项活动都有计划、有步骤、有安排，明确活动责任人，使活动有章可循。参与群众化。通过宣传发动，员工群众积极参与，活动有广泛的群众基础。三是推行“三三”制度。群众文化活动做到“三纳入”、“三同时”。即：把群众工作纳入企业发展规划和工作计划；纳入“争建创”活动考核范围；纳入年终评先评优工作。在部署安全生产工作的同时，考虑群众文化工作；在考核生产经营指标完成情况的同时，检查群众文化工作规划的执行情况。
二、加大投入，提升标准，完善群众文化工作的基础设施工程
建设活动场地，完善活动设施，充实活动用品，是提高群众文化工作的基础。为了满足广大员工的愿望和要求，鑫珠春公司重点从活动的基础设施入手，确保活动的顺利开展。
1.建设活动场所
结合实际，抓好区队文体活动室建设。公司17个基层单位全部拥有干净舒适、设施齐全的问题活动室，使员工足不出队，就能参加自己所喜爱的娱乐活动。
2.完善活动设施
在公司资金紧张的情况下，拨出专款100余万元，建立体育活动中心，改造并增设了篮球场、羽毛球场，田径等活动场地，新建大型文体活动广场一个，进一步绿化、美化、亮化了矿区环境，改善了员工休闲、娱乐、活动环境。
3.补充活动用品
每逢元旦、春节、五一、十一等重要节日，根据各单位活动的开展情况和员工兴趣爱好，定时发放活动用品。几年来，投资120余万元，先后购买了乒乓球案、台球案、篮球、羽毛球拍、象棋、围棋、扑克等活动用品，全部充实到区队活动室，极大地激发了广大员工参加活动的积极性。
三、拓宽思路，丰富载体，大力开展企业特色群众文化活动
坚持普及为主的方针，不断更新活动内容，使活动经常保持极大的吸引力。这是群众文化活动健康发展的关键。因此，鑫珠春公司根据实际情况，在开展活动中坚持因地、因人、因时的原则，收到了良好的效果。
1.因地制宜，开展小型多样的群众文化活动
在举办篮球、乒乓球、健美操等传统比赛活动的同时，特别注重因地制宜开展小型多样的活动，变单一竞赛项目为多项目并举，融娱乐性和趣味性为一体，为活动的开展拓宽了渠道。如：春节期间举办的“盲人击鼓”、“双人结环跑”、“踩气球”、“跳大绳”“踢毽子”等活动项目，不仅使参赛者在欢快的竞赛中得到了锻炼，而且使观看者在笑声中增添了乐趣。在此影响下，各基层单位都因地制宜经常举办各种趣味性的文化活动，活跃了职工文化生活，调动了职工参加活动的积极性。
2.因人而异，开展灵活多变的群众文化活动
在开展群众文化活动中，鑫珠春公司因人而异，根据员工的年龄、兴趣、身体状况等基本情况，经常组织开展了适合多种人参加的文化活动。如为领导设置比赛参加项目，吸引领导参加，规定在篮球、拔河比赛中，每队必须有一至两名基层领导参加；为老年人、退休职工设置比赛项目，吸引年龄较大的人参加诸如扑克、健美操、太极拳、钓鱼等活动项目。在青年人中开展球类、拔河等活动项目，吸引青年人参加活动。同时，成立了离退休职工秧歌队、健美操队等。在良好的活动氛围下，各项群众文化活动蓬勃发展。
3.因时而宜，开展丰富多彩的群众文化活动
针对不同时期、不同节日，开展不同形式的文化活动。元旦期间，组织广大员工开展元旦长跑活动；“三八”节组织召开“秧歌”大赛；“十一”组织召开文艺汇演；同时，根据安全生产需要，适时举办员工运动会。为扩大活动影响，增强活动效果，公司还适时组织举办了车间工会主席和区队长、公司领导和支部书记、公司篮球队和兄弟单位、部队、附近农村的篮球联谊赛。这些活动的开展，进一步密切了干群关系、工农关系和军民关系，为企业营造良好的发展环境。
4.谢延信精神赋予群众文化活动新的内涵
鑫珠春公司大力推介、学习、宣传了“大孝至爱”谢延信先进事迹，谢延信已成为了全国性的平民典型、百姓典型。先后荣耀当选“100位新中国成立以来感动中国人物”、“全国道德模范”、“五一劳动奖章”、 2007年度感动中国十大人物、“感动中国矿工”十大杰出人物等，受到党和国家领导的亲切接见。公司成立了“谢延信事迹展览馆”，组建了谢延信事迹报告团，大力宣传谢延信精神，矿区内外涌现了一大批尊老敬老的先进典型，群众精神文化生活也发生了显著变化。
如今，鑫珠春公司政通人和、万象更新。实践证明，只有坚持以人为本，创新争先，不断总结和探索适应煤矿特点的群众文化工作新路子，丰富和活跃员工的文体生活，促进两个文明建设，才能推动企业稳步健康和谐发展。