他从一名部队营职干部转业，成长为一名副市长，骨子里注入着军魂培育的细胞；他从一名公安系统干警，成长为一名市公安局局长，血液里涌动着军徽铸就的营养。他就是优秀军队转业干部、江苏省大丰市副市长兼市公安局局长戴刚。
写真A——
绿色军营，锻造他永不褪色的军人本色。干一行，爱一岗，红一片，成为“流动红旗”。
1976年11月，从小向往部队的戴刚，怀揣着绿色梦想，幸运的从革命老区新四军根据地、江苏省盐城市建湖县，踏入军营——济南军区某装甲团。
在新兵连，他迅速完成由地方青年到合格军人的转变。积极工作表现出色，荣立三等功。参军第一年光荣加入中国共产党，参军第二年，考入天津工程兵学院，并被评为优秀学员。
从院校毕业回来后，他成为全师第一个排职参谋。先后任排长、参谋、副连长、指导员、连长、股长等职。从机关当参谋到基层带兵人；从军事岗位到政工讲台；从后勤战线到技术行业。他在各个岗位上任职，转换各个行业锻炼。刻苦钻研本职业务，熟悉各项专业技能。
天道酬勤。戴刚练就了军政和一、指技合一的真功夫，在评比、考核、竞赛场上显身手，用精湛的武艺亮剑扬威。成为军政双通、文武双全的全能人才，在厨队建设中脱颖而出。
打开戴刚的“红色档案”，映入眼帘的是一张张奖励卡片，一本本获奖证书，一个个立功证章。优秀参谋、模范指导员、标兵连长。许多令人羡慕的鲜花、掌声、荣誉接踵而来。行行当能手，样样当标杆，回回当先进。在一岗，红一点；走一处，红一线；干一行，红一片。
军旗、军徽、军魂，融入了他生命的血脉。铸就了他顽强拼搏的精神，谱写了他时时摘金夺银的辉煌。
军礼、军衔、军装，孕育了他深厚的情结。熏陶了他争先创优的品质，展示了他处处勇当先锋的干劲。
1988年12月，在部队大裁军中，戴刚怀着太多的眷恋，挥泪告别了魂牵梦萦的部队。恋恋不舍脱下戎装，离开自己朝夕相处的军营方阵。他转业不失志，脱装不脱色。奋发努力，经过考核选优安置到盐城市公安局工作。
面对警徽闪耀，面对全新环境，面对全新压力，他重塑起全新的工作理念。感到既带来新的起点、新的希望，又带来新的挑战，新的方向，更带来新的进步、新的远航。
从军队干部到地方工作人员的转变，面对人生的第二次“创业”，工作的第二次“转型”，他没有畏缩，没有退让。而是更加激流勇进、迎难而上，更加敢于创新，永不服输。始终做到：工作不畏难的拼劲，遇事不退却的韧劲，信念不放弃的闯劲，工作争第一的冲劲，去实现出色干好工作的梦想。
他很快进入角色，在最短时间内熟悉业务。把人警当入学，抓紧时间潜心学习钻研掌握法律、法规政策，开启向合格干警转型的“快车道”。拜能者为师，虚心向身边的行家能手请教。业余时间，别人休息，他都到公安局图书馆收集学习资料，积极参加公安战线开展的业务培训。节假日，别人逛街，他捧起法律书籍，一门心思“啃”起来；别人串门聊天，他却谢绝会客，一门心思看书充电，形成了一个不断全面提高素质的良性循环体系。写下二十多万字读书笔记和学习心得。平时摘抄多本公安科学文化等资料。很快，就从门外汉成为专业通。
在盐城市公安局工作，他信心满满。凭着在部队练就的过硬本领，岗岗尽责任，位位创佳绩。得到组织的重用，先后被组织提拔为局团委副书记、局后勤管理科科长、参与创办并担当公安《警示报》社负责人、局车管所教导员等职，调整转换了6个岗位。
虽然工作性质变了，工作业务变了，工作环境变了，但一次次调令，就如同一个个军令，他次次都是无条件服从。无论是在什么岗位、什么职务，都是兢兢业业干工作，尽职尽责做表率。始终牢记，追求的事业不能变，共产党员标准不能变，肩上的职责不能变，服务人民的宗旨不能变，军人的本色不能变，英勇善战的胆识不能变，用行动谱写了一个老兵听党指挥的忠诚赞歌。
1998年10月，戴刚被破格提拔为盐城市公安局财务处处长。他认真抓好后勤财务工作，摸索出“五个一”的工作经验，即：审批一支笔、收入一本账、支出一个口、服务一条龙、管制一个字，被国家公安部转发，受到江苏省公安厅表彰，荣立个人三等功。
2002年12月，在竞争上岗的大潮中，他一路过关斩将，奋力争先，凭着在部队养成的良好作风，以优异的成绩，出色的能力，一跃走上盐城市响水县公安局局长的位置。
这里离盐城市最远，地形复杂，治安动荡，条件艰苦。在这三年里，他不负众望，带领大家捧回全国、省表彰的十多块奖牌，荣立集体三等功。个人也荣立二等功。
