2022年，长安汽车经历新冠肺炎疫情、缺芯少电等重重困难，但我们始终奋勇前行，努力将核心技术掌握在自己手中。我带领团队全年完成新品车型研发试制、改制项目28个，交付车辆929台，累计完成创收1100万元；
开展实景教学，培养出保护焊工、汽车装配工等技能型人才282 名，集焊接、总装双专业复合型人才16 名；
解决调试B561、C385、阿维塔等新品车型“四门两盖”难题30余个。
2023年，我将坚持“凡投入必产出”的原则，钻研技术技能，攻破委外项目试改制业务痛点，力争为公司降低委外费用成本1100万元；
践行“青年强，则国家强”的理念，将手中的绝技绝活广泛传授，搭建起为汽车行业领域服务、为社会服务的知识型、技能型、创新型人才梯队；
收集各车型生产难题，组建攻关团队，运用技术、技能专家的实践经验，开展技术创新和生产攻关。
——重庆长安汽车股份有限公司首席技能大师黄忠露
2022年，我以巫溪县政协委员的身份，参与了市级乡村振兴重点帮扶镇通城镇的宣传报道、产业发展和社会治理等工作，在广袤大地上聆听涌动的激情、记录可喜的变化——闲置的坝子建起田园坝坝茶馆，撂荒的田埂上“长”出啤酒花园，传统的农房变成客栈，干群同心战高温、抗干旱、战疫情……
2023年，我将继续用群众听得懂的语言、能接受的方式，通过院坝会、田间课堂等方式宣讲党的二十大精神；
协助村（社区）开展社会治理创新探索和实践；
在村民、党员干部、驻村第一书记中发现美好、选树典型，让通城的声音更响亮；
积极组织开展现代种植养殖技术、电商等培训，为乡村振兴提供人才和智力保障。
——巫溪县通城镇乡村振兴工作队队员余明芳
2022年，美心集团积极投身国家建设，参与了北京冬奥会场馆、卡塔尔世界杯974体育场等国内外重大项目；
致力从“制造”转向“智造”，改造升级16条智能生产线，开工建设美心春风智能门项目，打造智能系统窗制造基地、智能门数字工厂。
2023年，美心集团将全面塑造发展新优势，尽快研发升级生产工艺及设备，引进高科技创新人才，加快数字化发展进程，不断提升企业技术创新能力；
持续发力零售渠道市场，延伸产品线，培育50—70个家居定制整装旗舰店，形成“家居+门类产品”一体化销售格局；
持续推进节能改造，力争全年电力消耗再减少100万千瓦时、减排二氧化碳1000吨。
——重庆美心（集团）有限公司副总裁夏勉
2022年，我们积极融入西部（重庆）科学城建设，有力有效应对高温天气下旱情、灾情、疫情“三情叠加”和缺电、缺水“两缺并存”的严峻复杂局势，全镇规模以上工业总产值达60亿元，限额以上批发、零售、住宿和餐饮企业完成45亿元。
2023年，我们将用“白市驿速度”全力以赴保障科学大道、白市驿隧道等市区重点项目建设，新建一批数字化生产线、智能工厂，加快布局新能源和智能网联汽车、智能装备、新型储能等绿色低碳产业，加快建设魅力、活力、开放、幸福“四城”。
——西部科学城重庆高新区白市驿镇党委书记刘万勃
2022年，我们更加注重以高质量党建引领高质量发展。深化抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、党建赋能改革发展，持续加强基层党建系统建设，指导各领域基层党组织实施党建创新项目，推动各领域、各环节党建工作提质增效。
2023年，我们将坚持围绕中心抓引领，精心组织、深入推进党内集中教育，用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持聚焦重点抓突破，持续抓好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。坚持示范引领抓典型，全面总结和推广党员“三亮三联五带头”网格化服务群众、“微型党课”等实践经验，不断增强基层党建工作新优势。
——黔江区委组织部组织科科长李翔
2022年，我们坚持党管乡村，大力推进红色美丽村庄建设，优化组织设置、完善工作机制、强化队伍建设，不断建强乡村党组织；
坚持“五治融合”，扎实做好政策宣讲、矛盾化解、老弱帮扶等工作；
坚持农旅融合发展，盘活闲置土地1400余亩，发展蔬菜、花椒等产业，建成“吃、住、游、娱、学”于一体的生态休闲共享农场；
加强人居环境整治，打造“巴蜀美丽庭院”示范片，营造绿树红花的宜居家园。
2023年，我们将始终坚持党建引领，以“五村联建”为目标，持续做好“红色旅游+”文章，壮大集体经济；
深入实施农村集体资产股份制改革，盘活闲置资源；
积极培育文明乡风，为乡村振兴提供强大精神动力；
健全完善人才“引育用留”机制，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的专业人才队伍。
——潼南区双江镇金龙社区第一书记曹江波
2022年，被誉为“中国数字通信发祥地”的重庆邮电大学，在世界一流学科攀登道路上行稳致远，在特色鲜明的高水平大学建设道路上阔步前行。就业是最大的民生，促进大学生就业是我的主业，为大学生就业提供服务是我的本职工作，我为此一直同大学生在一起。
2023年，我将力争引进1000家用人单位进校招聘，实现不少于3万个工作岗位供给，对全体毕业生提供简历制作、面试技巧等就业技能培训不少于100场，引入第三方培训机构对全体就业指导老师开展轮训，对毕业生困难群体实施“一对一”结对帮扶，让有就业意愿的毕业生实现100%就业。
——重庆邮电大学招生就业处副处长张登国