李龙飞
（河南省交通运输厅高速公路少林寺至新乡管理处，河南 郑州 450000）
在思想政治工作当中，思想政治工作载体是最基本的要素，是达到思想政治工作目标的重要抓手。思想政治工作包括主体客体认同规律、内化外化统一规律、倡优祛劣结合规律、思想转化递进规律、事理辩证统一规律等规律。在对思想政治工作规律性认识的基础上，我们应深刻把握及了解思想政治工作载体的本质属性。
思想政治工作主体客体必须通过一定形式、手段、媒介进行联系，这些形式、手段、媒介种类很多，一般意义上来讲，只要是能够担负承载并传递思想工作内容、信息的形式都被称为思想政治工作载体，这些载体的基本特征为承载性、传导性、关联性、互动性等，可起到媒介负载作用。思想政治工作载体可以划分为传统载体和新型载体。继承和改进传统载体，寻找和运用新型载体，是思想政治工作载体创新的重中之重。
1）组织载体创新。在企业内部，应积极梳理和整合内部已有的社团、兴趣小组、志愿者队伍，鼓励和支持企业成立各种服务组织，以服务组织为桥梁加强和职工之间的联系，并选派政工人员组织开展弘扬正能量的思想政治活动，提高职工的思想认识，历经高层次的精神洗礼。在未来工作当中，更好地发挥自己的潜能。此外，还可以开展岗位技能评比、困难职工帮扶、企业开放日、职工运动会等活动，更好地推进企业思想政治工作组织载体创新。
2）实物载体创新。随着交通企业经营压力持续增大，各种深层次矛盾逐渐暴露出来，党员干部价值取向出现变化，职工群众思想波动较大，使企业思想政治工作面临新挑战。新时代下，除了工作思维跟不上时代发展步伐之外，主要是企业联系和服务职工的实物平台比较少，原来传统的联系和服务职工的手段已经显得落后和没有效率。在此背景下，有必要利用企业现有资源，建立和丰富实物载体平台，扩大与职工的联系和服务。比如，企业结合实际情况配备闲置场地，提供必要设施和资金支持，建立青年服务驿站，从而形成互助合力并提高服务效率，更好地宣传思想政治工作。
3）网络载体创新。21世纪是信息化的时代，随着互联网技术的普及，网络新媒体成为人们工作、生活必不可少的一项传播工具。企业政工工作人员要牢牢抓住网络新媒体平台的应用，做好思想和舆论引导的结合，掌握舆论话语权。此外，还可以借助大数据分析和网络舆情监测等途径，构建高效的网络应急处理系统，从而保障网络舆论的正确性。
4）文化载体创新。文化是一个民族的灵魂和血脉，文化总能在不经意间发挥思想政治工作的作用，企业文化是企业发展的内在动力，文化融入是做好思想政治工作的精神载体，强调了企业核心文化与员工思想政治工作的一致性，所以文化载体创新尤为关键。一要做好文化环境建设，比如企业文化符号、口号、制度等阐释和宣贯；
二要做好文化阵地建设，比如企业内网建设、官方微博、微信公众平台等等；
三要做好文化活动建设，比如，安全演讲、知识竞赛、志愿服务活动等等。通过文化载体创新，为新时期企业思想政治工作开辟一条新思路。
1）加强企业文化建设，打造思想政治工作新载体。在现代社会，企业文化的柔性约束力和竞争力日益凸显，文化的作用力得到了世界范围内的普遍认同，成为企业与企业之间、国家与国家之间综合实力较量的重要组成部分。对此，科特在《企业文化与企业绩效》一书中谈到，21世纪企业之间的竞争，文化力将成为其中关键的构成部分。对于交通企业发展而言，企业文化建设不仅是交通企业自身发展的需要，也是创新企业思想政治工作的重要选择。
政工人员要时刻把握职工的思想脉搏，了解职工的思想动态，因人施教、因问题施教。对职工多元的思想观念、价值取向、行为规范进行有理、有利、有序的引导。企业要将思想育人、制度育人、管理育人同文化育人结合起来，将思想政治工作做深、做透、做细、做实。企业文化不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路，而且促使思想政治工作与企业文化建设充分结合，相互影响，相互促进，相得益彰。因此，要重视企业文化建设，将思想政治工作与企业文化有机融合，组织开展演讲比赛、红歌演唱、红色旅游、文化沙龙等形式的文体活动，寓教于乐、寓教于情。利用文化活动，使思想政治工作在润物细无声中发挥潜移默化的育人作用。
2）丰富活动载体，注重思想政治工作实效。交通企业要紧紧围绕安全生产和经营管理这个中心，找准思想政治工作的切入点，通过丰富的活动载体确保工作取得实效。一是面对面交流，开展思想政治工作，通过人与人之间的接触交流加强联系，在对职工了解和理解的基础上为职工解疑释惑，排忧解难，保证思想政治工作的有效开展；
二是围绕安全生产开展思想政治工作，深入开展“党员安全责任区”、“党员身边无三违”等特色活动，定期给职工讲解典型事故案例，加强交通工程安全知识培训，充分发挥思想政治工作融入安全生产的重要作用；
三是充分利用网络平台，在企业内网建立思想政治工作专栏，及时刊发思想工作动态，并利用微信、微博等平台扩大思想政治工作覆盖面，提高时效性，增强影响力，有效引导职工的思想行为。
3）抓重点强融入，丰富思想政治工作新内涵。根据交通行业特点和发展形势要求，我们始终坚持以人为本，重点强塑安全文化、质量文化、育人文化和生态文化，不断拓展思想政治工作内涵，提升思想政治工作的渗透力。一是把创建安全文化、营造安全氛围，作为思想政治工作的关键点。认真践行“以安全文化熏陶人、安全理念武装人、安全政策激励人、安全环境改变人”的理念，推进诚信文化建设，强化责任心、事业心、良心“三心”教育，努力做到“三不伤害”，形成互保联保、责任共担的良好格局。二是把创建质量文化、夯实发展基础，作为思想政治工作的基本点。认真践行“抓质量就是抓源头、抓过程”，“精益求精、追求完美”的理念，倾力抓好切合交通行业特点，促进交通工程建设事业又好又快发展。三是把创建育人文化、促进职工成长，作为思想政治工作的着力点。认真践行“最有价值的时间是用于提高职工素质”的理念，深入开展全员培训和素质提升工程，对全员进行思想政治、职业道德、科学文化、业务技能、作风纪律、健康体能等“六项素质”提升。
综上所述，新时代下，应善于把握时代发展潮流，抓住机遇，推动思想政治工作载体创新。作为企业思政工作人员，必须加强自身学习，充分应用新媒体开展思想政治教育工作。从而凝聚职工力量，增强工作实效，为交通企业思想政治工作开展贡献一份力量。
猜你喜欢 载体交通职工 以职工之家为抓手 让职工享“家”温暖工会博览(2022年34期)2023-01-13职工书画工会博览(2022年33期)2023-01-12创新举措强载体 为侨服务加速跑华人时刊(2022年9期)2022-09-06繁忙的交通童话世界(2020年32期)2020-12-25坚持以活动为载体有效拓展港澳台海外统战工作华人时刊(2020年15期)2020-12-14小小交通劝导员小学生导刊(2018年16期)2018-07-02《最美职工 职工最美》 曲谱中国工人(2017年2期)2017-03-10创新德育教育载体中国火炬(2013年11期)2013-07-25以活动为载体以创新为抓手中国火炬(2013年10期)2013-07-24青年职工的贴心人中国火炬(2013年2期)2013-07-24