2006年12月，他被调任大丰市公安局局长，带领局党委“一班人”，为群众创造在家安心，出门放心，生产顺心，工作舒心的良好治安环境。大丰市5次被江苏省委、省政府授予“平安地区”光荣称号，局被公安部表彰为“全国卷烟打假工作”先进单位，局看守所被公安部表彰为“全国监管部门信息技术应用”示范单位。
2009年1月，他又被提升为大丰市副市长，兼公安局局长，成为军队转业干部中的佼佼者。
写真B——
军人本色，铸就他用行动诠释套安民警的铮铮铁骨。当好人民的保护神，锻造“金色盾牌”。
当初，戴刚从响水县调入大丰市公安局走马上任时，看似平职交流，而却是组织重任。当时局违纪事件时有发生，有的受到处分，有的被撤职，有的已被绳之以法。
受命于危难之际，就要不负众望。戴刚所做的第一项工作，就是组织公安系统人员，对大丰及周围的人文、地理、民风民俗、经济社会和以往发案规律特点开展调研，为整顿局机关作风、组织破案，带来强大的阵势。
新官上任“三把火”。戴刚通过调查了解、专题研究、群众走访，从中发现个别警员工作中存在“冷、硬、横”等不良作风，是损害公安队伍形象、损害警民关系的最大“无形杀手”。
于是，他注重从薄弱处开刀剖析，转变领导作风抓起，敢于较真碰硬，狠下猛药“治病”。从严治警，从严执法。将管理触角伸向公安民警的生活圈、社会圈、交际圈。在公安局实施军事化管理，注重准军事化建设。从抓队伍建设和抓制度建设人手，整顿警风，重塑警威。全力打造“零违纪”警队。重点解决个别人形象不佳，作风不实，责任心不强，执法不严等问题。
他带领大家建立规范化运行机制，健全随岗培训、车场日、民警召回培训等奖罚制度。急群众所急，想群众所想。在全局开展“真情倾听、真切体验、真实演练、真诚回访、真心服务、真诚对待”的“暖心服务工程”活动。
戴刚在工作中时刻告诫自己，只有不断提高工作标准，才能适应社会发展的需求，提高全局的服务水平。他在全局启动以服务企业、服务项目、服务基层为主要内容的“三服务”活动。制订办事服务“零距离”、执法办案“零误差”、办事流程“零障碍”、群众
满意“零投诉”的工作目标。
组织全局开展大学习、大讨论、大排查、大整改。努力通过包片挂钩点对点服务、阵地前移驻点服务、简化程序优先服务等多种形式，集中查找纠正一批服务管理不足、解决一批涉及企业生产经营瓶颈问题，建立一批长效服务制度。
大丰市公安局先后主动邀请外地、外单位和市“优化办”同志进行明查暗访。通过不打招呼，突然袭击检查，及时对工作效率不高、作风散漫的民警，进行了通报批评；对业务不强、工作不胜任的民警，予以召回培训，限期整改。
从此，大丰市的人文环境换来一片祥和的新天地。当年，各项创建指标全优，被国家公安部评为先进单位。
然而，在工作中，戴刚不为一时的成绩沾沾自喜。而是不断查找差距，固强补弱。他利用自身的优势，积极推动技防城市建设，提升公安工作的技术含量。向素质要警力，向素质要效率。在各乡镇建立技防监控报警中心。对市所有小区进行全面治安治理，落实物业管理和搜防监控措施。出台公安机关服务社会主义新农村10项有效措施，在全省率先建立农村警务室，从而使公安战线成为给经济建设保驾护航的主力军。
戴刚继承和发扬部队光荣传统，在全局开展争当“十佳破案标兵”、“十佳社区民警”、“十佳执法能手”、“五个优秀所队”等活动，紧紧围绕平安创建的工作目标，狠抓落实。
阳春三月的一天，两名连云港籍劳改人员，从苏州流窜到东台市区，将一名无证的出租车司机骗到该市无人处杀害，途经大丰市时，悄悄沉尸海边一小河中。然后又驾驶抢来的出租车，逃到山东等地，改换上在连云港偷来的牌照，伺机抢劫加油站。
刚刚从外地开会回来的戴刚，顾不上洗去路途疲劳，顾不上回家休息片刻，迅速亲自组织指挥侦破。在短短的4天时间，就带领特警将2名犯罪分子抓获归案。不仅及时避免了更大恶性案件的发生，而且还为其他地带破获了3起盗窃、抢劫案件。
对此，戴刚深有感触地说：“任何案件的发生，都与犯罪主体所处的经济环境、人文环境和民风民俗有着密切的关系。不同的人文、地理、经济和民风环境，犯罪的指向、手段、类型则呈现出不同的质态，有着自身的规律特点。而且不同的社会、经济背景下犯罪主体，对犯罪的成本也有不同的心态。”
