导语：企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。习近平总书记指出“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。做好企业的思想政治工作，必须充分发挥企业文化的独特优势，以文育人、以文化人，以文砺人，以文化筑牢思想政治工作的基石。唐山三友氯碱有限责任公司党委（以下简称氯碱公司党委）坚持把习近平总书记系列重要讲话精神以及新理念新思想新战略作为企业发展的思想基础，把企业文化同思想政治工作相结合，把企业文化作为凝聚职工力量的道德滋养，把关心关爱职工作为思想政治工作的出发点和落脚点，加强社会主义核心价值观、理想信念和形势任务教育，为企业发展创造良好的思想氛围，提供强大的力量源泉。
关键词：文化 提升 思想政治 动力
一、以文育人，为思想政治工作提供源动力
坚持以企业文化厚植道德根基。氯碱公司党委结合宣贯国家的大政方针精神，记录企业的生产经营状况，分享职工的幸福生活感受等各项思想工作，充分利用微信、电视、广播和橱窗等媒体平台，进一步丰富职工的文化底蕴，全面做好企业文化理念的宣传释义，充分发挥喉舌作用，弘扬三友企业精神，引导广大干部职工通过文化教育积极加入到企业发展的建设中来，激发广大职工的思想热情，挖掘职工的潜能，充分调动职工的积极性和创造性。同时，公司党委发放“感恩爱心卡片”，组织开展寻找“爱心大使”活动，引领道德新风尚。
坚持用企业文化引领企业发展。结合习近平新时代中國特色社会主义思想，氯碱公司党委召开企业文化专题会议，发动党支部书记带头撰写思想政治、企业文化方面的理论文章，带头思考、带头实践，时时事事给员工做榜样，做标杆。以点带面，让广大职工参与进来，整体宣传工作有创新、有建树，深入挖掘了企业发展的丰富内涵，为思想政治工作在一线基层扎根打下良好的基础。
坚持以企业文化提升团队合力。在公司范围内，围绕创新创效、党建、科技研发等工作，通过挖掘榜样、宣传典型的方式，月评金牌员工，注重培养和广泛宣传先进典型。用榜样的力量来教育引领广大职工，向榜样看齐，从而树立榜样、学习榜样、成为榜样，为公司和谐发展提供思想导向和指引。
二、以文化人，为思想政治工作提供推动力
推动文化学习向基层延伸。在推进思想政治工作与企业文化建设有机融合的同时，不断提升文化软实力，推动思想政治工作优势、文化优势转化成竞争优势、发展优势，采用“带头讲课+深入基层联系点”的走访调研的方式，对全年工作与职工进行分享交流，为职工解难题、办实事；通过组织企业文化感言征集等活动，进一步激发职工爱企情怀，把学习成果转化为推动企业发展实实在在的动力，让职工入心入脑。
推动文化服务向社会延伸。公司将企业文化融入到健康慰问、休养体检、文娱活动、技能比赛、品牌班组建设、青年志愿服务等各项工作中，关心关爱职工，为思想政治工作提供推动力。在关心职工的基础上，公司将爱辐射社会，组织15名青年志愿者前往黑沿子敬老院对22名孤寡老人进行慰问，通过揉肩、捶背、理发等多种形式，关心关爱老人的健康生活情况。2018年6月份，组织青年志愿者开展“情系端午·爱在小院”志愿服务活动，前往滦南高淑珍爱心小院，将三友人的温暖关怀送到孩子们的手中。
三、以文砺人，为思想政治工作提供驱动力
以文化活动提升思想政治工作的政治性。习近平总书记指出“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手。氯碱公司党委通过“党小组+班组”双组共建的形式，以改善职工工作环境，营造绿色双组为重点，充分挖掘职工的好点子、好想法，组织“三抓一做，我为班组代言”、“感恩三友·一路同行”系列主题活动、“不忘初心 牢记使命”红色教育，组织开展“我的三友我的家”故事分享会，在公司范围内掀起爱家风潮。
以文化素养提升思想政治工作的幸福感。通过深入挖掘提炼企业文化的内涵，坚持不懈、持之以恒的切实抓出企业文化成效，通过组织开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文化实践活动，进一步加强企业文化理论研究，健全企业文化体系。通过“我是演说家”活动，把职工的幸福感、获得感、满足感做了深情的表达，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，推进企业文化品牌建设，激发党员干部干事创业的热情，增强员工的责任感、获得感和幸福感。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，它既是我们精神文明建设的重要内容，也是物质文明建设的有力保证。把企业文化管理理念巧妙合理地运用到企业思想政治工作之中，使之更好地服务于企业的各项活动是我们当前以及以后需要认真研究、探索的重要课题。总而言之，我们既要继承过去形式有效的好方法、好形式，又要不断推陈出新，创造性的开展思想政治工作，通过文化继续创新思想政治工作方式方法，让企业管理者与广大员工“同频共振”，与时俱进、共同发展。（作者单位：唐山三友氯碱有限责任公司）