[摘 要]搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发,抓好典型教育,搞好底层党建工作,培养职工干部积极健康的生活情趣。这是本人在多年工作中得道的亲身体会,也是党委做好企业职工思想政治工作基本经验的总结。
[关键词]企业职工 思想政治工作
高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作在当前企业改革与发展中具有非常重要的地位和作用。思想政治工作,是企业改革成功的催化剂,更是企业减能增效的推动力。在开放程度越来越高,竞争越来越激烈的新形势下如何抓好和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的新问题。
一、搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发
我们公司,是近几年刚刚组建的企业,职工是由不同的单位调来的,年轻人员居多队伍比较特殊。针对职工队伍的实际,公司党委在职工中开展了形势教育活动。利用墙报、板报、企业报、广播等等,进行广泛宣传,讲改革开放的新形势,讲现代人应当怎样为建设有中国特色社会主义事业建功立业,讲现代人应当树立怎样的世界观、人生观和科学观等。我们还通过党支部和共青团组织举办青年骨干学习班,积极发挥共产党员、共青团员和青年积极分子的模范作用。在青年职工中涌现出来人人比贡献,个个争先进的新局面。如今,青年职工中有了大批人通过自学,提高业务水平和技能,涌现出来大批生产骨干,成为企业的中坚力量。
在开展对职工的思想政治工作中,我们十分重视把解决职工的现实思想问题和理想教育相结合。在当今的和平年代,解决职工现实思想问题要不要进行理想主义教育,这是有不同认识的。本人认为,现在的职工讲实际,这没有错,开展思想政治工作,单纯空对空地讲大道理当然不行,特别是近几年来,物价在不断的盘升,大部分职工中,上有老下有小,家庭负担重,工作压力大,他们中间的现实生活和实际工作问题都需要我们去关心去解决。这就为我们提出了一个新的问题:职工的思想政治工作如何才能见实效呢?职工干活就盼望有一份好的收入,有一个幸福温馨的家庭,更希望老人们身体健康长寿,子女们有一个好的生活环境和发展前途,这实际上既是职工现实的思想问题,也是他们最基本的理想所在。这样看问题,工作就有了新方法。我们注意把职工个人生活和工作的小道理同企业发展、国家强盛的大道理结合起来,给职工讲,这样职工才能听得进去。事实证明,我们的职工是最通情达理的,遇到问题,只要面对现实,讲清道理,当然包括大道理和小道理,很少出现做不通工作的事情。
二、抓好思想政治工作要注意抓好典型教育
抓好典型,是我们开展工作的基本方法。人与人之间是有差别的,职工中有好的典型,也有表现比较差的。好典型好抓,通过表彰宣传,可以带动一大批职工进步。对于表现差的怎么办呢?办法就是也要抓典型。我们抓差典型的基本是进行家访,寻找原因。有一次给职工发奖金时,有位职工因为工作奖金的事搞思想情绪,事情闹得比较大,对车间生产也造成了大的影响。春节期间,党委领导带着慰问品到这位职工家中去拜年,踏进他的家门时,这位职工顿感错愕没想到党委领导给自己拜年。通过这次家访,解开了这位职工的思想疙瘩,后来上班时,同志们都说他变了一个人,干起活来真是非常卖力。有人讲,党委领导春节拜年走家访,这是我们公司抓政治思想工作的秘密武器,其实这并不是什么秘密,因为人是讲感情的,通过家访,职工感觉到公司领导在关怀他,更重要的是通过家访,动之以情,晓之以理,人的思想问题容易得到解决,或者说没有化解不了的矛盾。通过家访,有不少职工由差的表现逐步变成了先进的典型。
三、抓好思想政治工作要有基层党的建设来做保障
我们公司下设“八部一矿一中心三公司”。共有共产党员108名。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,是企业搞好思想政治工作的根本保证。一个企业发展的好坏,党的基层组织建设的作用非常重要。有人说,在企业中职工看领导,群众看党员,这话一点也不假。打铁先看本身硬,企业领导要以身作则,廉洁奉公,敢抓敢管,率先垂范,共产党员的先锋模范作用发挥的好,企业面貌就会一年一个样。我们煤炭公司的思想政治工作比较活跃,主要的因素是重视抓基层党的组织建设。本人认为,做好企业思想政治工作,首先要做好党员的教育,党员工作不好,起不到模范带头作用,对职工的思想政治工作就没有说服力。基本做法是:第一,抓好革命传统教育,提高党员思想觉悟。根据企业的实际情况,组织党员和先进积极分子到延安等地开展革命传统教育。第二,认真上好党课。在抓好以思想政治教育为主题的党课之外,还通过开展“怎样降低成本”、“怎样提高生产效率”等专题党课教育,要求大家做能文能武的好党员和好职工。除了重视党员的组织生活之外,党委更加重视党员在生产和工作第一线的实际表现,在工资调整、福利分配、工作安排、住房等方面,要求党员真正做到吃苦在先,享乐在后,把党和人们的利益放在第一位。同时也积极帮助党员解决工作和生活中的具体困难。党员的生产和工作的积极性高了,这样对职工的思想政治教育就容易开展了。
四、抓好思想政治工作要培养职工干部积极健康的生活情趣
近年来,随着社会经济的不断发展,职工生活越来越富裕,如果不培养职工健康的生活情趣,那么,职工干部就会淡忘远大理想和志趣追求,贪图享乐,贪污腐败,包养情妇,生活腐败;有的涉足黄赌毒等社会丑恶领域,深陷泥潭,不可自拔;有的钟情于酒桌、牌桌、按摩,游手好闲,不务正业;有的讲黄色笑话、黄色段子、挑拨离间、搬弄是非、诬陷打击他人等。由此看来,培养职工干部积极健康的生活情趣是十分必要的,也是当务之急的事。那么怎样才能培养职工干部积极健康的生活情趣呢?以我之见,培养积极健康的生活情趣,首先要鼓励和培养职工干部的个性发展,大力提倡“和而不同”的人文精神。根据职工干部不同的兴趣爱好,邀请专家学者进行讲座论坛和培训指导,以满足大家的需求。其次,定期开展各种各样的文体活动和业务技能竞赛。比如在职工中每年开展一次篮球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河、越野赛、象棋、围棋等等比赛活动,这样即丰富了职工的生活乐趣,又增强了职工的体质,同时还提高了职工的团队合作精神。最后,我们要在职工中大力提倡党中央提出的构建“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展相处”的社会主义和谐社会伟大目标,不断改变狭隘的“利益本位”和“个人主义”的自我认识。
所以,抓好企业的思想政治工作要从党和国家中心工作的大局出发,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,确保企业的社会主义方向。企业党组织领导要领导好思想政治工作,把企业中各方面的力量组织起来,按照党的基本路线的要求,切实加强和改进思想政治工作,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,只有这样才能办好一个具有生机勃勃的现代化企业。