一次，大丰市发生一起特大恶性抢劫案件。戴刚上阵带领组织侦破，他充分发挥刑侦业务情况精的优势，面对省市破案专家，他坚持独立思考，大胆分析判断，提出独到的有价值建议，拿出切实可行的方法，受到专家的高度重视，为迅速及时破案发挥重要作用。不仅受到当地党委政府和人民群众的交口称赞，而且还受到江苏省公安厅破案专家的一致好评。
戴刚在实践中时常运用高人一筹的专业理性思维，熟练高超的专业技能，展示良好的科学技术，为破获各类案件，提供了有力保障。
写真C——
无怨无悔，培育他不懈追求奋斗的理想信念，走好事业厚重轨道，树立“人生丰碑”。
在公安战线工作中，戴刚时常思考，虽然自己很留恋国防，血液里始终凝聚着深厚的军旅情结，但无论是穿不穿军装，都要有一颗想干事业的军心，都要有一颗干好工作的责任心。因而，他始终保持着优秀军人的品质，不断证明着优秀军人的人生价值。带领市公安局党委“一班人”，紧跟着全市经济建设的步伐，解放思想，更新观念，出台多项措施服务企业、服务项目、服务基层，充分体现了公安机关与时俱进服务发展的大局意识。
为官一任，振兴一方，把关一岗。戴刚在工作中树立面对现实的勇气，建功立业的志气，勇于创新的锐气。不把到地方工作看成贬值，不把干公安工作当成“闭差”，而是勤于思考，运用优势，释放能量，发挥特长。在市公安局率先制定出台了《服务“重大项目服务年”工作实施意见》，积极为经济建设社会发展提供优质、高效的服务。
“你好，我是大丰市公安局警务督查人员，请问你对前不久发生的一起交通事故处理有什么意见?”
“为了进一步提高公安机关的服务质量，请你对市公安民警执法管理和服务提意见!”
这是大丰市公安局通过电话回访、上门走访等形式，专门开展执法服务的一个个镜头。从这里足以见到戴刚带领大家开展工作的一个缩影。
戴刚注重用多向思维延伸拓展工作，有力促进公安工作服务的主观能动性。实现由单一的侦察破案到提供咨询服务；由协助管理到多元化服务；由事后查处到超前提供指导服务“三个转变”。
一天，盐城丰亚玩具有限公司一位董事长，来到大丰市公安局出入境管理窗口，申办赴港商务一年签注。来办此事时，他曾听别人说，在别的公安局按常规需要10个工作日才能办成。
而当这位董事长来到大丰市公安局办理此事时，正准备下班的外事科长施海燕，毫不犹豫放弃中午休息时间，陪其到盐城市公安局，协调特事特办，仅用6个小时就签证完毕。
面对如此快速办事效率，面对如此真诚工作精神，这位董事长一再感谢：“这就是大丰市公安给我们大家带来的郑重承诺。”
“承诺”，通过“点对点服务”、“导航引路”、“贴心帮助”、“跟踪保护”。确保重大项目安全着陆，确保客商通行快捷、生产安宁、发展持久、生活安心。
有人问大丰市公安局长戴刚，这样公开承诺，不是自找麻烦吗?
而戴刚则笑笑说：“公开承诺就是自找麻烦，但却方便了群众。把方便留给企业，作为警务人员，再苦再累也值得。”
在切实加强企业周边秩序整治中，戴刚带领市公安局党委“一班人”，组建专职巡警特队、机关巡逻队等五支巡逻队，加强治安巡逻。对破坏干扰重大投资项目建设的，影响市场秩序、破坏公平竞争的，严重损坏企业公司利益的各类经济案件，及时组织精兵强将侦破，全力挽回损失。
紧紧盯着社会一时的动荡做工作，把事故案件降到最低限度。这是戴刚一贯的工作方法理念。当社会上钢材价格一时高位运行的时候，一名犯罪分子乘机以签订合同承运货物为名，在运输的过程中，将外资企业宝钢集团价值30多万元钢材低价销售。
大丰市公安局接到报警后，立即成立专案组，奔赴浙江，兴化、建湖等地，仅用7天时间就将犯罪嫌疑人林某抓获，并把31万元损失如数追回。
现在金融风暴席卷全球，给社会带来严重的冲击。为帮助企业度过危机，减少不必要的损失，大丰市公安局开展集中追赃统一行动，在较短的时间内，就为许多规模企业追回各类经济损失i00多万元，有力地支持了企业的经营和发展。
每当拿到发还的赃款，企业经理、公司董事长和广大人民群众都开心地说：“大丰市公安民警是企业发展的‘保护神’。”
从部队到地方，从军装到警服，从军队到警营，戴刚来了一个“漂亮的转身”。用行动诠释着共产党员心系群众的信念，用政绩诠释着公安民警的铮铮铁骨，用本色诠释着军人的价值。当好军转干部的楷模，为当代军人的荣誉续写了新的辉煌。面对成绩，面对荣誉，他没有自满，没有骄傲，而是更加奋发向上，向着更高的目标进击。