[摘要]深化新一代民主党派引领式人物成长规律研究，是推进多党合作事业的题中应有之义，也是协调推进“四个全面”、同心共筑中国梦的客观要求，更是各民主党派提升自身建设成效的现实之需。从国家、执政党和民主党派引领式人物自身等三个雏度审视，新一代民主党派引领式人物成长有组织培养与个人努力相互促进、宽松和谐的从政环境与个人参政意识相互促进、德与才相互促进等三大规律。这就启示民主党派队伍建设尤其是引领式人物选培工作，应当以教育为抓手，坚定民主党派成员理想信念；以实践为路径，提升民主党派成员参政议政能力；以制度为保障，提升民主党派组织建设科学化水平。
[关键词]新一代 民主党派 引领式人物 成长规律
民主党派引领人物，“始终同中国共产党风雨同舟、患难与共、紧密合作、团结奋斗”。在新时代，面对多党合作事业的新形势、新挑战，深化新一代民主党派引领式人物成长规律研究，意义重大。
一、深化新一代民主党派引领式人物成长规律研究的重要性
新一代民主党派引领式人物在民主党派中具有非常重要的带动作用，探索其成长规律对于进一步发挥民主党派的进步作用，坚持和发展中国特色社会主义具有非常重要的作用。
一是推进多党合作事业的题中应有之义。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是毛泽东等老一辈共产党人同宋庆龄等老一辈民主党派领军人物，在争取民族独立、人民解放的革命斗争中，携手共创的伟业。这一事业虽有过曲折甚至是重大挫折，但其合作始终没有断。究其原因，根本就是各民主党派引领人物对我党的主张和理念的高度认同，自觉推动多党合作事业向前发展。如今，这一事业进入了新的历史起点，面临新机遇，但同时也面临新挑战。这就要求我们根据新形势，设置新目标，汲取历史经验，着力打造一支能够与中国共产党亲密合作的新一代民主党派引领人物。因此，加強新一代民主党派引领式人物成长规律研究，是推进多党合作事业的题中之义。
二是协调推进“四个全面”的客观要求。人民群众是历史的创造者，“历史活动是群众的活动，随着历史活动的深入，必将是群众队伍的扩大”。中国共产党成立之初，全国仅有几十位党员，生存环境十分恶劣。然而，我们党却从小到大，由弱到强，带领人民取得了革命、建设的伟大胜利。之所以取得如此成就，除了党是为人民服务的党，是在科学理论指导之下的党之外，其中一个重要原因在于我们党还善于带领包括各民主党派领袖人物及其所代表的社会各界群众共同斗争。可以说，中国革命、建设和改革开放的辉煌历史，是党同各民主党派在内的人民群众共同创造的。当下，我国全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党任务十分艰巨，实现中华民族伟大复兴的中国梦任重道远。必须团结起来，激发人民群众尤其是各民主党派成员的积极性。因此，深化民主党派引领式人物成长规律研究，是协调推进“四个全面”，同心共筑中国梦的题中应有之义。
三是提升民主党派自身建设成效的现实之需。在中国，各民主党派在政治协商等各领域发挥着重要作用。然而，各民主党派在思想理论建设方面有待提高，政治理论学习仍需强化；制度建设方面，制度体系有待完善，制度执行力偏弱；组织建设方面，存在基层组织体系不健全、新人成员标准下降、领导班子尤其是基层主要负责同志青黄不接等诸多问题，直接影响了各民主党派自身建设和履职能力。强化各民主党派自身建设，组织建设是关键，因而要抓牢各民主党派引领式人物这一“关键少数”，发挥其模范带头、典型示范效应。
二、新一代民主党派引领式人物成长因素分析
新一代民主党派引领式人物成长过程中涉及到诸多方面。总的来看，主要包含国家、政党和个人三个方面。
一是国家层面的因素。与老一辈相比，新一代民主党派引领式人物遇到了国家稳定发展的好时代。更为重要的是，在中国共产党领导的多党合作和政治协商制度这一基本政治制度保障下，民主党派及其引领式人物的政治参与，有着坚实的保障。究其原因，其一，国家稳定发展，使其有序依法参与政治实践成为现实。其二，国家经济尤其是政治文明的发展，有助于各民主党派人士树立正确的政治价值观，提升自身参与民主政治活动的意愿和水平，这为民主党派引领式人物将自身的政治追求与国家政治文明的发展相契合创造了条件。
二是执政党层面的因素。历史证明，各民主党派引领式人物的成长离不开中国共产党的领导。究其原因，其一，中国共产党加强了对各民主党派在政治原则和政治方向的领导，鼓励、支持各民主党派参政履职。其二，中国共产党相继出台并完善了系列政策措施，使民主党派成员尤其是引领式人物的政治成长有了系统化的政策支撑。其三，在干部政策上，中国共产党根据德才兼备的原则，基于多党合作事业发展的需要，大胆选任民主党派干部，使民主党派引领式人物的政治成长进入了快车道。
三是个人层面的因素。各民主党派人士尤其是引领式人物的成长，既离不开党的正确领导，也离不开其个人因素。民主党派引领式人物的成长，既要注重政治素养，也要注重群众基础，还要加强履职热情和履职能力，以上方面缺一不可。
三、新一代民主党派引领式人物成长规律
新一代民主党派引领式人物由于其所处时代的特殊等决定了其成长规律也有着相应的特点。
