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    探索长江禁渔巡护工作新机制

    来源:六七范文网 时间:2023-05-13 02:55:05 点击:

    施 阳 王春昕/江苏省镇江新区社会发展局

    江苏省镇江新区长江岸线共计39公里,涉及3个镇(街道)的13个沿江村(社区),沿江落户各类企业、码头等20余家单位,随着镇江新区长江江堤达标工程的竣工、长江沿线风貌的提升,长江禁渔工作迎来更大的巡护需求。镇江新区自长江全面禁渔以来,主动担当作为,创新工作思路,确保“十年禁渔”工作开好头、起好步。

    以“国之大者”的站位落实政治任务。“禁渔令”生效后,镇江新区党工委、管委会高度重视,全面承接渔政执法职能,第一时间设立“一办四组”和工作专班,明确工作职责和运行机制,高位调度督导禁渔工作,将长江禁渔工作纳入乡村振兴攻坚战重要内容,以高度的政治责任感和历史使命感坚决打赢长江禁渔攻坚战。依托沿江村(社区)组建18人的专职护渔巡查队伍,落实护渔员聘用考核管理制度,建立护渔“双六条”工作职责清单,形成制度体系化、目标责任化、管理网格化、监管精准化、工作规范化、资金合理化和禁捕成效化的长江禁渔“七化”管理工作评价体系,长江禁渔管理工作基础框架初步建立。

    以“网格管理”的思路找准工作方向。镇江新区创新工作思路,在全市率先建立长江禁捕网格化管理工作机制,划分区、镇、村三级网格,由各级领导领衔担任网格员,施行划片包干、责任到人的工作模式。投资1000余万元建成新区“两禁一防”(禁渔、禁砂、防洪)指挥中心,在沿江布局36处高清监控系统,配套无人机4架、高音音柱19个,建设护渔执勤点10个,通过“网格化+大数据+铁脚板”对沿江岸线实施立体式昼夜监管。启用“三班三运转”勤务模式及“护渔—执法”联动模式,规范涉渔违法线索处置流程,通过水印相机实地打卡、指挥中心远程调度、微信群即时反馈,实现了网格巡查可追溯管理。

    以“宣教结合”的方式浓厚禁渔氛围。加强市场经营监管,加大线上线下广告监测排查力度,定期对全区市场经营主体实行全覆盖巡查,净化市场环境。以查处的非法垂钓人员为反面案例,加强宣传教育,形成打击一个,教育一片的禁渔“高压”氛围。开通长江禁捕举报专线,设立有奖举报话费奖池,构建群防群控管理格局。坚持“河长制助力长江禁捕”,每季开展巡江调研活动,现场推进相关问题解决。联合移动公司在重点时段、重点区域发送提醒短信,定期组织开展进农村、进机关、进校园、进社区、进网站等“五进”宣传,确保禁渔政策精准推送。

    违法行为由单一形式向日趋多元变化。禁渔初期,执法监管工作重点主要围绕打击传统撒网捕捞及生产性垂钓开展。随着长江渔业生态资源的逐步恢复,新的犯罪形势和手段不断出现,违法行为整体呈现组团式、分工式发展趋势,需要加强进一步的监管工作。

    工作要求由突击整治向常态长效变化。长江禁渔工作重心逐步转向长效管护,长江禁渔巡护要求“全天候、全时段、全方位”,但受年龄、待遇、工作时间、工作环境等客观因素影响,巡护质效难以始终处于高位水准。镇江新区按照每个沿江村不低于3人的标准配置39人的专兼职护渔人员队伍,一定程度上解决了渔政执法力量不足及执法职能不健全的问题。

    宣教对象由重点人群向社会大众变化。禁渔工作开始之初,重点宣教对象为沿江村(社区)专兼职渔民,随着精准管控及广泛宣传,“靠江吃江”人员数量显著下降。但受市场“尝鲜”消费心理影响,违法获取的“江鲜”价格水涨船高,部分沿江企业、码头占用的岸线无法纳入常态化巡查范围,成为违法人员的秘密“打卡点”等等,加强对社会大众的宣传成当下重点。

    镇江新区将主动适应新形势变化,及时转变工作思路,重点推进三项机制建设,真正把“十年禁渔”重大决策部署抓紧抓实抓出成效。

    推进协同执法机制建设。深化“网格化”管理工作内涵,建立以渔政管陆地、水利控岸线、海事巡江面、市监查消费、公安供保障的执法部门联合防范工作机制,改变单兵作战,孤军防堵现象,避免出现“执法真空”。依托“两禁一防”“12345”“110”等各类集成管理指挥中心,完善线索快速移交处置流程,打造违法行为“20分钟响应圈”,实现区镇村三级网格“同频共振”。以“低违法率、高查处率”为管理目标,针对违法行为频发高发区域,通过“水陆联动”方式定期组织开展专项执法行动,保持对违法行为的“零容忍”态度。由公安部门牵头,严打“捕运销”全链条协同团伙化作案,对跨区域偷捕(钓)、跨地区销售、内部分工协作的团伙作案,坚决严打严惩,严防“破窗效应”发生。

    推进资源保障机制建设。加强长江禁渔工作经费投入力度,合理制定禁渔资金预算安排,保证各项工作顺利开展。整合用好各层各级补助资金,强化各部门监控、指挥平台、车辆、船艇等设备共建共治共享,确保财政资金高效使用,精准配置。依照相关程序规定,赋予护渔人员取证、询问、开具处罚单等辅助性执法权限,配备执法记录仪等必要装备,加强业务培训及行为监督,提升巡护效率,维护禁渔工作严肃性。结合工作时长合理提高护渔人员薪资待遇,采取统一办理人身意外保险、节假日适时组织慰问等方式彰显人文关怀,保障护渔人员身心健康。推进禁渔工作导向由“问题发现率”向“问题处置率”过渡,重点督导各级“应急响应”效率,提高巡护工作水平。

    推进全民参与机制建设。加大长江相邻区域特别是镇与镇、村与村之间的联动协作、联合巡防力度,探索建立“政府+企业”双重护渔员制度,将长江禁渔管理情况纳入安全生产、环保督查等检查清单,妥善解决入企巡查“难进门”困境,堵住长江偷捕偷钓监管盲区和漏洞。以问题为导向,不断建立完善以长江分地段巡查、水生物来源及去向终端分层次监管责任机制,强化对相应责任单位和人员履职尽责考核,形成从长江到市场、到餐馆饭桌全链式监管体系。落实“谁监管谁普法”责任制,对重点单位、人群开展“一对一”“面对面”定向普法,及时通报曝光公开典型案例,通过“以案释法”达到“以管促转”的良好效果。坚持问政一线,善于以群众视角发现禁渔工作薄弱环节,组织第三方开展年度禁捕工作绩效评估,加大有奖举报政策宣传覆盖面和奖励力度,汇集全民参与长江禁渔共护生态安全的强大力量。

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