摘 要：在新时期，军队基层政工干部的综合素质直接影响着军队工作的效率，而我国基层政工干部的综合素质还有待提高。继续教育的实施，可以有效的提升基层政工干部的综合素质，为我国建设以人为本的和谐社会提供强大的动力。本文通过分析新时期军队基层政工干部在继续教育中存在的问题，对进一步提升军队基层政工干部综合素质提出了一些参考建议。
关键词：军队基层政工干部 综合素质 继续教育
在新时期、新形势下，我国军队建设已进入一个关键时期，面对军事变革和军队转型的环境，军队基层政工干部肩负着神圣而又艰巨的任务。军队基层政工干部要坚持与时俱进、终身学习的理念，通过继续教育不断地提升自己的综合素质，以更加丰富的文化知识与创新能力投入到军队基层建设之中。继续教育作为军队基层干部提升综合素质的重要手段，基层干部要重视并要紧紧抓住这一机会，真正实现综合素质的全面提升。
一、继续教育的内涵
继续教育是指面向社会人士的成人教育活动，是脱离学校教育之后的教学行为，是我国终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济文化交流的日益加深，对继续教育的要求变得更高，继续教育的行业发展变得更加广泛，也更加深入，再继续教育实践中，终身教育的思想也越来越得到人们的认可。继续教育是随着社会日益发展，社会对人才需求不断提升而发展起来的。继续教育可以为人们的专业技能进行补充、加深和创造，使专业能力进一步加强。在新时期，面对科学技术的迅猛发展，社会文化知识经济的崛起，继续教育得到了更多人的关注，他推动了全民学习的浪潮，促进了终身学习的社会理念发展。新时期下我国军队基层政工干部也需要加强继续教育，提高自身的综合素质，以更加专业的理念和方法进行军队基层建设，以适应新时期军队的变革和转型。
二、新时期军队基层政工干部提升综合素质的重要性
在新时期軍队基层政工干部在军队基层工作中起着重要的作用，基层政工干部要了解基层官兵的心理健康状况，并及时为其进行疏通开导工作，如果政工干部都没有一个健康的心理水平，那如何开展军队基层日常工作，因此，提升基层政工干部的综合素质有着重要的实践意义。还有，新时期世界政治军事格局千变万化，国家对军队建设不断提出新的要求，基层政工干部不能以传统守旧的训练模式要求军队基层官兵，要紧随时代潮流和国家军队建设制度，为我国军队建设培养创新型的官兵，运用新时期的专业训练模式和先进的科学技术培养新时代的全面基层官兵，在提升基层官兵综合素质的同时加强自身的综合素质。对此，军队的基层政工干部要不断学习，努力提升自身的综合素质，通过科学专业的方式和手段，为我国新时期的军队基层建设做出贡献。
三、提升新时期军队基层政工干部综合素质过程中的问题
（一）没有树立正确的价值观。在新时期下，我国军队建设正处于转型的重要时期，基层政工干部的思想也在不断发生变化，社会、家庭环境的因素不断冲击着他们的思维模式，社会中有关军队建设的不良信息以不同的的形式传播到军营之中，逐渐侵蚀着军队基层政工干部的价值观。还有一部分基层政工干部对军队复杂多变的环境早已习惯，面对五彩斑斓的社会，无产阶级的价值观逐渐淡化，甚至扭曲的发展为拜金主义、个人主义。
（二）文化知识和思想观念落后。新时期下的科学技术和文化知识飞速发展，先进的科技知识不断进行更新，但在军队中有一部分的基层政工干部在日常生活工作中不注重学习新知识，军队基层建设的业务能力和理论知识传统守旧，不能以先进的工作方是进行管理，从而影响军队基层建设。在军队变革转型过程中，军队的思想政治工作也发生了变化。但有一部分基层政工干部无法深刻的认识这些思想政治变化，思想跟不上形势变化，思想观念落后，阻碍军队基层思想政治工作的发展。
（三）基层政工干部频繁换岗。在我国军队基层建设中，政工干部人员的工作变动较为频繁，经常是一个岗位还没有完全掌握其中的流程，就要被调到另外一个工作岗位上。这样基层政工干部很难学习到专业的知识，不能提升政工干部们的综合素质。还有一部分的政工干部是直接从军事院校提升上来到，由于缺乏军队的实践经验，对军队环境的认识只局限在理论上，严重影响了他们的工作进程。还有一部分的基层政工干部好高骛远，不安心于基层工作，整天思考怎样升职加薪，从不静下心来学习军队基层管理工作中的专业技能和提升自身的综合素质，忽视自身修养。
四、以继续教育促进新时期军队基层政工干部综合素质的措施
（一）加强政治形势教育。我国军队建设过程中一直将政治形势教育作为重点教学任务。在新时期的军队建设中，优秀的军事人才尤其是军队基层政工干部必须坚持政治信念，并保证正确的政治修养。在继续教育中，首先要开展政治信念教育，当政工干部在面对世界政治变化的不同的严峻考验时，能够保持我国军队的革命气节，并坚定不移的贯彻我国的方针政策。其次要加强政治理论教育，使基层政工干部能够精确掌握军队建设的政治理论。只有政治理论知识越充沛，政治行为才会越高效。通过继续教育使基层政工干部不断学习，提升自身的综合素质，转变思想观念，做到与时俱进，为军队基层思想政治建设做出贡献。
（二）提升业务技能，加强人文素养建设。军队基层政工干部是军队未来的中坚力量，提升其自身的综合素质必须要从专业技能出发，在基层工作中能做到分清层次，能够准确抓住重点，运用多种多样的的方式方法，科学的提升自身的综合素质，在工作中实现价值。因此，基层政工干部要加强业务能力培训，在基层工作中锻炼自己的能力，提升自身的业务技能，使基层工作能够更加科学、规范。在军队基层政工干部中还要加强人文课程力度，鼓励基层干部学习人文素养，提升自身的人文素养水平，实现全面发人才。
（三）开展创新能力教育。创新是指跟随时代的变化，自觉地进行观念更新，不断以新的思路和方法解决问题。新时期的军队基层政工干部要在继续教育中学习创新思维和创新方法，培养自身的创造能力。创造活动的顺利开展是由创造性思维提供思路，创新思维是创造活动的灵魂。基层政工干部要学习掌握创造思维方式，不仅需要掌握逻辑思维还需要学习形象思维;不仅要学会运用思维的发散性还需要合理的运用思维的逆向性。在军事政治创新能力中，谁掌握了创造思维能力，谁就决定了战争的胜负，因此，新时期的军队基层政工干部必须开展创新能力教育活动。
结 论
综上所述，在新时期军队基层政工干部综合素质要想得到提升，必须加强继续教育。通过继续教育，可以培养军队基层政工干部的思想政治理念，提升政工干部的业务能力，加快军队基层建设的创新进程，进而完善整个工作流程，提升工作质量，保障军队基层政工干部工作的顺利开展，从而推进我国社会的稳步前进。
参考文献
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[3] 张家白. 基层部队思想政治教育的方法和途径的创新研究[D].齐齐哈尔大学，2014.
作者简介：刘建国，男，大学本科，籍贯：内蒙古自治区包头市，单位：武警内蒙古总队巴彦淖尔支队，职务：政治工作处主任
第二作者魏万鹏，男，大学本科，籍贯：山东省蓬莱市，单位：武警巴彦淖尔支队，职务：政治指导员