一是组织培养与个人努力相互促进。党外人士尤其是引领式人物的政治成长，组织培养是基础。党委统战部门牵头，根据德才兼备原则，通过组织推荐、群众评议和个人自荐，使优秀党外人士进入组织视野。同时，通过组织各类政治培训与业务培训，进行政治安排等，多渠道推动引领式人物健康成长。组织培养固然重要，民主党派引领式人物自身努力同样重要。综观新一代民主党派引领式人物成长轨迹，以下两点至关重要：一方面，在政治上靠近组织，对党有正确的认知和态度，积极投身多党合作事业，积极反映社情民意，积极建言献策；另一方面，珍视组织给予的每一次机会，勇于正视自身不足，勤于思考问题，勇于开拓工作新局面。
二是宽松和谐的从政环境与个人参政意识相互促进。新一代民主党派引领式人物拥有宽松和谐的从政环境。首先是制度环境。新一代民主党派引领人物的参政议政活动，不仅有执政党的支持，而且有制度保障。其次是政策环境。中国共产党不断完善关于优秀党外干部选拔、教育、任用、监督、考核等方面政策，民主党派引领式人物成长有政策支撑。最后是干事创业环境。新一代民主党派引领式人物有理想、有担当，渴望干事。发挥好他们的作用，能够推动多党合作事业，推进我国现代化建设事业。因此，从中央到地方，都为他们搭建了发挥本领、展示才华的舞台。
宽松的从政环境的确重要，但是，该群体的自身因素同样不容忽视。各民主党派引领式人物有着强烈的参政意识，具体体现在：忠于中国特色社会主义事业，忠于老一辈领袖人物留下的“跟党走”的优良传统；充分利用人大、政协平台，广泛联系群众，积极参政议政；具有浓厚的奉献意识，有的放弃在国外优越的科研和生活条件，有的主动到祖国最需要的地方，任劳任怨，有的拿出家庭积蓄，捐资助学、扶贫济困等。
三是“德”与“才”相互促进。“政治路线确立后，干部就是决定性因素。”民主党派引领式人物的选任、培养，关涉各民主党派未来发展，关涉多党合作事业。因此，民主党派引领式人物的选培，同样要坚持“德才兼备”原则。所谓“德”：一看政治品德，看其是否认同中国特色社会主义发展道路；二看职业道德，看其能否积极参政议政，履职尽责；三看社会公德，看其是否具有群众基础。
民主党派引领式人物，除了有“德”外，还得有“才”。首先得是“专才”。各民主党派引领式人物大多具有深厚的专业背景，是本专业本领域的专家，这是各民主党派引领式人物形成自身核心竞争力的基础。其次得是组织协调和管理之才。要善于组织党派人员履职尽责，积极开展调查研究，反映社情民意，带领本党派加强“五种能力建设”。
四、新一代民主党派引领式人物成长规律对民主党派人士队伍建设的启示
在认识新一代民主党派引领式人物成长规律的前提下，我们开展民主党派人士队伍建设应坚持以下三个抓手。
一是以教育为抓手，坚定民主党派成员的理想信念。新一代民主党派成员不像老一辈民主党派成员亲眼目睹近代中国之惨状，未经历革命战火的洗礼。他们大多数生活在改革开放的中国，面临包括所谓西方普世价值在内的各种非主流价值观的冲击，为此，加强理想信念教育至关重要。首先，要加强对中国共產党历史和各民主党派自身历史的学习，加强对中国革命、建设和改革开放历史的学习，通过学习，提升其使命感，提高其对多党合作事业的认知，增强其对中国特色社会主义的“四个自信”。其次，创新教育形式和内容体系。教育必须直面现实问题和焦点问题。提高科学理论阐释现实世界的解释力，把科学理论以能理解、易接受的形式“灌输”进去，化解其“思想疙瘩”。最后，要形成合力。理想信念教育，政治性强，仅依赖社院、党校，是不够的。要构建党委统战部门牵头，党校、社院、工商联、行业自治组织等参与的协同教育体系，合力推进民主党派成员的理想信念教育工作，使其成为理想信念坚定、政治品质高尚、干事创业意志顽强的中国特色社会主义事业的建设者。
二是以实践为路径，提升民主党派成员干事创业的能力。推进中国特色社会主义事业，关键在“干”。多党合作事业是需要包括各民主党派引领式人物共同参与、接续奋斗的伟业。但是，也必须认识到，部分民主党派成员的能力水平，与这一伟业的要求还有不少距离。这就需要在实践中加强锻炼，在实践中克服能力短板。为此，要优化干事创业的氛围，形成尊重和支持民主党派成员履职尽责的良好氛围，教育党内干部同民主党派人士合作共事，彼此促进；要搭舞台，要有意识地选拔大批德才兼备的民主党派成员作为后备军，搭舞台、压担子，把他们选派到改革攻坚一线，促进其健康成长。
三是以制度为保障，推动民主党派自身建设科学化。邓小平曾讲：“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”在推动民主党派自身建设尤其是组织建设问题上，应不断完善体制机制。一要不断完善民主党派优秀代表人士选育机制。一方面，要选好“苗子”，按照“德才兼备、群众公认”的原则，把组织推荐、群众评议和个人白荐等方式结合起来，确保优秀的民主党派成员脱颖而出。另一方面，要育“苗”。要让他们经历风雨，让好“苗子”在实践中接受锻炼，逐步健康成长。二要完善民主党派干部干事创业的试错容错机制。好“苗”成长为“大树”，并非易事，这就需要试错容错机制。包容、允许错误、失败。要及时总结经验，支持其继续“干”和“闯”。三要建立健全利益诉求表达机制。要重视其自身的政治诉求，也要重视其经济利益诉求。要重视其传递的所联系群众在经济、政治、文化等各方面的诉求，“畅通利益诉求表达渠道”，拓展有效表达渠道，使其所反映的社情民意能得到有效解决。